合理情緒療法對急診科護(hù)士壓力應(yīng)對方式的影響

【摘 要】 目的：針對急診科護(hù)士壓力，討論合理情緒療法的作用，為日后的臨床干預(yù)提供參考與指導(dǎo)。 方法：將我院的急診科護(hù)士作為研究對象，總計50人。在分組研究當(dāng)中，通過隨機(jī)數(shù)表法，將50名急診護(hù)士進(jìn)行隨機(jī)分組，包括觀察組與對照組。在對照組急診護(hù)士壓力應(yīng)對方式上，主要選擇一般支持性心理護(hù)理；在觀察組急診護(hù)士壓力對應(yīng)方式上，主要選擇一般支持性心理護(hù)理，聯(lián)合合理情緒療法完成，對比兩組急診護(hù)士的癥狀自評量表評分。 結(jié)果：經(jīng)過臨床統(tǒng)計，觀察組急診護(hù)士的軀體化評分為1.2±0.1分，強(qiáng)迫評分為1.5±0.2分，人際敏感評分為1.4±0.2分，抑郁評分為1.3±0.2分。對照組急診護(hù)士軀體化評分為1.6±0.4分，強(qiáng)迫評分為1.7±0.6分，人際敏感評分為1.8±0.3分，抑郁評分為1.8±0.5分。兩組護(hù)士比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義，P<0.05，觀察組護(hù)士低于對照組明顯。 結(jié)論：急診科護(hù)士在日常工作中，保持著高速運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，每天面對的工作壓力都比較大。同時，急診科護(hù)士還必須對家屬進(jìn)行良好的安撫，自身在精神方面表現(xiàn)為高度集中的狀態(tài)。通過對急診科護(hù)士實(shí)施合理情緒療法，能夠在很大程度上對自身的壓力緩解產(chǎn)生較大的積極作用，避免在心理上出現(xiàn)嚴(yán)重負(fù)性情緒，對工作和生活穩(wěn)定，具有較大積極意義。建議在今后的干預(yù)中，將合理情緒療法推廣應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】 情緒療法 合理 急診科 護(hù)士 壓力

在現(xiàn)代化的發(fā)展中，護(hù)理服務(wù)出現(xiàn)了很大的轉(zhuǎn)變，自身所具備的多項特點(diǎn)，都表現(xiàn)的非常突出，包括復(fù)雜性、多專業(yè)性、多需求性等等。對于急診科而言，其是醫(yī)院的重要窗口，同時也是醫(yī)療工作、護(hù)理工作的前線位置[1]。所有的急診科護(hù)士，需要長期的面對較為復(fù)雜的工作環(huán)境，每天所承受的工作壓力較大，在工作強(qiáng)度上也非常的嚴(yán)重。如果在應(yīng)對壓力上沒有較好的選擇，不僅會對急診科護(hù)士造成嚴(yán)重的影響，同時會對患者及醫(yī)療工作產(chǎn)生威脅，因此，有必要研究合理的壓力應(yīng)對方式。文章針對合理情緒療法對急診科護(hù)士壓力應(yīng)對方式的影響展開討論，現(xiàn)報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

將我院的急診科護(hù)士作為研究對象，總計50人。在分組研究當(dāng)中，通過隨機(jī)數(shù)表法，將50名急診護(hù)士進(jìn)行隨機(jī)分組，包括觀察組與對照組。所有護(hù)士均為女性。觀察組：本組護(hù)士總計25人，年齡最小護(hù)士23歲，年齡最大護(hù)士45歲，平均年齡為30.5±1.8歲。大專學(xué)歷15人，本科學(xué)歷10人。對照組：本組護(hù)士總計25人，年齡最小護(hù)士22歲，年齡最大護(hù)士47歲，平均年齡為31.5±1.2歲。大專學(xué)歷18人，本科學(xué)歷7人。兩組急診科護(hù)士在一般資料對比中，差異無統(tǒng)計學(xué)意義，P>0.05。

