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    基層群眾文化建設(shè)芻議

    2017-05-04 11:04:33曹素萍
    藝術(shù)科技 2016年12期
    關(guān)鍵詞:群眾文化建設(shè)問題策略

    曹素萍

    摘 要:近幾年來,隨著社會的發(fā)展、物質(zhì)文化水平的不斷提升,人們開始追求更高層次的精神文化享受。與此同時,基層文化館也需要進一步加強對群眾文化建設(shè)的引導(dǎo)和管理。群眾文化建設(shè)需要基層文化館的大力支持。當前,我國群眾文化建設(shè)過程中出現(xiàn)的一些問題表明,充分發(fā)揮基層文化館的管理與服務(wù)職能,多渠道提升群眾文化工作者的綜合素質(zhì),針對性地進行群眾文化建設(shè),引領(lǐng)健康向上的群眾文化活動是十分必要的。

    關(guān)鍵詞:群眾文化建設(shè);問題;策略

    0 引言

    近年來,隨著黨的十八大精神的進一步貫徹落實,隨著社會、經(jīng)濟的進一步發(fā)展,人們的物質(zhì)生活水平得到了的極大改善與提升。隨之,人民群眾對精神文化生活的追求也在日益提升,對文化生活的質(zhì)量、品位、風(fēng)格等方面的要求也在日益變化與提升。如何滿足人民群眾日益提升的精神文化生活需求,這是擺在我們基層文化工作者面前的一個重要課題。這就要求我們基層文化館勢必要進一步加強群眾文化建設(shè),充分發(fā)揮文化館的職能作用,為人民群眾的文化活動提供良好的服務(wù)。筆者作為一名文化館的群眾文化工作者,根據(jù)多年來的工作經(jīng)驗以及近年來的調(diào)查研究,談?wù)勛约旱拇譁\的看法。

    1 目前群眾文化建設(shè)的狀況與存在問題

    1.1 文化隊伍建設(shè)較為薄弱,文化活動缺乏骨干力量的引領(lǐng)

    雖然各鄉(xiāng)村都開展了不同形式、不同內(nèi)容的文化活動,也還紅紅火火。但是,只要深入下去,就會發(fā)現(xiàn)各地文化活動質(zhì)量參差不齊,沒有真正起到娛樂身心、強身健體、豐富群眾精神生活的作用。究其原因就是缺乏文化活動的骨干力量與輔導(dǎo)老師的引領(lǐng)。再深層次的分析,由于編制等因素的制約,近年來各地文化館的文化工作隊伍多呈老齡化的趨勢,缺乏中青年文藝骨干,相對而言后繼乏人。再者是現(xiàn)有文化工作者的綜合素質(zhì)也是參差不齊,有的工作人員連最基本的專業(yè)知識都不懂,連最基本的專業(yè)技能都不會。

    1.2 一些地方的文化活動存在著目的不明確、不純潔甚至不健康的現(xiàn)象

    由于過去受一些所謂“大腕”低俗、無聊小品的誤導(dǎo),有些地方的群眾文化活動時不時地會被個別“能人”所左右,以營利為目的,以媚俗為能事,以致出現(xiàn)了習(xí)近平同志《在文藝工作座談會上的講話》中所批評的那些調(diào)侃崇高、扭曲經(jīng)典、顛覆歷史、丑化人民群眾和英雄人物、是非不分、善惡不辨、以丑為美的文化“垃圾”。

    1.3 群眾文化建設(shè)存在極大的城鄉(xiāng)差異

    由于城鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟發(fā)展不均衡,因而,群眾文化建設(shè)在城鄉(xiāng)間存在著極大的差異。在經(jīng)濟比較發(fā)達的縣城,人們就比較熱衷參加群眾文化活動。在鄉(xiāng)鎮(zhèn),群眾文化活動也具有一定的規(guī)模。但在有些村莊,群眾文化幾乎是一片空白。即使有,也僅僅是極少數(shù)人參與,或者只是出現(xiàn)在群眾在辦紅白事的時候——規(guī)模小、人員少、不經(jīng)常。

    2 加強基層群眾文化建設(shè)的策略

    2.1 要充分發(fā)揮基層文化館的管理職能

    習(xí)近平同志《在文藝工作座談會上的講話》中明確指出:“文藝事業(yè)是黨和人民的重要事業(yè),文藝戰(zhàn)線是黨和人民的重要戰(zhàn)線。”文化館的主要職能是提供基本的公共文化服務(wù),滿足人民群眾基本的公共文化需求,承擔一定的社會教育功能,組織和引導(dǎo)反應(yīng)主流文化精神的公共文化活動,整理和保護民間優(yōu)秀文化遺產(chǎn)。要革除群眾文化活動中存在的種種弊端,就要充分發(fā)揮基層文化館的管理與服務(wù)功能。基層文化館要堅持經(jīng)常深入村莊調(diào)研,牢牢把握群眾文化活動的大方向,全面貫徹執(zhí)行黨的文藝方針和路線,堅持為人民群眾服務(wù),為社會主義服務(wù),堅持“雙百方針”,弘揚主旋律,提倡多樣化,“強調(diào)弘揚社會主義核心價值觀,繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持和弘揚中國精神”。對群眾文化活動中出現(xiàn)的弊端,要及時予以干預(yù)、糾正。

