品牌與責(zé)任發(fā)展調(diào)研組
積極履行社會責(zé)任 樹立優(yōu)質(zhì)品牌形象
2.中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長陳大鵬(右)一行在聽取企業(yè)介紹產(chǎn)品開發(fā)情況。
3月21~24日,由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長孫瑞哲帶隊的社會責(zé)任主題調(diào)研組,先后奔赴廣東西樵、均安、虎門,了解各產(chǎn)業(yè)集群地社會責(zé)任建設(shè)的相關(guān)情況,隨后與中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長楊兆華帶隊的品牌戰(zhàn)略主題調(diào)研組會師深圳,深度探討社會責(zé)任建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長陳大鵬帶隊的消費升級主題調(diào)研組則于3月20~23日對江蘇紡織服裝企業(yè)進(jìn)行了消費升級方面的調(diào)研。
調(diào)研地:西樵、均安、虎門
特 點:良性發(fā)展、主動承擔(dān)社會責(zé)任
在廣東西樵,調(diào)研組了解到,近年來,西樵紡織產(chǎn)業(yè)堅持實施產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會和周邊環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展,踐行循環(huán)經(jīng)濟(jì)運行模式。目前,全鎮(zhèn)共有紡織企業(yè)846家,織機3萬多臺套,其中先進(jìn)設(shè)備比重占到50%以上,從業(yè)人員約6萬多人,具備年產(chǎn)各種紡織面料26億米的能力。2016年,實現(xiàn)行業(yè)總產(chǎn)值129.8億元,稅收3億元。
孫瑞哲說,西樵作為紡織中間產(chǎn)品的制造基地,在下一步發(fā)展中一定要重視延伸產(chǎn)業(yè)鏈,在終端上花大力氣,加強與上下游的對接,走出去請進(jìn)來,積極參與平臺建設(shè)。他指出,行業(yè)企業(yè)發(fā)展到一定程度,除了做好產(chǎn)品之外,還要加強可持續(xù)的發(fā)展理念,積極推進(jìn)社會責(zé)任,通過經(jīng)營理念和經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變,讓真正的買家更好地識別你。
在均安,調(diào)研組了解到,隨著企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵的不斷深化,當(dāng)前均安絕大部分企業(yè)能夠主動承擔(dān)社會責(zé)任,在環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保障、強化社會責(zé)任體系建設(shè)等方面都積極推進(jìn),收到了很好的成效。
孫瑞哲表示,均安紡織目前正處于良性的發(fā)展軌道上,成績值得肯定。但與整個行業(yè)一樣,也存在一個困惑,那就是自己本身發(fā)展得很好,也做出了很大的貢獻(xiàn),但在社會層面上卻經(jīng)常被誤解,這是需要解決的問題。今后紡織行業(yè)需要獲得社會真正的認(rèn)知,不僅要從生產(chǎn)層面,還要從消費層面認(rèn)知。
孫瑞哲指出,行業(yè)當(dāng)前仍面臨很大的挑戰(zhàn),需要解決各種矛盾。在新的時期,紡織行業(yè)要處理好與社會、環(huán)境和消費的關(guān)系,加快由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)或勞動密集型產(chǎn)業(yè)向科技產(chǎn)業(yè)、時尚產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變,形成中國紡織工業(yè)“新三板”的產(chǎn)業(yè)架構(gòu),最終構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動的科技產(chǎn)業(yè)、責(zé)任發(fā)展的綠色產(chǎn)業(yè)和文化引領(lǐng)的時尚產(chǎn)業(yè)。而要實現(xiàn)這一目標(biāo),就需要行業(yè)企業(yè)共同努力,做好規(guī)劃,穩(wěn)步推進(jìn)。
在走訪虎門會展中心、卡蔓服裝有限公司、歐點服飾有限公司等企業(yè)時,調(diào)研組了解到,近年來,越來越多的虎門服裝服飾企業(yè)開始重視社會責(zé)任建設(shè),履行社會責(zé)任已成為企業(yè)的共識和自覺行動。行業(yè)企業(yè)與區(qū)域在員工權(quán)益、環(huán)境管理、知識產(chǎn)權(quán)、供應(yīng)鏈管理等方面積極推進(jìn),取得了不錯的成效。但虎門的服裝服飾企業(yè)多為中小型企業(yè),在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)往往將更多的精力投入到如何維持日常運營、如何破解經(jīng)營困難等方面,在社會責(zé)任的建設(shè)方面,投入的精力、財力、人力仍較為有限。
