年終獎不獎

蔣偉

黃云帆是一家中型公司的技術(shù)員，他的職責(zé)就是為公司排除各類計算機(jī)故障。因為本分厚道，待人真誠，且技術(shù)過硬，他在公司里頗有人緣。

這天，黃云帆來到市場部劉經(jīng)理的辦公室修電腦，折騰了一個小時，總算大功告成。劉經(jīng)理熱情地拍了拍他的肩膀，說：“小黃，辛苦啦。先前你們部門派來了兩位同事，都沒搞定，還是你的技術(shù)強(qiáng)！”

黃云帆有些不好意思，正想謙虛幾句，這時房門一開，有個身影閃了進(jìn)來。

“黃云帆，你怎么回事，到處都找不到你人影，手機(jī)也不帶！”

黃云帆顯得有些尷尬：“張經(jīng)理，你，你怎么來了？”

來者正是他所在部門的主管張經(jīng)理。一旁的劉經(jīng)理見狀，忙上前打圓場：“是這樣的，剛才我請小黃過來修電腦，他很熱心，還順帶修了打印機(jī)。張經(jīng)理，你可得好好表揚他??！”

“呵呵，您太客氣了，我的下屬就是您的下屬，盡管使喚！”張經(jīng)理不陰不陽地回了一句，帶著黃云帆回到辦公室，一場狂風(fēng)驟雨就此襲來。

回到辦公室里，張經(jīng)理毫不留情地批評了黃云帆，說他在工作上缺乏團(tuán)隊合作意識，盲目單干，太想出風(fēng)頭，這樣浮夸的行事風(fēng)格讓本部門的其他同事極為不滿。聽到這些批評，黃云帆覺得很委屈，自己只是想努力做好工作，怎么竟得罪了同事？此刻，面對張經(jīng)理“連珠炮”般的訓(xùn)斥，他的申訴顯得蒼白無力，只得默默承受。

下班后，黃云帆落寞地走在回家的路上。突然，后背被人拍了一下，他回頭一看，是同事兼好友劉明宇。

“怎么啦，心事重重的，是不是被經(jīng)理訓(xùn)了？”劉明宇問道。黃云帆嘆了口氣，將今天的遭遇說了一遍。

劉明宇聽完，語重心長地說：“兄弟，別郁悶了，就當(dāng)是個教訓(xùn)吧。因為你的服務(wù)太周到了，而我們部門的其他同事又做不到，所以大家就嫉妒你，排擠你。還有，我告訴你一個秘密，市場部的劉經(jīng)理和我們張經(jīng)理素來不和，以后干活要留神點！”

聽了這話，黃云帆才恍然大悟，難怪今天張經(jīng)理會發(fā)這么大火。

“再過兩個月就要年終考評了，我們是‘人在屋檐下，不得不低頭啊，張經(jīng)理說你什么，你就虛心聽著，別找不自在。給他留個壞印象，一年白忙活！”劉明宇補(bǔ)充道。

經(jīng)過好友的一番勸慰，黃云帆緊繃的眉頭漸漸舒展了。此后的一段日子里，他謹(jǐn)小慎微、認(rèn)真細(xì)致地做好每件事情。

一年的辛苦付出終于等到了開花結(jié)果的時刻，年終業(yè)績考評即將展開！

按照慣例，每個員工要將自評表填寫好交給部門領(lǐng)導(dǎo)，再由部門領(lǐng)導(dǎo)斟酌打分，排出優(yōu)劣順序。因為這個排名直接影響年終獎金，所以大伙都暗暗地使上了勁。

周五晚上，大部分同事都已下班，黃云帆還在公司加班。劉明宇神秘兮兮地湊了過來，說：“你啊，真是一根筋，還加什么班啊，快出大事了！”

黃云帆聞言一驚，忙問出了什么事。

劉明宇告訴他，幾天前他去找張經(jīng)理，張經(jīng)理剛好不在辦公室，他隨手翻看了桌上的年終評分表，真是不看不知道，一看嚇一跳！整個部門的業(yè)績評分都已經(jīng)打好了，他被排在倒數(shù)第二，而墊底的是黃云帆。

這個結(jié)果并沒有超出黃云帆的意料，他是一個大專畢業(yè)生，能在這樣規(guī)模的公司謀求到一份穩(wěn)定的工作還是很知足的，年終評分墊底也正常，不足為怪。

“墊底就墊底，我也習(xí)慣了！”

“以前你學(xué)歷低，經(jīng)驗差，墊底也就算了?，F(xiàn)在，你快修完專升本的課程了，業(yè)務(wù)能力又強(qiáng)，怎么還能任人擺布！你啊，真該學(xué)學(xué)余永輝?！?/p>

劉明宇說的余永輝是張經(jīng)理跟前的紅人，這家伙業(yè)務(wù)能力一般，溜須拍馬的功夫卻了得，而且又善于邀功，做三分活兒卻說成十分，哄得領(lǐng)導(dǎo)十分開心，故而一直是部門先進(jìn)的不二人選。黃云帆從心底里鄙視他，但又不得不佩服他的奉迎之術(shù)。

