55度杯設計者賈偉：靈感之美源自人生之暖

焦曉輝

他是一家著名設計公司的創(chuàng)始人，也是中國第一位同時獲得紅點、IF、IDEA三項國際大獎的設計師，設計出一款風靡全球的“55度杯”。他設計的產(chǎn)品最大特點就是溫情，都說只有溫暖的人，才能設計出溫暖的產(chǎn)品。賈偉的家庭有哪些鮮為人知的溫暖故事呢？

采訪約在賈偉的設計公司。和想象的一樣，賈偉一身休閑得體的裝束，戴一副斯文的近視眼鏡，給人一種謙謙隨和的印象。他溫和一笑，熱情地遞給記者一杯咖啡。面對記者的提問，賈偉真誠而又熱情，與記者侃侃而談了近兩小時。賈偉坦言，他創(chuàng)作的靈感皆來自于生活，他有一個溫暖的家，那里有一輩子都愛不完的人。隨著賈偉動情地講述，一個溫馨有愛的家庭呈現(xiàn)于眼前……

內(nèi)心溫暖的設計師賈偉

一個集“哥們兒”和“孩子”于一體的可愛父親

賈偉形容父親：“他既像我‘哥們兒，也像個‘孩子。”

賈偉父親從來沒有盛氣凌人的家長作風，他對孩子特別注重平等教育：父子倆下棋，爭得面紅耳赤時會互拍腦袋;父子倆一個飯桌上吃飯，會為一道都愛吃的菜互不相讓;父子倆鬧矛盾，父親會誠懇地跟賈偉道歉……這種從小到大朋友式的相處模式，讓賈偉跟父親更像是“哥們兒”，也讓賈偉更有主見。

2004年10月，28歲的賈偉想從工作4年的聯(lián)想集團辭職，創(chuàng)立自己的設計公司。兩年前，他就有過辭職開麻辣燙店的想法，但被父親否定了。他告訴賈偉：“創(chuàng)業(yè)就要選能干一輩子的事情，開麻辣燙店你干不了一輩子?！边@次他經(jīng)過深思熟慮要開設計公司，父親知道后特別鼓勵他：“這個就是你能干一輩子的事情，和你的夢想有關，我全力支持你！”

父親是改革開放后第一批下海經(jīng)商的人，很早就成了人人艷羨的“萬元戶”。賈偉從小的幸福感不是來自于物質(zhì)的優(yōu)越，而是來自于父親的勤奮和執(zhí)著，父親的全力支持，讓賈偉更加堅定了辭職的決心。一個月后，賈偉毅然辭去工作，成立了自己的設計公司。

為了支持兒子，父親打給賈偉一筆創(chuàng)業(yè)資金，還從老家寧夏趕到北京，他把多年的經(jīng)商經(jīng)驗一點點傳授給賈偉，為賈偉出謀劃策，跑市場摸行情。在創(chuàng)業(yè)之初那段最困難的日子里，父親一直默默地盡最大能力去幫助賈偉。

公司步入正軌后，父親卻馬上“退居二線”，把工作重心放在了對公司環(huán)境的改造上。在他的精心打理下，公司成了“愛麗絲的仙境”。銀杏樹、紫荊樹、茶花、蘭花、君子蘭等100多種花草樹木相映成趣，不經(jīng)意間，身邊還會路過一兩只可愛的貓咪，狗狗們熱鬧地追逐嬉戲著。放眼望去，天鵝、孔雀在庭院里閑庭信步，不遠處的河塘里，幾對鴛鴦正在卿卿我我談著戀愛……每天來公司的客戶，無一不被美如仙境的大院風景吸引。紛紛贊嘆：“不愧是設計公司啊，環(huán)境都是頂級的！”

一次，賈偉對父親說：“我想讓你來公司做市場總監(jiān)，你養(yǎng)花養(yǎng)鳥，太屈才了?！备赣H卻搖頭說：“在家里，咱倆是哥們兒，你不對的地方，我可以批評你;設計和管理方面需要改進的地方，我可以給你提建議。但你在單位是老大，我得給你樹立老大形象，不能批評你。再說，每當聽見客戶們說公司大院美，我心里就充滿了成就感?，F(xiàn)在我越來越享受這種狀態(tài)了，這也是對你變相的助推?。　?/p>

