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    可持續(xù)理念下煤礦機(jī)電設(shè)備管理與維護(hù)探討

    2017-04-17 13:12:03陜西煤業(yè)化工建設(shè)集團(tuán)有限公司
    電子世界 2017年16期
    關(guān)鍵詞:機(jī)電設(shè)備煤礦培訓(xùn)

    陜西煤業(yè)化工建設(shè)(集團(tuán))有限公司 常 鵬

    可持續(xù)理念下煤礦機(jī)電設(shè)備管理與維護(hù)探討

    陜西煤業(yè)化工建設(shè)(集團(tuán))有限公司 常 鵬

    隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步,我國煤礦行業(yè)在不斷發(fā)展。煤礦機(jī)電設(shè)備的維修管理質(zhì)量直接關(guān)系到煤礦企業(yè)運(yùn)行狀態(tài),因此,煤礦企業(yè)必須對機(jī)電設(shè)備維修管理模式進(jìn)行優(yōu)化,保證其可持續(xù)性運(yùn)轉(zhuǎn),從而提高其生產(chǎn)效率。

    煤礦機(jī)電;設(shè)備管理;維護(hù)

    前言

    近年來,隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn),煤礦設(shè)備機(jī)械化技術(shù)越來越高,煤礦機(jī)電設(shè)備對于煤礦開采非常重要,它是煤礦安全開采的保障。煤礦開采使用的機(jī)電設(shè)備一般體型較大,管理和維護(hù)起來非常困難,以前傳統(tǒng)的機(jī)電設(shè)備管理與維護(hù)方案并不適用于現(xiàn)在化煤礦開采工作,因此必須提高現(xiàn)代煤礦機(jī)電設(shè)備管理水平,以保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和平穩(wěn)發(fā)展。雖然隨著我國機(jī)械管理專業(yè)的發(fā)展,在煤礦機(jī)電設(shè)備管理與維護(hù)方面取得了相應(yīng)成效,但是煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備在運(yùn)行的過程中,依然存在很多問題,因此為了保證機(jī)電企業(yè)可持續(xù)作業(yè),創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)狹義,本文圍繞煤礦機(jī)電設(shè)備維修管理模式進(jìn)行闡述,分析了其發(fā)展趨勢,希望提高煤礦企業(yè)的運(yùn)行效率。

    一、煤礦機(jī)電設(shè)備管理與維護(hù)中存在的問題

    (一)企業(yè)維護(hù)意識淡薄

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)管理已經(jīng)逐漸被淘汰,不能滿足現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的發(fā)展要求,而部分企業(yè)卻只關(guān)心煤礦產(chǎn)量,對煤礦機(jī)電設(shè)備更新和維護(hù)不重視,企業(yè)維護(hù)意識淺薄,未能真正意識到機(jī)電設(shè)備完好率不達(dá)標(biāo),就有可能引發(fā)各種安全事故,嚴(yán)重的甚至為企業(yè)帶來毀滅性的損失。機(jī)電設(shè)備管理工作被當(dāng)作了一個輔助生產(chǎn)工作,企業(yè)沒有認(rèn)識到機(jī)電設(shè)備檢修的重要性,從而未能定期進(jìn)行維護(hù)和檢修,等到了機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)異常和故障時才開始實(shí)施維修,這就延誤了設(shè)備正常的生產(chǎn),使得機(jī)電設(shè)備性能大大降低。在以往發(fā)生的許多煤礦事故中,由于管理觀念落后造成的事故至少占據(jù)了三到四成。

    (二)機(jī)電設(shè)備存在安全隱患

    目前一些礦井中使用的機(jī)電設(shè)備,由于使用年限較長,又年久失修,因此存在一些安全隱患,缺乏相對的維護(hù)措施。煤礦開采都是在地下礦井里進(jìn)行,其環(huán)境非常惡劣,溫度比較高、潮濕、粉塵多,機(jī)電設(shè)備在這樣的環(huán)境下長期進(jìn)行工作,會慢慢被積淀的粉塵腐蝕。還有部分機(jī)電設(shè)備長期的使用造成檢測動作裝置不完善,不能及時預(yù)警,可能會引發(fā)由發(fā)熱造成的瓦斯爆炸。另外,由于各種因素造成的電力裝置和電纜破皮,而企業(yè)未能進(jìn)行定期的檢修維護(hù),使用時就容易造成漏電,造成很大的安全危害。

