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    國有新建煉化企業(yè)工會組建及發(fā)展的探索思考

    2017-04-17 05:20:23王玥
    博覽群書·教育 2016年11期

    王玥

    摘 要:國有新建煉化企業(yè)工會具有其鮮明的特點,其組建與發(fā)展過程與項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),本文結(jié)合實踐經(jīng)驗,對國有新建煉化企業(yè)的工會特點進行了深入的分析總結(jié),對如何組建工會及進一步發(fā)揮工會作用、助力企業(yè)發(fā)展進行了探索和總結(jié)。

    關(guān)鍵詞:國有新建煉化企業(yè);工會特點;組建及發(fā)展的探索思考

    中化泉州石化有限公司是大型國有煉化企業(yè),隸屬于中國中化集團公司,成立至今已有10年的歷程。早在2006年,中化創(chuàng)業(yè)者來到福建泉州,尚未洗去路途的風(fēng)塵,不顧鞍馬勞頓,在惠安工商銀行租下幾間簡陋的辦公室,便立即著手開展工作。十年里,泉州石化從無到有,企業(yè)從小到大,中化人發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的創(chuàng)業(yè)精神,負(fù)責(zé)任、敢創(chuàng)新、講奉獻、比拼搏,通過不懈努力,最終實現(xiàn)1200萬噸/年煉油項目一次開車成功,至今安全平穩(wěn)生產(chǎn)。泉州石化的安穩(wěn)長滿優(yōu)運行為國家貢獻了數(shù)百億元的利稅,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展插上了騰飛的翅膀。

    伴隨著企業(yè)的成立與發(fā)展,泉州石化工會建設(shè)也走過了8年的探索路。2008年,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,泉州石化工會正式成立。與泉州石化項目建設(shè)的艱辛相類似,泉州石化工會組建、發(fā)展同樣經(jīng)歷過困惑與艱辛,但最終在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在幾代工會工作者的共同努力下,泉州石化工會建設(shè)取得了顯著成效,在助力企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、提高職工綜合素養(yǎng)等方面發(fā)揮著有效而積極的作用。

    本文主要分析國有新建煉化企業(yè)的工會特點,同時結(jié)合實踐經(jīng)驗,對該類型工會的組建和發(fā)展進行探索思考總結(jié),希望對同類型企業(yè)的工會建設(shè)發(fā)展能有一定的借鑒意義。

    一、國有新建煉化企業(yè)的工會特點分析

    1.員工隊伍文化差異較大,對工會工作期望度較高,工會工作開展難度高。新建煉化企業(yè)員工大多是來自全國五湖四海,從國內(nèi)不同行業(yè)、不同類型企業(yè)匯聚到一起。員工隊伍存在著不同年齡段、不同地域文化、不同企業(yè)文化、不同教育文化水平、不同社會認(rèn)知度、不同工會體驗等的特點。泉州石化的員工隊伍組成更是豐富多彩,呈現(xiàn)出“三高”(學(xué)歷高、職稱高、技能高)、“三多”(鄉(xiāng)音多、兩地分居者多、單身青年多)及“一低”(司齡低)等特點,員工對工會的期待度較高、更不盡相同。這,給新建煉化企業(yè)的工會建設(shè)和工作開展帶來了較高的難度。

    2.企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷多個不同階段,工會工作重點需隨時調(diào)整。新建煉化企業(yè)從成立到正常運營,往往都要經(jīng)歷項目籌備期、項目建設(shè)期、試車投產(chǎn)期、平穩(wěn)生產(chǎn)運行期及展望期等階段,在不同階段,煉化企業(yè)的員工隊伍結(jié)構(gòu)、工作狀態(tài)、企業(yè)重心等均有不同側(cè)重要求,比如在項目籌備期,企業(yè)往往就是一個人數(shù)不多的工作小組,這時候工會甚至可以不用組建,掛靠在黨委即可;到了項目建設(shè)期,煉化企業(yè)將經(jīng)常面臨“5+2”、“白加黑”的高強度工作常態(tài),這個時候的工會就主要配合重點開展職工慰問、企業(yè)凝心聚力等活動。而當(dāng)企業(yè)進入平穩(wěn)生產(chǎn)運營期之后,工會組織機構(gòu)要隨之調(diào)整,職工代表大會等的職能、作用也需要充分發(fā)揮了。

    3.工會建設(shè)發(fā)展需要在集團公司統(tǒng)一指導(dǎo)下,同時要充分考慮煉化企業(yè)自身特點。與其他新建煉化企業(yè)一樣,泉州石化工會的建設(shè)得到了集團公司的大力支持和悉心指導(dǎo),在工會制度體系、組織架構(gòu)及活動經(jīng)費安排等方面,集團公司均給予很大的幫助。泉州石化同時還學(xué)習(xí)借鑒了同類煉化企業(yè)的工會建設(shè)發(fā)展經(jīng)驗,在班組建設(shè)、大橫班工會小組建設(shè)、職工代表大會等方面均有吸納和創(chuàng)新提升,使得泉州石化的工會建設(shè)和發(fā)展更加貼切企業(yè)實際,更有利地發(fā)揮了助力企業(yè)發(fā)展的作用。

    二、新建煉化企業(yè)工會組建及發(fā)展的探索、思考和總結(jié)

    與項目建設(shè)命運多舛一般,泉州石化工會組建及發(fā)展也經(jīng)歷過困惑與艱辛。泉州石化的工會組建及發(fā)展始終堅持“維護職工權(quán)益,提高職工素質(zhì),推進文化建設(shè),促進項目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營”的理念,通過一系列的舉措,系統(tǒng)性開展各項工會建設(shè)發(fā)展活動,確保了工會發(fā)展與助力企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。

