以“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)化黨在國(guó)企轉(zhuǎn)型中的影響力

顧軍

摘 要 為了強(qiáng)化黨組織在國(guó)企轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵作用，確保在轉(zhuǎn)型中國(guó)有企業(yè)的“為人民服務(wù)”宗旨不變、根本性質(zhì)不變，我們必須在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終圍繞“四個(gè)意識(shí)”來(lái)加強(qiáng)黨組織充分參與經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、干部管理權(quán)、維護(hù)職工根本利益的影響力。本文主要介紹了四個(gè)意識(shí)的內(nèi)容，闡述了黨組織在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要性，并提出來(lái)圍繞“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)化黨在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型中影響力的措施，旨在不斷強(qiáng)化黨在國(guó)企轉(zhuǎn)型中領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)健轉(zhuǎn)型。本文就此進(jìn)行討論。

關(guān)鍵詞 “四個(gè)意識(shí)” 黨組織 國(guó)企轉(zhuǎn)型

上海凱成控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“凱成公司”）是上海市靜安區(qū)區(qū)屬企業(yè)。2013年以前，凱成公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以征收、政府融資平臺(tái)為主，業(yè)務(wù)單一。隨著國(guó)家相關(guān)政策的調(diào)整和區(qū)內(nèi)舊改區(qū)域的減少，企業(yè)的生存成為群眾最關(guān)注的問(wèn)題。在靜安區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心下，凱成公司決定轉(zhuǎn)型發(fā)展，開(kāi)啟了以征收工作、政府項(xiàng)目代建和公益事業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作為重點(diǎn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。過(guò)程中，企業(yè)如何在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)新形勢(shì)下，發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的關(guān)鍵作用，如何確保國(guó)有企業(yè)“為人民服務(wù)”的本色不變，黨員如何在企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型過(guò)程中繼續(xù)成為骨干力量，這些都是新形勢(shì)下，黨的建設(shè)必須思考和面對(duì)的新問(wèn)題。

一、引言

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷調(diào)整，相應(yīng)的國(guó)有企業(yè)改革不斷深入。但在一些領(lǐng)域，不正確的政績(jī)觀使一部分國(guó)有企業(yè)黨組織在國(guó)有企業(yè)中的地位隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)逐漸淡化，這與國(guó)有企業(yè)在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義過(guò)程中的核心價(jià)值觀是相違背的。建立現(xiàn)代化的法人治理制度，是國(guó)資國(guó)企改革的方向和重點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展是企業(yè)充分參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)求得生存與發(fā)展的客觀要求，也是符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀規(guī)律的必經(jīng)之路。但是國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，改革的重點(diǎn)是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、盈利模式等的轉(zhuǎn)型，國(guó)有企業(yè)是黨發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的主體這一根本性質(zhì)沒(méi)有改變，國(guó)有企業(yè)是黨的事業(yè)發(fā)展的中流砥柱這一現(xiàn)狀沒(méi)有改變，所以，加強(qiáng)黨在國(guó)企尤其是在國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)作用，任何時(shí)刻強(qiáng)化黨在國(guó)企內(nèi)的政治核心作用不僅不能弱化，而且只能持續(xù)強(qiáng)化。對(duì)于凱成公司而言，其轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)是政府項(xiàng)目代建和公益事業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作，那么在此過(guò)程中，公司是以經(jīng)濟(jì)效益為主還是以區(qū)域人民共享社區(qū)發(fā)展成果為重，這些都必須在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，在戰(zhàn)略決策前定位明確，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的根本要求。要達(dá)到這樣的目的，在實(shí)踐過(guò)程中，筆者認(rèn)為最重要的是要強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)政黨的意識(shí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)、黨政共同對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的意識(shí)和黨要管黨的意識(shí)，走出經(jīng)濟(jì)組織非黨化、重經(jīng)營(yíng)輕黨務(wù)的誤區(qū)。

二、強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)的內(nèi)容

（一）強(qiáng)化執(zhí)政黨的意識(shí)

