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    如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)

    2017-04-20 13:09:40羅曉泉
    關(guān)鍵詞:企業(yè)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組織

    羅曉泉

    摘 要 黨建是任何企業(yè)都需要明確的一個(gè)概念,黨組織的一些思想都是能夠摒除社會(huì)上的不正之風(fēng),能夠避免一些腐敗的違法行為的出現(xiàn),而且企業(yè)的基層是一個(gè)規(guī)模龐大的組織,也是最接近黨的一個(gè)組織,所以基層的思想是更能夠貼近黨的思想,也是黨建工作可以順利開展的基礎(chǔ),黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,正確的思想指導(dǎo)和做法指引能夠幫助企業(yè)注重作風(fēng)建設(shè),有益于反腐廉政的建設(shè),能夠助推企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,不至于在職場(chǎng)中產(chǎn)生勾心斗角的不正之風(fēng),這也是黨建工作的意義所在,但是據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的情況反映,很多企業(yè)對(duì)于黨建工作的執(zhí)行還是處于表面工作,沒(méi)有很深刻的和黨組織的思想產(chǎn)生共鳴,一味地考慮一己私利,重視度不夠,也就造成了黨建工作效果不明顯,所以本文也就是針對(duì)這個(gè)問(wèn)題及一些措施的提出,希望黨建工作能夠在企業(yè)基層持續(xù)有效深入。

    關(guān)鍵詞 企業(yè)基層 黨組織 黨風(fēng)廉政建設(shè)

    中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)03-000-01

    習(xí)近平總書記提出過(guò):黨的作風(fēng)就是黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡,所以在社會(huì)上加強(qiáng)黨建工作對(duì)于整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展都是具有相當(dāng)大的意義的,黨組織的光輝形象要樹立,就需要企業(yè)的基層黨員做領(lǐng)導(dǎo)作用,積極地貫徹黨的思想,讓黨建工作成為企業(yè)日常工作的一部分,防止腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn),擯除不正之風(fēng),讓這個(gè)社會(huì)更加美好??墒鞘挛锟傆邢鄬?duì)性,總有一些人會(huì)想辦法鉆空子,也就會(huì)不斷出現(xiàn)一些負(fù)面新聞?wù)f某某紀(jì)委貪污腐敗等等現(xiàn)象,雖然很多企業(yè)意識(shí)到了這些不良風(fēng)氣的存在,但為了在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)上生存,也就不得已迫于強(qiáng)權(quán),只能唯命是從,所以這也體現(xiàn)了監(jiān)督工作的不到位,因此本文通過(guò)研究分析市場(chǎng)情況,去如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作提出一些想法改善企業(yè)的現(xiàn)狀。

    一、企業(yè)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的原則

    基層的黨員干部,一定要堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)方針,深刻的貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在如今發(fā)展迅速的新時(shí)期下,黨員需要更為積極主動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)開展黨建工作,這也是黨員義不容辭的責(zé)任,黨建工作的順利開展是能夠積極響應(yīng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的,所以做好企業(yè)基層的黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè),就能夠在職工群眾的心中永遠(yuǎn)樹立黨的光輝形象,并在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的思想幫助企業(yè)發(fā)展。

    企業(yè)基層黨組織的黨員需要具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大抱負(fù),還有中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定理念,擁有社會(huì)主義的核心價(jià)值觀,積極的做好領(lǐng)導(dǎo)榜樣作用,帶動(dòng)大家嚴(yán)格執(zhí)法,有法必依,清正廉潔,恪盡職守,更好的傳播弘揚(yáng)優(yōu)秀文化,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的熱情氛圍,推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    企業(yè)基層的黨風(fēng)廉政建設(shè)需要從根本入手,從源頭出發(fā),將一些不正之風(fēng)扼殺在搖籃里,避免傳播出來(lái),影響企業(yè)影響社會(huì)的和諧發(fā)展,對(duì)于這些不良現(xiàn)象違法黨組織的領(lǐng)導(dǎo)的都需要嚴(yán)格處理,不得有誤,從而形成黨組織的影響力和震懾力。

