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    試論文書檔案管理中存在的問題及對策

    2017-05-27 15:11:51李靜波
    魅力中國 2016年38期
    關(guān)鍵詞:管理企業(yè)

    李靜波

    【摘要】隨著我國社會的不斷發(fā)展,社會生活中對各項工作的要求也越來越細(xì)致。文書檔案管理工作,是企業(yè)中最基本的服務(wù)性工作,近年來,企業(yè)和社會對文書檔案管理工作的要求越來越高。文書檔案管理工作不再只是對單位各項實踐的簡單記錄,將面對更多的新時代的挑戰(zhàn)。為了順應(yīng)時代發(fā)展潮流,通過文書檔案對企業(yè)進(jìn)行客觀公正的評價,企業(yè)文書檔案管理人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作思想,積極創(chuàng)新,從而促進(jìn)文書檔案管理工作走向現(xiàn)代化,并實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】文書檔案;管理;企業(yè)

    文書檔案是對各企業(yè)、各單位重大事件進(jìn)行記錄的重要載體,在各企業(yè)、各單位中都占有者不可代替的作用,能夠有效的體現(xiàn)出企業(yè)或單位的工作管理水平。依據(jù)文書檔案,可以對企業(yè)發(fā)展做出準(zhǔn)確評價,也可以從中找到管理人員在工作中存在的失誤和不足,并提出有效的解決措施。隨著電子計算機(jī)的全面普及,文書檔案管理工作也逐步實現(xiàn)了信息化和現(xiàn)代化,工作效率也有了明顯的提升。當(dāng)然,目前我國某些企業(yè)和單位的文書檔案管理工作仍存在這不足,需要被完善。

    1.文書檔案管理工作的現(xiàn)狀

    目前我國的文書檔案管理工作的發(fā)展已經(jīng)取得了一定的工作成果,然而,在實際操作過程中仍存在不足,需要被及時改善。

    1.1 工作意識的缺乏

    在我國很多企業(yè)的文書檔案管理工作扔仍存在很大不足。很多文書檔案管理工作人員,缺乏足夠的工作意識,他們常常會認(rèn)為自己的工作是無關(guān)緊要的,不會對企業(yè)發(fā)展造成影響,也不會給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)利益的損失。他們沒有充分了解自己工作的重要性和對企業(yè)的意義,這種想法會使自己對工作出現(xiàn)怠慢,長期下去,一定會對企業(yè)發(fā)展造成不良影響??v觀以往的一些成功企業(yè),他們都具有一支高素質(zhì)的文書檔案管理工作隊伍。事實也證明文書檔案管理工作效率如果出現(xiàn)問題,企業(yè)的管理工作將會受到很大影響,進(jìn)而發(fā)展受到阻礙。

    1.2 文書檔案管理概念不清晰

    文書檔案管理人員對自己的工作職責(zé)不了解,是文書檔案管理工作出現(xiàn)問題法根本原因。很多工作人員沒有充分認(rèn)識到文書工作和檔案管理兩者之間的關(guān)系。文書工作雖然可以獨立進(jìn)行,但是檔案管理工作對文書工作有很強(qiáng)的依賴性。文書檔案管理工作人員在工作過程中,應(yīng)該及時與企業(yè)在的文秘人員進(jìn)行對接,通過良好的溝通,使文書檔案管理工作高效有序的進(jìn)行,同時也促進(jìn)公司文書工作的開展,兩者共同作用,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    1.3 缺乏人員培訓(xùn)

    對工作人員進(jìn)行定期、合理的培訓(xùn),可以幫助工作人員對自己的工作職責(zé)認(rèn)識充分,并養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。目前我國各企業(yè)、單位文書管理工作存在問題,很重要的一個原因就是工作人員的對自己的工作的認(rèn)識不夠準(zhǔn)確。為解決這一問題,企業(yè)有必要對人員進(jìn)行高水平的培訓(xùn)。雖然很多工作人員在職時間較長,積累了一定的文書檔案管理經(jīng)驗,但卻缺少知識的更新與培訓(xùn),一直沿用舊的工作方法,而一些方法已不能很好地適應(yīng)新時期文書檔案管理的工作要求。在信息技術(shù)時代,文書檔案管理工作能夠借助現(xiàn)代化的技術(shù)實施便利化管理,這就要求工作人員及時了解和掌握新的技術(shù)與方法,并將之應(yīng)用于實際工作中,與自身的專業(yè)知識相結(jié)合更好地完成各項工作任務(wù)。

