分析辦公空間的綠色設計策略

支林　王祥

綠色思想在我國的發(fā)展才短短幾十年，但行業(yè)對綠色設計理論的接受度卻很高，在不同行業(yè)中的應用也較廣泛。綠色設計發(fā)展呈現出復雜的態(tài)勢，在設計中，更加關注人與人、人與自然、人與建筑的關系。同時，辦公空間的綠色設計策略也在不斷豐富發(fā)展，并且受技術和社會主流思想的影響。文章從辦公空間角度出發(fā)，分析綠色設計策略的制定原則、特點及其作用。

一、綠色設計基本策略制定原則

（一）多目標協調原則

制定設計策略時，既要協調多目標，又要充分考慮對既定理念的貫徹，應始終以理念的核心思想為指導，保持設計的初衷。設計策略是將多個理念目標轉化為具體實踐的途徑，在不同的條件和背景下應根據實際需求進行調整，以最優(yōu)的方式指導設計。因此，設計的策略不是一成不變的，而是在不斷地優(yōu)化中達到更好的效果。若要保持策略多個目標的連貫性，則必須堅持核心理念不動搖。辦公設計策略與綠色設計理念一脈相承，不同階段的策略間有著較好的連貫性。因此，辦公空間實施的每一項策略和設計都應當堅持以綠色設計思想為主導，始終保持空間功能的意向和形態(tài)。

（二）關鍵目標原則

設計策略必須是具體可行的，要能夠直接指導設計，并關注細節(jié)。關鍵策略在整個項目中應起到承上啟下作用，向上應貫徹理念的精髓，向下應指導具體的設計。策略的制定應充分考慮空間本身及其特點，揚長避短，保證策略可行且有效。同時，還應注重細節(jié)，要在細節(jié)中體現思想理念。關鍵目標策略的制定應注重其可行性，使得每一項策略都能切實有效地指導設計。例如，對空間肌理的控制策略應詳細到保留哪些墻、拓寬哪些房間、取消哪些房間等；而對建筑的控制策略則應具體到規(guī)范每一項設計要素；控制公共空間的策略不僅涉及整體的構建，還包括對地面鋪裝、景觀細部等細節(jié)的控制和設計。

（三）靈活性原則

設計策略還應靈活多樣，根據需求適時調整，適應外部變化。設計策略在遵循特定理念和規(guī)則的基礎上，應呈現開放和靈活的狀態(tài)，以創(chuàng)造既符合辦公特征又豐富多樣的環(huán)境。策略的制定應根據實際需求進行安排，在探索中前進，先試點后推廣。對同一個目標可采用多樣化的策略，在嘗試中摸索出最優(yōu)的方法，豐富設計效果。新的設計或策略可以先試點，在達到預期目標后再進行大范圍推廣。發(fā)現問題要及時調整，整個設計應始終保持探索的狀態(tài)，在需求與反饋中靈活地改進。另外，對同一個問題的控制通常也不應局限于單一的方法，應根據實際采用多種方法。

二、綠色設計理論的特點

（一）理論的適用性

城市的規(guī)劃設計理念引導著它的發(fā)展方向，辦公室的設計思想決定著它使用的舒適度。選擇正確的理念是設計成功的基礎。綠色設計理念它有幾個特征：第一，以滿足人們的實際和基本需求為準；第二，提高工作環(huán)境的質量；第三，注重未來可持續(xù)的發(fā)展。目前，我國許多辦公空間在進行設計改造時過于追求潮流，甚至直接套用他人的理念和方法，沒有結合自身實際，導致結果與目標相去甚遠。在追求工作效率的時候，也要意識到功能的重要性，選擇可持續(xù)的綠色發(fā)展理念，開發(fā)可再生能源，采用低碳節(jié)能的工作方式。

（二）理論的可持續(xù)性

在正確的理論指導下應堅持不懈地走下去。假若剛開始執(zhí)行一個理念，甚至連階段性成果都沒有看到，就另外選擇新的方向，這樣既浪費資源，又不能保證事物的傳承和發(fā)展。事物的發(fā)展是動態(tài)的過程，在紛繁的變化中應堅持核心理念，并不斷創(chuàng)新應對變化，這是走向成功的必要條件。

（三）目標導向性設計

在設計中通常采用以目標為導向或以過程為導向指導選擇，兩者相較而言，目標導向式的設計更加高效。在共同目標的指引下，不同層級、不同領域的措施策略能相互聯系，形成良好的配合與互動。目標導向式的設計是在一定理念的指導下，確立設計的總目標，再根據階段性需求提出直接目標，將實現直接目標的任務分配給相關人員，由其制定計劃完成任務的過程。每一項規(guī)劃設計策略都是有目的的，能否實現目標、完成任務是衡量、評判其是否有效的最直接標準，有利于下一階段及時調整更新無效的策略。目標導向式的設計對我們是一種啟示，雖然它不一定適用于所有的項目，但它為大部分設計提供了另一種選擇和可能性。確定目標、制定規(guī)劃，規(guī)劃的實施與調整以目標為導向，我們應克服各種實際困難，堅持不懈直到實現目標。

三、設計的作用

在室內環(huán)境中，室內環(huán)境和使用者間的關系更明顯，室內使用者的活動會對室內環(huán)境造成直接的影響，甚至會直接決定室內環(huán)境的生態(tài)特征。喬治·尼爾森（George Nelson，1904-1986，美國設計師）說過：“人性化環(huán)境并不單只是口號，只有富人性的人們方能成就這種環(huán)境”，使用者對原有空間的改變，會對空間環(huán)境產生影響，當然這種影響也是相互的。從這一角度來說，使用者又是特殊意義上的“設計師”。設計者通過綠色設計的手段改善空間環(huán)境，使用者在使用空間時，積極回應，參與其中，直接影響著空間環(huán)境的質量。工作環(huán)境質量能促進工作的延伸，它通過豐富空間精神為工作做準備，以讓使用者更加適應工作。文學上要表達情感，通常會借助相關的形式或設置場景、陳列用來影射的道具、鋪陳一連串的時間，以喚起作者要表達的特定情緒。設計師的角色其實同作家一樣。設計師在構思方案時，并不能見到真正的空間使用者，他會選擇通過空間的某個細節(jié)來傳達綠色的理念，用空間綠色設計引導或改變使用者的行為方式。綠色設計并不是一句口號，他關系到每一個人的利益，它可以改進我們的工作方式，也可以改變綠色工作行為。

（江西科技師范大學美術學院）