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    十年磨利劍 精技創(chuàng)佳績

    2017-05-18 17:28:23江云生
    人事天地 2017年5期
    關鍵詞:柳工電焊工電焊

    江云生

    個人簡介:

    廖國鋒曾獲得廣西壯族自治區(qū)“勞動模范”、廣西“最美勞動者”、柳州市“十大公民榜樣”等榮譽,連續(xù)3年獲廣西柳工機械股份有限公司電焊工技能大賽冠軍,2016年獲得“全國勞動模范”榮譽稱號,成為柳工首位技術工人全國勞模;2017年,獲國務院批準享受政府特殊津貼。2013年,柳工成立“廖國鋒(勞模)創(chuàng)新工作室”,廖國鋒帶徒授藝500多人,承擔起裝載機公司的焊接技能人才培訓工作,完成20多項技術攻關、工藝改進及工裝設計項目,解決了大量工藝、質(zhì)量、成本、工效、安全等方面的難題,為公司節(jié)約和創(chuàng)造的經(jīng)濟價值近400萬元。其中,《裝載機前車架焊接工裝優(yōu)化》《動臂搭子焊接工藝優(yōu)化》項目分別獲得2014年自治區(qū)優(yōu)秀工藝工裝評選二等獎和三等獎。

    廖國鋒在廣西柳工機械股份有限公司(以下簡稱“柳工”)工作22年,曾獲得廣西壯族自治區(qū)“勞動模范”、廣西“最美勞動者”、柳州市“十大公民榜樣”等榮譽,連續(xù)3年獲柳工電焊工技能大賽冠軍。公司以他名字命名“廖國鋒(勞模)創(chuàng)新工作室”,帶徒授藝500多人,多人多次在各項電焊技術比武中獲大獎。2016年,廖國鋒獲得“全國勞動模范”稱號,成為柳工首位技術工人全國勞模;2017年初,獲國務院批準享受政府特殊津貼。從平凡的一線工人,到閃亮的全國勞動模范,他的成長伴隨著風風雨雨,最終迎來了絢麗的彩虹!

    對于榮譽,廖國鋒看得很淡。他說“用一種做藝術品的心態(tài)來做自己的產(chǎn)品,享受工作的樂趣,踏踏實實走好眼前的路。”

    板凳要坐十年冷

    功夫才能練得精

    1993年,剛滿18歲的廖國鋒從廣西橫縣職業(yè)中學農(nóng)村機電維修專業(yè)畢業(yè),進入當時的柳州工程機械廠技工學校生產(chǎn)實習工廠,后在柳州柳工齒輪有限公司做電焊工。電焊工作“苦、臟、累”,常被人看做是“努力不長智,費力不露臉”的工種,但初入職場的廖國鋒覺得能在城里找到一份工作挺滿足。

    焊接分平焊、立焊、橫焊、仰焊等多種方式,得要一樣一樣地學。由于焊接的不規(guī)則性,有些焊位地方狹小,必須蹲著、跪著,甚至趴著才能施焊,一整天干下來,連腰都直不起。

    對于廖國鋒而言,身體勞累是小事,他知道,要想焊得好,不僅要“知其然”,還要“知其所以然”。由于當時使用的是外面廠家提供的電焊設備,平時遇到難題廖國鋒就請教廠家?guī)煾?,一定要把難點攻克才肯罷休。他投入大量精力在車間練習焊接技能,10年堅持不懈換來一身絕技,成為柳工焊接技術超群的工人技術專家,被柳工聘為首批技能大師。他還找來900多頁《機器人操作指導綜合手冊》,一邊研讀一邊實踐,幾年時間,愣是通讀三遍。

    技術比武露鋒芒

    技藝高超創(chuàng)佳績

    電焊是柳工應用最多的工種,也是最重要的工種之一。柳工工會每年舉行電焊工技能比武,各生產(chǎn)廠也會每年舉行一次類似的技術比武。2004年至2007年,廖國鋒連續(xù)三屆奪得柳工電焊工崗位技能大賽冠軍。

    榮耀的背后是艱辛的付出。柳工的技術比武是利用選手們的業(yè)余時間來進行的。當時正是公司高速發(fā)展的時期,電焊工不僅要高效完成生產(chǎn)任務,還要犧牲業(yè)余時間做大賽備戰(zhàn)練習。廖國鋒總是第一個走進操作間,最后一個出來。一天的練習下來,雙眼被電焊弧光“灼傷”得像兩只紅腫的桃子。晚上,工友都下班了,他不停摸索擺槍位置、焊接參數(shù),爭取找到最佳點。翌日,他會把不滿意的問題帶到現(xiàn)場向師傅們請教,直至得到滿意的結果為止。

