工運(yùn)之花開(kāi)遍三川壩子

劉家謙

深入企業(yè)和職工中去建會(huì)

三川鎮(zhèn)總工會(huì)籌建于2011年底，為了更好地服務(wù)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和職工，又于2012年10月專門成立了非公企業(yè)聯(lián)合工會(huì)，并配備了專職工作人員和副主席，負(fù)責(zé)在企業(yè)中建會(huì)和開(kāi)展活動(dòng)。

“在非公企業(yè)聯(lián)合工會(huì)成立之前，由于受領(lǐng)導(dǎo)重視不足、經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地欠缺等因素的影響，三川鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的工作基本處于停滯狀態(tài)，職工福利無(wú)法得到保障，困難職工無(wú)人慰問(wèn)。”三川鎮(zhèn)總工會(huì)副主席沈珊才說(shuō)。

非公企業(yè)聯(lián)合工會(huì)成立后的首要任務(wù)就是摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的數(shù)量和經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)挨家挨戶地入戶調(diào)查，工作人員把實(shí)有的企業(yè)數(shù)量和在工商部門登記注冊(cè)的數(shù)量進(jìn)行及時(shí)的比對(duì)和整理，為建會(huì)工作的順利開(kāi)展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

三川鎮(zhèn)雖然有企業(yè)一千多家，但大部分為十人以內(nèi)的小微企業(yè)，且職工大部分都是家庭成員或親戚，再加上老板和職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)不足，要讓他們同意建立工會(huì)組織也需要花費(fèi)不少的功夫。經(jīng)過(guò)工作人員的不懈努力，首先一部分企業(yè)中成立了工會(huì)，并從中挑選了一批工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有責(zé)任心的職工擔(dān)任工會(huì)負(fù)責(zé)人。

隨后又幫助他們企業(yè)工會(huì)規(guī)范和完善了各項(xiàng)工作制度，并逐步為他們配齊了辦公場(chǎng)地，補(bǔ)給一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

這些企業(yè)的工會(huì)建立起來(lái)后，三川鎮(zhèn)總工會(huì)及時(shí)組織他們開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)，逢年過(guò)節(jié)都會(huì)組織他們開(kāi)展籃球、乒乓球等文體活動(dòng)，并發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)品。同時(shí)，對(duì)企業(yè)中的困難職工進(jìn)行幫扶慰問(wèn)。

看到建立工會(huì)的企業(yè)得到了實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛(ài)，很多尚未成立工會(huì)組織的企業(yè)老板和職工紛紛要求建立工會(huì)，工會(huì)組織在三川鎮(zhèn)小微企業(yè)中的覆蓋率大大提升。

隨后幾年，三川鎮(zhèn)總工會(huì)又按照“六有工會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各基層工會(huì)進(jìn)行逐步規(guī)范和完善。目前，三川鎮(zhèn)總工會(huì)下轄建立工會(huì)非公有制企業(yè)有90%建立了職代會(huì)制度、工資協(xié)商率達(dá)100%，95%以上職工參加了醫(yī)療互助活動(dòng)，并成立了75支文藝隊(duì)伍。

“麻煩”的終結(jié)者

今年7月份，從麗江到四川攀枝花的高速公路將正式動(dòng)工，其中有40公里經(jīng)過(guò)三川鎮(zhèn)，并且路線經(jīng)過(guò)的地方不僅有大量的房屋建筑，而且有800余座墳?zāi)剐枰w移。對(duì)于受傳統(tǒng)安土重遷思想影響深遠(yuǎn)的農(nóng)村群眾來(lái)說(shuō)，房屋拆遷已經(jīng)很為難，要說(shuō)服他們遷祖墳就更是難上加難。

但高速公路的建設(shè)是利國(guó)利民的好事，特別是對(duì)沿線經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用非常明顯，雖然前期的拆遷工作壓力比較大，但是必須在5月份之前完成任務(wù)。

“要完成拆遷任務(wù)沒(méi)有別的捷徑可走，唯一的辦法就是挨家挨戶上門做思想工作和政策法規(guī)解讀?！比ㄦ?zhèn)人大主席、鎮(zhèn)總工會(huì)主席吳世平說(shuō)。

為此，他連續(xù)幾個(gè)月大部分時(shí)間都是在群眾家里度過(guò)的，按照當(dāng)?shù)亓?xí)俗帶著煙、酒挨家挨戶作政策講解和動(dòng)員工作，一方面給他們講解清楚國(guó)家的相關(guān)補(bǔ)償政策，另一方面對(duì)大家的顧慮和要求也作了詳細(xì)記錄，時(shí)間久了就和老百姓們成了無(wú)話不說(shuō)的熟人，問(wèn)題解決起來(lái)也就簡(jiǎn)單了不少。

農(nóng)村搬家或遷墳一般都要請(qǐng)人選一個(gè)良辰吉日，有的吉時(shí)可能會(huì)選在半夜三更，這時(shí)候吳世平也都會(huì)主動(dòng)到現(xiàn)場(chǎng)幫忙，對(duì)于搬遷確實(shí)存在困難的群眾，他也都積極想辦法幫他們解決。

經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，高速公路沿線的建筑和墳?zāi)谷堪徇w完畢，而三川鎮(zhèn)總工會(huì)的干部職工已經(jīng)連續(xù)5個(gè)周沒(méi)有休息過(guò)一天。