彼時，賈偉才明白：父親甘當園丁，是在努力給公司營造一種富有人情味兒、愜意和靈感的設計環(huán)境，他是在以自己的方式，默默支持著自己的工作。

賈偉經(jīng)常要去世界各地出差和演講。有一天，他要去新加坡。臨走時，父親不經(jīng)意問了一句：“新加坡好玩嗎？”賈偉一愣，他忽然意識到：父親都已60多歲，還沒出過國。我何不趁出差機會，帶父親一起去看看世界呢？

于是，賈偉對父親說：“那我順道帶你去新加坡旅游吧。”父親聽了像孩子般歡快地說：“好?。∥胰Q衣服，5分鐘搞定！”那以后，每逢出差或演講，賈偉都帶著父親。

2016年3月20日，賈偉作為好友，被影星吳奇隆和劉詩詩邀請參加他們在巴厘島舉行的婚禮。賈偉帶著父親去參加，父親就像個好奇的孩子，看見很多熟悉的影星，一會兒開心地跟這人打招呼，一會兒熱情地請那人簽名。不多會兒，父親就跟眾多明星打成一片。就連吳奇隆都笑著對賈偉說：“別人都是帶著太太來參加婚禮，你牛，是帶著父親來，還是位這么可愛的父親！”

其實，是父親身上那股孩子般的朝氣，感染著周圍的人。65歲的父親，尤其喜愛深海潛水、海底看沉船、沖浪漂流等冒險活動。賈偉有時也會學著“老頑童”父親，暫時把工作壓力拋到一邊，盡情放松自己，美美享受一下短暫的假日時光。而往往就在這些時刻，一個個溫暖、靈動的設計創(chuàng)意，就會突然闖入腦際，成為賈偉的參賽或獲獎作品。

一個堅持做自己的妻子

今年，賈偉和妻子小娜認識已20年。

1996年，賈偉提前兩個月去清華美院參加工業(yè)設計系考前輔導班。一天，老師讓賈偉在黑板上畫6個造型不一樣的手電筒，但賈偉只會畫一個。老師問賈偉：“你哪里來的？”賈偉答：“我是寧夏來的?！崩蠋熣f：“我見過山里來的，我見過村里來的，第一次見沙漠里來的。你騎著駱駝來的吧？你這樣的我見多了，一輩子都考不上的，你回去吧?！?/p>

當著全班300多個同學的面被這么挖苦，賈偉難受得想哭，他完全不知自己該怎么辦，當他趴在座位上偷哭時，同學小娜遞了張紙巾給他。小娜對他說：“別信老師的鬼話！什么山里、村里、沙漠里？不就是幾個破手電筒！咱練習幾天，畫100個讓他看，他就再不敢小瞧你了！”

這個不穿裙子，走路風風火火，說話直來直去的姑娘，給賈偉留下了深刻的印象。漸漸地，賈偉被小娜身上獨特的氣質(zhì)吸引，而賈偉的淳樸和溫厚，也讓小娜非常欣賞。

后來，賈偉就潛心研究起手電筒的各種造型。藝考時，考題竟然就是畫6個手電筒。賈偉一口氣連畫了36個造型迥異的手電筒，被監(jiān)考的老師圍觀稱贊！

緣分就是這樣不期而遇，后來小娜和賈偉成了大學的同班同學。他們相約一起健身，一起早讀，一起晚自習。朝夕相處中，“哥們兒情”漸漸變成了“愛情”，兩顆年輕的心越靠越近。大二下學期，他們成了一對甜蜜情侶。

2000年，賈偉和小娜大學畢業(yè)，兩人雙雙應聘進聯(lián)想集團工作。兩年后，賈偉和小娜因突出的工作能力，先后升任為部門主管。在事業(yè)上，他們是同類人，有天賦、上進、不服輸，兩人一直齊頭并進。同時他們的愛情也水到渠成，同年5月，幸福地走進婚姻殿堂。

談到妻子的性格，賈偉不假思索道：“她很酷，很大氣，很有個性，還有些野心?！?/p>

賈偉辭職創(chuàng)業(yè)，小娜也像他父親一樣完全支持賈偉。公司成立后，小娜毅然辭職加入公司，成了賈偉創(chuàng)業(yè)之初一個最得力的助手和好搭檔。她支持賈偉創(chuàng)新，給賈偉推薦志同道合的合作伙伴，讓他們成為公司的股東和生意合伙人。工作之外，他們的二人世界也非常精彩，每周末，他們都會去爬山、郊游或者看各種藝術展。這個時候，他們的心靈是彼此相通的。

經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱辛，2005年4月，公司為一家世界500強企業(yè)設計的兩個系列產(chǎn)品，拿到了德國紅點設計大獎，公司也很快在業(yè)界有了立足之地。

