互聯(lián)網(wǎng)背景下兩新黨建的“道與術”

互聯(lián)網(wǎng)背景下兩新黨建的“道與術”

小廣播：兩新黨建工作中，您有困惑的難題，請告訴我們；您有犀利的觀點，請告訴我們；您有創(chuàng)新的實招，請告訴我們；黨建圓桌，歡迎大家報題、討論、分享！聯(lián)系郵箱：fgdj@zjnews.com.cn

黨建是做“人”的工作，把握好“人”的變化，才能把好兩新黨建的大方向，才能為黨建工作注入生命力。而變化中最獨特的是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，經(jīng)過幾年的探索，“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”已成為一種不可逆轉的趨勢，善用這個時代饋贈的新“術”，為黨建之“道”增添活力，是黨務工作者應該具備的能力。但是如何具體地將兩者巧妙結合，如何在擁抱變化的同時，保持兩新黨建的內涵，助其發(fā)揮“實質作用”，是一個值得探討的話題。

本期【圓桌會】，我們在世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久會址的所在地——烏鎮(zhèn)舉辦了一場別開生面的論壇，邀請到書記嘉賓團，共同探討互聯(lián)網(wǎng)背景下兩新黨建的“道與術”。——主持人 朱瓊瑜

□特邀嘉賓

江蘇蘇州高新區(qū)兩新工委書記 沈宇亮

吉利集團黨委副書記 封飛行

浙江泰隆商業(yè)銀行總行黨委副書記 王寒

立白集團黨群工作部經(jīng)理 武曉軍

中國美院國家大學科技（創(chuàng)意）園管委會辦公室黨委黨務專干 陳英

傳化集團紀委副書記、黨群辦副主任 徐婧

浙江盤石信息技術有限公司黨委副書記 吳玉萍

A

利用互聯(lián)網(wǎng)技術開展兩新黨建工作有哪些優(yōu)勢？隨之而來的問題又有哪些？

王寒：互聯(lián)網(wǎng)時代，一切瞬息萬變，稍微慢下來，就會被時代拋下，黨建工作亦是如此。我認為，這個時代的黨建工作是要“把實的做虛，把虛的做實”，因為互聯(lián)網(wǎng)營造的是虛擬世界，但是黨建工作的每一項都要落在實處。歸根到底，互聯(lián)網(wǎng)時代，黨建工作最難之處就是黨員的教育、管理和思想統(tǒng)一。如今，高學歷、高素質，同時有主見、有個性的年輕黨員正在成為黨組織的中堅力量，互聯(lián)網(wǎng)對他們的影響最為深刻，要凝聚他們的力量，互聯(lián)網(wǎng)扮演了很重要的角色。經(jīng)驗也告訴我們，互聯(lián)網(wǎng)運用得好，能夠實現(xiàn)黨員和黨組織的無縫對接，能夠消除基層黨建的盲區(qū)；拓寬黨建工作的范圍，向縱深發(fā)展；還可以擴大企業(yè)文化的影響力和輻射面，提升企業(yè)知名度和美譽度，增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

武曉軍：非公企業(yè)做黨建，我們最關注的問題是什么？是黨建工作對企業(yè)自身和整個社會的效益和意義。立足企業(yè)本質，強化黨建內核，就是中心工作。換句話說，兩新黨建工作是“道”，網(wǎng)絡是“術”，黨建是“體”，網(wǎng)絡是“用”；黨建是內容，網(wǎng)絡是形式，創(chuàng)新形式，豐富內容，這是不斷推進黨組織實質作用發(fā)揮的有效途徑。立白集團很早就開始探索“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”模式，并建立“立白黨建‘云學院’工程”。我認為，所謂互聯(lián)網(wǎng)的態(tài)勢，就是數(shù)據(jù)和信息形成了一個“云”的概念，并交互到每個人的技術終端，這就提升了信息的到達率和覆蓋率。如今，我們已經(jīng)進入到融媒體時代，比如微信、微博、直播平臺等應該被充分運用，可惜的是目前不少企業(yè)還沒有把這個“術”用好。比如企業(yè)黨組織都有黨員微信群，但是這些群很容易變成“僵尸群”，只靠發(fā)紅包維持微信群的活力；比如現(xiàn)在直播平臺特別火，但是直播里卻沒有“紅色聲音”。對于新的平臺，我們都應該多加認識，多想辦法，創(chuàng)新形式，讓這些新平臺、新載體真正“為黨建所用”，只有一直保持敏銳的觸覺、創(chuàng)新的意識，才能真正把握時代的方向。當然，我覺得一味求新，也會把黨建的路子走偏，互聯(lián)網(wǎng)不應該是新形勢下做黨建的唯一之“術”。