“這次，為了評上部門先進(jìn)，余永輝憋足了勁，和張經(jīng)理私聊了多次。另外，阿文和老周也沒閑著，偷偷給張經(jīng)理塞了紅包！”

“你別瞎說?。　秉S云帆瞪大了眼睛。

“千真萬確，是王姐看到了偷偷告訴我的！”劉明宇還告訴他，有傳言今年公司將實行末位淘汰制，排名墊底的明年或許被勸退。

最后，劉明宇神情低落地說：“唉，評分這么低，我要準(zhǔn)備另尋出路了，你還在這瞎忙啥！”

劉明宇的話像一聲驚雷，震得黃云帆渾身一顫。

當(dāng)晚，他輾轉(zhuǎn)反側(cè)，難以入眠。

第二天，黃云帆向公司請了年假，年假和春節(jié)假期加在一起能連休十五天，他要好好地休息休息，這幾年他已為工作犧牲太多假期了。

除夕夜，黃云帆正在看春晚，手機(jī)上傳來一條短信，是工資到賬的信息。黃云帆漫不經(jīng)心地掃了一眼，頓時驚叫一聲！短信上顯示的是個“天文數(shù)字”！

“我的媽啊，這是年終獎嗎？怎么這么多，抵得上我三個月的工資了！”黃云帆幾乎不敢相信自己的眼睛，他狠狠地擰了一把大腿，確認(rèn)信息屬實，心中倒有些忐忑起來。他的年終獎是張經(jīng)理評定的，張經(jīng)理既然給他評了低分，為什么會送上這份“豪禮”？

胡思亂想了一會兒后，他撥打了張經(jīng)理的電話：“張經(jīng)理，您好，我是小黃啊，年終獎收到了，謝謝您的關(guān)照！”他激動得聲音有些發(fā)顫。

電話那頭許久沒有回應(yīng)，黃云帆正在納悶，突然響起了張經(jīng)理冷冷的聲音：“你這是在嘲諷我嗎？”

黃云帆聞言，表情瞬間僵住，他不明白張經(jīng)理為何會有這樣的反應(yīng)，想再解釋幾句，對方卻掛了。

這下倒讓黃云帆摸不著頭腦了，這一切太奇怪了，難道公司里發(fā)生了什么大事？接下來的七八天假期，他度日如年。

節(jié)后第一天上班，當(dāng)黃云帆來到公司，眼前的一幕讓他驚呆了。掛在辦公室門口的“信息安全中心”牌子被摘除了，變成了“職業(yè)技能培訓(xùn)中心”，許多本部門的同事茫然地站在門口。

“怎么變成培訓(xùn)中心了，我們的部門呢？”大伙兒議論紛紛，黃云帆更是一頭霧水。

不久后，公司下達(dá)了重要通知，解開了眾人的疑惑。原來，劉明宇所提到的末位淘汰制，并非空穴來風(fēng)，但并不是針對個人，而是針對部門。

近半年來，公司高層為了提升企業(yè)競爭力，對企業(yè)的諸多弊端做了一番梳理。經(jīng)過核查發(fā)現(xiàn)，黃云帆所在的“信息安全中心”問題嚴(yán)重，主管張經(jīng)理玩忽職守，消極應(yīng)對跨部門合作，同時任人唯親，整個團(tuán)隊的士氣低落。于是，總經(jīng)理決定，取消該部門的行政職能，辭退張經(jīng)理在內(nèi)的多名消極員工，其余留用員工暫時“回爐”培訓(xùn)，然后根據(jù)各自的成績再安排合適的崗位。因為這次調(diào)整很突然，就連張經(jīng)理也一直不知情，直到春節(jié)前兩天才收到通知。

黃云帆這才明白，為何除夕夜他給張經(jīng)理打電話，會招來一通譏諷，但是他轉(zhuǎn)念一想：不對啊，既然部門解散，為什么我會收到高額的年終獎呢？

正當(dāng)黃云帆百思不得其解之時，一紙調(diào)令擺在了他的面前，讓他去市場部報到。

這是怎么回事？

市場部的辦公室里，公司總經(jīng)理和劉經(jīng)理正在熱聊，看到黃云帆進(jìn)來，劉經(jīng)理給總經(jīng)理介紹說：“這位就是我跟你提到過的黃云帆，是一個工作相當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。”

總經(jīng)理對黃云帆微笑著點了點頭。

黃云帆聞言，惶恐不安：“我們的部門不是解散了嗎，為什么我還得年終獎？而且還……”

總經(jīng)理說：“關(guān)于你入職以來的表現(xiàn)，我聽劉經(jīng)理說了。雖說你們部門整體工作表現(xiàn)不佳，但你的表現(xiàn)卻很出彩，面對不公，你總能擺好心態(tài)，力求完美，這很難得，這年終獎是公司對你的肯定。今年，劉經(jīng)理的市場部要拓展電子商務(wù)領(lǐng)域，他非常欣賞你的業(yè)務(wù)能力，所以，特地跟我把你要了過來，好好干吧，小伙子！”

望著總經(jīng)理和劉經(jīng)理真誠的目光，黃云帆的眼中竟有些濕潤了。

（發(fā)稿編輯/蘇 朝）