對于虎門服裝產(chǎn)業(yè)下一步的發(fā)展,孫瑞哲建議,一是加快融合創(chuàng)新,包括供應(yīng)鏈上下游、線上與線下、科技與時尚、制造與服務(wù)的融合創(chuàng)新。二是在電子商務(wù)方面,除了和阿里巴巴、京東等國內(nèi)平臺的合作,也要考慮與亞馬遜等外部平臺的合作,把中國的優(yōu)秀制造向世界的消費者推介。在此過程中,要把社會責(zé)任作為一面旗幟樹立,在社會層面提升自己的識別度。
調(diào)研地:深圳
特 點:獨特基因、智能制造、跨界合作
在深圳,調(diào)研組先后參觀了富安娜、藝之卉、贏家等企業(yè),通過參觀企業(yè)與座談,了解服裝與家紡品牌企業(yè)的經(jīng)營情況。
據(jù)富安娜相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,繼承23年的設(shè)計基因,富安娜·美家將家紡設(shè)計元素與家居用品結(jié)合,為家居品披上絢麗多彩的外衣,開創(chuàng)了全新的家居審美方式。從“藝術(shù)家紡”到“藝術(shù)家居”,富安娜利用UV數(shù)碼技術(shù)、3D立體處理技術(shù)等,不斷創(chuàng)新與嘗試。另外還斥巨資引進(jìn)德國豪邁全智能柔性生產(chǎn)線,從設(shè)計到配送,實現(xiàn)一站式智能流水線生產(chǎn),不僅大大提升了設(shè)計安裝效率,也最大限度地減少了環(huán)境污染,實現(xiàn)綠色生產(chǎn)。
孫瑞哲對富安娜的產(chǎn)品與企業(yè)理念十分贊賞。他指出,當(dāng)前紡織行業(yè)要改變?nèi)藗儗鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)的印象,讓社會重新認(rèn)知。像富安娜這樣優(yōu)秀的品牌企業(yè)要承擔(dān)起這個責(zé)任,在消費層面和市場層面,讓人們認(rèn)識到紡織產(chǎn)品的提升與行業(yè)的轉(zhuǎn)變,改變?nèi)藗兊恼J(rèn)知。
楊兆華表示,富安娜作為中國家紡行業(yè)的一面旗幟,在產(chǎn)品開發(fā)和經(jīng)營理念上為行業(yè)企業(yè)做出了榜樣。過去幾年,富安娜的凈利潤每年都保持增長,其核心競爭力就是研發(fā)設(shè)計。目前富安娜由家紡向家居的延伸很成功,為行業(yè)注入了新鮮的設(shè)計血液與經(jīng)營理念,希望理性推進(jìn),取得成功。
在“十=十|設(shè)計·生活·家”時尚空間,調(diào)研組了解到藝之卉時尚集團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀。經(jīng)過多年的耕耘,藝之卉已被公認(rèn)為是中國原創(chuàng)設(shè)計師女裝品牌的代表。其設(shè)計元素的多樣性,以及對傳統(tǒng)文化比如非遺產(chǎn)品的應(yīng)用,得到了設(shè)計界和消費者的認(rèn)可。
孫瑞哲指出,作為由設(shè)計起家的品牌,要認(rèn)識到最好的設(shè)計并不是熱衷捕捉時髦的元素,而是建立自己的風(fēng)格?!皶r尚是短暫的,而風(fēng)格是永存的?!苯L(fēng)格,保持風(fēng)格,才能走得更久,走得更遠(yuǎn)。
楊兆華表示,品牌的力量十分強大,而設(shè)計則是品牌的基礎(chǔ)。非遺的應(yīng)用與傳承十分重要,家紡品牌和服裝品牌可以互相學(xué)習(xí)與借鑒。
調(diào)研最后一天,調(diào)研組先后走訪了深圳市物聯(lián)網(wǎng)智能技術(shù)應(yīng)用協(xié)會和深圳市社會組織總會,參觀了萬科集團(tuán)總部,并與萬科集團(tuán)董事會主席王石進(jìn)行了會面。調(diào)研組希望通過與行業(yè)外的參觀交流,更多地借鑒各方面的經(jīng)驗,開展跨界合作,促進(jìn)紡織行業(yè)的健康發(fā)展。
在深圳市物聯(lián)網(wǎng)智能技術(shù)應(yīng)用協(xié)會,調(diào)研組參觀了中小企業(yè)公共服務(wù)平臺、1+N產(chǎn)業(yè)咨詢工場、蜂群“物聯(lián)網(wǎng)×”產(chǎn)業(yè)加速器等模式,并聽取介紹了產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、眾創(chuàng)空間等成功案例,留下了深刻印象。孫瑞哲表示,物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在傳統(tǒng)行業(yè)的應(yīng)用也是大勢所趨,希望今后能夠更多地研究探討,加強行業(yè)內(nèi)外合作,推動物聯(lián)網(wǎng)在紡織行業(yè)的推廣應(yīng)用。
