歐洲的職場(chǎng)生活與自己的家鄉(xiāng)肯定有所不同。
英媒稱,雖然英國(guó)媒體經(jīng)常向準(zhǔn)備到中國(guó)工作的西方人發(fā)出警告,提醒他們?yōu)橛纱嗣媾R的文化沖擊做好準(zhǔn)備,但關(guān)于中國(guó)人來到西方社會(huì)所遭遇的文化沖擊卻鮮有報(bào)道。不過對(duì)于越來越多前往西方工作和學(xué)習(xí)的中國(guó)人來說,的確有很多令他們感到震驚的事情。
據(jù)英國(guó)廣播公司網(wǎng)站報(bào)道,隨著越來越多的中國(guó)企業(yè)向海外擴(kuò)張,并將重要的高管安排到海外工作,或許真正應(yīng)該更加關(guān)心此事的反而是西方人。僅在美國(guó),2015年獲得工作簽證的中國(guó)僑民及其家人就達(dá)到2015年的4倍多。“中國(guó)公司都在瞄準(zhǔn)海外市場(chǎng),并以不可思議的速度展開收購(gòu),”牛津大學(xué)賽德商學(xué)院中國(guó)商業(yè)研究副教授埃里克·圖恩說,“正因如此,了解中國(guó)的職場(chǎng)文化和組織實(shí)務(wù)才變得很有必要?!?/p>
出生在北京的莎倫·金20年前來到美國(guó),現(xiàn)在已經(jīng)是美國(guó)公民。如今在芝加哥附近擔(dān)任軟件開發(fā)者的她表示,新一代中國(guó)移民的思想與前幾代人大不相同。“我們那一代人來到美國(guó)后都想獲得綠卡,然后留在這里,我自己也是其中的一員,”她說,“但現(xiàn)在,中國(guó)年輕人只想在美國(guó)工作10年,然后回國(guó)買套房子,或者照顧父母。”
根據(jù)中國(guó)教育部的統(tǒng)計(jì),雖然2015年的中國(guó)留學(xué)生多達(dá)52.37萬人,但近80%的留學(xué)生最近幾年受到祖國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的強(qiáng)勁吸引而選擇回國(guó),這個(gè)比例在日益增多。