管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)區(qū)別與發(fā)展

【摘要】隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)管理理論的完善，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合成為大勢(shì)所趨。文章在介紹管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者區(qū)別的基礎(chǔ)上，分析得出融合是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的終極趨勢(shì)。但由于目前不具備管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的技術(shù)與條件，進(jìn)而提出管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的近期發(fā)展是： 首先加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，同時(shí)做好二者之間的協(xié)調(diào)，為二者終極融合奠定良好的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；區(qū)別；發(fā)展

一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)又稱“對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)”，它通過一系列專門方法對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告，向管理當(dāng)局提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)預(yù)測(cè)、決策、控制和考核的有用信息，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又稱“對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)”，它以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主要依據(jù)，對(duì)企業(yè)發(fā)生的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，向企業(yè)利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果等經(jīng)濟(jì)信息。

二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別

（一）依據(jù)規(guī)范不同

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)管理會(huì)計(jì)要求不嚴(yán)格。管理會(huì)計(jì)可根據(jù)管理人員需要靈活選擇方法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束。如在成本計(jì)算上可以采用變動(dòng)成本法而非傳統(tǒng)的完全成本計(jì)算方法；報(bào)表的種類、格式以及時(shí)間亦沒有嚴(yán)格規(guī)定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須遵照會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如企業(yè)按照會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容分類核算，嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)、計(jì)量收入和費(fèi)用，并按照規(guī)定的格式定期報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。與管理會(huì)計(jì)相比，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)較規(guī)范更嚴(yán)謹(jǐn)。

（二）側(cè)重點(diǎn)不同

管理會(huì)計(jì)服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理人員，通過對(duì)企業(yè)過去的分析來預(yù)測(cè)、決策、控制和評(píng)價(jià)企業(yè)的現(xiàn)在和未來，特別注重企業(yè)的“未來”發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則更注重企業(yè)的“過去”，對(duì)企業(yè)已發(fā)生的交易和事項(xiàng)進(jìn)行反映和監(jiān)督，向企業(yè)內(nèi)外部的利益相關(guān)者（以外部信息使用者為主）提供會(huì)計(jì)信息。

（三）信息質(zhì)量特征不同

管理會(huì)計(jì)由于預(yù)測(cè)、決策的需要，使得管理會(huì)計(jì)在格式和方法上具有靈活性和多樣性，它只需遵循成本效益原則，根據(jù)需要提供定性或定量的信息，包括貨幣計(jì)量的信息和非貨幣計(jì)量的信息，為管理當(dāng)局決策提供相關(guān)、及時(shí)的信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須按照規(guī)定程序進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，以貨幣為主要計(jì)量單位，會(huì)計(jì)信息處理規(guī)范，最后以財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等載體對(duì)外傳遞企業(yè)過去經(jīng)營的信息，故其提供的信息不僅要求相關(guān)、及時(shí)，在真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確方面要求同樣嚴(yán)格。

三、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展

（一）終極趨勢(shì)

盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)存在一定的差異，目前兩者沒有融合，但不管從理論基礎(chǔ)、技術(shù)平臺(tái)還是從人才支持的角度看，兩者相互融合將是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的終極趨勢(shì)。

1 融合的理論基礎(chǔ)

首先，會(huì)計(jì)本質(zhì)上是一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)最初就是為內(nèi)部經(jīng)營管理服務(wù)的，它運(yùn)用專門的方法對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督，為企業(yè)當(dāng)局提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)共同參與企業(yè)管理，不同的是：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)傾向于記錄和總結(jié)企業(yè)過去實(shí)際運(yùn)行的情況，而管理會(huì)計(jì)關(guān)注在分析現(xiàn)在的基礎(chǔ)上預(yù)測(cè)和決策未來。其次，兩者會(huì)計(jì)對(duì)象一致。雖然管理會(huì)計(jì)側(cè)重于會(huì)計(jì)主體未來事項(xiàng)的預(yù)測(cè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重對(duì)企業(yè)已發(fā)生的交易和事項(xiàng)進(jìn)行反映，但兩者的研究對(duì)象都針對(duì)企業(yè)，都是企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，本質(zhì)而言都是對(duì)企業(yè)的各資源要素的產(chǎn)權(quán)變動(dòng)及其交易所進(jìn)行的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。最后，兩者會(huì)計(jì)目標(biāo)相同。管理會(huì)計(jì)直接參與企業(yè)經(jīng)營管理決策，改善經(jīng)營管理，向企業(yè)內(nèi)部提供經(jīng)濟(jì)信息。

