培養(yǎng)見習(xí)黨支部書記 儲(chǔ)備黨務(wù)后備力量

王冰

近幾年受大環(huán)境影響，黨建工作貫穿全年的大型活動(dòng)比較多，日常工作標(biāo)準(zhǔn)也不斷提高。大慶油田電力集團(tuán)供電公司黨委組織部認(rèn)真研究、反復(fù)論證，明確了將培養(yǎng)鍛煉見習(xí)黨支部書記，作為儲(chǔ)備黨務(wù)后備力量的探索方向。

抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

擇優(yōu)“選”。本著“優(yōu)中選優(yōu)、提前儲(chǔ)備”的原則，綜合考慮年齡、學(xué)歷等因素，明確規(guī)定見習(xí)黨支部書記候選人應(yīng)具備的條件，按照自愿報(bào)名、支部推薦、組織審核的程序，慎重推薦候選人。一是明確條件。見習(xí)黨支部書記候選人必須具備2年以上黨齡、年齡35周歲以下、大專以上文化程度、文字功底較強(qiáng)、熱愛黨建工作等。二是自愿報(bào)名。方案通知下發(fā)后，各基層單位廣泛宣傳動(dòng)員，結(jié)合有強(qiáng)烈需求的黨支部以及有意愿報(bào)名的優(yōu)秀黨員兩個(gè)方面，明確見習(xí)候選人。三是支部推薦?；鶎狱h支部就綜合素質(zhì)、思想作風(fēng)、工作能力等方面因素對預(yù)選人員進(jìn)行評估排名，經(jīng)支部黨員大會(huì)討論，并經(jīng)工區(qū)黨組織會(huì)議審核通過后，上報(bào)公司。四是組織聯(lián)審。公司組織評審小組進(jìn)行面試和聯(lián)評，最終確定培養(yǎng)鍛煉的見習(xí)黨支部書記。

用心“培”。一是定目標(biāo)。由于每個(gè)單位生產(chǎn)任務(wù)不同、人員狀況不同，因此各黨支部在整體方案框架下，根據(jù)見習(xí)人員的文化層次、接受能力、性格特點(diǎn)等不同情況，為他們量身定制個(gè)性化的見習(xí)生涯規(guī)劃，有目標(biāo)地培養(yǎng)見習(xí)人員。著力打造理解執(zhí)行政策能力強(qiáng)、組織落實(shí)能力強(qiáng)、工作創(chuàng)新能力強(qiáng)、知人善任能力強(qiáng)、科學(xué)決策能力強(qiáng)、指導(dǎo)工作能力強(qiáng)、分析判斷能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、語言表達(dá)和寫作能力強(qiáng)以及計(jì)算機(jī)基本操作能力強(qiáng)“十強(qiáng)”型黨支部書記。二是傳幫帶?；鶎狱h支部書記在多年的工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，他們在培養(yǎng)見習(xí)人員過程中，像工匠一樣手把手地傳幫帶，使得嚴(yán)格嚴(yán)肅的黨務(wù)工作程序、有效的思想政治工作方法得以原滋原味地保留和傳承下來。三是壓擔(dān)子。各單位努力創(chuàng)造條件，給見習(xí)人員壓擔(dān)子，鼓勵(lì)他們在干中學(xué)，學(xué)中干，積極參與黨日黨課策劃、黨建項(xiàng)目的實(shí)施，提高他們的組織協(xié)調(diào)能力；參與黨支部“三會(huì)一課”活動(dòng)進(jìn)行黨章、黨史、條例的學(xué)習(xí)；利用新發(fā)展黨員的機(jī)會(huì)熟悉組織發(fā)展流程；參與總結(jié)匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)材料的撰寫鍛煉寫作表達(dá)能力；協(xié)助黨員教育管理，提高一人一事的思想政治工作水平。四是搭平臺(tái)。公司每年定期舉辦黨務(wù)知識(shí)、新聞寫作培訓(xùn)以及讀書征文、交流座談等活動(dòng)，全面提升見習(xí)黨支部書記的綜合素質(zhì)。今年，我們購買了《快樂工作不倦怠》《給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你能怎么管》等書籍，并與心理咨詢技術(shù)結(jié)合，組織見習(xí)黨支部書記團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，以團(tuán)隊(duì)游戲結(jié)合經(jīng)驗(yàn)分享的方式增進(jìn)見習(xí)黨支部書記之間的溝通交流，促進(jìn)對自我的探索、感悟和心靈成長。

