煙草行業(yè)如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

李文文++張春光

摘 要 企業(yè)文化對(duì)煙草企業(yè)的生存和發(fā)展作用至關(guān)重要?？v觀成功企業(yè)的發(fā)展史，企業(yè)文化與企業(yè)的生存與發(fā)展息息相關(guān)，決定著企業(yè)的生死存亡。因而，加強(qiáng)煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，是當(dāng)前亟待解決的重要課題。

關(guān)鍵詞 煙草行業(yè) 企業(yè)文化 加強(qiáng)

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-01

一、煙草企業(yè)需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

（一）煙草企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)及挑戰(zhàn)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和對(duì)外更加開放，隨著世貿(mào)規(guī)則的進(jìn)一步實(shí)施，國(guó)際煙草巨頭將對(duì)我國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)造成巨大沖擊，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)將不再是中國(guó)一統(tǒng)天下，外煙及煙草制品將大量涌入，競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。

（二）煙草企業(yè)面臨的外部環(huán)境將發(fā)生深刻的變化

隨著國(guó)家對(duì)壟斷行業(yè)改革的深化，隨著國(guó)際《煙草控制框架公約》的通過(guò)和中國(guó)政府的正式簽署，隨著《中華人民共和國(guó)反壟斷法》逐步實(shí)施，煙草發(fā)展的外部環(huán)境將發(fā)生深刻的變化，對(duì)此，要有清醒的認(rèn)識(shí)和足夠的思想準(zhǔn)備。

（三）煙草自身存在著很多深層次的矛盾

隨著經(jīng)濟(jì)全球化與文化多元化的步伐不斷加快，煙草行業(yè)自身的深層次矛盾逐步突出，主要表現(xiàn)為：

1.在體制方面，煙草行業(yè)現(xiàn)行管理體制仍然是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，政策性、計(jì)劃性、指令性仍占主導(dǎo)地位，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作用得不到充分發(fā)揮。

2.在管理方面，管理方法及手段仍然是沿襲經(jīng)驗(yàn)管理等舊的管理模式，現(xiàn)代管理模式推進(jìn)遲緩。

3.思想觀念固化。由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的保護(hù)，企業(yè)職工安于現(xiàn)狀，依賴于專賣政策的保護(hù)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新觀念、新知識(shí)、新信息和現(xiàn)代企業(yè)管理模式吸收較慢。

4.文化劣勢(shì)明顯，人才資源缺乏，重提高經(jīng)濟(jì)效益，輕企業(yè)文化建設(shè)，員工思想文化素質(zhì)建設(shè)和企業(yè)全面發(fā)展明顯不足。

二、加強(qiáng)煙草行業(yè)文化建設(shè)的有效途徑

（一）企業(yè)文化建設(shè)要用社會(huì)主義先進(jìn)文化統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

一定要立足于中國(guó)文化的背景，建設(shè)有中國(guó)特色、有行業(yè)特點(diǎn)、有企業(yè)個(gè)性的企業(yè)文化。首先應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解習(xí)近平關(guān)于文化建設(shè)重要講話的思想精髓和本質(zhì)，牢固樹立“文化工作化，工作文化化”和“政工干部業(yè)務(wù)化，業(yè)務(wù)干部政工化”意識(shí)，并用其指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)“企業(yè)文化”的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，掌握以人為本的理論，樹立起正確的理論觀。三是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)要有正確的認(rèn)識(shí)。四是按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和市場(chǎng)化運(yùn)作的模式，重視文化科技含量，建立起具有中國(guó)煙草企業(yè)特色的強(qiáng)勢(shì)文化，推動(dòng)煙草企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。

（二）企業(yè)文化要注重企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高

近十年來(lái)，我國(guó)煙草企業(yè)工商稅利持續(xù)保持了高速增長(zhǎng)。對(duì)于這種高速增長(zhǎng)情況，應(yīng)當(dāng)理性思考和分析，既要肯定煙草行業(yè)廣大干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、不懈努力的進(jìn)取精神，也要看到煙草制品實(shí)行專賣專營(yíng)，煙草行業(yè)是壟斷型高稅利行業(yè)；此外還要看到由于國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，消費(fèi)者收入水平提高，拉動(dòng)了卷煙產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的上移，增長(zhǎng)了高稅利檔次的卷煙銷量。有鑒于此，國(guó)家煙草專賣局黨組告誡全行業(yè)：發(fā)展必須是有質(zhì)量、講效益的發(fā)展。同時(shí)也特別提出“要努力提高管理水平，實(shí)現(xiàn)資源有效整合和企業(yè)文化融合，把資源轉(zhuǎn)化為能力”。這里所講的能力，是指企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力，實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）企業(yè)文化建設(shè)需正確處理企業(yè)與員工的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)是以生產(chǎn)關(guān)系為基礎(chǔ)的，而企業(yè)與員工的關(guān)系又占據(jù)主導(dǎo)地位。因此，必須正確處理企業(yè)與員工的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)必須在正確處理國(guó)家和企業(yè)利益的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)員工的利益，讓員工分享到企業(yè)成長(zhǎng)所帶來(lái)的好處。只有在這種企業(yè)文化下，企業(yè)才能真正被員工所熱愛(ài)、所關(guān)注。

（四）將思想政治工作融入企業(yè)文化的建設(shè)

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人們的思想變得復(fù)雜，尤其是煙草行業(yè)的中青年員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和文化構(gòu)成普遍比較高，但思想素質(zhì)參差不齊，每個(gè)人都有自己的獨(dú)立見(jiàn)解和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，要讓他們發(fā)自內(nèi)心地接受企業(yè)黨組的政治思想教育，并不是一件簡(jiǎn)單的事?！皶r(shí)移法則變”，因此，傳統(tǒng)的思想工作已不適應(yīng)新的形勢(shì)的發(fā)展，迫切需要尋找新的途徑和載體。而企業(yè)文化恰恰是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和重要載體。兩者的結(jié)合，更有利于與現(xiàn)代企業(yè)管理有機(jī)融合起來(lái)，給思想政治工作注入新的活力。

（五）煙草企業(yè)文化建設(shè)要不斷創(chuàng)新

“大眾創(chuàng)新”，文化建設(shè)要高瞻遠(yuǎn)矚，目標(biāo)明確而堅(jiān)定，管理風(fēng)格順應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化，才能創(chuàng)新抓好文化建設(shè)。在經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的今天，企業(yè)已經(jīng)是整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一部分，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了巨大的沖擊和影響，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將日趨激烈。只有加強(qiáng)和建設(shè)煙草企業(yè)特色文化，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能保證企業(yè)又好又快發(fā)展。