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    “工匠精神”在職業(yè)院校學(xué)生教學(xué)管理中的應(yīng)用

    2017-05-27 07:27:52張茜葉金娥
    魅力中國 2016年29期
    關(guān)鍵詞:工匠精神職業(yè)院校應(yīng)用

    張茜++葉金娥

    摘 要:工匠精神屬于職業(yè)精神的范疇,是從業(yè)人員的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn),與其人生觀和價(jià)值觀緊密相連, 是從業(yè)過程中對職業(yè)的態(tài)度和精神理念。具體而言,它是從業(yè)人員,尤其是工匠們,對產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的理念,是不斷地雕琢產(chǎn)品、改善工藝、享受產(chǎn)品升華的過程。 工匠精神的核心是對品質(zhì)的追求; 目標(biāo)是打造本行業(yè)的精品;其內(nèi)涵包括:精益求精,注重細(xì)節(jié),嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍,耐心、專注、堅(jiān)持,專業(yè)、敬業(yè)。加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生的管理工作,培養(yǎng)出具有“工匠精神”的職業(yè)技術(shù)人才,不但可以解決中國企業(yè)現(xiàn)階段出現(xiàn)的問題,而且可以帶動(dòng)中國的企業(yè)走向一個(gè)新的領(lǐng)域去發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:“工匠精神” 職業(yè)院校 學(xué)生教學(xué)管理 應(yīng)用

    1.培養(yǎng)“工匠精神”的內(nèi)涵和意義

    “工匠精神”是一種對工作的熱愛,一絲不茍,精益求精的精神。在工作中注意產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量堅(jiān)決保持對品質(zhì)的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,對工作始終持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。工匠精神是從業(yè)人員對待職業(yè)的一種態(tài)度,是從業(yè)人員的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn),與其人生觀和價(jià)值觀緊密相連。“工匠精神”的培養(yǎng)屬于素質(zhì)教育,是對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

    為學(xué)生注入“工匠精神”,培養(yǎng)新時(shí)代的工匠型人才,是各個(gè)高職院校的人才培養(yǎng)的方向。具備“工匠精神”的從業(yè)者,能夠在工作中充分發(fā)揮出自己的能量,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,提升其競爭力。根據(jù)對國內(nèi)600多家企業(yè)的調(diào)查,大部分企業(yè)對青年就業(yè)人員的最大希望和要求是:除了上崗必需的職業(yè)技能之外,還必須懂得做人的道理,具備吃苦耐勞以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髫?zé)任心。他們幾乎一致認(rèn)為,經(jīng)驗(yàn)、知識和能力可以在工作實(shí)踐中逐步培養(yǎng),但是為人、工作責(zé)任心等基本素質(zhì)必須從學(xué)校抓起并逐步形成。對于職業(yè)院校的學(xué)生來說,在校學(xué)習(xí)不僅是學(xué)習(xí)專業(yè)知識,還需為今后進(jìn)入工作崗位做好準(zhǔn)備。企業(yè)越來越看重大專畢業(yè)生的工作的態(tài)度,是否具有“工匠精神”。高職院校在培養(yǎng)人才的過程中應(yīng)當(dāng)將企業(yè)對學(xué)生的需求作為主要的目標(biāo),以培育“工匠精神”作為人才培養(yǎng)的目標(biāo),幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展,有效提升學(xué)生的就業(yè)能力。

    對于職業(yè)院校的學(xué)生來說,在校學(xué)習(xí)不僅是學(xué)習(xí)專業(yè)知識,還需為今后進(jìn)入工作崗位做好準(zhǔn)備。企業(yè)越來越看重高職畢業(yè)生的工作的態(tài)度,是否具有“工匠精神”。高職院校在培養(yǎng)人才的過程中應(yīng)當(dāng)將企業(yè)對學(xué)生的需求作為主要的目標(biāo),以培育“工匠精神”作為人才培養(yǎng)的目標(biāo),幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展,有效提升學(xué)生的就業(yè)能力。

