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    微信平臺(tái)在消毒供應(yīng)中心優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用

    2017-05-17 07:03:33李穎珠歐陽(yáng)燕
    護(hù)理實(shí)踐與研究 2017年7期
    關(guān)鍵詞:供應(yīng)手術(shù)室解決問(wèn)題

    李穎珠 歐陽(yáng)燕 李 靜

    微信平臺(tái)在消毒供應(yīng)中心優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用

    李穎珠 歐陽(yáng)燕 李 靜

    目的:探討建立供應(yīng)室與手術(shù)室微信溝通群(供手微信群)在加強(qiáng)消毒供應(yīng)中心(CSSD)優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法:將建立供應(yīng)室與手術(shù)室微信群前后共57個(gè)雙方反饋的問(wèn)題進(jìn)行匯總,以10分設(shè)為滿分標(biāo)準(zhǔn),將每次解決問(wèn)題的效率、 解決問(wèn)題的能力、相互溝通的信任度分別劃分等級(jí)分值,逐一評(píng)分,收集相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。結(jié)果:實(shí)施供應(yīng)室與手術(shù)室微信群后手術(shù)室反饋問(wèn)題和CSSD反饋問(wèn)題從三方面進(jìn)行比較,解決問(wèn)題的效率、解決問(wèn)題的能力明顯提高,相互溝通的信任度明顯改善,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05) 。結(jié)論:建立供應(yīng)室與手術(shù)室微信群,可提升CSSD優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵,有效提高了護(hù)士的自律性、責(zé)任感,通過(guò)微信群互相提醒、互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí),促進(jìn)CSSD的管理,使服務(wù)水平更上一臺(tái)階,服務(wù)模式值得推廣應(yīng)用。

    消毒供應(yīng)中心;手術(shù)室;微信群;優(yōu)質(zhì)護(hù)理

    隨著科技的進(jìn)步,電子軟件的更新發(fā)展,微信在人們的生活中應(yīng)用廣泛,同時(shí)在不同行業(yè)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)工作中帶來(lái)便捷,為進(jìn)一步改善消毒供應(yīng)中心(CSSD)護(hù)理服務(wù),我院從2016年開始,利用微信平臺(tái)建立工作交流群。微信可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)送免費(fèi)語(yǔ)音短信、視頻、圖片和文字,微信平臺(tái)具有操作的便捷性、內(nèi)容推送的豐富性、信息傳遞的高時(shí)效性和精準(zhǔn)性[1]。通過(guò)微信群溝通、交流,傳遞工作中的疑問(wèn),并得到及時(shí)有效的解決,CSSD優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理工作取得一定成效,現(xiàn)將方法報(bào)道如下。

    1 方 法

    1.1 前期準(zhǔn)備 CSSD主動(dòng)與手術(shù)室溝通,雙方責(zé)任人達(dá)成共識(shí),建立供手微信群,分別將科室成員逐一拉進(jìn)群聊,要求所有群成員將群昵稱改為真實(shí)姓名,以便于更好的溝通。

    1.2 雙方反饋問(wèn)題分類、劃分等級(jí)分值、評(píng)分匯總 問(wèn)題指向科室分兩種情況,一種是手術(shù)室反饋CSSD問(wèn)題,另一種是CSSD反饋手術(shù)室問(wèn)題。手術(shù)室反饋CSSD問(wèn)題包括:器械包內(nèi)容物缺失、多件、少件;器械包包裝不合格;布類包內(nèi)容物缺失、多件、少件;布類包包裝不合格。CSSD反饋手術(shù)室問(wèn)題包括:器械包內(nèi)容物缺失、多件、少件;未做預(yù)處理;交接單信息不全、未簽名、未注明感染性質(zhì)。

    1.3 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 收集建立供手微信群前后共57例反饋的問(wèn)題,將每一個(gè)雙方反饋的問(wèn)題對(duì)應(yīng)問(wèn)題的類別結(jié)合3個(gè)方面評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐個(gè)評(píng)分,匯總后計(jì)算出平均分。均設(shè)定滿分標(biāo)準(zhǔn)為10分,解決問(wèn)題的效率即處理問(wèn)題耗時(shí)30 min內(nèi)評(píng)10分,30 min~2 h評(píng)8分,24 h評(píng)5分,4 h以上評(píng)3分;解決問(wèn)題的能力:護(hù)士自行解決評(píng)10分,通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)解決評(píng)5分,通過(guò)護(hù)理部解決評(píng)3分;相互溝通的信任度:完全信任評(píng)10分,存在可疑及爭(zhēng)議評(píng)5分,完全不信任評(píng)0分。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用SPSS 14.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件,計(jì)量資料比較采用t或t’檢驗(yàn),檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。

    2 結(jié) 果

    2.1 供手微信群實(shí)施前后手術(shù)室反饋CSSD問(wèn)題效果比較(表1)

    表1 供手微信群實(shí)施前后手術(shù)室反饋CSSD問(wèn)題效果比較(分,x±s)

    2.2 供手微信群實(shí)施前后CSSD反饋手術(shù)室問(wèn)題效果比較(表2)

    表2 供手微信群實(shí)施前后CSSD反饋手術(shù)室問(wèn)題效果比較(分,x±s)