我們黨在不同歷史階段對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都具有非常重要意義。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議就明確指出“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根和‘魂，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)”。[1]然而在一定時(shí)期內(nèi)，國(guó)有企業(yè)重經(jīng)濟(jì)效益輕思想建設(shè)的趨勢(shì)愈加嚴(yán)重，國(guó)有企業(yè)拖欠職工工資、違規(guī)侵害群眾利益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這些實(shí)事表明，國(guó)有企業(yè)黨組織企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程重執(zhí)政黨的意識(shí)在不斷弱化，黨組織的在國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理重的地位和行為在淡化，經(jīng)濟(jì)組織非黨化的思想非常嚴(yán)重，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和改革來(lái)說(shuō)是非常不利的。缺乏了黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，忽視或者無(wú)視人民群眾的根本利益就會(huì)喪失國(guó)有企業(yè)服務(wù)社會(huì)、構(gòu)筑和諧的宗旨意識(shí)，國(guó)有企業(yè)最終將在很多重大決策上將會(huì)出現(xiàn)一定的偏差和誤區(qū)，失去立足之地。凱成公司是區(qū)屬企業(yè)，承擔(dān)著靜安區(qū)委、區(qū)政府改善民生、發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)的責(zé)任，如果我們一味強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益，偏執(zhí)性地講求經(jīng)濟(jì)效益，而不顧社會(huì)效益、服務(wù)群眾，就會(huì)背離區(qū)委、區(qū)政府改善民生、改善人民生活環(huán)境的初衷，最終不能使自身“以轉(zhuǎn)型促發(fā)展”的決策得以實(shí)現(xiàn)，更會(huì)讓區(qū)域人民怨聲載道、喪失國(guó)有企業(yè)生存的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。正是深刻認(rèn)識(shí)到了國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政為民的重要組成部分，因此，我們必須充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，這是由國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義屬性決定的，同時(shí)也是黨的執(zhí)政地位和黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)所決定的。只有加強(qiáng)黨的政治核心作用，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，宏觀上才能建立完善的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義；微觀上才能真正以人民需求為導(dǎo)向，更好地服務(wù)區(qū)域人民，更好完成各級(jí)黨委、政府賦予國(guó)有企業(yè)的艱巨任務(wù)。

（二）強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)

在國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革中，還要強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)。近年來(lái)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)獲得了快速的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大，因此國(guó)有企業(yè)主要通過(guò)一定的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益這一觀念本無(wú)可厚非，但作為關(guān)鍵少數(shù)的黨員干部，若在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中忽視的黨性修養(yǎng)和政治意識(shí)，淡薄了群眾觀念和作風(fēng)建設(shè)，黨員干部的黨性觀念和意識(shí)就會(huì)不斷弱化，沒(méi)有意識(shí)到自身的黨員身份，往往將黨的工作看作是黨委的工作，將黨的政治工作看成是幫助黨員做事，企業(yè)也將出現(xiàn)普遍的重經(jīng)營(yíng)管理而輕黨建管理的情況。在2014年開(kāi)展“黨的群眾路線教育實(shí)踐”活動(dòng)中，我們公司很多領(lǐng)導(dǎo)干部在自我剖析中就講到，因?yàn)樽陨睃h性意識(shí)的淡化，聽(tīng)匯報(bào)多了，深入群眾少了，人民群眾的意見(jiàn)和需求被忽視了，這種情況的出現(xiàn)，對(duì)于發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在服務(wù)群眾、立黨為公等方面的作用非常不利，必須及時(shí)矯正過(guò)來(lái)。強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到自己作為一個(gè)黨員的責(zé)任和義務(wù)，并積極參與到黨組織的工作中，為國(guó)有企業(yè)和社會(huì)提供更多的政治保障、宗旨意識(shí)和模范引領(lǐng)作用。在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，一定要強(qiáng)調(diào)行政管理者的雙重身份，強(qiáng)化行政管理者的黨員意識(shí)，讓他們自覺(jué)、積極地參與到黨的事業(yè)中，通過(guò)自己的努力為企業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（三）強(qiáng)化黨政對(duì)企業(yè)共同負(fù)責(zé)的意識(shí)