    1.工會重心緊隨企業(yè)發(fā)展調(diào)整,確保及時有效發(fā)揮工會應(yīng)有作用。在項目建設(shè)初期,針對企業(yè)特點,工會的重心是配合公司開展企業(yè)文化建設(shè)、宣傳,確保廣大員工認(rèn)同并自覺踐行中化文化。在內(nèi)外兼修(入司培訓(xùn)、宣傳典型)、軟硬結(jié)合(多彩活動、設(shè)定行為規(guī)范)、率先垂范(領(lǐng)導(dǎo)身體力行)、榮辱與共(員工與公司共榮辱)等具體指導(dǎo)思想的引領(lǐng)下,工會主辦了創(chuàng)業(yè)之歌”迎新春聯(lián)歡會、職工籃球賽等各種活動;工會通過開通總經(jīng)理信箱,為員工辦好每一件實事,解決好員工的實際困難,讓員工充分感受“家”的溫暖;工會通過解決職工家屬就業(yè)、子女就學(xué)及單身青年交友等問題,解決了員工后顧之憂,全身心投入公司建設(shè)。

    在項目建設(shè)期,此泉州石化工會堅持以“從項目建設(shè)出發(fā)、為項目建設(shè)服務(wù)”為指導(dǎo)思想,努力為項目建設(shè)提供強有力的組織保證與精神動力。施工現(xiàn)場夏斗酷暑、冬戰(zhàn)嚴(yán)寒,中化人以特有的頑強信心和決心,鍥而不舍地推進項目建設(shè)。對此,工會定期慰問施工一線,送上綠豆湯、飲料等解暑物品。

    在項目平穩(wěn)生產(chǎn)經(jīng)營期,公司工會協(xié)同公司黨委,按照一家人、一盤棋、一條心、一股勁、一個目標(biāo)總體思路,依靠勞動競賽、班組建設(shè)、技能人才培養(yǎng),夯實發(fā)展基礎(chǔ)。廣泛調(diào)動和激勵全體職工積極性,攻堅克難、破解困境,努力實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營與項目建設(shè)目標(biāo)。

    泉州石化工會根據(jù)企業(yè)不同階段的特點,重點發(fā)揮了工會的不同側(cè)重點,有效地支撐了企業(yè)的發(fā)展。

    2.強化班組建設(shè),活躍企業(yè)每個細胞,提升企業(yè)整體競爭力。國務(wù)院國資委原主任、原黨委書記李榮融就班組建設(shè)曾指出:班組是企業(yè)最活躍的細胞,是企業(yè)最基層的組織與作業(yè)單位,是連接企業(yè)與員工的平臺,是培育員工激勵人才最重要的陣地。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、管理思想和管理目標(biāo)都要在班組中落實,企業(yè)效益要通過班組實現(xiàn),企業(yè)安全要由班組來保證,企業(yè)文化靠班組來建設(shè)。

    經(jīng)過探尋摸索、精心策劃并實踐落實,泉州石化創(chuàng)建了更符合自身特點的工會班組工作體系,大力推廣并成功實施了運行部大橫班體系,在生產(chǎn)系統(tǒng)中充分發(fā)揮了基層工會組織的作用,取得了良好的效果。泉州石化工會根據(jù)公司設(shè)立運行PMT團隊的組織架構(gòu)特點,在原有直屬28個工會小組的基礎(chǔ)上,設(shè)立了5個生產(chǎn)系統(tǒng)的大橫班工會小組。運行部大橫班體系以提高班組工作績效為根本目的,以提高員工素質(zhì)、完善內(nèi)部關(guān)系、改進工藝流程、革新技術(shù)和設(shè)備為主要內(nèi)容,大橫班體系具有自主性、實踐性、基礎(chǔ)性等特點。

    在泉州石化生產(chǎn)運行中,大橫班工會小組發(fā)揮了切實有效的作用:實現(xiàn)了全員參與企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)管理;班組建設(shè)關(guān)注過程,注重結(jié)果;充分體現(xiàn)了天天改善,不斷創(chuàng)新,大橫班工會解決了現(xiàn)場生產(chǎn)中的工藝、質(zhì)量、管理中的很多切實問題;達到了共同學(xué)習(xí)、共享知識、文化共建、共筑和諧的良好效果。

    三、工會發(fā)展與助力企業(yè)騰飛的思考

    工會,始終是企業(yè)的工會,大河有水小河滿。工會的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),如何助力企業(yè)發(fā)展、與企業(yè)共繁榮是工會建設(shè)的重中之重。通過泉州石化工會的創(chuàng)建和發(fā)展,筆者對工會發(fā)展與助力企業(yè)騰飛有如下思考:

    首先,工會工作就要把企業(yè)的發(fā)展和維護職工利益統(tǒng)一起來作為落腳點,始終圍繞中心、服務(wù)大局,有效地調(diào)動和發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)企業(yè)和員工自身的發(fā)展。

    其次,要將工會建設(shè)也企業(yè)特點、企業(yè)不同階段特點充分結(jié)合,工會活動也需要創(chuàng)新,也需要不斷提升。

    最后,工會工作一定要立得正才能行得遠,要遵章守法,切實發(fā)揮黨、國家、法律和企業(yè)所賦予的工會的職責(zé)。才能最終、切實有效為企業(yè)、工會創(chuàng)造良好的局面。

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