試論對(duì)失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)

肖小云

隨著我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)打破了原有的制度。越來越多的人走向市場，許多人面臨失業(yè)，隨著失業(yè)的人數(shù)不斷增加。全面開展失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)工作是當(dāng)前公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)重要任務(wù)，是新的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展形勢下必然的要求，做好失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)工作，幫助更多失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)。對(duì)實(shí)現(xiàn)全社會(huì)人力資源優(yōu)化配置，保持社會(huì)環(huán)境的穩(wěn)定。構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要的戰(zhàn)略意義。

職業(yè)指導(dǎo)是社會(huì)組織幫助人們走上職業(yè)道路的各種措施體系的總稱。是對(duì)將要就業(yè)的失業(yè)人員和職員崗位不適應(yīng)的已就業(yè)者的學(xué)歷，智力，體力，個(gè)人性格，經(jīng)歷，志向以及家庭和社會(huì)環(huán)境等各種條件進(jìn)行全面分析和了解，然后，根據(jù)社會(huì)職業(yè)需要情況作出職業(yè)方面的建議。使其能夠選擇合適的職業(yè)和勝任工作。從而更好地完成個(gè)人職業(yè)定向的過程，伴隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場化經(jīng)濟(jì)制度的轉(zhuǎn)變，失業(yè)問題無可避免地呈現(xiàn)在我們面前。人力資源管理開發(fā)服務(wù)中心作為公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如何發(fā)揚(yáng)為政府分憂，為失業(yè)人員解難的精神。積極開展對(duì)本市失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)工作，幫助失業(yè)人員了解國家政策，掌握求職方法，提高就業(yè)能力，使這些失業(yè)人員能根據(jù)自己的條件通過選擇，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，職業(yè)指導(dǎo)工作，將從中起著舉足輕重的作用。本文通過失業(yè)人員基本分析。就公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如何開展職業(yè)指導(dǎo)工作方面做探討。

一、對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)的必要性

職業(yè)指導(dǎo)是行益于市場就業(yè)機(jī)制的建立而發(fā)展完善的。體現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)的新水平和高質(zhì)量，也代表著一種實(shí)現(xiàn)就業(yè)的全過程，是積極主動(dòng)開展就業(yè)方面發(fā)揮著重要作用。

（一）開展職業(yè)指導(dǎo)可能緩解失業(yè)，促進(jìn)就業(yè)。隨著國民經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷地更新?lián)Q代，人民生活水平不斷地提升，導(dǎo)致失業(yè)人員在經(jīng)濟(jì)生活，社會(huì)環(huán)境，人際關(guān)系等出現(xiàn)困難，面對(duì)生活種種的憂慮，他們想得到就業(yè)的機(jī)會(huì)，獲得收入的愿望非常急切，積極開展職業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)的能力和信心。這對(duì)緩解社會(huì)和大眾心理壓力，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定都有重要意義。

（二）開展職業(yè)指導(dǎo)可以促使失業(yè)人員調(diào)整心態(tài)，失業(yè)人員面對(duì)工作，生活和社會(huì)地位的變化，難免會(huì)導(dǎo)致心態(tài)失衡，存在各種心理障礙，積極開展職業(yè)指導(dǎo)，可以幫助失業(yè)人員消除心理障礙，注入就業(yè)新觀念，激發(fā)他們自立、自強(qiáng)、自主的就業(yè)決心，從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)就業(yè)的目的。

（三）開展職業(yè)指導(dǎo)能夠幫助失業(yè)人員成功求職，眼高手底自身素質(zhì)，不適應(yīng)市場就業(yè)需求是失業(yè)人員在擇業(yè)中經(jīng)常遇到的矛盾，一些人在求職中往往不能擺正自己的位置，就業(yè)取向盲目，期望值不切實(shí)際，一些人不懂得求職，技巧和方法，在就業(yè)路上屢碰釘子，職業(yè)指導(dǎo)可通過深入細(xì)致的分析使正確認(rèn)識(shí)自己的能力和特長，正確處理個(gè)人求職愿望與實(shí)現(xiàn)可能之間的關(guān)系，開發(fā)自己的潛能，掌握求職技巧，調(diào)整就業(yè)計(jì)劃，走出就業(yè)的誤區(qū)與盲區(qū)，從而成功就業(yè)。

開展職業(yè)指導(dǎo)可以對(duì)失業(yè)人員順利就業(yè)促進(jìn)作用，不懂得公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)能免費(fèi)提供就業(yè)信息，因此在找工作過程中走了許多彎路。在力開展職業(yè)指導(dǎo)工作，為更多的失業(yè)人員提供就業(yè)信息，咨詢就業(yè)政策，幫助技能培訓(xùn)，引導(dǎo)辦理各種手續(xù)，輔導(dǎo)簽定勞動(dòng)合同等，讓失業(yè)人員順利地走上就業(yè)之路，將起到促進(jìn)作用。

通過就業(yè)指導(dǎo)工作，能使失業(yè)人員形勢理清思路，轉(zhuǎn)變觀念，消除顧慮，擺正位置，準(zhǔn)確定位，發(fā)掘潛能走向市場，樹立正確的擇業(yè)觀，從而順利的從失業(yè)到再就業(yè)的人生觀。時(shí)期走過利益調(diào)整觀念，碰撞的心路歷程，盡快找到適合的崗位，達(dá)到勞動(dòng)職業(yè)一致，主觀與現(xiàn)實(shí)相充一，所以職業(yè)指導(dǎo)這一項(xiàng)工作十分必要的。

二、如何開展失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)

對(duì)不同文化，擇能層次的失業(yè)人員，進(jìn)行分類指導(dǎo)。

失業(yè)人員由于知識(shí)，閱歷，技能等方面均存有不同差異，因而對(duì)崗位的要求亦有很大的不同，針對(duì)文化程度偏低，技能單一失業(yè)人員，我們引導(dǎo)他們提升自信心，鼓勵(lì)積極了解現(xiàn)今就業(yè)環(huán)境，努力挖掘自身的潛能，以補(bǔ)充他們技能和文化水平不足，鼓勵(lì)他們積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)于文化程度較高，條件較好的失業(yè)人員，大多以文憑和所學(xué)專業(yè)為依據(jù)來評(píng)價(jià)個(gè)人的特殊能力，是追求所謂的熱門職業(yè)“好”工作，這樣即使是實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，也會(huì)因?yàn)閭€(gè)人特點(diǎn)與職業(yè)要求不相適宜，要讓他們知道能夠發(fā)揮個(gè)人職業(yè)能力的工作就是好工作。

深圳從2001年失業(yè)率為5.4%至2016失業(yè)率為3%，2001年開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)以來失業(yè)率明顯下降。針對(duì)失業(yè)人員文化素質(zhì)和職業(yè)能力普遍不高的情況，深圳今年將近一步增強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的勞動(dòng)技能培訓(xùn)，大力提高失業(yè)人員再就業(yè)的競爭能力。

開展職業(yè)指導(dǎo)工作對(duì)于失人員就業(yè)和再就業(yè)有重大的促進(jìn)作用，多體察失業(yè)人員的難處，多傾聽他們的呼聲，在工作中本著為人民服務(wù)的高度思想，做到“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事”，為更多的失業(yè)人員提供人性化的服務(wù)。