之后，生活也順遂了起來。隨著兩個女兒的相繼出生，小娜的生活重心也由工作轉(zhuǎn)到了家庭上，成了一名全職主婦。

日子沙漏般向前滑行，小娜的心卻越來越煩躁焦慮。一個周末早晨，正在照顧女兒們的小娜，突然在兩個孩子此起彼伏的哭聲中崩潰了，她失聲痛哭起來。

這種周而復始的家庭主婦生活，她一點兒也不想要！想想之前跟賈偉一起并肩工作，一起艱苦創(chuàng)業(yè)，一起取得成績的那些歲月，讓她萬分懷念。那時，雖然辛苦勞累，但那份成就感帶給自己的是滿滿的快樂和幸福?？涩F(xiàn)在，幸福感卻無處可尋！因為她發(fā)現(xiàn)，她已經(jīng)失去了自我，淪落成一個只會帶孩子的家庭主婦，她荒廢掉了多年的設計專業(yè)知識，難道她的生活只能是這個樣子嗎？

此時，公司的發(fā)展越來越蒸蒸日上。創(chuàng)立七八年間，已經(jīng)拿到了7項德國紅點設計大獎和10多項其他國際設計大獎，賈偉也越來越得到行業(yè)內(nèi)的認可。看著意氣風發(fā)的丈夫，小娜就愈發(fā)自卑忐忑，她和丈夫在精神上，已經(jīng)越來越不匹配了！她一定要追上他的步伐，活出原來那個獨立自信的自己！

賈偉被妻子的哭聲驚醒，問道：“家里發(fā)生什么事了？”小娜說：“家里一切都好。只是我覺得生活太沒意義了。”

賈偉一聽家里都好，就又躺下繼續(xù)睡。他忍不住在心里埋怨小娜：難得一個周末，都不讓我睡一個安穩(wěn)覺！你怎么變得這么矯情??？家里有保姆，咱們住著別墅，你還有什么不滿足的呢？

見他不理自己，小娜哭了：“我都快得抑郁癥了。你不要不理我！”賈偉這才意識到問題的嚴重性，他趕緊坐起來陪小娜聊天。

小娜說：“我們原來都在一個起點上，你追我趕的，感覺生活特別有意思?？墒牵舾赡旰?，你事業(yè)越來越有成就，而我現(xiàn)在什么都不是，一點兒生活價值都沒有?！?/p>

那一刻，賈偉忽然理解了小娜，他一個勁兒地對小娜說著“對不起，對不起”。他忽略了小娜的精神追求，每個人都有追求夢想的權利啊！為了緩解妻子的情緒，賈偉故意用領導的口吻握著小娜手說：“歡迎你再到公司來工作?！钡∧日f：“不，我想做服裝設計，挑戰(zhàn)一下自己?！?/p>

小娜跟賈偉一樣，學的是工業(yè)設計，轉(zhuǎn)行做服裝設計，就意味著一切重來。但賈偉還是選擇支持小娜：“我支持你，我是你堅實的臂膀。”

就這樣，小娜開始了屬于自己的“人生”，她報名了法國最頂級的服裝設計學院學習服裝設計。上學期間不僅要照顧家人的起居，因為時差的關系，還要每天凌晨兩點爬起來，在線完成學習。在賈偉和家人的不可思議和敬佩中，小娜竟然堅持完成了兩年的學業(yè)。賈偉永遠記得妻子畢業(yè)匯報演出那天的場景：他坐在T臺下面，燈光交錯，妻子和兩個女兒身著小娜設計的羽絨服，他覺得是3位仙女朝他走來。那一刻，作為一名丈夫，一名父親，他驕傲極了，感動得淚水在眼眶里打轉(zhuǎn)，他形容這一刻為“臨終合眼前，腦海中一定會閃現(xiàn)的幸福畫面”。其后，小娜創(chuàng)立了自己的服裝品牌。

小娜有一次參加一項國際大賽，她起早貪黑，搞得身體有點兒透支，賈偉特別心疼，提醒她：“你那么拼，把自己弄那么慘沒必要??！”小娜卻說：“我早就做好經(jīng)歷九九八十一難的準備，如果沒有唐僧內(nèi)心那么強大，我是取不了真經(jīng)的！”

那次比賽，小娜設計的服裝榮獲了全球銀獎。臺下，小娜抱著賈偉喜極而泣。賈偉更理解了小娜：他們其實是一類人，在他們心中，實現(xiàn)理想，比活著更重要。被社會認可的價值感比吃好喝好要幸福千百倍，生命的價值也許就在于此吧。