陳英：結合主題，我心中的“道”就是要堅持我們兩新黨建工作的本質和內涵，而“術”就是黨建工作方法和載體的創(chuàng)新。歸根到底，黨建工作如何在企業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)里發(fā)揮引領、模范作用，帶動個人成長和企業(yè)發(fā)展是這個“道”的核心。黨建工作引領個人成長，最主要體現(xiàn)在對青年黨員的培育上，根據(jù)馬斯洛需求，高收入、高技能的他們已經(jīng)滿足了基本的生理需要、安全需要和情感歸屬需要，現(xiàn)在他們急切地想要滿足被尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要，而這也正是黨建工作應該幫助他們的方面。青年黨員思想活躍、個性張揚，他們既是文化和技術的消費者，也是傳播者和創(chuàng)造者，他們依賴于新文化、新技術，所以通過互聯(lián)網(wǎng)去靠近他們是比較容易的。我的體會是，要讓青年黨員積極主動地參與到組織生活中去，就要運用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體創(chuàng)新活動形式。以上黨課為例，傳統(tǒng)的黨課會讓青年黨員覺得沉悶，聽不進去，但是如果上黨課的書記能夠結合當下互聯(lián)網(wǎng)上的熱點話題來開展教育，既吸引青年黨員的注意力，又引導他們思考熱點背后的深意，這種教育模式往往事半功倍。其實，黨建工作最應該立足的就是黨員教育，而這項工作的關鍵在于黨務工作者自身的修養(yǎng)、覺悟和能力，黨員教育不該是照本宣科，而是身正為范，積極引導，言教不如身教。我們的青年黨員不缺創(chuàng)意、不缺能力，缺的是紅色文化對他們的引領和帶動，之江文創(chuàng)園的“紅色創(chuàng)意作品”征集活動已經(jīng)持續(xù)了5屆，我們希望用創(chuàng)意來聯(lián)結黨員和黨組織，讓黨員用創(chuàng)意來詮釋他們對黨的理解。

封飛行：實踐證明，互聯(lián)網(wǎng)在疏導情緒、答疑解惑、增進理解、達成共識上具有獨特優(yōu)勢，黨建越來越多的工作都可通過互聯(lián)網(wǎng)強大的功能得以實現(xiàn)，可以說，今天的黨建工作能夠發(fā)揮多大的作用，一定程度上取決于我們運用互聯(lián)網(wǎng)的程度。眾所周知，兩新組織具有青年性、流動性、創(chuàng)新變化性等特點，而這些特點帶來的問題恰恰是互聯(lián)網(wǎng)可以直接針對解決的，因此我們要善用互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)信息化管理，移動化辦公，豐富黨建活動的形式，加強雙向、多向交流。

但是，我想強調的是，在互聯(lián)網(wǎng)的背景下，我們要不忘初心，與時俱進。黨建工作的本質是做人的工作。互聯(lián)網(wǎng)時代，信息化的手段先進了，但是人與人溝通的深度反而下降了，技術手段代替不了真情實感，而且互聯(lián)網(wǎng)將許多現(xiàn)實問題無限放大、過分夸大，這會讓人們產(chǎn)生不安全感，缺失信心，影響心態(tài)。我的經(jīng)驗是，僅靠互聯(lián)網(wǎng)做黨建工作是遠遠不夠的，我們還是要親近現(xiàn)實，關注線下。沒有線下對黨員們的真誠關懷，僅靠發(fā)郵件傳遞信息，靠新媒體組織活動，是很難奏效，也缺乏生命力的。定期組織生活會、座談會、談心、走訪，才是真正了解黨員、拉近距離的契機?？偟膩碚f，互聯(lián)網(wǎng)背景下的兩新黨建，始終要圍繞現(xiàn)實世界的人的所思所想所好所在，運用好虛擬世界的技術、平臺和方法，在人活動的兩個世界內都做好教育、引導、影響人思想和行為的這篇文章。

B

怎樣借助互聯(lián)網(wǎng)平臺提升兩新黨建工作？

沈宇亮：在非公黨建的領域，黨員年輕化、知識化的特點決定了他們更容易接受使用“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的載體和平臺。如何順應信息化時代發(fā)展的趨勢，讓非公黨建工作積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，不斷提升工作水平，我認為，必須充分發(fā)揮好“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建平臺在資訊展示、信息管理、互動交流、工作考核等方面的作用，努力打造“智慧黨建”主陣地。幾年前，蘇州高新區(qū)已經(jīng)建立了“一網(wǎng)、一臺、一號”三大信息化黨建平臺，即蘇州高新區(qū)非公經(jīng)濟黨建網(wǎng)、蘇高新黨建手機應用平臺以及周新民黨建工作室微信公眾號，這既是資訊展示的平臺，也是黨員學習教育的平臺。同時，我們充分利用微博、微信等社交工具，實現(xiàn)了“把支部建在網(wǎng)上，把黨員連在線上”的目標，積極構建區(qū)、鎮(zhèn)、企三級微信群，由區(qū)“兩新”工委和“周新民黨建工作室”牽頭建立“蘇州高新區(qū)非公黨建大家談”區(qū)級微信群，實現(xiàn)黨員與黨組織之間的上下聯(lián)動、互聯(lián)互通。如今，移動辦公已經(jīng)成為一種必然趨勢，我們也為全區(qū)近千個非公黨組織免費配備了“移動辦公”手機終端，統(tǒng)一定制安裝“蘇高新黨建”App，對黨組織開展學習教育和公益活動情況進行在線督查，并積極探索黨員電子積分考核機制，致力于解決基層非公黨員“活動組織難、表現(xiàn)評價難、作用發(fā)揮難”的實際情況。2017年，我們將繼續(xù)豐富和拓展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的內涵和外延，期望將“智慧黨建”打造成蘇州高新區(qū)的一塊金字招牌。

