關(guān)于當(dāng)前發(fā)展黨員工作的思考

董瑞鋒

摘要：目前，石油行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到了“寒冬期”，企業(yè)的有效發(fā)展、職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定等方面都受到了很大的沖擊。能否戰(zhàn)勝困難，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“寒冬期”形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)各單位都提出了新的挑戰(zhàn)。要戰(zhàn)勝這一挑戰(zhàn)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍是首要任務(wù)。而要實(shí)現(xiàn)這一任務(wù)，關(guān)鍵是是否擁有一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作能力突出、敢打硬仗的黨員隊(duì)伍，而發(fā)展黨員正是壯大這支隊(duì)伍的第一“關(guān)口”，這就要求基層黨組織要將黨員發(fā)展工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)落實(shí)好。

關(guān)鍵詞：發(fā)展；黨員工作；思考

一、存在的問(wèn)題

近年來(lái)，我院認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)要求，按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，有計(jì)劃、分步驟、有傾斜地開(kāi)展黨員發(fā)展工作，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有了很大改善，整體素質(zhì)有了明顯提高。截至2016年8月，全院共有黨員340人，其中35歲以下黨員101人、2014年以來(lái)發(fā)展新黨員19人。但在發(fā)展過(guò)程中仍然存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（一）重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量

黨的十八大報(bào)告首次將“純潔性建設(shè)”列入黨建主線(xiàn)。但有的基層黨組織缺乏對(duì)“純潔性建設(shè)”的認(rèn)識(shí)，只要有人遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，就認(rèn)為申請(qǐng)人積極進(jìn)取，為了及時(shí)完成發(fā)展黨員數(shù)量的指標(biāo)，就考慮早點(diǎn)發(fā)展，往往忽視了其入黨動(dòng)機(jī)。這樣，有的新黨員只是在組織上入了黨，但在思想上卻游離于黨員之外，甚至漠視黨員身份、不熱心組織和集體事務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害黨員的形象。

（二）培養(yǎng)教育失位

發(fā)展黨員，離不開(kāi)前期的培養(yǎng)和教育。在培養(yǎng)教育過(guò)程中，由于入黨材料歸檔事宜有相關(guān)的規(guī)定要求，所以有的基層黨組織只重視書(shū)面材料，對(duì)教育的效果和質(zhì)量關(guān)注不夠，經(jīng)常出現(xiàn)材料完備，但教育效果不佳的情況。有的基層黨組織對(duì)入黨積極分子壓擔(dān)子不夠，任其發(fā)展，導(dǎo)致其在能力素質(zhì)上進(jìn)步緩慢。有的基層黨組織在培養(yǎng)積極分子過(guò)程中只注重其崗位工作業(yè)績(jī)，而忽視了黨的知識(shí)和社會(huì)道德方面的培養(yǎng)。

（三）申請(qǐng)人認(rèn)識(shí)不足

在對(duì)發(fā)展黨員工作的調(diào)研中以及對(duì)該項(xiàng)工作的檢查中發(fā)現(xiàn)，入黨申請(qǐng)人學(xué)習(xí)政治理論不主動(dòng)，個(gè)別人在提交入黨申請(qǐng)書(shū)前，連《黨章》都沒(méi)有完整地學(xué)習(xí)一遍；主動(dòng)匯報(bào)意識(shí)不夠強(qiáng)，不能主動(dòng)向培養(yǎng)人、黨小組長(zhǎng)、組織委員或支部書(shū)記匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)情況、思想認(rèn)識(shí)、工作情況、存在不足等；對(duì)于如何發(fā)揮先鋒模范作用也不清楚，思想上、行動(dòng)上進(jìn)步緩慢。