國(guó)有企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中，容易產(chǎn)生重政輕黨的思想和行為。而在國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型中，更充分認(rèn)識(shí)黨政對(duì)企業(yè)共同負(fù)責(zé)的重要性。既要做到企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展要求完成自身戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型最終不斷發(fā)展壯大的目的，同時(shí)更要承擔(dān)起“我黨執(zhí)政興國(guó)的責(zé)任，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。[1]兩者對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型都至關(guān)重要，缺一不可，相輔相成，如果缺少了其中的一方，那么另外一方也是毫無(wú)意義的。一定要加強(qiáng)對(duì)黨組織和生產(chǎn)行政組織的重要性認(rèn)識(shí)，兩者齊心協(xié)力，工作為企業(yè)服務(wù)，才不會(huì)出現(xiàn)越位之爭(zhēng)，最終共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。[2]因此，凱成公司在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議、“三重一大”制度執(zhí)行等方式，堅(jiān)持企業(yè)重大決策一定先經(jīng)過(guò)黨組織討論再上行政班子討論，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部《談心談話制度》，密切黨組織領(lǐng)導(dǎo)人和行政領(lǐng)導(dǎo)人在思想觀念、政治理念等方面的密切融合，確保凱成公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中黨組織的意見(jiàn)能夠在決策中起決定作用，確?！盀槿嗣穹?wù)”的宗旨能夠體現(xiàn)在凱成公司開(kāi)展工作的各個(gè)方面。

（四）強(qiáng)化“黨要管黨”的意識(shí)

在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型中，還應(yīng)該強(qiáng)化黨要管黨的意識(shí)。為了提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，不僅要加強(qiáng)黨組織的作用，還應(yīng)該圍繞經(jīng)濟(jì)做好黨建工作，因?yàn)楂@得更好的經(jīng)濟(jì)效益是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)發(fā)展社會(huì)的重要過(guò)程。強(qiáng)化黨要管黨的意識(shí)，就是要從高層次發(fā)揮黨的作用和智能。如我們積極開(kāi)展志愿者服務(wù)工作，將志愿者工作與黨員責(zé)任承諾結(jié)合起來(lái)發(fā)揮了很好的示范作用。在舊改基地，黨組織組織志愿者隊(duì)伍，走街串巷開(kāi)展政策宣講，為舊改居民更掌握政策合理獲利提供幫助；在為老服務(wù)平臺(tái)，我們組織志愿者為在養(yǎng)護(hù)院生活的老人提供聊天、外出陪護(hù)等幫助，通過(guò)這些活動(dòng)既加強(qiáng)了黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，又強(qiáng)化了黨的工作特色，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供良好的組織基礎(chǔ)，指導(dǎo)其作出正確的重大決策，從而為企業(yè)的發(fā)展指明正確的方向。此外，黨組織還應(yīng)該明確認(rèn)識(shí)到黨組織的工作最終目標(biāo)就是為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)而服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

三、正確認(rèn)識(shí)黨組織在國(guó)企轉(zhuǎn)型中的重要性

（一）黨基層組織建設(shè)的必要性

黨的基層組織是黨工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)，其直接聯(lián)系群眾，具有宣傳群眾、團(tuán)結(jié)群眾、服務(wù)群眾的作用，也是將黨的政策和方針落實(shí)的最接地氣組織。因此，在國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型中，一定要加強(qiáng)黨基礎(chǔ)組織的建設(shè)，將黨的政策落實(shí)到具體。通過(guò)黨基層組織的建設(shè)，還能夠有效增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力，將黨和群眾密切聯(lián)系起來(lái)，最終讓職工、群眾得到獲得感和幸福感。在黨組織中，黨基層組織是基礎(chǔ)，是將上級(jí)改革精神或者政策落到實(shí)處的基層組織，同時(shí)也是為群眾提供服務(wù)的基本單位。通過(guò)黨基層組織的作用，才能充分發(fā)揮黨的管理、監(jiān)督和教育作用，確定全黨在組織上能夠團(tuán)結(jié)，最終發(fā)揮黨組織的重要作用。[3]黨基層組織是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，對(duì)于維持好黨和人民群眾的關(guān)系具有重要的作用。國(guó)有企業(yè)更要全心全意依靠職工辦企業(yè)，虛心向人民群眾請(qǐng)教企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，時(shí)時(shí)刻刻把群眾放在心坎里，將群眾對(duì)國(guó)有企業(yè)的熱愛(ài)和激情轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的原動(dòng)力，把黨的溫暖印刻在群眾的腦海里。