王寒：泰隆銀行黨委注重“六微”的作用發(fā)揮，積極搭建網(wǎng)絡平臺，虛實結合，線上發(fā)動、線下互動，讓黨建工作實現(xiàn)時間、空間無邊界。同時，積極培養(yǎng)年輕黨員成為“網(wǎng)紅”，線上公開評選“男神、女神”作為企業(yè)形象代言人，塑造新時代的紅色榜樣和職業(yè)形象，既讓黨員有榮譽感和獲得感，也讓黨建工作在互聯(lián)網(wǎng)的世界里刷存在感。我們還意識到，輿論的主陣地、傳播的載體和方式都發(fā)生了變化，簡言之，這個時代得手機者得天下，要做好黨員的教育工作，就要善用新媒體，“唱”好主旋律，做好紅色文化的傳播者。

徐婧：作為一名80后的黨務工作者，我很能體會互聯(lián)網(wǎng)對青年黨員管理工作的重要性。青年黨員日益增多，黨組織面臨著“組織難、發(fā)動難”的困局，目前的黨建工作存在著時代性和創(chuàng)新性不足、黨建工作與企業(yè)經(jīng)營結合度不夠的問題。對此，我們傳化集團圍繞著一個基礎、兩個依托、三條主線的工作思路，從2014年開始，開展“紅動青春”傳化青春黨建主題活動，以“傳動、驅動、燃動、悅動、聯(lián)動”為五個篇章，分別設計一系列創(chuàng)新載體，激發(fā)青年黨員員工的活力，引導青年崗位成才、建功立業(yè)，將青年黨員牢牢凝聚在黨旗下。

吳玉萍：盤石股份是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對于信息技術的運用，有直觀的認識、深入的理解和天然的優(yōu)勢。盤石已經(jīng)做到“有互聯(lián)網(wǎng)的地方，黨員就能過上組織生活，就能參加黨建活動”，這是因為我們利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體實現(xiàn)了黨建管理的自動化、動態(tài)化和智能化。比如，盤石自主開發(fā)的黨建管理平臺在2012年12月獲得了國家知識產(chǎn)權保護證書，通過這個平臺，可以對發(fā)展黨員進行流程化管理，黨員轉入轉出、在線考試、黨費繳納、投票結果等數(shù)據(jù)都是自動生成、自動存檔。以展現(xiàn)和管理為兩大核心功能，這里既是黨員學習交流的陣地，也是黨組織內部管理的平臺，這個黨建管理平臺有效解決了非公企業(yè)黨建和基層黨組織服務管理工作中的問題，讓黨建管理更加高效、直觀、精準。我們的經(jīng)驗是，非公企業(yè)，尤其是青年黨員多的企業(yè)，開展黨建工作一定要短、頻、快，計劃要短，開會要短，總結要短，頻率適度，適時、適事，看得見，摸得著，而這些要求，互聯(lián)網(wǎng)都可以滿足。

武曉軍：不少黨務工作者都存在這樣的疑惑：如何讓線上線下的聯(lián)動更緊密、更活潑？立白就一直在做這方面的嘗試。2016年8月，公司綜合管理黨支部圍繞時事、政治、生活以及企業(yè)文化等發(fā)揮想象力，舉辦了一場集線上比拼與線下?lián)尨饍煞N形式于一體的創(chuàng)新黨知識擂臺賽，把微信群的氣氛充分調動起來。又比如，集團的品牌黨建活動“書記下午茶”一直深受黨員們的喜愛，2016年集團黨委又有新創(chuàng)意，開展了“黨員搖一搖，書記聊一聊”主題活動，在“書記談心時間”，黨委書記和全國立白黨員同時拿起手機，利用微信“搖一搖”功能，隨機抽取黨員，采用“一對一、面對面”+私信私聊的形式，讓黨員充分敞開心扉暢所欲言，突破時空限制，創(chuàng)新推動黨課教育深度覆蓋。2016年5月31日，立白黨建“云學院”網(wǎng)絡直播一炮而“紅”。這是全國首個黨建活動網(wǎng)絡直播平臺，立白也成為了全國首個開展網(wǎng)絡直播的黨組織。集團黨委直播黨員曾到從化呂田中心小學關愛留守兒童，開展防蚊知識普及第二課堂活動，也曾來到四川省青神縣黑龍鎮(zhèn)黑龍小學，與當?shù)貎和_展了一場兩天一夜愛心公益夏令營活動。一個接一個有愛的直播活動，讓立白黨委逐漸成為了“網(wǎng)紅”，也讓黨員用新的傳播方式賦予黨建工作更深的內涵，對他們來說也是獲益匪淺。

鳴謝桐鄉(xiāng)市委組織部對此次活動的熱情襄助。