    2.如何通過學(xué)生管理工作塑造“工匠精神”

    2.1高等教育和職業(yè)教育管理學(xué)生的方法要

    區(qū)分無論是在高等院校學(xué)習(xí)的學(xué)生,還是在職業(yè)院校學(xué)習(xí)技術(shù)的學(xué)生,畢業(yè)以后都會(huì)面臨就業(yè)的問題,對于那些在技能上有理想的學(xué)生學(xué)校就應(yīng)該給與足夠的重視,加強(qiáng)對學(xué)生的管理工作,同樣也要給他們很多的機(jī)會(huì)。作為學(xué)校來說要尊重學(xué)生的興趣愛好,只有學(xué)生對職業(yè)技術(shù)知識非常的喜歡,才能做到認(rèn)真地去學(xué)習(xí),如果一個(gè)學(xué)生對于職業(yè)技術(shù)技能根本不感興趣,那么今后在職業(yè)技術(shù)這條道路上也不會(huì)有什么好的發(fā)展前景,更不會(huì)去研究職業(yè)技術(shù)工作。對于那些有興趣,喜歡職業(yè)技術(shù)的學(xué)生來說,學(xué)校傳統(tǒng)的教學(xué)體制就會(huì)制約學(xué)生的發(fā)展,逐漸學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情就會(huì)被耗盡。作為學(xué)校來說就需要改革創(chuàng)新,尋找適合學(xué)生發(fā)展的管理制度,這樣才能再一次激發(fā)學(xué)生的興趣。假如說學(xué)生在完成了學(xué)業(yè)之后,可以選擇繼續(xù)就讀普通高中然后再進(jìn)行接下來的選擇。這種教育的模式,對于我國的教育來說有很多值得借鑒的地方,要做好學(xué)生的分流工作,對于高中畢業(yè)后選擇進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)的學(xué)生是有好處的,學(xué)生就可以在很長的一段時(shí)間去學(xué)習(xí)扎實(shí)的技能基本功,而不是參加速成班。學(xué)生在高中畢業(yè)以后能直接去接受職業(yè)教育,是非常不錯(cuò)的選擇,這種模式對農(nóng)村地區(qū)來說是非常有效的,會(huì)避免很多高中畢業(yè)生在社會(huì)上胡作非為的現(xiàn)象出現(xiàn),這將意味著我國的“工匠精神“將會(huì)迎來一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展前景。

    2.2職業(yè)院校的管理制度要不斷健全

    作為職業(yè)院校來說,主要是培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和社會(huì)實(shí)踐能力,最終的目的是讓學(xué)生在技術(shù)領(lǐng)域有一個(gè)好的發(fā)展前景,所以這就要求我國的職業(yè)院校要同企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。首先要從國家相關(guān)的教育機(jī)構(gòu)入手,應(yīng)該給更多的企業(yè)賦予辦學(xué)的權(quán)利,讓企業(yè)不但可以生產(chǎn)商品,還可以培養(yǎng)人才,這樣也方便對職業(yè)院校的管理,激發(fā)企業(yè)的積極性讓他們能夠多接收學(xué)生去實(shí)習(xí),更好地從實(shí)習(xí)生中間塑造“工匠精神”。任何一個(gè)城市地區(qū)都應(yīng)該依靠本地區(qū)的特色發(fā)展教育事業(yè),通過發(fā)展職業(yè)教育去更好地體現(xiàn)“工匠精神”,以本地區(qū)的地方文化為基礎(chǔ)發(fā)展職業(yè)教育,不但可以留住人才,而且可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的強(qiáng)大,這樣才能做到真正意義上的塑造“工匠精神”。在我國職業(yè)技術(shù)上對于“工匠精神”的傳承做的還不夠完善和具體,職業(yè)院校的學(xué)生管理工作應(yīng)該學(xué)習(xí)西方國家尤其是瑞士鐘表行業(yè)的管理制度,形成自己獨(dú)特的管理制度。