    1.4 文書檢索效率問題

    手工檢索與計算機(jī)檢索是現(xiàn)階段文書檔案檢索的主要方式,但大多數(shù)的情況下仍是以傳統(tǒng)的檢索方式為主,對文書檢索效率造成了極大的影響。不少工作人員存在著認(rèn)識上的錯誤,認(rèn)為提升文書檔案服務(wù)質(zhì)量需要進(jìn)行更多檢索工具的編制??偠灾?,沒有能夠很好地在工作中運用現(xiàn)代信息技術(shù)是影響檢索效率的主要原因。

    2.優(yōu)化文書檔案管理的措施

    2.1 提高對檔案管理的重視程度。提高對檔案管理的重視程度,需要在單位內(nèi)加強(qiáng)宣傳,通過各種靈活多樣的方式宣傳相關(guān)的法律法規(guī)知識。積極調(diào)動庫存檔案資源并加以利用,通過宣傳促使檔案管理人員、各部門以及領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識這一工作的重要意義,從而重視這一工作,并加大對文書檔案管理工作的支持,在年度工作重點中、在單位總體工作規(guī)劃中納入文書檔案工作,增加經(jīng)費支持。

    2.2 注重提升檔案管理人員的綜合素質(zhì)。在互聯(lián)網(wǎng)普及范圍不斷擴(kuò)大與科學(xué)技術(shù)水平不斷提升的情況下,檔案管理人員應(yīng)注重提升自身的綜合素質(zhì),包括計算機(jī)應(yīng)用技能、檔案管理專業(yè)水平及信息素養(yǎng)等,以便能夠適應(yīng)新時代對于文書檔案管理及利用工作提出的要求。例如,應(yīng)注意根據(jù)檔案管理要求鼓勵管理人員參加繼續(xù)教育,在必要的情況下可建立起定期培訓(xùn)制度,確保管理人員能夠按照規(guī)定、有目的、有計劃地參與繼續(xù)教育,從而為專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)的提升奠定基礎(chǔ),同時提高檔案管理隊伍的工作質(zhì)量。另一方面,應(yīng)根據(jù)時代變化對檔案管理工作提出要求加快信息化管理進(jìn)程。管理文書檔案的根本目的在于實現(xiàn)資源共享,并在共享檔案資源的過程中充分發(fā)掘檔案價值,進(jìn)而為生產(chǎn)實踐提供服務(wù)。為了能夠使檔案資源在最大程度上實現(xiàn)共享,則應(yīng)注意加快信息化管理步伐。首先,應(yīng)注意增加信息化管理的經(jīng)費投入。其次,應(yīng)注意根據(jù)文書檔案的開發(fā)與利用現(xiàn)狀配備充足的軟件設(shè)施、硬件設(shè)施,以便為信息化管理的實現(xiàn)提供支撐。此外,應(yīng)加快信息安全機(jī)制的建設(shè)進(jìn)程,在保證檔案信息處于安全狀態(tài)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)資源共享。

    2.3 完善管理工作環(huán)節(jié)。文書檔案的管理工作涉及多個部門,為了提升管理質(zhì)量,必須重視強(qiáng)化各部門間的溝通與聯(lián)系。首先,管理人員應(yīng)定期到基層單位與相關(guān)部門中收集檔案資料,同時了解檔案文件的處理情況,在發(fā)現(xiàn)問題的情況下需要及時進(jìn)行指導(dǎo)與糾正,以確保能夠從各基層單位與相關(guān)部門中收集到完整、齊全及真實的檔案文件。其次,管理人員應(yīng)定期與相關(guān)部門進(jìn)行溝通,以有效掌控文書檔案的收集、整理動向,以減少文書檔案不及時歸檔、資料遺失等問題。除了做好部門間的溝通與聯(lián)系工作外,還應(yīng)注重對檔案管理的各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行有效完善,保證管理工作具有規(guī)范化的特點。

    3.結(jié)語

    文書檔案管理工作在任何一個企業(yè)、事業(yè)單位的具不可替代的作用。為了實現(xiàn)各企業(yè)、單位的全面、高速發(fā)展,相關(guān)管理部門必須對文書管理工作給予足夠的重視程度。應(yīng)培養(yǎng)工作人員充分了解自己的工作職責(zé),樹立良好的工作意識。在各部門工作人員積極配合的條件下,實現(xiàn)文書檔案管理工作的高質(zhì)量、高效率開展,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)、單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張聰.試論文書檔案管理中存在的問題及對策[J].現(xiàn)代交際,2015(07):109.

    [2]李亞男.淺析新形勢下文書檔案管理問題及對策[J].辦公室業(yè)務(wù),2015(15):78.

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