二、原因分析

通過(guò)對(duì)發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行剖析，我們認(rèn)為原因是多方面的，既有客觀因素，也有主觀因素；既有黨組織的責(zé)任，也有入黨積極分子自身的原因。客觀上，國(guó)際石油形勢(shì)變化快，石油企業(yè)工作重點(diǎn)在創(chuàng)收增效上，而對(duì)發(fā)展黨員這類(lèi)黨建工作有所忽視?；鶎狱h支部的組織委員和黨小組長(zhǎng)都是兼職，并且組織委員一般都是由項(xiàng)目長(zhǎng)等科研骨干人員擔(dān)任，平時(shí)研究任務(wù)很重，對(duì)于黨的方針政策、黨的傳統(tǒng)和黨內(nèi)知識(shí)方面的教育有所輕視。主觀上，個(gè)別基層黨組織存在著對(duì)入黨積極分子這一群體管理工作缺乏計(jì)劃性，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的效果不夠好，活動(dòng)形式的針對(duì)性和實(shí)效性不新穎等等。一些積極分子本身對(duì)于在入黨前應(yīng)該接受哪些教育和注重哪些方面的提升認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)自己的成長(zhǎng)沒(méi)有系統(tǒng)的規(guī)劃。如果這些問(wèn)題不及時(shí)加以解決，勢(shì)必會(huì)影響黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力和基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）基層黨組織把發(fā)展黨員只是當(dāng)成一項(xiàng)事務(wù)性工作，缺乏對(duì)該項(xiàng)工作重要意義的認(rèn)識(shí)

1.缺乏全盤(pán)思考，等待思想存在。

2.缺乏統(tǒng)籌謀劃，工作部署隨意。

（二）培養(yǎng)人缺乏“引路人”意識(shí)

1.培養(yǎng)計(jì)劃不完善。

2.溝通機(jī)制不健全。

3.“引路人”擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。

（三）入黨申請(qǐng)人對(duì)個(gè)人進(jìn)步缺乏主動(dòng)性

1.入黨程序不了解。

2.學(xué)習(xí)什么不知道。

3.匯報(bào)思想不主動(dòng)。

三、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的思考

黨的十八大以后，“純潔性建設(shè)”成為黨建主線(xiàn)之一，從中央到地方都提出了要切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員發(fā)展和管理工作。我們調(diào)研分析認(rèn)為，要做好發(fā)展黨員工作，需要形成黨組織、培養(yǎng)人、申請(qǐng)人“三位一體”的互動(dòng)和多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從入黨申請(qǐng)到黨委審批等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)把黨員“質(zhì)量關(guān)”。

（一）黨組織應(yīng)增強(qiáng)發(fā)展工作重要性的認(rèn)識(shí)和發(fā)展工作的主動(dòng)性

1.要把發(fā)展工作列入重要議事日程。

2.指派素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)人。

3.加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)工作的督導(dǎo)。

（二）培養(yǎng)人要履行責(zé)任，切實(shí)做好三方面工作

1.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)培養(yǎng)他人的本領(lǐng)。

2.主動(dòng)培養(yǎng)引導(dǎo)，發(fā)揮好“引路人”作用。

3.及時(shí)匯報(bào)工作，謀劃下步工作的思路。

（三）入黨申請(qǐng)人要修身養(yǎng)性，努力做好三個(gè)方面工作

1.主動(dòng)學(xué)習(xí)，自愿學(xué)習(xí)。

2.主動(dòng)匯報(bào)，聽(tīng)取指導(dǎo)。

3.積極進(jìn)取，帶頭示范。

（四）落實(shí)好多方聯(lián)動(dòng)，把好“質(zhì)量關(guān)”

各級(jí)黨組織要從嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”入手，無(wú)論是培養(yǎng)過(guò)程中，還是履行發(fā)展程序中，都要嚴(yán)格程序，防止“走過(guò)場(chǎng)”。在最后的黨委審批環(huán)節(jié)，建議基層黨組織書(shū)記就發(fā)展對(duì)象教育培養(yǎng)過(guò)程、培養(yǎng)期間表現(xiàn)、黨內(nèi)外意見(jiàn)等向黨委會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，讓黨委委員對(duì)每個(gè)新黨員發(fā)展過(guò)程有所了解；黨委談話(huà)人就該同志入黨動(dòng)機(jī)、平時(shí)表現(xiàn)及自身不足在黨委會(huì)上作進(jìn)一步的刻畫(huà)，全面呈現(xiàn)發(fā)展對(duì)象的總體形象；同時(shí)，發(fā)展對(duì)象在黨委會(huì)上背誦入黨誓詞，或用PPT對(duì)個(gè)人思想、學(xué)習(xí)、生活、工作等方面的情況進(jìn)行陳述，接受黨委委員的現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

發(fā)展黨員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，是落實(shí)黨的十八大關(guān)于“純潔性建設(shè)”黨建工作的具體體現(xiàn)。只要各級(jí)黨組織和相關(guān)責(zé)任人都負(fù)起責(zé)任，按照要求和程序開(kāi)展工作，就一定能處理好“數(shù)量”和“質(zhì)量”的關(guān)系，切實(shí)提升新黨員的質(zhì)量。