黨務(wù)培訓(xùn)如何有實(shí)效

□本刊記者 陳戈 通訊員 馬張良

黨務(wù)培訓(xùn)如何有實(shí)效

□本刊記者 陳戈 通訊員 馬張良

看點(diǎn)

提升黨務(wù)工作者素質(zhì)需要培訓(xùn)，但黨建培訓(xùn)如何真正發(fā)揮實(shí)效？江蘇泰州高港區(qū)將“眾籌”模式融入培訓(xùn)中，發(fā)揮各園區(qū)、鎮(zhèn)街非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)基地作用，聯(lián)動(dòng)開展黨建培訓(xùn)，各園區(qū)、鎮(zhèn)街、企業(yè)全年只需承辦1次黨組織書記培訓(xùn)班，便可全年享受培訓(xùn)“福利”。

泰州市高港區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)陳志斌帶領(lǐng)參加培訓(xùn)的非公企業(yè)黨組織書記赴企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。

眼下，江蘇省泰州市高港區(qū)的兩新組織正在開展“黨建培訓(xùn)+眾籌”，探索推行“非公黨建培訓(xùn)眾籌共享模式”，通過充分挖掘整合全區(qū)黨建教育培訓(xùn)資源，實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)，資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成“每月一主題、全年不斷檔”的常態(tài)化教育培訓(xùn)機(jī)制，有效化解了兩新組織黨建培訓(xùn)工作之“愁”。

基層心聲：郝媛靜是高港區(qū)永安洲鎮(zhèn)黨委組織委員，提到非公黨建培訓(xùn)，在前幾年，總是會(huì)給她帶來不小的困擾：以前區(qū)里組織非公黨建培訓(xùn)，一年往往就是一次，一次需要三五天，這些非公企業(yè)的黨務(wù)工作者有些甚至還是企業(yè)“一把手”，平時(shí)都很忙，我們需要提前一個(gè)月甚至更早發(fā)出通知，但是，即使這樣，到培訓(xùn)時(shí)也會(huì)出現(xiàn)很多問題，有的半路跑了，有的一天換一個(gè)人來參加培訓(xùn)……這些都讓培訓(xùn)的效果大打折扣。

解題：在原有“一年一主題、一年一輪訓(xùn)、一年一研判”的基礎(chǔ)上，從2016年3月到12月，高港區(qū)通過“眾籌共享”，共舉辦了9期非公企業(yè)黨組織書記專題培訓(xùn)班，形成了“每月一主題，全年不斷檔”的非公黨建常態(tài)化教育培訓(xùn)模式。

去年以來，郝媛靜再也不必為培訓(xùn)問題發(fā)愁了，因?yàn)槊吭露寄軈⒓优嘤?xùn)，時(shí)間更加靈活了，用郝媛靜的話來說就是以前一年一次總有幾個(gè)人參加不了，現(xiàn)在一月一次，你總有時(shí)間能參加幾次。

郝媛靜所在的核心港區(qū)黨工委也在2016年承辦了一次培訓(xùn)，這讓郝媛靜從以往以學(xué)生身份參與的兩新黨務(wù)工作者，一下子升級(jí)成了組織者甚至是授課老師。

“非公黨建培訓(xùn)的眾籌不同于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的眾籌，它的‘眾’不是普通人，而是園區(qū)、鎮(zhèn)街、企業(yè)的黨務(wù)工作者，‘籌’的也并不是資金，而是一個(gè)活動(dòng)、一個(gè)陣地?！边@是郝媛靜對(duì)非公黨建培訓(xùn)眾籌共享模式的理解。

“過去是少數(shù)人偶爾學(xué)一點(diǎn)，現(xiàn)在是多數(shù)人經(jīng)常學(xué)一些?！备吒蹍^(qū)委組織部部務(wù)委員、組織員辦主任葉俊東概括出了非公黨建培訓(xùn)眾籌共享模式帶來的變化。

基層心聲：在眾籌共享模式推出之前，江蘇能建機(jī)電實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的黨委委員陳軼萍參加過不少非公黨建的培訓(xùn)班，來培訓(xùn)班授課的老師都很大牌，講得也很精彩，但是陳軼萍卻遇到了一個(gè)難題，這些老師傳授的都是“高大上”的理論知識(shí)，一個(gè)框架、一個(gè)理論，但是該如何將這些理論框架運(yùn)用到平時(shí)工作中，陳軼萍感到無從著手。

解題：在2016年高港區(qū)非公黨建培訓(xùn)計(jì)劃表上，記者看到，每個(gè)月的培訓(xùn)主題都是不一樣的，5月的主題是非公黨建工作如何創(chuàng)新，8月的主題是非公企業(yè)發(fā)展黨員……少了些“高大上”的理論知識(shí)，多了些接地氣、即學(xué)即用的黨建工作方法。

據(jù)高港區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這些培訓(xùn)主題并不是組織部自行決定的，可以說也是“眾籌”的結(jié)果。2016年年初，區(qū)委組織部就發(fā)動(dòng)各園區(qū)、鎮(zhèn)街、企業(yè)排摸情況，了解非公企業(yè)黨務(wù)工作者以及黨員的實(shí)際需求，設(shè)定培訓(xùn)主題。

陳軼萍笑言自己都能獲得“全勤獎(jiǎng)”了，2016年的培訓(xùn)，她幾乎每期都參與了，“現(xiàn)在培訓(xùn)的內(nèi)容跟自己所從事的黨建工作更加貼切，一些知識(shí)方法拿來就可以在企業(yè)用上?！?/p>

