淺談新形勢(shì)下如何改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作

趙曉勇

思想政治工作歷來(lái)是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線所在。在當(dāng)前全面深化改革的新形勢(shì)下，準(zhǔn)確把握員工思想變化規(guī)律、不斷改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的面臨的挑戰(zhàn)

思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。隨著企業(yè)改革與發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的改革較之其他領(lǐng)域的改革涉及的面更廣，難度更大，企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容、方法方式和對(duì)象也發(fā)生了變化。其主要問(wèn)題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）多元化價(jià)值取向給員工意識(shí)形態(tài)帶來(lái)沖擊

目前，在崗的員工多數(shù)參加生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作多年，總體上是充滿“正能量”，但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，思維方式發(fā)生了很大的變化，享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等在少數(shù)干部職工中仍然有所存在，甚至在一定范圍內(nèi)滋生蔓延。非馬克思主義甚至反馬克思主義的思想、非法宗教意識(shí)等，在極少數(shù)干部職工中也有所表現(xiàn)，且伺機(jī)與我們爭(zhēng)奪思想和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的陣地。

（二）新媒介給員工接受信息方面帶來(lái)的挑戰(zhàn)

員工接受信息的渠道發(fā)生了新變化

隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳播媒體的增多，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，干部職工獲取知識(shí)、信息的方式更加多樣。同時(shí)，國(guó)內(nèi)外一些錯(cuò)誤思想和不良文化也趁機(jī)擴(kuò)大了傳播范圍，導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部很難適應(yīng)當(dāng)前條件下思想政治工作的需要，工作往往難以推動(dòng)，效果也不十分理想。

（三）社會(huì)轉(zhuǎn)型期的矛盾給員工工作帶來(lái)的壓力

目前，隨著國(guó)家推行供給側(cè)改革，已經(jīng)有相當(dāng)一部分企業(yè)推行公平競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗。但由于種種原因，處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)，在人事管理制度改革中的矛盾和困難依然突出。在職干部職工，特別是中老年職工，有的感到前途已定，對(duì)待改革的態(tài)度非常復(fù)雜，價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，許多人對(duì)政治不熱心或熱情下降，給企業(yè)思想政治工作的開展帶來(lái)一定阻力，給各種消極甚至反動(dòng)思想的傳播和發(fā)展提供了條件。

二、改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策與思考

在當(dāng)前的形勢(shì)和條件下，企業(yè)要抓好思想政治工作，筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)注重從以下六個(gè)方面下功夫：

（一）做好思想政治工作要在“實(shí)”字上下功夫

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過(guò)場(chǎng)，實(shí)際效果不佳。在企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。要結(jié)合自身實(shí)際做思想政治工作，就能有的放矢；要積極為職工辦實(shí)事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上；要以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為中心，以增加國(guó)家、企業(yè)、職工的共同利益為目的，以此來(lái)引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變。

（二）做好思想政治工作要在“細(xì)”字上下功夫

在做企業(yè)思想政治工作時(shí)必須注重針對(duì)性。實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：一是針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工的積極性。二是針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)組織教育。三是針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。四是針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。思想政治工作有針對(duì)性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

（三）做好思想政治工作要在“情”字上下功夫

通情達(dá)理、富有人情味是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。要由過(guò)去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂(lè)于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力。要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，以平等的姿態(tài)與員工交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人、說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。

（四）做好思想政治工作要在“幫”字上下功夫

新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心。要幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革發(fā)展意識(shí)，幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺(jué)性。要幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力。對(duì)員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，更應(yīng)該通過(guò)深入的調(diào)查研究，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。這樣才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。

（五）做好思想政治工作要在“新”字上下功夫

隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。我們一定要緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的思想政治工作新局面。

總之，思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在深化企業(yè)改革發(fā)展、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化建設(shè)的形勢(shì)下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和對(duì)象都發(fā)生了很大變化，我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動(dòng)腦筋，使思想政治工作在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益和優(yōu)質(zhì)服務(wù)中體現(xiàn)“生命線”的作用。只要我們及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，抓緊時(shí)機(jī)采取對(duì)策，思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)舞臺(tái)上就必然有用武之地，必將為企業(yè)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。