    注:1)為t值,2)為t’值

    3 討 論

    3.1 CSSD優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理在手術(shù)室的重要性 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我院CSSD運(yùn)行多年,服務(wù)范圍廣泛,包括門診、各臨床科室、手術(shù)室、介入室等部門,手術(shù)室的工作量占CSSD總的工作量接近一半,與手術(shù)室做好協(xié)調(diào)溝通,保證物品的正常供應(yīng),保障手術(shù)醫(yī)師護(hù)士手術(shù)臺(tái)上的用物完好,滿足病人的手術(shù)需要,是為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理的前提條件,因此不斷改進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式,是CSSD的職責(zé)與使命。

    3.2 溝通的重要性 溝通在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中尤為重要,醫(yī)務(wù)人員間的有效溝通可減少醫(yī)院不良事件的發(fā)生,同時(shí)也是醫(yī)院管理者實(shí)施培訓(xùn)的重點(diǎn),醫(yī)務(wù)工作者保持良好的溝通,及時(shí)完整的傳遞信息才能保證醫(yī)療工作順利進(jìn)行,進(jìn)而確保患者安全[2]。

    3.3 利用微信平臺(tái)建立的溝通方式更加便捷 工作中我們常用的溝通方式有面對(duì)面溝通、電話溝通、書面溝通、間接傳話溝通等。建立供手微信群后溝通方式更加便捷,傳遞信息更加及時(shí)廣泛[3],通過(guò)圖片、視頻有效傳達(dá)了問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn),很直觀的反映了器械損壞的部位、損壞的程度、少螺絲、少配件、少內(nèi)容物、多內(nèi)容物、器械包與標(biāo)示不符;預(yù)處理不到位(比如清點(diǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)器械有大量血跡、污漬、分泌物、刀片未下、縫針未丟棄等)[4];同時(shí)反映了問(wèn)題的責(zé)任科室、責(zé)任人,提供了有利的證據(jù)。過(guò)去采用傳統(tǒng)的溝通方式,雙方反饋問(wèn)題時(shí)無(wú)法提供證據(jù),導(dǎo)致互不信任,對(duì)問(wèn)題存在可疑,推卸責(zé)任,隱瞞事件等現(xiàn)象,管理者不能第一時(shí)間掌握相關(guān)信息,對(duì)科室的質(zhì)量管理不能及時(shí)控制改進(jìn),責(zé)任人無(wú)人監(jiān)督不重視,同一事件往往重復(fù)發(fā)生,或者為了取證雙方科室需安排人員親自到對(duì)方科室進(jìn)行交涉,最終仍然有不愉快的情緒產(chǎn)生,相互的不信任感非常不利于優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展[5-6]。利用微信平臺(tái)建立溝通后,雙方反饋問(wèn)題能得到及時(shí)解決,解決問(wèn)題的耗時(shí)明顯減少,有效的提高了工作效率;多數(shù)問(wèn)題都能通過(guò)微信平臺(tái)自行解決,不需要護(hù)士長(zhǎng)出面解決,護(hù)士長(zhǎng)還能掌握第一手資料,實(shí)時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài),收集問(wèn)題進(jìn)行分析,做到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn);證據(jù)的充分展現(xiàn),可直接或間接地追蹤到責(zé)任人,責(zé)任人在群內(nèi)受到所有人員的監(jiān)督,工作中更加仔細(xì),有效提高了護(hù)士的自律性、責(zé)任感,有效的證據(jù)提升了兩科間的信任度,能相互理解、相互尊重[7];利用供手微信群進(jìn)行物品交接提示,專科知識(shí)培訓(xùn),促進(jìn)兩科間的相互配合,起到良好效果,推動(dòng)CSSD優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的良性循環(huán)。

    [1] 王亞松,殷小寒,李振輝.醫(yī)學(xué)影像微信公眾平臺(tái)的應(yīng)用現(xiàn)狀及展望[J].放射學(xué)實(shí)踐,2014,29(12):1373-1375.

    [2] 張慧玲,王盼盼,彭會(huì)珍,等.標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式的應(yīng)用研究進(jìn)展[J].中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志,2015,31(25):1945-1984.

    [3] 李宏彬,宋 輝.微信平臺(tái)在手術(shù)室管理中的應(yīng)用[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2015,30(18):1723-1724.

    [4] 錢小潔,高 琳.微信平臺(tái)在外科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果[J].解放軍護(hù)理雜志, 2015,32(15):54-56.

    [5] 宋 宏.微信平臺(tái)在直腸癌根治術(shù)患者延續(xù)護(hù)理中的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2015,30(22):86-88.

    [6] 張景春,吳 燕,徐建鳴,等.微信公眾平臺(tái)在護(hù)士繼續(xù)教育中的應(yīng)用及評(píng)價(jià)[J].護(hù)理學(xué)雜志,2015,30(24):1-4.

    [7] 章美芬.微信平臺(tái)在產(chǎn)科實(shí)習(xí)護(hù)生教學(xué)管理中的應(yīng)用研究[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2015,30(7):624-625.

    (本文編輯 崔蘭英)

    341000 贛州市 江西省贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院消毒供應(yīng)中心

    李穎珠:女,本科,主管護(hù)師,護(hù)士長(zhǎng)

    2016-11-25)

    10.3969/j.issn.1672-9676.2017.07.050

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