    皇天不負苦心人,廖國鋒的努力沒有白費,接踵而來的榮譽讓他名噪一時。他在比賽中所表露出來的沉穩(wěn)、鎮(zhèn)定、靈活、善于使用資源等綜合素質(zhì),奠定了他成為柳工首批技能大師的基礎。

    除了在技術比武中大顯身手外,廖國鋒更多的是把技藝用在實際生產(chǎn)中。他主導實施的CLG855裝載機前車架連接板、前中梁連續(xù)船形焊方法,大大提高了生產(chǎn)效率和焊接的外觀質(zhì)量。他設計制造的主機架護罩拼焊定位工裝,使護罩裝配合格率由20%提高到99.7%。

    頭腦靈光“小灶”開

    技術美譽傳海外

    通過不斷自學,廖國鋒還學會了焊接工裝設計和復雜焊接工藝編制,在公司高端產(chǎn)品結構件設計生產(chǎn)方面發(fā)揮了重要作用。

    1999年,美國CASE公司焊接專家特萊伯到柳工進行富氬混合氣體保護焊培訓,當時柳工未曾用過此焊接工藝,廖國鋒勤學苦練新工藝,每天總是比別人早到晚走?!拔鞣饺藳]有午休習慣,我借此機會經(jīng)常找特萊伯先生‘開小灶?!弊罱K,他掌握并精通了這門新技術。特萊伯先生贊道:“這是我在中國遇到的最好的、最刻苦的、最善于學習的電焊工?!?/p>

    廖國鋒在焊接技術方面知名度和影響力不斷擴大,2000年,美國CASE公司進行全球供應商招標,廖國鋒所在的柳工路面機械公司一舉中標成為CASE公司鏟斗、動臂、振動錘等部件的生產(chǎn)和供應商。柳工產(chǎn)品焊接質(zhì)量的美譽也流傳海外。2004年,澳大利亞ROBBO公司也看上了以廖國鋒為代表的柳工焊接力量,主動上門尋求合作,將每年1000多臺套挖斗、四合一斗、叉車架等產(chǎn)品交給他們生產(chǎn),每年新增產(chǎn)值150多萬元。

    導師帶徒是本分

    滿院花開才是春

    天津柳工建立之初,柳工派廖國鋒到新公司進行技術支持。針對新工廠基礎薄弱的情況,他帶領焊工們努力提高焊接技能,為天津柳工培養(yǎng)了40名拼焊骨干。在當年天津空港保稅區(qū)舉辦的首屆焊工技能大賽中,他帶出的兩名年輕徒弟分別奪得氣體保護焊亞軍和電弧焊季軍。

    回到柳工總部后,公司聘請廖國鋒為培訓專員,專門培訓焊接人才和攻關電焊項目,在他的精心培養(yǎng)下,柳工涌現(xiàn)出一批在一線生產(chǎn)中挑大梁,在各種崗位技能大賽中屢創(chuàng)佳績的電焊技能高手。光是參加柳工內(nèi)部舉行的電焊工崗位技能大賽,在2006年度和2007年度比賽中,就創(chuàng)造了4人進入前六名和7人進入前十名的戰(zhàn)績。

    2013年,柳工成立“廖國鋒(勞模)創(chuàng)新工作室”。兩年多來,廖國鋒帶領他的工作室團隊,承擔起裝載機公司的焊接技能人才培訓工作,完成了20多項技術攻關、工藝改進及工裝設計項目,解決了大量工藝、質(zhì)量、成本、工效、安全等方面的難題,為公司節(jié)約和創(chuàng)造的經(jīng)濟價值近400萬元。其中,《裝載機前車架焊接工裝優(yōu)化》《動臂搭子焊接工藝優(yōu)化》項目分別獲得2014年自治區(qū)優(yōu)秀工藝工裝評選二等獎和三等獎,是參評項目中少數(shù)由一線工人主導開展的項目。

    為促進柳工產(chǎn)品制造整體實力的提升,廖國鋒還多次接受公司委托,以工人焊接專家的身份,前往柳工位于天津、江陰、鎮(zhèn)江等地的子公司,進行培訓和技術支持。

    新鮮技術撓心癢

    藝無止境虛心學

    電焊新技術的發(fā)展,讓廖國鋒在進行“工裝設計”時遇到一些瓶頸,對此,廠里開展“高級技師結對子”活動,將掌握新技術但缺乏實踐經(jīng)驗的本科工程師與實踐經(jīng)驗豐富但新技術基礎薄弱的高級技能專家結成互學對子,取長補短。為了使用電腦熟練進行工裝設計,廖國鋒認真聽互學對子小李的講解和操作演示,學到新技術。