（二）黨的保證監(jiān)督作用

從嚴(yán)治黨是黨對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的基本要求。尤其是在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，更要發(fā)揮黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、黨管干部、黨風(fēng)廉政中重要的監(jiān)督保證作用，這是實(shí)現(xiàn)黨的政策和方針在國(guó)企轉(zhuǎn)型過(guò)程中不走樣、不變色的重要途徑。通過(guò)發(fā)揮黨的監(jiān)督作用，可以更有效地實(shí)施黨和國(guó)家的政策和方針，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失、不損耗；黨員干部不渙散、不沉淪；不職工群眾不掉隊(duì)、不失落。在這個(gè)過(guò)程中，黨組織要進(jìn)一步抓好制度建設(shè)，將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里。凱成公司在人才建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等方面已經(jīng)形成長(zhǎng)效管理機(jī)制，將黨的群眾路線實(shí)踐教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中積累、形成的好的做法固化成制度，樹(shù)立成規(guī)矩，確保黨的各項(xiàng)保證監(jiān)督的有效。我們還積極行使職權(quán)，要根據(jù)黨中央的要求，將黨的建設(shè)加入企業(yè)轉(zhuǎn)型后新的《公司章程》和“三重一大”議事程序之中，主動(dòng)、積極參與各項(xiàng)重大決策之中，表明立場(chǎng)、表明觀念，實(shí)事求是共商大計(jì)，發(fā)揮好黨的政治核心作用。在這個(gè)過(guò)程中，黨組織需要按照黨的政策和路線，針對(duì)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題廣泛開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，提出有效的建議和意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)做出的重大改革方案和決策，要做深做細(xì)職工和群眾的思想工作，保證決策的貫徹和實(shí)施。

（三）中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的地位和作用，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，同時(shí)也可以體現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義公有制。[4]在新時(shí)期，要想充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步中的重要作用，就一定要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)體制改革，建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理體制，才能真正促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型和改革，帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在這個(gè)過(guò)程中，發(fā)揮黨的政治核心作用可以充分調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性和積極性，讓員工積極參與到國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，貢獻(xiàn)出自己最大的力量，這也是國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最基本要求。在這個(gè)過(guò)程中，一定要堅(jiān)持黨的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，明確黨建目標(biāo)，加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳黨的政策方針的作用，發(fā)揮黨組織機(jī)制的作用，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和需求，同時(shí)配合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作來(lái)開(kāi)展工作。

四、圍繞四個(gè)意識(shí)強(qiáng)化黨在國(guó)企轉(zhuǎn)型中影響力的措施

（一）正確定位黨組織，發(fā)揮黨組織的作用

在國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型中，一定要強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，強(qiáng)化黨的重要作用，首先就是要正確定位黨組織的地位，充分發(fā)揮黨組織的機(jī)制保障作用。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式都發(fā)生了重大的改變，但是不變的是黨組織的重要作用，只有正確定位黨組織，才能增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出巨大的貢獻(xiàn)。只有堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)和思想領(lǐng)導(dǎo)作用，才能加快企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和管理進(jìn)步。在現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)型中，黨組織是黨的基層組織，一定要強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。[5]在新時(shí)期，雖然國(guó)有企業(yè)的管理方式和經(jīng)營(yíng)模式在發(fā)生改變，但是所有的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和內(nèi)部決策都應(yīng)該堅(jiān)持黨的核心地位。要想發(fā)揮黨組織的重要作用，就要從實(shí)際情況出發(fā)開(kāi)展工作，將黨的政策和方針落到實(shí)處，完成黨的使命。

（二）加強(qiáng)黨組織自身參與重大問(wèn)題的決策能力

黨組織對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要的領(lǐng)導(dǎo)作用和政治核心作用，最主要的就是體現(xiàn)在黨組織對(duì)企業(yè)重大決策能力。黨的政治核心作用就是參與到企業(yè)的重大問(wèn)題決策中，引導(dǎo)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的具體業(yè)務(wù)采取一定的措施干預(yù)。圍繞企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展工作時(shí)基本要求，才能確保對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有正確的領(lǐng)導(dǎo)作用。在參與重大問(wèn)題的決策中，要體現(xiàn)出民主化和科學(xué)化，不斷改善崗位職責(zé)、規(guī)章制度以及職業(yè)行為等。在國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)的自主行為在擴(kuò)大，因此對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子的要求更高，黨組織參與企業(yè)的決策也面臨著一定的挑戰(zhàn)。黨組織參與到企業(yè)的重大決策中，要遵循現(xiàn)代企業(yè)的制度本質(zhì)精神，同時(shí)也不能將政企分離，而是要融合政企，共同發(fā)揮作用促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。黨組織要不斷提升自身參與重大問(wèn)題的決策能力，首先要具有先進(jìn)的管理水平，掌握一定的管理藝術(shù)，其次還要準(zhǔn)確把握參與企業(yè)重大決策的重點(diǎn)、范圍和深度。建立對(duì)黨組織有力的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)行政方面的配合，同時(shí)自身也要積極努力。[6]黨組織要堅(jiān)持到黨委中心學(xué)習(xí)先進(jìn)的制度和相關(guān)的知識(shí)，熟悉掌握我國(guó)的特色社會(huì)主義理論體系，提升自我的修養(yǎng)和思想境界。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)的分析，從人民的根本利益出發(fā)參與決策。

