做好企業(yè)黨務(wù)工作的具體對策研究

孔繁立

摘 要：隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，我國的經(jīng)濟(jì)水平也在不斷提升，企業(yè)之間的競爭力也隨之上升，在這樣的背景下，企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)就是做好企業(yè)的黨務(wù)工作，加強(qiáng)黨的宣傳與教育，積極開展黨務(wù)工作。企業(yè)的黨務(wù)工作不僅關(guān)系著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還影響著黨在整個社會中發(fā)揮的重要作用，目前在我國企業(yè)的黨務(wù)工作中還存在很多問題，本文主要結(jié)合了目前企業(yè)黨務(wù)工作的實(shí)際情況，提出了存在的問題，并針對這些問題提出了改進(jìn)黨務(wù)工作的具體對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨務(wù)工作 具體對策

前言

黨務(wù)工作的質(zhì)量影響著整個企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展情況，特別是企業(yè)員工的工作作風(fēng)，在我國經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展的背景下，社會主義現(xiàn)代化的目標(biāo)已經(jīng)逐漸得到了實(shí)現(xiàn)和推動，所以企業(yè)的黨務(wù)工作也面臨著更多的問題和挑戰(zhàn)，怎樣提升企業(yè)黨務(wù)工作的質(zhì)量是我們必須要考慮的問題。一個企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中，它所面臨的外部環(huán)境在發(fā)生不斷的變化，在新的發(fā)展時期里，企業(yè)發(fā)展過程中的黨務(wù)工作有了新的定位，以前的傳統(tǒng)的模式已經(jīng)適應(yīng)不了社會的變化，所以做好企業(yè)黨務(wù)工作的具體策略還是需要不斷探討的。

一、開展企業(yè)黨務(wù)工作的重工業(yè)性

在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，企業(yè)發(fā)展的必要是人才，人才因素對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，所以企業(yè)的黨務(wù)工作開展也是需要人才的支撐，企業(yè)應(yīng)該建立起思想價值、發(fā)展觀念和責(zé)任心較強(qiáng)的人才隊伍，促進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作的開展；企業(yè)的黨務(wù)工作是企業(yè)的基本工作，主要包括幾個方面的內(nèi)容，即對企業(yè)職工的教育培養(yǎng)工作、黨的宣傳教育工作等；企業(yè)要想做好黨務(wù)工作，必須加強(qiáng)對企業(yè)人才隊伍的建設(shè)，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)得到可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)在市場上的競爭壓力，這是企業(yè)快速發(fā)展的重要途徑。

高質(zhì)量的工作離不開高水平的團(tuán)隊，只有保證了人才隊伍的質(zhì)量才能讓工作更有效率，高素質(zhì)的黨務(wù)工作者能夠帶動企業(yè)的進(jìn)步，給其他員工樹立榜樣，讓企業(yè)的工作得到有效的完成；但是我們需要注意的是，在市場經(jīng)濟(jì)體制的背景下，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨務(wù)建設(shè)工作，并把它當(dāng)成重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

二、現(xiàn)階段企業(yè)黨務(wù)工作面臨的問題2.1企業(yè)黨干部缺乏系統(tǒng)的黨務(wù)工作意識

目前，企業(yè)的黨務(wù)工作依然保留傳統(tǒng)的方式，這給企業(yè)的黨務(wù)工作帶來了新的挑戰(zhàn)，在黨務(wù)工作中，面臨的最大問題就是黨組織成員的年齡偏大，在開展黨務(wù)工作的時候缺乏創(chuàng)新的意識，最終可能因?yàn)辄h務(wù)工作的不當(dāng)給企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙；另外在新時期的背景下，對企業(yè)黨務(wù)工作人員提出更高的要求，讓黨員的主觀條件得到發(fā)展。