1.2 方法

在對照組急診護(hù)士壓力應(yīng)對方式上，主要選擇一般支持性心理護(hù)理；在觀察組急診護(hù)士壓力對應(yīng)方式上，主要選擇一般支持性心理護(hù)理，聯(lián)合合理情緒療法完成，對比兩組急診護(hù)士的癥狀自評量表評分。合理情緒療法如下：首先，對急診科護(hù)士的心理進(jìn)行有效診斷，了解到自身的日常壓力緩解方法，以及生活狀態(tài)，對基礎(chǔ)指標(biāo)進(jìn)行分析和了解[2]。其次，對急診護(hù)士的壓力進(jìn)行有效的梳理和討論，特別要從急診護(hù)士的個體情況出發(fā)，每個人的生活、家庭背景都不同，需要按照差異化的原則來開展，加強(qiáng)護(hù)士本身的領(lǐng)悟情況，逐步消除心理壓力和工作壓力，選擇正確、合理的方法完成[3]。第三，針對急診護(hù)士進(jìn)行深度的引導(dǎo)，通過多次咨詢來完成，要讓急診科護(hù)士更好的明確自身的工作理念和職業(yè)理念，減少錯誤的抱怨和內(nèi)心的不良想法，能夠每天都以一個積極的心態(tài)來面對工作，將家庭上的瑣事與工作分隔開，互相之間不受影響。第四，對急診科護(hù)士實(shí)施再教育?？紤]到工作環(huán)境的壓力較大，以及面對形形色色的患者和家屬，必須不斷的提高急診科護(hù)士的個人工作能力，通過進(jìn)修、培訓(xùn)等方法，鞏固急診科護(hù)士本身的能力和特長，進(jìn)而將壓力應(yīng)對的水平進(jìn)行持續(xù)提升。

1.3 統(tǒng)計學(xué)處理

本研究將得到的數(shù)據(jù)，應(yīng)用SPSS 13.0統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行統(tǒng)計、分析，計量資料應(yīng)用t 進(jìn)行檢驗，計數(shù)資料用x?檢驗，以P<0.05為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

具體結(jié)果如表1所示。經(jīng)過臨床統(tǒng)計，觀察組急診護(hù)士的軀體化評分為1.2±0.1分，強(qiáng)迫評分為1.5±0.2分，人際敏感評分為1.4±0.2分，抑郁評分為1.3±0.2分。對照組急診護(hù)士軀體化評分為1.6±0.4分，強(qiáng)迫評分為1.7±0.6分，人際敏感評分為1.8±0.3分，抑郁評分為1.8±0.5分。兩組護(hù)士比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義，P<0.05，觀察組護(hù)士低于對照組明顯。

3 討論

急診科護(hù)士在日常工作中，保持著高速運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，每天面對的工作壓力都比較大。同時，急診科護(hù)士還必須對家屬進(jìn)行良好的安撫，自身在精神方面表現(xiàn)為高度集中的狀態(tài)。通過對急診科護(hù)士實(shí)施合理情緒療法，能夠在很大程度上對自身的壓力緩解產(chǎn)生較大的積極作用，避免在心理上出現(xiàn)嚴(yán)重負(fù)性情緒，對工作和生活穩(wěn)定，具有較大積極意義。建議在今后的干預(yù)中，將合理情緒療法推廣應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)

[1]郭志芬. 情緒療法對兒科護(hù)士壓力應(yīng)對方式的影響[J]. 中國醫(yī)藥導(dǎo)報，2013，11（10）：134-135+138.

[2]王玉玲，胡雄. 合理情緒療法對精神科女護(hù)士壓力應(yīng)對方式的干預(yù)效果[J]. 中國實(shí)用神經(jīng)疾病雜志，2014，14（05）：50-51.

[3]李海珍. 合理情緒療法對急診科護(hù)士焦慮情緒的影響[J]. 現(xiàn)代中西醫(yī)結(jié)合雜志，2012，32（11）：3626-3627.

作者簡介

趙紅娟（1971--）女，新疆喀什人，護(hù)理專業(yè)，主管護(hù)師