試論企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)稅收的影響

李國(guó)秀

摘 要：企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、會(huì)計(jì)資料對(duì)國(guó)家稅收和稅務(wù)工作有著重要的影響。本文先簡(jiǎn)要分析企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)于稅收的影響，然后指出當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)中存在的問(wèn)題，最后就應(yīng)該如何解決這些問(wèn)題提出若干對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì) 稅收 影響

隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒發(fā)，各企業(yè)在會(huì)計(jì)方法和會(huì)計(jì)形式上均進(jìn)行了大量的調(diào)整，以便能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)的信息和資料對(duì)于我國(guó)稅收政策的制定也有著重要的影響，因此，為了保證稅收政策的穩(wěn)定，必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的重視。以下本文就企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)稅收的影響進(jìn)行了簡(jiǎn)要的探討。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)稅收的影響

企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)稅收的影響主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：首先，企業(yè)的會(huì)計(jì)資料是稅收工作開(kāi)展的主要依據(jù)。稅務(wù)人員在對(duì)企業(yè)進(jìn)行稅款征收和稅費(fèi)統(tǒng)計(jì)時(shí)、在核算國(guó)民生產(chǎn)總值時(shí)、在進(jìn)行稅收政策調(diào)整時(shí)都需要參考企業(yè)的會(huì)計(jì)資料。因此，企業(yè)的會(huì)計(jì)資料對(duì)于稅收有著重要的作用和影響；其次，會(huì)計(jì)資料和信息的真實(shí)性和有效性影響著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。稅收是國(guó)家財(cái)政收入的主要來(lái)源，稅收的多少以及稅收制度的制定均影響著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，而稅收政策的調(diào)整需要以會(huì)計(jì)資料和信息為基礎(chǔ)。企業(yè)會(huì)計(jì)信息和資料越真實(shí)，就越能夠反應(yīng)出國(guó)家的實(shí)際情況，也就更加有利于保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性和合理性；最后，會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性對(duì)企業(yè)和國(guó)家之間的分配關(guān)系有著重要的影響。真實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告能夠反映出企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，也可以為國(guó)家提供相應(yīng)的稅收收入，但是如果企業(yè)為了謀取自身利益而篡改財(cái)務(wù)報(bào)告，那么國(guó)家的稅收質(zhì)量就會(huì)受到影響，從而影響了企業(yè)和國(guó)家之間的分配關(guān)系。

二、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)中存在的主要問(wèn)題

從目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度不足是當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)中存在的主要問(wèn)題。不少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中過(guò)于看重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不惜做假賬、編制出虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告。這種企業(yè)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息和資料的真實(shí)性和有效性，對(duì)于國(guó)家稅收工作產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響。此外，不少企業(yè)為了降低會(huì)計(jì)管理成本，選聘的會(huì)計(jì)人才在專業(yè)素質(zhì)上存在不少問(wèn)題，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不真實(shí)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低，對(duì)國(guó)家稅收工作產(chǎn)生錯(cuò)誤的引導(dǎo)。這些情況的發(fā)生均說(shuō)明了，現(xiàn)階段想要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)的深化改革、推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展必須要求企業(yè)能夠加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變新的會(huì)計(jì)管理觀念。

三、解決企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題的建議

（一）強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)

企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)稅收具有重要的影響，要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理和工作過(guò)程中能夠具有較強(qiáng)的法律意識(shí)，按照國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范自己的行為和操作，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》的宣傳，強(qiáng)化每個(gè)會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)，讓所有的會(huì)計(jì)人員均能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)和國(guó)家稅收之間的關(guān)系，保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的發(fā)展觀念，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視，保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性，企業(yè)不僅需要強(qiáng)化人員的法律意識(shí)，規(guī)范員工的具體操作行為，還必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。在培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)需要將現(xiàn)代化管理和傳統(tǒng)的工作方法相聯(lián)系，不僅要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解，更加要保證會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能的掌握，同時(shí)要求能夠提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，為確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提供可靠基礎(chǔ)。當(dāng)然，為了提高會(huì)計(jì)人員的工作積極性和主動(dòng)性，企業(yè)還可以制定有效的績(jī)效考核制度，進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

（三）政府和社會(huì)組織加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管和管理

企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)稅收和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展均有著重要的影響，因此，為了保證國(guó)家稅收的穩(wěn)定，政府和有關(guān)社會(huì)組織一定要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督和管理，防止企業(yè)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)任何非法造假的情況。例如，財(cái)政部門可以依法對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行定期的監(jiān)督和審查，檢查企業(yè)的會(huì)計(jì)憑證是否真實(shí)、會(huì)計(jì)核算是否正確、會(huì)計(jì)人員是否持有資格證書等；而社會(huì)有關(guān)組織如會(huì)計(jì)師事務(wù)所也可以各種合法的方法和形式，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，提出整改和糾正措施。對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定嚴(yán)肅處理，記入企業(yè)和個(gè)人誠(chéng)信檔案，并向社會(huì)曝光，使其在經(jīng)濟(jì)合同簽訂、招投標(biāo)工作中受到懲罰。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料對(duì)于國(guó)家的稅收有著重要的影響，但是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)管理中的法律意識(shí)卻較為薄弱，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)方面也存在較多問(wèn)題，不利于稅收工作的開(kāi)展，為稅收征管、政策制定造成干擾。因此，要求企業(yè)能夠強(qiáng)化自我的法律意識(shí)，并加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)要求政府和社會(huì)有關(guān)組織能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的共同監(jiān)督和管理，切實(shí)保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展和國(guó)家稅收的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

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