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    淺析新會計準則下企業(yè)對公允價值的應(yīng)用

    2017-05-23 12:29:25陸瑜曼
    財經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2017年9期
    關(guān)鍵詞:公允價值計量可靠性分析

    陸瑜曼

    摘 要:隨著全球化經(jīng)濟的發(fā)展,許多國家的會計準則中出現(xiàn)公允價值,公允價值更是備受FASB和IASB推崇。 可見,公允價值計量的運用是全球化經(jīng)濟一體化及加快發(fā)展的趨勢。但現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟條件下,我國對于公允價值的運用還存在許多無法避免的問題。 本文首先分析市場運用公允價值現(xiàn)狀并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)應(yīng)用公允價值過程中出現(xiàn)的問題提供簡要分析,且提出相應(yīng)的解決思路,使用者做出正確的決策從而幫助會計報表,在正確運用公允價值的基礎(chǔ)上更大發(fā)揮會計核算的作用

    關(guān)鍵詞:公允價值計量 分析 可靠性

    一、公允價值現(xiàn)狀

    上世紀末,公允價值這個概念開始被我國財政部引入,公允價值在我國的應(yīng)用歷史還較短,企業(yè)對公允價值使用過程中對其運用范圍、運用方法的認識不清,導(dǎo)致公允價值計量模式還未被普遍使用。

    二、運用過程中存在的問題的成因分析

    (一)現(xiàn)階段市場條件的不完善

    計量公允價值首先需要假定相關(guān)的有序交易進行于主要市場中,在活躍市場上,市場報價應(yīng)用于公允價值,在不活躍的交易市場上,參照同類資產(chǎn)或負債的估值。在無法得到類似資產(chǎn)或負債的報價情況下才考慮按評估師通過技術(shù)評估入賬。

    (二)存在通過公允價值操縱利潤現(xiàn)象

    公允價值本質(zhì)上是尋求一種價值的客觀性,從而披露編制客觀的財務(wù)信息。 在目前相關(guān)市場尚未成熟的情況下,實現(xiàn)客觀性首先需要主觀判斷,管理層很有可能通過公允價值計量操縱利潤。 最常見的是通過關(guān)聯(lián)方交易和資產(chǎn)減值。

    關(guān)聯(lián)方交易收取的價款雙方協(xié)定,較為靈活,是一種獨特的交易方式。非公允的關(guān)聯(lián)方交易,如通過交易將上市公司的利益和關(guān)聯(lián)方的利益互相傳輸,此舉通常損害中小股東的利益,這目的往往是為了粉飾上市公司的經(jīng)營業(yè)績,維持關(guān)聯(lián)方的利益。而公允價值計量則成為管理層通過關(guān)聯(lián)方交易舞弊的工具。

    對于資產(chǎn)減值造成不公允的行為,企業(yè)在此方面缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督。在資產(chǎn)負債表日若資產(chǎn)存在可能發(fā)生減值跡象,應(yīng)當(dāng)進行資產(chǎn)減值測試,計提減值準備。因此,公允價值在資產(chǎn)減值中處于舉足輕重的地位。

    (三)會計人員評估技術(shù)水平低導(dǎo)致估值的不可靠性

    現(xiàn)階段的市場條件下,計量公允價值時,通常不能取到第一層輸入值,更多的是第三層輸入值,也就是說若不能取得資產(chǎn)或負債的市場價格,那么按評估師通過技術(shù)評估——通過對折現(xiàn)資產(chǎn)或負債的預(yù)期未來現(xiàn)金流量來估計公允價值入賬。此時會計人員必須通過估計未來現(xiàn)金流量以作出對公允價值的合理估算。

    三、對于公允價值存在問題的解決對策

    (一)完善市場環(huán)境

    國家的相關(guān)部門應(yīng)致力建立完善公平、活躍的交易市場,增強市場的開放性,充分披露市場信息。我國部分以小規(guī)模企業(yè)為主的行業(yè)處于零散狀態(tài),缺乏公開公正的交易平臺,企業(yè)難以獲取交易信息, 導(dǎo)致公允價值的失真。我國應(yīng)依托發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),構(gòu)建一個全國甚至全球信息共享的信息交易平臺,使交易信息公開化,透明化,便于企業(yè)實時進行信息查詢,增加會計信息的可靠性,避免公允價值被管理層操縱。

    (二)健全相關(guān)法規(guī)制度

    加強相關(guān)法制法規(guī)的建設(shè),是保障企業(yè)的健康穩(wěn)定運行基礎(chǔ)。首先完善企業(yè)的內(nèi)部控制,管理層考核指標太高或者經(jīng)營業(yè)績效與獎金掛鉤容易導(dǎo)致他們鋌而走險,操縱利潤。不斷完善各項規(guī)章制度,明確各崗位的基本要求,規(guī)范員工職業(yè)操守,保證工作和管理的順利實施。其次完善相關(guān)獎懲制度,鼓勵的同時明確相關(guān)懲罰責(zé)任,對于舉報的獎勵和違規(guī)的嚴懲,可有效加強內(nèi)部員工互相監(jiān)督。

    (三)加強企業(yè)內(nèi)外審計監(jiān)督

    股東和管理層面臨巨大的經(jīng)濟利益誘惑時往往會強制會計人員制造虛假的會計信息,完善企業(yè)的內(nèi)部控制和加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督非常必要。首先擴充監(jiān)事會的權(quán)力,有效發(fā)揮監(jiān)事會的作用,形成一個互相監(jiān)督的良好環(huán)境。其次企業(yè)的內(nèi)部審計部門要定期進行審計會計部門的工作是否按照會計準則和企業(yè)內(nèi)部會計規(guī)章制度,對于其存在問題及時與財務(wù)部進行溝通并監(jiān)督其糾正。

    (四)提高評估人員專業(yè)素養(yǎng)

    公允價值的計量和核算的可靠性和復(fù)雜性要求會計人員具備較高的專業(yè)會計評估的技術(shù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重對會計人員的專業(yè)技能培訓(xùn),使其熟悉新準則對公允價值計量的要求。并注意督促其注重實踐,培養(yǎng)自己敏銳、準確的職業(yè)判斷,減少對公允價值計量的偏差。

    在現(xiàn)階段我國的市場制度下,公允價值的運用還處于初期階段,公允價值不能盲目運用,也不能完全排斥,應(yīng)在與國際準則協(xié)調(diào)的同時考慮中國國情。從FASB和IASB對公允價值的推崇也可看出,公允價值計量在理論上代表著未來會計的發(fā)展方向。公允價值是一種理想的計量模式,能否準確可靠計量還必須依賴各界努力。

    參考文獻:

    [1]韓冰.新會計準則下的公允價值[J].中國科技博覽,2010,(34)

    [2]劉麗娟.公允價值會計問題研究[D].天津財經(jīng)大學(xué), 2010

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