2 融合的技術(shù)平臺(tái)

根據(jù)系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，系統(tǒng)具有環(huán)境適應(yīng)性和動(dòng)態(tài)性，任何一個(gè)系統(tǒng)都與環(huán)境進(jìn)行者信息、能量和物質(zhì)的交換，并根據(jù)外部環(huán)境的變化而發(fā)展變化。會(huì)計(jì)作為一個(gè)開放性系統(tǒng)，它也會(huì)隨著社會(huì)環(huán)境和技術(shù)手段的變化而變化?，F(xiàn)在以及未來都處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等技術(shù)創(chuàng)新日新月異，交易方式也不斷創(chuàng)新，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)系統(tǒng)等一系列新技術(shù)被應(yīng)用于企業(yè)，企業(yè)可以實(shí)時(shí)管理、在線管理和遠(yuǎn)程控制，迅速提高了企業(yè)的自動(dòng)化程度和信息處理能力。借助現(xiàn)代通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，會(huì)計(jì)的管理職能將發(fā)揮得更充分，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有機(jī)融合。

3 融合的人才支持

管理會(huì)計(jì)需要復(fù)合型人才。自 1981 年實(shí)施高等教育以來，會(huì)計(jì)教育行業(yè)有了很大的發(fā)展。目前各高校會(huì)計(jì)教學(xué)不僅僅注重傳授財(cái)務(wù)知識(shí)，也注重管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等的教育，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批具備綜合能力的會(huì)計(jì)管理人才。此外，會(huì)計(jì)職稱系列考試以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試越來越受到企業(yè)以及學(xué)生的重視，更多的人才加入會(huì)計(jì)資格考試的隊(duì)伍，近年來還加強(qiáng)了計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。這些措施必定提高會(huì)計(jì)人的綜合能力，從而加快了我國復(fù)合型人才隊(duì)伍的行程。在信息技術(shù)不斷創(chuàng)新的社會(huì)里，我相信未來會(huì)計(jì)人才的綜合能力將更強(qiáng)，為實(shí)行會(huì)計(jì)融合提供了人才支持。

（二）近期發(fā)展

1 加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)

近年來，伴隨電子商務(wù)、交易方式的不斷創(chuàng)新，企業(yè)面臨的環(huán)境瞬息萬變，企業(yè)需要借助靈活性強(qiáng)的管理會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，提供及時(shí)相關(guān)的信息。此外，知識(shí)、技術(shù)以及人力資源在現(xiàn)代企業(yè)中的地位越來越重要，但這些無法通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行反映，也需要借助管理會(huì)計(jì)提供重要非財(cái)務(wù)信息。然而改革開放至今，具有中國特色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系初步形成，但服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理的管理會(huì)計(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。財(cái)政部及時(shí)認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的發(fā)展已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的需要，于今年年初發(fā)布了關(guān)于我國管理會(huì)計(jì)改革與發(fā)展行動(dòng)綱領(lǐng)的征求意見稿———《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》，旨在系統(tǒng)建立與我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系。

2 做好管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的銜接

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)雖然是企業(yè)會(huì)計(jì)的兩個(gè)不同領(lǐng)域，但二者通過協(xié)調(diào)溝通不僅可避免會(huì)計(jì)工作的不必要的重復(fù)，還可加強(qiáng)兩部門成員的交流，使兩部門在發(fā)揮自己特定優(yōu)勢(shì)的情況下劣勢(shì)互補(bǔ)，共同為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。此外，做好管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的銜接，針對(duì)兩者之間出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，同時(shí)為兩者融合奠定了基礎(chǔ)。

四、小結(jié)

對(duì)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展而言，雖然管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合不僅可以降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本，還可提高企業(yè)的競爭力，但管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合是一個(gè)艱難而漫長的過程。因此，企業(yè)的管理者、會(huì)計(jì)人員在促進(jìn)兩種體系融合的過程中應(yīng)跟上時(shí)代步伐，勇于創(chuàng)新，充分做好二者之間的協(xié)調(diào)。此外，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合應(yīng)循序漸進(jìn)。