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    淺析清水泵站的運行管理存在的問題及對策

    2017-04-29 00:00:00李思競唐飛楊曉禹
    水能經(jīng)濟 2017年5期

    【摘要】安全有保障的自來水供應是居民日常生活中最基本、最重要的一部分。自來水增壓壓泵站是供水鏈中重要的環(huán)節(jié)之一。目前,大量清水泵站在日常運營中存在各種問題。本文總結了泵站日常運行中存在的問題及相應開采取的對策,為泵站的優(yōu)化運行提供一定的借鑒。

    【關鍵詞】清水泵站;問題;對策

    引言

    自來水增壓泵站是自來水供應中必不可少的環(huán)節(jié)之一,其主要作用為:1、加壓:根據(jù)地區(qū)相關規(guī)范及供水要求,最不利點的要求水壓應大于160kpa,所以在遠距離的輸配水過程中,由于國內管網(wǎng)漏損率依然較高。1在適當?shù)牡胤浇ㄔO自來水增壓泵站是非常必要的;2、補加藥:自來水消毒主要靠10%次氯酸鈉溶液進行,在輸配水過程中,為保證居民用水安全,增壓泵站內常會設置次氯酸鈉加藥點以確保管網(wǎng)水的水質;3、調蓄:當部分區(qū)域居住密度較大時,日用水量的變化差異也會較為明顯,當早晚高峰需要集中供水時,泵站內水庫增壓泵就需要將清水池、水塔等構筑物中的蓄水供應至加壓管網(wǎng)以保證特定時段內的用水量需求。

    1、我國清水泵站運行管理中存在的問題

    1.1 人員及人才短缺

    泵站的日常運行管理與管理人員密切相關。隨著職員的退休、離崗、調崗等因素,泵站管理人員及當班工人數(shù)量慢慢減少,經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術人才匱乏,而隨著地區(qū)用水量的不斷攀升,新的泵站也在不斷循序漸進的建設,以上各種因素導致目前部分水司存在“一人管理多個泵站”,甚至部分泵站存在無人值守的情況。

    此外,由于種種客觀原因,目前泵站管理人員的工資待遇也并不十分理想,無法吸引更多的專業(yè)人才,這也是導致人員不足的因素之一。

    1.2 運行模式改變,設備可靠性需提高

    目前正在運營的清水泵站大多建成于上世紀80,90年代。設備的老化也是泵站運營過程中遇到的問題之一,部分設備甚至是從建成時一直使用至今,雖然仍運轉良好,但是其發(fā)生故障的可能性正在逐年升高。泵站現(xiàn)場管理人員充足時,泵站里24小時都有人值班,即使設備出現(xiàn)故障也能及時發(fā)現(xiàn)排查及維修,以水泵和電機運轉為例,每次人員巡檢時都會持測溫儀器測定水泵及電機的軸承溫度,當發(fā)現(xiàn)溫度存在異常時,則可立即就地采取關閥關泵的相關應急操作。但是,目前部分泵站為無人值守,每個泵站一般被要求每天巡檢1次或2次,其發(fā)現(xiàn)水泵及電機溫度的異常方式為:PT100測溫探頭---溫度巡檢儀---上位機報警,控制中心人員發(fā)現(xiàn)報警情況后,在上位機遠程操控閥門的關閉及水泵電機的停機動作。這樣的模式對網(wǎng)絡通信,自控設備提出了極高的要求。

    1.3 能源的高效利用任重而道遠

    在泵站的日常運行成本中泵機的電耗占比在60%以上。由于以前地區(qū)用水量需求不大且供水管網(wǎng)多為枝狀管網(wǎng)且漏損率較高,水泵及電機的選型多為揚程高、水量小。而隨著技術的改進及地區(qū)發(fā)展,現(xiàn)狀供水管網(wǎng)皆為環(huán)狀網(wǎng)且用水需求大,部分老設備無法在其工況點區(qū)域附近運行以匹配現(xiàn)狀供水需求,導致設備的能耗過大,造成了能源與泵站運行成本的浪費。

    1.4 安全防護工作需進一步加強(消防,漏液,水質監(jiān)測)

    泵站的日常運行管理中,存在一定的安全隱患,主要包括危險化學品(次氯酸鈉溶液)泄露、安保、消防等緊急事件以及員工的個人防護工作。安全無小事,一旦發(fā)生緊急事件,將會造成人員傷亡及對環(huán)境的污染,導致不良的社會影響。

    2、清水泵站運行管理的優(yōu)化

    2.1 建立有效獎懲機制及獲取專業(yè)知識技能渠道

    近年來,自來水企業(yè)采取各種措施力爭解決人員短缺問題問題。在人員待遇方面,企業(yè)確保每年穩(wěn)定的工資增長率,并且建立起相應的獎懲措施,采取嚴格的績效獎勵制度,獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及部門;同時,企業(yè)也應該不斷改善員工的工作環(huán)境,借此吸引更多的人才。在專業(yè)技能方面,企業(yè)可以定期邀請行業(yè)專家或者專業(yè)技術人才開展技術講座及交流會,組織相關崗位人員參加培訓;同時,企業(yè)應該繼續(xù)發(fā)揚“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮在崗資深管理人員的工作經(jīng)驗優(yōu)勢,讓青年員工更好更快地掌握實際工作技能技巧。如此便可形成立體的獲取專業(yè)技能的渠道,以保證泵站日常運行的穩(wěn)定。

    2.2 保持有效更新改造,加強設備的可靠性

    在有人值守泵站改造無人值守泵站的工作中,在加裝自控系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)的基礎上,更需要進一步考慮到原有生產(chǎn)設備的使用年限,有計劃、有順序的逐步更新老舊設備,以加強設備的可靠性。同時,在現(xiàn)階段的新建與改造工作中,自控系統(tǒng)的改造是重中之重3,企業(yè)需要選用穩(wěn)定可靠的軟件及網(wǎng)絡服務供應商,建立起有效的遠程控制體系,在發(fā)現(xiàn)問題后的最短時間內,取得最有效的響應動作。

    2.3 選用符合工況的設備

    通過技術更新、設備更換等方式,達到節(jié)約能源、降低能耗的目的。在更新改造計劃中,可優(yōu)先考慮更換高效電機及符合工況的水泵,保證清水增壓泵在其最佳工況點運行,這樣可一舉多得,既符合了節(jié)能減排的要求,又保證了供水安全,同時降低了泵站的日常運行成本。

    2.4 加強安全管理

    泵站的運行管理中,需要消除存在的安全隱患。企業(yè)需要建立相關的突發(fā)情況應急預案并通過相關部門的備案,在日常運行過程中管理人員需保持防范意識,一旦發(fā)現(xiàn)異常,則嚴格按照制定的預案實施。個人防護用品需按時發(fā)放,工作人員在日常工作中,則必須按照相關要求佩戴勞防用品,以確保自身的安全。

    3、結語

    目前,清水泵站仍處于建設和發(fā)展的快速時期,作為城市中不可或缺的市政公用措施,確保清水泵站安全穩(wěn)定的運行至關重要?,F(xiàn)階段,不僅需要加強建設階段的管理,還必須優(yōu)化已運營泵站的運行管理,不斷繼續(xù)發(fā)現(xiàn)和總結運行管理中存在的問題并積極尋求相應對策,以尋求供水服務的進一步提高和優(yōu)化。

    參考文獻:

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