如今，小娜的事業(yè)也蒸蒸日上。賈偉說：“我只穿妻子設計的衣服。”小娜說：“在我心里，賈偉一直是最棒的工業(yè)設計師?！焙唵我痪湓挘莱龇蚱迋z的幸福狀態(tài)。

兩個也愛設計的女兒

賈偉有兩個女兒。大女兒甜甜今年10歲，小女兒陽陽7歲。說到小女兒陽陽，賈偉還有種做父親的虧欠。

一天，不到兩歲的陽陽突然說想喝水，爺爺把熱水倒進杯子里，想放在桌子上晾涼再給她喝。沒想到，陽陽好奇地拉水杯上的繩子，水杯倒了，滾燙的熱水頃刻間潑在她的臉部和胸口，她疼得撕心裂肺地哭喊起來！

賈偉馬上把女兒送去了兒童醫(yī)院燙傷科。醫(yī)生說燙傷太嚴重了，需要住院15天。陽陽被燙傷的皮膚都結(jié)疤了，擔心她忍不住去撓，醫(yī)生不得不把她的手腳綁起來……賈偉自責極了，時隔多年，這仍是他心中的痛。

他決定要為全天下的孩子設計一個“降溫神杯”，讓他們可以不必經(jīng)歷和陽陽相同的痛。經(jīng)過3年的不懈努力，賈偉終于找到了一種可以讓液體瞬間降溫的材料。賈偉用這種材料做了一款杯子，取名叫“55度杯”。100℃的熱水倒入杯中，只需搖晃10下就能變成55℃。如此一來，孩子以后喝水就再也不會被燙到了。

盡管非常疼愛女兒們，但賈偉工作太忙了，兩個女兒經(jīng)常好幾周都見不到他。從2016年開始，賈偉要求自己每天和孩子們一起吃早飯、早讀，再送女兒們走20分鐘的路到學校上學。

這個安排，對于長期工作很晚的賈偉來說，真的是一個巨大挑戰(zhàn)，但他堅持了下來。每天早上，一輪初升的太陽露出笑臉，明亮的落地窗前，兩個可愛的女兒邊吃著早餐邊嘰嘰喳喳地黏著賈偉，講著童言童語。這是他每天最享受的時刻。孩子們的話，也經(jīng)常帶給賈偉不少好的設計思路。

賈偉說：“很多父親只是很簡單地告訴孩子，我在忙，我在掙錢。其實你讓孩子真正了解你了嗎？孩子不了解你，他又怎么理解你？”

去年5月的一天，有家企業(yè)請公司做一個智能沙發(fā)的設計。賈偉就問兩個女兒：“咱們該從哪兒下手設計呢？”兩個女兒就像設計師那樣思考著，給了一大堆充滿想象力的建議。其實，賈偉是想讓孩子們參與到他的工作中，了解父親具體在做什么。后來，賈偉意外發(fā)現(xiàn)，讓孩子們經(jīng)常參與到自己工作中后，她們對設計越來越感興趣，她們經(jīng)常會主動問賈偉：“爸爸，我有個設計創(chuàng)意，想設計‘一半窗簾你看我能做出來嗎？”然后，賈偉就會跟孩子們認真深入地探討創(chuàng)意的可行性，孩子們的設計熱情也越來越高漲。有次和兩個女兒聊天，大女兒甜甜對賈偉說：“我要像媽媽一樣，做一名服裝設計師。”小女兒陽陽則說：“我大學畢業(yè)后就去公司工作，我要跟爸爸一樣，設計出很多超棒的東西。”

這樣的意外收獲，讓賈偉很驚喜。從孩子們幫他出主意到有自己的想法，也是她們一個尋求別人認可的過程，這個過程其實就是一個引導，使得孩子們知道自己想要什么?？粗鴥蓚€活潑陽光的女兒，這個昔日的工作狂，眼里凈是溫柔：“她們就是我的小天使，怎么愛都愛不完！”

賈偉說：“學會設計自己的人，才能為別人設計出好產(chǎn)品?！笔前?，賈偉一家，從父母到妻子到孩子，他們都是很有趣的人，他們每個人都很獨立，都知道自己的定位，都努力設計出了自己的精彩。也許，只有這樣的幸福家庭，才能讓賈偉有源源不斷的創(chuàng)作靈感，設計出那么多美好溫暖的產(chǎn)品。