    2.2 充分發(fā)揮基層文化館的服務(wù)功能

    文化館對群眾文化活動進行輔導(dǎo)和指導(dǎo)是必不可少的,也是義不容辭的。文化館對群眾文化活動的輔導(dǎo)工作涉及活動的方方面面,它是文化館功能的完整體現(xiàn),也是走活一個區(qū)域群眾文化活動一盤棋的關(guān)鍵。因此,文化館要堅持面向城鄉(xiāng)、深入基層,要花主要人力和財力,定期或不定期開設(shè)輔導(dǎo)班,舉辦藝術(shù)交流研究會,開展各項文化藝術(shù)知識與技能的比賽,組織農(nóng)民文藝演出、開展大型節(jié)慶活動的文藝匯演、送文化下鄉(xiāng)、舉行歌詠比賽等,并常年保持與廣大群眾文化組織及文化活動骨干的聯(lián)系,在工作和生活上成為他們的良師益友。通過這些活動的組織和舉辦,把我們的輔導(dǎo)工作全面展開,把黨和政府的方針政策送到千家萬戶。在輔導(dǎo)的對象上,要既抓群體又抓個體;既抓集中活動,又抓分散和個體活動,使人民群眾確實感覺到文化館是基層文化活動的知心朋友,是他們業(yè)務(wù)技術(shù)上的依靠。

    2.3 多渠道提高文化館工作人員和鄉(xiāng)村群眾文化骨干的整體素質(zhì)

    文化館的職能都主要靠文化館的工作人員來實現(xiàn),文化館工作人員整體素質(zhì)的高低決定了文化館各種職能能否很好的體現(xiàn)。因此,文化館要從以人為本的高度出發(fā),著眼于自身人員素質(zhì)的提高,加強人才隊伍建設(shè)??梢酝ㄟ^崗位目標管理、專業(yè)培訓(xùn)、結(jié)對帶徒等途徑,逐步建立一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、具有責任感和創(chuàng)新意識的工作隊伍?;鶎游幕^的工作人員還應(yīng)該盡可能地做到“一專多能”,即在精通一門專業(yè)的同時,力爭懂得其他門類的專業(yè)知識。有了這樣一支隊伍,基層文化館的工作職能才能真正得到發(fā)揮,才能起到服務(wù)群眾的作用,各項文化活動才能有效開展。與此同時,要把鄉(xiāng)村群眾文化骨干的培養(yǎng)納入常規(guī)培訓(xùn)的機制。其實,在鄉(xiāng)村確有一些群眾文化活動的活躍者,他們往往具備一定的專業(yè)基礎(chǔ),是可塑之才。把他們集中起來,根據(jù)其特長分類進行正規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高其專業(yè)水平、組織能力等綜合素質(zhì)。這對提升基層群眾文化建設(shè)將起到重要的引領(lǐng)示范引領(lǐng)作用。

    2.4 針對性地進行群眾文化建設(shè),引領(lǐng)健康向上的群眾文化活動

    習(xí)近平同志講:“文藝是鑄造靈魂的工程,文藝工作者是靈魂的工程師?!弊鳛榛鶎游幕^工作人員,就應(yīng)該把那些“像藍天上的陽光、春季里的清風(fēng)一樣”的積極向上的文化活動,推廣到人民群眾中間,去啟迪思想、溫潤心靈、陶冶人生,從而掃除那些頹廢萎靡之風(fēng)。比如,如今許多農(nóng)村大量青壯年勞動力常年外出,村中的老人和婦女們平時缺少健康向上的文化娛樂活動。針對這一不良現(xiàn)狀,筆者利用寒暑期學(xué)生返鄉(xiāng)的機會,組織了一批大學(xué)生進村入戶宣傳,發(fā)動大家閑余時間跳廣場舞。大力推廣這種有益于身心健康的文娛活動,讓他們遠離了不良習(xí)氣,培養(yǎng)了健身向上的風(fēng)氣。

    3 結(jié)語

    基層群眾文化建設(shè),是一項關(guān)系到人民群眾根本利益的惠民活動。文化館是開展群眾文化活動的重要陣地,是社會主義精神文明建設(shè)的前沿。我們要認真分析基層群眾文化建設(shè)中存在的問題,針對性地提出合理的解決策略,充分發(fā)揮文化館的管理與服務(wù)職能,努力提高文化館工作人員的整體素質(zhì),積極發(fā)揮文化館的陣地作用、輻射作用與服務(wù)功能、輔導(dǎo)功能,始終把控群眾文化活動的方向,基層群眾文化建設(shè)就能沿著正確的軌道發(fā)展前行;才能讓廣大民群眾在文化活動中真正受益,從而促進群眾文化事業(yè)的健康發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 習(xí)近平.《在文藝工作座談會上的講話》單行本[M].人民出版社,2015.

    [2] 路選萍.新時期群眾文化隊伍建設(shè)的思考[J].大眾文藝,2011(15):193.

    [3] 查英姿.基層群眾文化隊伍建設(shè)存在的問題及對策思考[J].商業(yè)故事,2016(01):136.

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