在大梅沙萬科集團(tuán)總部,調(diào)研組對萬科總部建筑物綠色環(huán)保的設(shè)計留下了深刻印象。據(jù)萬科工作人員介紹,這座建筑被稱為“漂浮的地平線、躺著的摩天大樓”,整個建筑都體現(xiàn)了綠色環(huán)保的概念。表皮“會呼吸”的半透明強化輕質(zhì)碳纖維,可轉(zhuǎn)動式懸掛立面外遮陽系統(tǒng),全面的雨水回收系統(tǒng),燈光只恰恰滿足基本照明需要,辦公家具多采用快生材竹子等制成……所有的設(shè)計都體現(xiàn)了萬科正在推進(jìn)的可持續(xù)發(fā)展理念。而這也正是促成此次王石與中紡聯(lián)春季調(diào)研組會面的原因所在。
中紡聯(lián)近年來在社會責(zé)任建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展方面取得了巨大成果,引起了全社會的廣泛關(guān)注。萬科近年來十分注重可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,積極推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任和綠色供應(yīng)鏈建設(shè),而每走一步,都會聽到紡織行業(yè)在這方面的努力和成果,讓王石十分驚訝與贊賞。去年,王石曾專程赴京與孫瑞哲會面,進(jìn)行了初步交流。
調(diào)研組一行與王石在萬科集團(tuán)總部合影。
調(diào)研地:江陰
特 點:精細(xì)管理、技術(shù)改造
在江陰,陳大鵬一行先后與海瀾之家、陽光集團(tuán)負(fù)責(zé)人交流座談,深入實地了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及需求。
對于當(dāng)前市場現(xiàn)狀,海瀾之家股份有限公司董事長周建平坦言:“對于品牌企業(yè)的市場銷售而言,2016年已經(jīng)到了谷底,未來兩三年內(nèi)市場將不會有太大的變化,這也是品牌洗牌的開始。對此,‘海瀾’作為一個立志打造百年品牌的企業(yè),要專注、專業(yè)、專心?!睋?jù)周建平介紹,海瀾之家不斷優(yōu)化模式,提高產(chǎn)品時尚度、加大對銷售數(shù)據(jù)化管理、智能化倉儲的投入,同時依靠對200余家供應(yīng)商和4000多家門店的精細(xì)管理,推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
與海瀾之家在精細(xì)管理上著力不同,陽光集團(tuán)則在生產(chǎn)技術(shù)改造上不斷提升。2016年,陽光集團(tuán)市場銷售雖然保持穩(wěn)定,但仍感受到調(diào)整中的市場所帶來的種種壓力。面對分享經(jīng)濟(jì)、移動經(jīng)濟(jì)、中產(chǎn)階級崛起所展現(xiàn)出的消費習(xí)慣改變和升級,陽光集團(tuán)加快產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)投入,集中資源推動智能制造的全融合,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。
在市場消費升級的大背景下,紡織服裝企業(yè)對行業(yè)保持專注與實踐,得到調(diào)研組的一致認(rèn)同。對此,陳大鵬表示:“企業(yè)無論是由單品類向多品牌發(fā)展,還是上下游間的延展,都不能丟掉自己原有的資源稟賦和核心能力,要做好消費者的定位和分析,只有做到專注、專業(yè)、專心,才能夠堅持、堅守、堅強?!?/p>
調(diào)研地:廣州
特 點:創(chuàng)新材質(zhì)、重視工藝、線下體驗
在廣州,調(diào)研組先后走訪了例外、茵曼、比音勒芬三家服裝品牌。據(jù)了解,例外從創(chuàng)立初始,就堅持給消費者最好的產(chǎn)品,并在這個前提下尋求最好的發(fā)展。在市場越來越透明的前提下,例外為保持獨特性和差異化,一是在材質(zhì)方面不斷地鉆研,應(yīng)用更多的新材質(zhì);另外就是在手工藝方面加大力度,應(yīng)用當(dāng)代的設(shè)計、現(xiàn)代的科技讓傳統(tǒng)手工藝復(fù)活,與消費者更貼近。
在整體趨向良性的大背景下,例外遇到的問題也很具體。一是原料成本、人工成本等綜合成本一直在上升;二是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新不夠快,沒有跟上企業(yè)的創(chuàng)新和消費者的需求。
對于例外遇到的困難,楊兆華建議,除了在研發(fā)上持續(xù)投入,當(dāng)前供應(yīng)鏈的整合也很重要,要做到上下游聯(lián)通,發(fā)揮優(yōu)勢,才能做到產(chǎn)品好、價格好、市場好。
從2015年7月至今的一年半時間里,茵曼在線下鋪設(shè)了400家實體店,以線下體驗為主。與很多品牌的傳統(tǒng)思維和感受不同,茵曼在試水線下之后,認(rèn)為線下大有可為。
當(dāng)然,發(fā)展中總會遇到各種各樣的問題,茵曼在從線上到線下的過程中遇到的困難非常實際,例如稅制問題,線上線下同款、明碼標(biāo)價等要求很難把握和實現(xiàn),國家對傳銷的定義相對模糊,三級市場怎么界定……
對此,楊兆華表示,目前線上線下成本差不多,線上已經(jīng)沒有了優(yōu)勢,未來趨勢一定是走融合路線,至于怎么走,要看企業(yè)的DNA是什么,茵曼的成功就在于清楚了解自己的DNA。