今年4月，三川鎮(zhèn)一個(gè)村的幾戶群眾由于對(duì)拆遷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不滿意，20多人直接跑到北京去上訪。接到北京的通知后，吳世平又帶領(lǐng)工作人員趕到北京將他們?nèi)拷踊貋?lái)，并逐戶跟他們解釋清楚補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)家根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況研究決定，并經(jīng)過(guò)法律法規(guī)明文規(guī)定的，不是由哪一個(gè)官員說(shuō)了算。同時(shí)，對(duì)于村民們的合理訴求，他也都記錄在案，并向上級(jí)反映，努力為他們爭(zhēng)取多一些補(bǔ)助。經(jīng)過(guò)他長(zhǎng)時(shí)間苦口婆心的勸導(dǎo)，這些上訪群眾的心結(jié)才逐漸打開(kāi)。

“弱者”的守護(hù)神

去年，三川鎮(zhèn)總工會(huì)辦公室來(lái)了一位80多歲的老人，據(jù)這位退休老同志介紹，他工作的時(shí)候受到過(guò)公安部等的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，但當(dāng)時(shí)沒(méi)有明確是否能夠享受省部級(jí)勞模待遇，所以來(lái)工會(huì)咨詢一下。此外，他的手里還拿著一本上世紀(jì)六十年代前發(fā)的工會(huì)會(huì)員證，并且保存得十分完好，蓋章的單位名稱是“云南省工會(huì)聯(lián)合會(huì)”。

了解清楚老人的情況后，三川鎮(zhèn)總工會(huì)工作人員及時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的退休職工進(jìn)行調(diào)查，共篩選出4位老同志有類似的情況。通過(guò)查閱相關(guān)資料和規(guī)定，工作人員并未找到能讓幾位老同志享受勞模待遇的依據(jù)，只得將這一情況向上級(jí)工會(huì)反映。

最終得到的答復(fù)是按照規(guī)定，享受省部級(jí)勞模待遇的人員必須要有省政府下發(fā)的文件明確，幾位老同志雖然受到過(guò)當(dāng)?shù)卣蛐袠I(yè)內(nèi)的表彰，但是沒(méi)有相關(guān)的依據(jù)，因此無(wú)法享受省部級(jí)勞模待遇。

但看著幾位退休多年的老人為了這事來(lái)回奔走也十分辛苦，三川鎮(zhèn)總工會(huì)工作人員專門向永勝縣總工會(huì)打了一個(gè)報(bào)告，為每位老人爭(zhēng)取1000元的臨時(shí)生活補(bǔ)助，并將其納入幫扶慰問(wèn)的名單中。

每年，三川鎮(zhèn)總工會(huì)都會(huì)組織至少兩次集中送溫暖活動(dòng)，一方面及時(shí)給他們送去工會(huì)的關(guān)心和溫暖，另一方面對(duì)新出現(xiàn)的困難職工及時(shí)納入特困職工幫扶平臺(tái)，多方籌集資金幫助他們走出困境。

鎮(zhèn)政府有位困難職工叫沈映華，妻子無(wú)固定工作，兩個(gè)女兒正在上大學(xué)，家庭的經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要靠他一個(gè)人的工資收入。不幸的是這兩年他同時(shí)身患糖尿病和痛風(fēng)，病情嚴(yán)重的時(shí)候下地走路都很困難。

雖然領(lǐng)導(dǎo)同事都勸他多在家休息，但根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工每個(gè)月請(qǐng)假超過(guò)10天績(jī)效工資就會(huì)受影響，為了能拿到績(jī)效工資他還是每天都由妻子接送堅(jiān)持上班。聽(tīng)聞這一情況后，三川鎮(zhèn)總工會(huì)第一時(shí)間給沈映華送去了臨時(shí)救助金，并把他的兩個(gè)女兒納入金秋助學(xué)名單，每人給予1000元的補(bǔ)助。

2014年，三川鎮(zhèn)旱情十分嚴(yán)重，這對(duì)依靠種養(yǎng)殖作為主要收入的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民來(lái)說(shuō)是很大的打擊。為了幫助他們減少損失，三川鎮(zhèn)總工會(huì)組織全鎮(zhèn)干部職工分村分組深入百姓家中，盡全力幫助他們抗旱保生產(chǎn)。

三川鎮(zhèn)另外一個(gè)村委會(huì)有一位40多歲的農(nóng)民，由于比較懶散，導(dǎo)致家庭十分貧窮。最終妻子只得離婚出走，家里只剩下70多歲的父親和十多歲的兒子和他一起生活。

跟妻子離婚后他變得更加懶惰，甚至拋下生病的老父親和正在上高中的兒子不管不顧，在當(dāng)?shù)匦纬闪撕懿缓玫挠绊?。?tīng)聞這一事情后，吳世平帶著司法所的工作人員來(lái)到村子里，當(dāng)著所有村民對(duì)這位農(nóng)民進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并明確告知他不贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)孩子是違法的行為，如果不及時(shí)改正司法部門將及時(shí)介入。

看到自己的行為于法于理都說(shuō)不過(guò)去，這位農(nóng)民意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，并當(dāng)著村民的面保證以后好好干活，履行好贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)孩子的責(zé)任。

“這件事情本來(lái)可以找他私下解決，但是為了杜絕這種不正之風(fēng)，公開(kāi)處理反而意義更大，能對(duì)其他有類似思想的人也意識(shí)到這種行為不僅在道德上要受到譴責(zé)，而且也是違反法律規(guī)定的。”吳世平說(shuō)。