    2014年,公司要派一批焊接機器人操作工到河北唐山開元機器人公司培訓,廖國鋒主動要求參加培訓。在為期20天的培訓中,廖國鋒帶隊系統(tǒng)學習焊接機器人的工作原理、傳感功能的擴展應用、深層次功能的應用開發(fā)、維修保養(yǎng)及報警分級故障排除等專業(yè)知識,參加了實際操作訓練,并取得了焊接培訓結業(yè)證書。

    2016年,公司指定廖國鋒(勞模)創(chuàng)新工作室負責《裝載機公司焊接機器人搬遷及安裝調(diào)試》項目,將原大型機廠的焊接機器人搬遷至新組建的構件工廠。廖國鋒與生產(chǎn)廠家充分溝通,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,全程參與預編搬遷程序到重設內(nèi)部通信、畫線安裝基準、重新校準機器人及移動裝置、變位機精度,制作工位器具等工作,全年完成9臺設備的搬遷、安裝及調(diào)試工作,為公司節(jié)約36萬元的費用,并對原使用6—7年的十多臺設備進行檢修保養(yǎng),修復3臺因機械或電氣故障而閑置的焊接機器人,盤活近500萬的設備資產(chǎn),利用廢舊手工焊槍改造成機器人焊槍7把,為公司節(jié)約成本近10萬元,得到公司嘉獎。在搬遷和安裝過程中,廖國鋒還培養(yǎng)3名機械手操作工,更好地為企業(yè)服務。

    隨著H系列產(chǎn)品的導入,產(chǎn)量不斷攀升,原有的焊接機械手已不能滿足生產(chǎn)的需求,2016年,廖國鋒參與《前車架車間C線機械手焊接轉臺改進》項目,通過多次電腦模擬和周密計算,現(xiàn)場實測,改變原工裝的定位基準點和制作部分夾具,滿足H系列產(chǎn)品上機械手焊接要求。經(jīng)過改進,目前有8臺機械手能夠同時兼容原來的50C系列和H系列產(chǎn)品,為工廠節(jié)省10多萬元的工裝投入,同時,廖國鋒加班完成H系列20多套程序的編寫,為H系列產(chǎn)品快速打入市場奠定基礎。

    過去,后車架鏜孔進入下道工序的鉆孔加工時,需要把側立的后車架轉換為平放狀態(tài)才能上鉆床加工。數(shù)噸重的后車架翻身都要用大行車吊運來完成,由于后車架重心不統(tǒng)一,每次翻身晃動很大,后車架落地時發(fā)出很大噪聲,給加工空間帶來一定的安全隱患。為此,廖國鋒參與《后車架自動翻身機構制作》項目,經(jīng)過多次的試驗以及論證,最終完成后車架翻身機構鋼結構骨架以及油缸系統(tǒng)安裝。項目實施后,鏜孔下來的后車架要放到緩存區(qū),在從緩存區(qū)吊到翻身區(qū),翻身上工位小車;從改進前使用4次變成改進后2次;時間次3分鐘減少到1分鐘;減少了操作者的等待時間;鉆床工序產(chǎn)能從日均衡18臺到改進后的24臺每天,既提高了生產(chǎn)效率,又降低了安全風險。

    廖國鋒還參與公司《后車架輥道線修磨防塵降塵》項目,配合工藝部門利用原老油漆線的隔離柵進行地面鋪設,為工廠減少1萬多元的投資,各項指標均達到設計要求,大大改善員工的職業(yè)衛(wèi)生狀況和勞動強度。

    隨著制造技術的智能化不斷推進,2016年,廖國鋒還參與公司《動臂焊接機器人自動化改造》項目,提出在L型臂上附帶人工踏板平臺的建議,解決了以往中間搭子難以在前道工序和后道工序焊接的難題。作為動臂焊接流水線精益物流改造項目的一部分,動臂板自動翻身機構是難點之一,在試制翻身機過程中與設計人員密切配合,通過試驗和不斷改進,目前已制作出使用樣件并投入使用,消除了單臺動臂以往焊接時行車翻身2次的頻率,使動臂焊接員工操作更符合人機工程,更高效安全。

    廖國鋒還先后積極參與公司的現(xiàn)場質(zhì)量、效率、成本、5S改進,完成20多種產(chǎn)品的機器人程序編寫和完善優(yōu)化,培訓員工90多人次,所帶徒弟在2016年度柳工電焊工技術比武中獲第一名,實現(xiàn)了相隔十多年后的“狀元”回歸。

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