    2.3信念層加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),引導(dǎo)“工匠精神”核心價(jià)值觀

    首先要把“立德樹人”的教育理念貫穿教師隊(duì)伍建設(shè)的全過程。加大對“工匠型”教師的政策和資金支持,增強(qiáng)教師的職業(yè)認(rèn)同感和社會(huì)責(zé)任感。加強(qiáng)教師發(fā)展中心對教師職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo),選派師德師風(fēng)高尚的教師,在學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)以身作則,引導(dǎo)他們逐漸樹立以愛崗敬業(yè)、精益求精、求實(shí)創(chuàng)新為使命的價(jià)值取向。提高“工匠精神”培育的實(shí)效性,更多地關(guān)注學(xué)生的精神世界和思想動(dòng)態(tài),引導(dǎo)他們在專業(yè)課程、頂崗實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)中體驗(yàn)、踐行并養(yǎng)成職業(yè)精神,培養(yǎng)高技能人才,實(shí)現(xiàn)高水平的專業(yè)技能和職業(yè)精神的統(tǒng)一。

    其次,要建設(shè)“工匠型”的教師團(tuán)隊(duì),提升專兼職教師的教學(xué)改革能力。對教師進(jìn)行教學(xué)理念、教學(xué)改革和培訓(xùn),開展教師的分類與專項(xiàng)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)和交流,支持教師到企業(yè)掛職鍛煉,鼓勵(lì)教師參與行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,提升社會(huì)服務(wù)能力。建立工匠型教師庫或者工作室,聘請專家教授、企業(yè)家、校友等校外專家兼職。吸納學(xué)生參與具體項(xiàng)目,通過項(xiàng)目的孵化和推進(jìn),進(jìn)行全程的專業(yè)指導(dǎo)。修訂完善學(xué)生評教內(nèi)容,將教師的“工匠精神”納入評教指標(biāo),并建立相關(guān)的考評機(jī)制。

    2.4在專業(yè)理論課中應(yīng)用翻轉(zhuǎn)課堂的形式

    在專業(yè)課的理論教學(xué)當(dāng)中,將“工匠精神”的內(nèi)涵和不同專業(yè)學(xué)生所需具備的一些職業(yè)素養(yǎng)緊密的結(jié)合,融入到專業(yè)課的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、考核方案中去。在教學(xué)方法上多應(yīng)用翻轉(zhuǎn)課堂的形式,讓學(xué)生成為課堂的主導(dǎo),教師作為課堂的引導(dǎo)著。傳統(tǒng)理論課的課堂上宣講某種職業(yè)精神會(huì)讓學(xué)生覺得比較枯燥和說教,用翻轉(zhuǎn)課堂的方式,教師設(shè)計(jì)一些情境或者拋出一些實(shí)踐性問題,學(xué)生自己思考解決方案,動(dòng)手處理問題,這樣比較容易將“工匠精神”內(nèi)化為相應(yīng)的職業(yè)習(xí)慣。

    總之,作為職業(yè)院校來說,主要是為社會(huì)培養(yǎng)高水平的技術(shù)人才,所以在管理學(xué)生方面一定要總結(jié)創(chuàng)新的管理方法,這樣才會(huì)讓“工匠精神”更好地傳承下去,為社會(huì)企業(yè)多培養(yǎng)技術(shù)方面的人才。

    參考文獻(xiàn)

    [1]羅桂城.高職院校培育學(xué)生“工匠精神”的實(shí)踐思考[J].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2016,12: 102-104.

    [2]余亞微,鄧春生,朱根華.“以學(xué)生為中心”教育理念在職業(yè)院校教學(xué)管理中的應(yīng)用[J].職教論壇,2016,11:84-87.

    [3]康櫻子.踐行工匠精神樹立職業(yè)英雄——鄭州市商業(yè)技師學(xué)院舉辦“踐行工匠精神”座談會(huì)[J].職業(yè),2016,19:19-24.

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