（三）加強(qiáng)黨的思想政治工作

政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，同時(shí)對(duì)于促進(jìn)我國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的作用。因此，為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型，一定要加強(qiáng)黨的思想政治工作。在強(qiáng)化黨的思想政治工作時(shí)，要確保政治工作的方向是正確的，避免西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我國(guó)的企業(yè)發(fā)展造成不好的影響，同時(shí)抵制腐朽思想造成的影響。[7]現(xiàn)階段我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，因此各種西方享樂(lè)主義和拜金主義流入我國(guó)，對(duì)我國(guó)的黨員造成一定的沖擊。在這種背景下，黨組織一定要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，強(qiáng)化思想政治工作，鞏固我國(guó)社會(huì)主義思想文化陣地。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，還應(yīng)該確保思想政治工作的實(shí)踐性和時(shí)代性，將思想政治工作和企業(yè)的管理有效結(jié)合在一起，將思想政治工作真正融入企業(yè)的發(fā)展中。

（四）加強(qiáng)黨組織的隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)黨組織的隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于增強(qiáng)黨的重要領(lǐng)導(dǎo)作用非常關(guān)鍵，無(wú)論是黨員還是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該不斷提升自身的素質(zhì)和能力，更新觀念，解放思想，不斷提升自身的分析市場(chǎng)和解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的能力。加強(qiáng)黨組織的隊(duì)伍建設(shè)首先要增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，這樣企業(yè)的凝聚力又可以反過(guò)來(lái)促進(jìn)黨組織的隊(duì)伍建設(shè)，兩者是相輔相成的。思想是行動(dòng)的先鋒，對(duì)行為具有指導(dǎo)作用，只有加強(qiáng)黨組織的凝聚力和企業(yè)的凝聚力，才能更好開(kāi)展政治活動(dòng)，貫徹和實(shí)施黨的路線方針。此外，還要加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，只有堅(jiān)持黨管干部的原則，才能真正落實(shí)黨的方針。[8]在實(shí)際工作中，凱成公司采取一定的措施來(lái)制定的新形勢(shì)下的黨管干部的程序和制度。如，我們制訂了《企業(yè)員工內(nèi)部競(jìng)聘管理制度》，對(duì)中層干部、關(guān)鍵崗位員工的聘任一律采用競(jìng)聘辦法；此外，還積極推進(jìn)市場(chǎng)化薪資體系和績(jī)效體系聯(lián)動(dòng)改革，為每個(gè)青年人才規(guī)劃職業(yè)生涯，將企業(yè)的人事管理體系和黨管干部的原則有效融合在一起，不斷對(duì)管理辦法和制度進(jìn)行改革和創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和需求來(lái)制定適應(yīng)的規(guī)章制度，建立一套和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)人事制度。為了強(qiáng)化黨組織的整體素質(zhì)，我們還推出“黨員理論學(xué)習(xí)積分制”和“黨員參與公益活動(dòng)管理辦法”，對(duì)黨員進(jìn)行量化指標(biāo)考核，不斷完善的黨員培訓(xùn)體系和考核制度，結(jié)合黨員的實(shí)際職位進(jìn)行崗位考核和培訓(xùn)，使黨員的管理更為制度化和規(guī)范化。

五、結(jié)語(yǔ)

凱成公司轉(zhuǎn)型發(fā)展初見(jiàn)成效，2016年由凱成公司開(kāi)創(chuàng)的“公建公營(yíng)非事業(yè)型”養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)新模式，得到解放日放、新聞透視等主流新聞媒體的高度關(guān)注；征收工作亦不斷刷新上海市大型征收基地新高度、新速度，成為新靜安“撤二建一”后的“新亮點(diǎn)、新標(biāo)桿”。這些成果充分證明，在國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革中，黨組織一定要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用和政治核心作用，圍繞四個(gè)意識(shí)強(qiáng)化黨對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型各項(xiàng)工作的影響力，只有這樣才能確保企業(yè)改革方向正確、職工信服、人民滿意。

（作者單位為上海凱成控股有限公司）

參考文獻(xiàn)

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