全面“考”。一是“考”理論功底。在培養(yǎng)第一個(gè)階段，重點(diǎn)考核見習(xí)黨支部書記對黨務(wù)知識(shí)、政策理論等黨建基本業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況，并集中組織理論知識(shí)考試，檢驗(yàn)培養(yǎng)效果。見習(xí)人員還要結(jié)合見習(xí)計(jì)劃的執(zhí)行和完成情況，認(rèn)真填寫階段考核鑒定表。二是“考”思政能力。在第二個(gè)階段，著重培養(yǎng)見習(xí)黨支部書記的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和思想政治工作能力。年末，統(tǒng)一組織黨務(wù)實(shí)際工作知識(shí)考核，見習(xí)人員對見習(xí)過程中的思想政治工作案例、心得感悟進(jìn)行總結(jié)梳理，基層大隊(duì)組織所在黨支部進(jìn)行評議，形成鑒定意見。三是“考”綜合表現(xiàn)。見習(xí)期滿后，公司綜合見習(xí)人員的自我評價(jià)、黨支部書記的見習(xí)鑒定、理論與實(shí)踐考試情況及參加各項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)情況等各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)量化考核表對見習(xí)人員進(jìn)行綜合評定，將見習(xí)人員定格分為成熟、基本成熟和不成熟三類，并建立黨支部書記后備人才庫進(jìn)行儲(chǔ)備。

合理“用”。一是縱向舉薦。當(dāng)黨支部書記崗位空缺時(shí)，組織部門會(huì)及時(shí)向黨委推薦，為見習(xí)人員創(chuàng)造機(jī)會(huì)。比如原鐵人工區(qū)變電檢修一隊(duì)副隊(duì)長楊振波，大膽管理，勇于創(chuàng)新，被提拔為變電檢修二隊(duì)的黨支部書記。二是橫向輸送。黨群其他部門缺員時(shí)，優(yōu)秀的見習(xí)書記往往會(huì)被推薦使用。如原鐵人工區(qū)變電檢修二隊(duì)王宇鵬，勤奮努力，敬業(yè)負(fù)責(zé)，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)成為一名出色的工會(huì)干事。三是跨崗使用。其他崗位空缺時(shí)，見習(xí)支部書記由于業(yè)務(wù)與黨務(wù)知識(shí)兼?zhèn)?，也?huì)被優(yōu)先選用。如生活服務(wù)中心見習(xí)黨支部書記曹睿偉，培養(yǎng)成熟后，被任命為服務(wù)二隊(duì)的副隊(duì)長。

確保三個(gè)預(yù)期效果

培養(yǎng)一批優(yōu)秀的青年黨務(wù)干部。目前，這一工作模式在供電公司已成功推行了兩個(gè)周期，共培養(yǎng)鍛煉了56名見習(xí)黨支部書記。他們中有24人次被評為公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，8人先后走上了黨群管理崗位。比如原鐵人工區(qū)見習(xí)黨支部書記孫荔麗，培養(yǎng)成熟后成長為綜合隊(duì)的黨支部書記；原星火一次變電所帥德志，由值班員成長為工區(qū)的組織干事等等，他們正在基層黨建工作中成長成熟、發(fā)光發(fā)熱。

有效緩解基層黨支部書記的工作壓力。見習(xí)黨支部書記綜合素質(zhì)高、工作干勁足，協(xié)助完成了許多繁雜瑣碎的黨務(wù)工作，成為黨支部書記的得力助手。杏南工區(qū)線路隊(duì)見習(xí)黨支部書記鄧永志參與策劃主持的主題黨日活動(dòng)，榮獲了公司一等獎(jiǎng)；變壓器檢修工區(qū)見習(xí)書記孫斌憑借生動(dòng)精彩的黨課，被公司評為授課明星；運(yùn)輸工區(qū)見習(xí)書記陳巍巍，在機(jī)關(guān)黨支部書記休產(chǎn)假的半年中，兼職黨群工作，工作非常敬業(yè)出色，為工區(qū)分擔(dān)了后顧之憂。

基層黨建工作逐步夯實(shí)。見習(xí)黨支部書記像一股新鮮血液，除了兼職黨務(wù)工作外，還有效發(fā)揮身在基層、懂技術(shù)、熟悉掌握基層真實(shí)情況的優(yōu)勢。鐵人工區(qū)白雪文字能力較強(qiáng)，又懂專業(yè)，在她的積極參與下，變電檢修二隊(duì)的典型材料更加生動(dòng)豐富、黨建創(chuàng)新項(xiàng)目開展更接地氣，真正實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)帶黨建、黨建促生產(chǎn)”。通過課題的研究實(shí)施，公司黨建基礎(chǔ)工作得到了有效的規(guī)范，各項(xiàng)活動(dòng)的開展更加扎實(shí)有效，先后有22個(gè)黨支部被評為集團(tuán)“星火式”黨支部，58個(gè)黨支部在分類定級(jí)評定中達(dá)到了良好以上成績。

（作者單位：大慶油田電力集團(tuán)供電公司黨委組織部）

（責(zé)任編輯：胡 正）