    二、當(dāng)前企業(yè)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的問(wèn)題

    1.黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視度不高,黨建工作雖然表面都在倡導(dǎo),但其實(shí)真正貫徹黨建工作的企業(yè)基層并沒(méi)有多少,基層的黨員干部也是不能作為好的榜樣去帶領(lǐng)大家服從黨組織,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,重視度不高,意識(shí)不高,所以黨建工作的有效開展出現(xiàn)問(wèn)題。

    2.企業(yè)的一些財(cái)務(wù)管理體系不嚴(yán)謹(jǐn),很多人就會(huì)想辦法鉆空子,沒(méi)有一套系統(tǒng)化的管理機(jī)制,就會(huì)造成整個(gè)企業(yè)的管理陷入混亂的情況,所以這也就導(dǎo)致了不法分子做一些違法亂紀(jì)的事。

    3.黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制不夠,沒(méi)有全面系統(tǒng)的有效考核體系,很多企業(yè)自身就存在很模糊的權(quán)力約束,上下級(jí)不存在相互監(jiān)督的權(quán)利,等級(jí)過(guò)于分明,所以下級(jí)就根本沒(méi)有機(jī)會(huì)去監(jiān)督上級(jí)的做事,而且沒(méi)有很好地考核制度,出現(xiàn)問(wèn)題,就互相推脫責(zé)任,也就導(dǎo)致了很多腐敗現(xiàn)象層出不窮。

    三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施

    1.發(fā)揮基層黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)作用,這些黨員干部需要積極的配合黨建工作,傳播黨組織的思想教育工作,每個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀都是以人為本,所以基層的黨員需要自己把心理建設(shè)做充分,開展更多的黨組織建設(shè)工作,做好領(lǐng)頭羊的職責(zé),在特定的節(jié)日更好的宣揚(yáng)黨建思想,弘揚(yáng)廉政文化,全心全意為人民服務(wù),營(yíng)造出一種清正廉潔之風(fēng)。

    2.健全各種監(jiān)督機(jī)制,管理體系,企業(yè)的管理體系需要系統(tǒng)化,任何一個(gè)環(huán)節(jié)都要處于時(shí)刻被監(jiān)督的環(huán)境中,這樣才能盡心盡責(zé),規(guī)范每一天的工作,避免出現(xiàn)腐敗的行為和現(xiàn)象出現(xiàn),這也是黨建工作能夠順利展開的基礎(chǔ)。

    3.加強(qiáng)職工群眾的監(jiān)督力度和嚴(yán)厲查處監(jiān)督行為。我國(guó)是以人為本,黨組織的一切工作原則都是圍繞人地權(quán)益做努力的,所以職工群眾是最能反映出社會(huì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)的一些不良風(fēng)氣,對(duì)于職工群眾的舉報(bào),需要嚴(yán)格查辦,耐心對(duì)職工,保證職工群眾的利益不受侵犯,而且需要更好的維護(hù)職工群眾監(jiān)督的制度,時(shí)刻保障職工的人身安全,加強(qiáng)監(jiān)督,乘早解決腐敗現(xiàn)象,讓黨建工作深入人心,更好的弘揚(yáng)黨組織文化思想,加強(qiáng)黨建,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,企業(yè)基層作為黨建工作實(shí)施最為徹底和效果最好的龐大組織,可以在這些基層中選出一些好的領(lǐng)導(dǎo)班子,想更多的人宣揚(yáng)黨建工作的重要性,也就能夠更好的進(jìn)行黨組織的領(lǐng)導(dǎo),更好的貫徹科學(xué)發(fā)展觀,在新形勢(shì)下,新環(huán)境中不斷提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 閻國(guó)棟.企業(yè)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)芻議[J].新西部,2012(Z4).

    [2] 佟靖?jìng)?加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[J].東方企業(yè)文化,2013(18).

    [3] 韓銳.加強(qiáng)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制研究[J].東方企業(yè)文化,2015(23).

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