    (三)機(jī)電技術(shù)手段落后

    在一些偏遠(yuǎn)的煤礦場地,煤礦技術(shù)人員嚴(yán)重不足,礦井下的機(jī)電設(shè)備未能按照技術(shù)要求進(jìn)行檢測、測試與維護(hù),檢測儀器儀表陳舊并且不全,在檢測時手段和方法落后,未能檢測出機(jī)電設(shè)備存在的安全隱患。

    (四)管理體系不完善

    煤礦機(jī)電設(shè)備工作的維護(hù)和管理是依據(jù)管理體系進(jìn)行的。所以,管理體系的完善度直接影響到煤礦機(jī)電設(shè)備管理的工作水平。完善的管理體系能夠?qū)ο嚓P(guān)管理維護(hù)工作人員進(jìn)行約束,使管理人員意識到自身的責(zé)任,真正落實(shí)機(jī)電設(shè)備的維護(hù)工作。但是在實(shí)際的礦產(chǎn)生產(chǎn)中,許多煤礦企業(yè)都沒有完善的管理體系,煤礦機(jī)電設(shè)備管理維護(hù)工作未能得到落實(shí)。

    同時,管理隊(duì)伍素質(zhì)不高也成為了阻礙煤礦機(jī)電設(shè)備可持續(xù)使用的重要因素,隨著科技和社會的發(fā)展,許多煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備水平已經(jīng)逐漸進(jìn)步??墒枪芾砣藛T素質(zhì)方面卻未能跟上腳步。在我國許多煤礦企業(yè)中,管理隊(duì)伍素質(zhì)比較低,管理人員工作水平不能滿足當(dāng)前煤礦企業(yè)的日常需求。而且在大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦中從事管理維護(hù)工作的都是農(nóng)民工,其文化水平普遍較低,沒有專業(yè)的技術(shù)能力,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰T乏,在機(jī)電設(shè)備產(chǎn)生故障時,不能及時排查,拖延了故障的維修。并且在進(jìn)行機(jī)電設(shè)備管理于維護(hù)時,時常違規(guī)作業(yè),這根本不能起到安全防范的作用。

    二、煤礦機(jī)電設(shè)備可持續(xù)性管理維護(hù)對策

    通過上述文章分析,對于當(dāng)前我國煤礦機(jī)電設(shè)備管理過程中存在的問題有了一個比較清晰的了解,所謂的可持續(xù)性理念,一方面是指設(shè)備的持續(xù)工作性能;另一方面就是設(shè)備使用者的健康安全方面的持續(xù)性,那么接下來筆者就對煤礦機(jī)電設(shè)備可持續(xù)性管理問題談一下自己的看法與建議。

    (一)更新管理理念,優(yōu)化管理制度

    努力抓機(jī)電管理與維修工作,及時更新管理觀念,學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)的管理方法與技術(shù),以確保掌握過硬的現(xiàn)代化管理維護(hù)技術(shù)來滿足現(xiàn)代化的煤礦機(jī)電設(shè)備。同時煤礦企業(yè)設(shè)定一個責(zé)任制度,讓責(zé)任落實(shí)到每個員工頭上,充分地調(diào)動員工的積極性,轉(zhuǎn)變以往消極的工作心態(tài),使管理維護(hù)工作能夠真正得到落實(shí)。在更新管理觀念的同時,企業(yè)也應(yīng)該優(yōu)化管理制度,在煤礦開采的過程中,結(jié)合實(shí)際工作,制定科學(xué)的管理規(guī)章制度,使機(jī)電管理維護(hù)人員嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作,明確自己崗位工作,從而提高管理水平。