2.2黨務(wù)工作的內(nèi)容和方式滯后

黨務(wù)工作的內(nèi)容和方式可以決定黨務(wù)工作的水平，以目前的狀況來看，企業(yè)開展的黨務(wù)工作取得的效果不好，跟不上時代發(fā)展的步伐，更不能滿足企業(yè)的需求，讓企業(yè)黨務(wù)工作很難發(fā)揮出作用。另外在實(shí)際的企業(yè)黨務(wù)工作中，黨務(wù)工作的重要性只是表現(xiàn)在表面的，忽視了黨務(wù)工作的實(shí)效性，最終導(dǎo)致黨務(wù)工作得不到很好的完善，達(dá)不到理想的效果。

2.3企業(yè)自身的情況阻礙黨務(wù)工作的運(yùn)行

很多企業(yè)受到社會環(huán)境的影響，為了保持自身的經(jīng)濟(jì)效益，對企業(yè)內(nèi)部投入較少，特別是企業(yè)的人力資源，導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部管理比較混亂，讓企業(yè)職工失去了應(yīng)有的保障，另外企業(yè)在發(fā)展過程中受到市場因素的影響，競爭壓力變得更大，影響黨務(wù)工作的順利開展。

三、做好企業(yè)黨務(wù)工作的具體對策

3.1加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)人員的意識和綜合素質(zhì)

要想提升企業(yè)黨務(wù)工作的質(zhì)量，必須從黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)入手，提升他們的自主學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)黨務(wù)人員的素質(zhì)應(yīng)該從幾個方面入手：1.對企業(yè)的黨員開展教育培訓(xùn)工作，讓他們對黨務(wù)工作有更強(qiáng)的意識；2.鼓勵企業(yè)員工不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升自己的素質(zhì)，形成新的觀點(diǎn)，促進(jìn)黨務(wù)工作的高質(zhì)量開展[1]。

3.2跟進(jìn)時代步伐，開展先進(jìn)黨務(wù)工作

在信息化發(fā)展的社會中，社會的經(jīng)濟(jì)和政治都在發(fā)生變化，企業(yè)要想開展黨務(wù)工作，必須跟進(jìn)時代的發(fā)展，以社會的經(jīng)濟(jì)、文化、政治的實(shí)際情況為主，當(dāng)成工作的重心，并根據(jù)指導(dǎo)思想進(jìn)行及時的調(diào)整，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作取得良好的效果，讓企業(yè)得到更持續(xù)的發(fā)展。

3.3明確黨務(wù)工作的重點(diǎn)以及任務(wù)對象

企業(yè)在激烈的競爭市場上，必須提升自身的核心競爭力，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)在市場上的立足和發(fā)展；在黨務(wù)工作的開展中，企業(yè)應(yīng)該明白每一位員工都是企業(yè)重要的組成部分，對黨務(wù)工作的開展有一定的影響，所以企業(yè)黨務(wù)工作應(yīng)該得到真正的落實(shí)，明確黨務(wù)工作的重點(diǎn)以及任務(wù)對象，開展更有意義的黨務(wù)工作；另外企業(yè)的黨務(wù)工作還應(yīng)該結(jié)合社會及企業(yè)的實(shí)際情況，有針對性的開展黨務(wù)工作，保證黨務(wù)工作的順利開展[2]。

四、結(jié)語

總的來說，企業(yè)的黨務(wù)工作開展應(yīng)該結(jié)合市場的實(shí)際情況，讓黨務(wù)工作的開展更加順利，并且具備長期性和持續(xù)性；同時企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況，提高企業(yè)職工的黨務(wù)工作意識，讓黨務(wù)工作的開展更先進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)商場的變化，提升企業(yè)在市場中的競爭力。

參考文獻(xiàn)：

[1]史鳳琴.淺談新形勢下如何做好企業(yè)黨務(wù)工作[J].辦公室業(yè)務(wù).2012年17期

[2]陳建廷.論如何有效提高企業(yè)的黨務(wù)工作者的黨性修養(yǎng)[J].東方企業(yè)文化.2013年24期