淺談新時期企業(yè)政工隊伍建設對策

黃巖

摘 要 企業(yè)政工隊伍建設的設立，可以加強黨的工作建設，也可以更為妥善，更為便捷，更為安全的加強企業(yè)的思想建設。

關鍵詞 新時期 企業(yè) 政工隊伍建設

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

一、政工隊伍的基本概況

政工隊伍這個理論其實在我國已經(jīng)算不上是新鮮事物了，在全國范圍內已經(jīng)算是較為令人熟知的理論了。政工，顧名思義就是政治思想方面的工作。政工隊伍也就是負責政治思想方面的隊伍。既然是負責政治思想的工作，也就對隊伍中的成員們的思想要求很高，至于自己的思想是正確的，向上的，充滿正能量的，才能在負責思想教育工作時令人信服，教育結果也更令人滿意，思想教育事業(yè)的根基更為牢固。

政工隊伍是一種是通過思想政治教育，來提高隊伍所在單位或機構的政治水平以及增強所在單位或機構對黨的思想政治的正確理解。政治隊伍的存在離不開一個好的隊伍領頭人。一個好的隊伍領頭人可以說是一個隊伍的靈魂支柱，是進行思想政治教育時付出更多努力的人。強大的思想教育確保了我國的思想政治以及文化方面的安全，穩(wěn)定，快速發(fā)展，一個國家的思想是否強大已經(jīng)成為現(xiàn)如今各國實力比拼的一大看點。思想建設地加強，將大力增強我國國民凝聚力，提高我國的經(jīng)濟發(fā)展實力，加速科學技術地快速發(fā)展。

現(xiàn)在政工隊伍是一種大熱的趨勢，政工隊伍的建設已經(jīng)深入我國各行各業(yè)的企業(yè)中。特別是因為它自己本身的優(yōu)勢，被很多大型企業(yè)所關注?？梢哉f現(xiàn)在的形勢是一片大好。不過因為我國在新時期的發(fā)展過程中存在一些問題，現(xiàn)在我國的政工隊伍的發(fā)展還有著很多問題，當務之急我們應該盡快的解決現(xiàn)有問題，不斷完善我國的政工隊伍的發(fā)展體系，為我國的思想政治教育的發(fā)展提供大力的支持。

二、新時期企業(yè)政工隊伍建設的基本現(xiàn)狀

（一）新時期企業(yè)政工隊伍建設的必要性

我國在新時期下提出企業(yè)政工隊伍建設是符合我國國情的，對我國的發(fā)展是十分重要的，企業(yè)在思想政治方面上占得先機，就是在經(jīng)濟大戰(zhàn)中占得先機，有利于企業(yè)的發(fā)展，獲取更多的利益。而企業(yè)思想政治是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)有著良好的思想政治可以讓企業(yè)發(fā)展更有目標，發(fā)展也更為穩(wěn)定。企業(yè)思想的向上化，可以更為妥善，更為正確，更為安全的規(guī)范企業(yè)的成長發(fā)展方向。企業(yè)也可以更為便利的管理企業(yè)員工，企業(yè)員工有更好的思想建設，有利于企業(yè)的人事調配。為企業(yè)文化的發(fā)展也起到了重要的促進作用，加強企業(yè)的管理隊伍建設。

現(xiàn)如今隨著國家對思想建設的深入發(fā)展，企業(yè)也加大了政工隊伍的建設，雖然現(xiàn)在處于新時期下的有些政工隊伍建設還不夠成熟，但是我們相信在企業(yè)的不斷努力后，企業(yè)政工隊伍的建設會不斷的完善，成為一種較為成熟的隊伍。

（二）企業(yè)政工隊伍建設中遇到的瓶頸以及相應的解決措施

我們現(xiàn)在已經(jīng)清楚了發(fā)展政工隊伍建設對新時期下的中國是相當重要的，但是就目前我國企業(yè)政工隊伍的建設以及政工隊伍在企業(yè)中如何發(fā)揮作用還是有很多的問題的，下面我們就來討論一下。

第一點就是有些企業(yè)并沒有對企業(yè)政工隊伍建設的事情重視起來或者根本就沒有想要建設政工隊伍的想法。這種情況是十分可怕的，特別是這些企業(yè)大多是中小型企業(yè)，在規(guī)模上本就與大型企業(yè)存在差距，如果在思想建設方面還落后的話，企業(yè)間的差距就會越來越大，不利于實現(xiàn)共同富裕，是不符合我國國情的，應該極力反對。這種情況的發(fā)生是因為我國對企業(yè)建設政工隊伍的事情宣傳力度不夠，有些企業(yè)甚至并不知道這種理念的存在。解決這種問題就是應該加大對政工隊伍建設的宣傳力度，企業(yè)也應該加強對外交流，令企業(yè)了解到建設政工隊伍的必要性，加大對政工隊伍的建設。

第二點就是現(xiàn)在的企業(yè)政工隊伍建設的環(huán)境良秀不齊，發(fā)展不平衡。像是經(jīng)濟基礎較為雄厚的地區(qū)，企業(yè)吸收新鮮正確思想或者人才的速度會比經(jīng)濟發(fā)展較為緩慢的地區(qū)快，經(jīng)濟發(fā)展也會快不少，長久以往下去，企業(yè)間的差距就會越來越大。這不僅僅有損于企業(yè)發(fā)展，特別是中小型企業(yè)的發(fā)展，還會打破企業(yè)間公平競爭，實現(xiàn)共贏的局面，不利于國家經(jīng)濟的發(fā)展。解決這個問題不僅僅需要國家對經(jīng)濟基礎較弱地區(qū)經(jīng)濟的大力扶持，還需要培養(yǎng)更多的人才分配到各個地區(qū)，并盡量做到每個地區(qū)的生活工作得到相應的保障。

第三點就是現(xiàn)在新時期下出現(xiàn)了許多在企業(yè)中工作的政工隊伍作風浮夸的問題，工作中有弄虛作假的問題存在，政工隊伍工作是一個需要腳踏實地，能吃苦，付出很多的工作，所以我們一定要加強政工隊伍中成員個人工作態(tài)度。

三、結語

企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展應該是在遵守法律法規(guī)，不破壞企業(yè)間公平競爭的前提下，依靠正確的科學的思想和行之有效的管理方法，來提高企業(yè)競爭力，獲得更多的利益。企業(yè)政工隊伍的建設使企業(yè)的思想道德建設工作發(fā)生了巨大的變化，近年來我國企業(yè)政工隊伍的建設有了長足的發(fā)展，但是在發(fā)展的過程中仍然存在一些需要進一步解決的問題，這些問題的存在嚴重的影響了企業(yè)政工隊伍的進一步發(fā)展，但是并不能否定企業(yè)政工隊伍建設仍有巨大的發(fā)展空間。

參考文獻：

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