    在優(yōu)化管理制度時,可以定期對機(jī)電設(shè)備的管理與維護(hù)工作進(jìn)行考查,設(shè)立獎罰制度,把責(zé)任落實(shí)到每個部門每個員工頭上,在發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患時,應(yīng)及時上報(bào)處理,從根本上預(yù)防機(jī)電設(shè)備故障產(chǎn)生的安全問題,減少煤礦企業(yè)不必要的成本。

    (二)提高工作人員的綜合素質(zhì)

    為不斷提升單位的生產(chǎn)效率,煤礦單位必須堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,重視工作人員的勞動價(jià)值,通過對工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)工作,逐漸提升工作人員的維修管理水平,有效提高工作人員的綜合素質(zhì),這對煤礦單位的未來發(fā)展具有重要意義。其中,煤礦單位的定期培訓(xùn)工作包括兩個內(nèi)容:專業(yè)知識培訓(xùn)、實(shí)踐水平培訓(xùn)。煤礦單位應(yīng)邀請相關(guān)專家對工作人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高維修人員的工作積極性,通過對工作人員進(jìn)行培訓(xùn),能夠有效提高管理人員的能力。另外,煤礦單位應(yīng)重視機(jī)電設(shè)備維修管理制度的完善,使工作人員在工作過程中能夠遵守工作制度,使煤礦單位形成良好的風(fēng)氣。另外煤礦單位應(yīng)建立獎懲機(jī)制,對于優(yōu)秀員工的業(yè)績,進(jìn)行物質(zhì)獎勵與精神獎勵,使其他工作人員向其看齊。對于不遵守煤礦單位規(guī)章制度的人員,單位應(yīng)進(jìn)行批評,使相關(guān)工作人員端正工作態(tài)度,從而保障煤礦單位的正常生產(chǎn)工作。

    (三)加強(qiáng)管理人員專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

    煤礦機(jī)電設(shè)備的管理和維護(hù),其最終目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)設(shè)備綜合效率最高,減少不必要的費(fèi)用支出,排除一定的安全隱患。因此,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對管理人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),定期開展機(jī)電設(shè)備管理與維護(hù)的課程,要求受訓(xùn)人員必須掌握基礎(chǔ)理論知識,又要掌握當(dāng)前管理、使用和維修所需要的專業(yè)技術(shù)。除此之外,企業(yè)可以采用激勵機(jī)制,將技術(shù)職能與工資待遇掛鉤,激發(fā)每個員工積極的學(xué)習(xí),使每個員工都能擁有過硬的技術(shù)和較高的文化素質(zhì),從而建立一個強(qiáng)力的煤礦機(jī)電設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)。

    三、結(jié)語

    由于煤礦機(jī)電設(shè)備的安全性與效率性直接影響到煤礦開采的日常作業(yè),煤礦機(jī)電設(shè)備的管理與維護(hù)受到了業(yè)界的關(guān)注。對于目前煤礦機(jī)電設(shè)備管理和維護(hù)存在的問題,需要企業(yè)規(guī)范管理制度,更新傳統(tǒng)的管理觀念,加強(qiáng)對設(shè)備投入和維護(hù)的力度,重視對員工專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn),及時更新年久失修的機(jī)電設(shè)備,促進(jìn)礦井開采的安全性,以確保煤礦企業(yè)能夠真正實(shí)現(xiàn)提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

    [1]黃松.淺析煤礦機(jī)電設(shè)備的管理與維護(hù)[J].技術(shù)與市場,2016(05).

    [2]安玉明.煤礦機(jī)電設(shè)備的管理與維護(hù)[J].機(jī)械管理開發(fā),2016(04).

    [3]劉紅喜.煤礦機(jī)電設(shè)備技術(shù)故障及策略[J].能源與節(jié)能,2016(04).

    常鵬(1986-),男,陜西渭南人,研究生,工程師,研究方向:煤礦機(jī)電設(shè)備。

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