在江蘇能建機(jī)電實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司2016年的優(yōu)秀員工評(píng)選中，被選上的人都可以在證書上看到，公司行政章前面多了一個(gè)公司黨委的章。這是陳軼萍通過培訓(xùn)，向其他兄弟企業(yè)學(xué)的?！耙渣h委的名義表彰，能讓黨員和普通員工都能體會(huì)到企業(yè)對(duì)于黨建工作的重視?！?/p>

基層心聲：謝衛(wèi)東是江蘇大邦清洗有限公司董事長(zhǎng)兼黨支部書記，公司規(guī)模不大，員工也不多，且基本都是流動(dòng)作業(yè)。黨員只有8人，公司想發(fā)展黨員，但入黨積極分子的系統(tǒng)培訓(xùn)又是個(gè)難題。

解題：與大邦清洗有限公司情況截然不同的泰州口岸船舶有限公司，員工人數(shù)多，黨員更是達(dá)到了300多名，入黨積極分子也有150多名，由于口岸船舶有限公司由國(guó)企改制而來，一些黨建制度，包括入黨積極分子的培訓(xùn)制度都很完善。

通過需求對(duì)接，2016年7月，泰州口岸船舶有限公司作為全區(qū)唯一一家單獨(dú)以企業(yè)名義承辦非公黨建培訓(xùn)的單位，將培訓(xùn)的主題聚焦在了入黨積極分子的培訓(xùn)上。

“我們企業(yè)每年都會(huì)有入黨積極分子培訓(xùn)班，其他企業(yè)也有入黨積極分子，但人數(shù)少，有些企業(yè)可能只有1人，難以組織培訓(xùn)，發(fā)展黨員也不夠規(guī)范，我們就將自身的優(yōu)勢(shì)資源拿出來與大家共享，也當(dāng)了回培訓(xùn)的東道主?！碧┲菘诎洞坝邢薰军h委副書記、紀(jì)委書記居金文告訴記者。

培訓(xùn)當(dāng)天，包括各企業(yè)黨組織書記、企業(yè)入黨積極分子、鎮(zhèn)街兩新組織黨務(wù)工作者在內(nèi)的170多人參加了這場(chǎng)培訓(xùn)。

據(jù)悉，高港區(qū)充分發(fā)揮各園區(qū)、鎮(zhèn)街非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)基地作用，聯(lián)動(dòng)開展非公黨建培訓(xùn)，各園區(qū)、鎮(zhèn)街、企業(yè)全年只需承辦1場(chǎng)非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班，便可全年享受培訓(xùn)“福利”，實(shí)現(xiàn)一方舉辦，多方受益。

基層心聲：“以前，培訓(xùn)這些非公企業(yè)黨務(wù)工作者，總是把他們拉到外面去，但回來以后總是聽見這樣的聲音——人家經(jīng)濟(jì)比我們好，他們的方法我們這邊學(xué)不了?！备吒蹍^(qū)許莊街道黨工委委員、紀(jì)工委書記劉寧訴苦道。

解題：推行非公黨建培訓(xùn)眾籌共享模式以來，除針對(duì)黨建工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)、開展業(yè)務(wù)交流外，還要求走出去，去具體的參觀點(diǎn)進(jìn)行黨建特色實(shí)地觀摩、黨建活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，把“培訓(xùn)日”作為“開放日”。但與以往走得遠(yuǎn)不同，在眾籌共享培訓(xùn)模式下觀摩的黨建特色點(diǎn)都是高港區(qū)內(nèi)的企業(yè)，這樣就不存在條件不同無法比較了。

“同一個(gè)區(qū)的企業(yè)更有借鑒意義，都是身邊的兄弟企業(yè)，別人能做好為什么你做不好？”難題已解，劉寧的臉上早已沒有了原先的愁容。從2016年年初拿到計(jì)劃，劉寧所在的街道就著力開始準(zhǔn)備，選點(diǎn)定點(diǎn)，“沒有被選中作為參觀點(diǎn)的企業(yè)會(huì)不高興，但也會(huì)去反思自己哪里還做得不夠好，倒逼進(jìn)步。”

葉俊東告訴記者：“我們要求至少要選一個(gè)點(diǎn)去實(shí)地參觀，學(xué)自己，自己學(xué)。通過眾籌共享，引進(jìn)理念、引導(dǎo)學(xué)習(xí)、引發(fā)思考、引領(lǐng)創(chuàng)新，營(yíng)造出每家企業(yè)比學(xué)趕超的氛圍。為什么他能做到我做不到？下次如果來我企業(yè)參觀我拿什么給別人看？每個(gè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者都要問自己這兩個(gè)問題，倒逼自己進(jìn)步，將原先幾家獨(dú)好的‘盆景’變成家家都好的‘風(fēng)景’?！?/p>

感受

非公企業(yè)黨建難，黨員培訓(xùn)更難，難就難在企業(yè)主『缺乏動(dòng)力』，企業(yè)黨組織『有心無力』，企業(yè)黨務(wù)工作者『抓而不力』。我們創(chuàng)新實(shí)施非公黨建培訓(xùn)『眾籌共享』模式，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)資源的效益最大化，有效解決了非公黨建培訓(xùn)組織難、參與難的問題?！┲菔懈吒蹍^(qū)委常委、組織部長(zhǎng)陳志斌