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    試析強化電力企業(yè)精神文明建設(shè)的對策

    2017-04-17 05:17:36宋俊杰
    博覽群書·教育 2016年11期
    關(guān)鍵詞:精神文明建設(shè)強化電力企業(yè)

    宋俊杰

    摘 要:長期以來,我國一直緊抓精神文明建設(shè)。隨著社會主義的不斷發(fā)展,我國的電力企業(yè)也隨之不斷壯大。同時,電力企業(yè)精神文明建設(shè)也越來越受到國家、人民、社會的關(guān)注。如何加強電力企業(yè)的精神文明建設(shè)是管理者必須要認(rèn)真思考的問題,因此,就需要管理者想出積極有效的措施來強化電力企業(yè)精神文明建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:精神文明建設(shè);電力企業(yè);強化;措施

    社會主義精神文明建設(shè)是我國現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)和保證。我國科技的進(jìn)步帶動了企業(yè)的全速發(fā)展,因此必須使精神文明建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的一項工作,讓企業(yè)更加全面性的發(fā)展。近年來,我國電力企業(yè)的蓬勃發(fā)展,使電力企業(yè)對自身的精神文明也越來越關(guān)注。在強化精神文明建設(shè)的過程中,電力企業(yè)管理者一直堅定不移的堅持科學(xué)發(fā)展觀,不斷想出積極有效的管理措施,促進(jìn)電力企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。新時期新階段精神文明建設(shè)的主要任務(wù)是大力推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè),努力提高員工思想道德素質(zhì),完善管理機制,加強行業(yè)自律,扎實推進(jìn)企業(yè)文化宣貫和科學(xué)文化教育,營造“心齊、氣順、勁足”的企業(yè)和諧發(fā)展氛圍。提高服務(wù)質(zhì)量關(guān)鍵在于員工思想觀念的轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的不斷提高,最終將企業(yè)人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁巸?yōu)勢。

    一、電力企業(yè)的特點

    1.電力企業(yè)是對社會、國家、企業(yè)、家庭提供著源源不斷的動力。這就使得電力企業(yè)必須要具備強烈的社會責(zé)任感,能夠準(zhǔn)確全面的發(fā)揮電力在生活中不可或缺的動力。它就要求不管是大的電力企業(yè)還是小的電力企業(yè)都要有著發(fā)揮電力作用的責(zé)任感,讓電力企業(yè)滿足不斷發(fā)展的社會的電力需求。

    2.在國家制定的法律中,只允許在一個供電區(qū)中只能夠有一個供電機構(gòu),這就表明著電力企業(yè)具有獨占性的特點。作為只有一個供電營業(yè)區(qū),就必須要使電力企業(yè)加強提供電力的速度和保證電力質(zhì)量,確保社會各個階層能夠安全用電。而就需要加強電力企業(yè)的精神文明建設(shè),提高電力企業(yè)為人民服務(wù)的價值觀念,遵守職業(yè)道德。

    3.在所有企業(yè)中,電力企業(yè)的環(huán)境是非常安穩(wěn)的,而且電力人員的流動性是比較低的,這就往往促使著電力工作人員的安于現(xiàn)狀的特點。一個企業(yè)都是需要企業(yè)當(dāng)中的工作人員使用自己的智慧和技術(shù)來推動企業(yè)的發(fā)展。而在電力企業(yè)中由于安逸的環(huán)境,就讓工作人員缺乏熱情來學(xué)習(xí)新的知識技能,阻礙了電力企業(yè)的快速發(fā)展。

    4.在國家中,電力的使用范圍是最廣的而且使用率是最多的。電力在人民的生活中處于不可或缺的地位,這就表明著電力企業(yè)是為社會公眾服務(wù)的。在為社會公共服務(wù)的同時,電力企業(yè)必須要處理好社會經(jīng)濟和自身企業(yè)的經(jīng)濟。電力企業(yè)的經(jīng)濟效益與人民息息相關(guān)的,電力企業(yè)的高質(zhì)量高服務(wù)通常會使人民的生活更加便利,促使人民生活水平提高,促進(jìn)社會經(jīng)濟效益。電力企業(yè)在面對社會經(jīng)濟與自身的經(jīng)濟效益發(fā)生沖突的情況下,必須要將社會經(jīng)濟效益放在首位。

    二、企業(yè)精神文明建設(shè)的問題

    1.在進(jìn)行電力企業(yè)精神文明建設(shè)時,必須要對精神文明建設(shè)有一個準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識。在對企業(yè)精神文明進(jìn)行建設(shè)時,要認(rèn)清對精神文明在企業(yè)中的重要地位。要加強對企業(yè)文明建設(shè)的意義、目標(biāo)的認(rèn)識。

    2.電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強對自身的精神文明,樹立科學(xué)發(fā)展觀的正確觀點,堅定不移的跟著黨的步伐前進(jìn);同時企業(yè)管理者要加強領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)員工的思想,讓他們能夠自覺遵守和加強企業(yè)文明建設(shè)。

    3.要加強對企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)。在對企業(yè)精神文明建設(shè)的道路上,必須要樹立正確的精神文明的目標(biāo),選擇一個正確的方向。

    4.企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)時,要抓住建設(shè)的重點統(tǒng)籌全局。企業(yè)精神文明在建設(shè)的活動當(dāng)中,要把建設(shè)目標(biāo)、重點、形式和效果融為一體。要開展積極有效的活動進(jìn)行精神文明建設(shè),使企業(yè)員工能在活動當(dāng)中,能夠?qū)裎拿饔幸粋€全新的認(rèn)識,達(dá)到全方位的建設(shè)目的。

    三、強化電力企業(yè)精神文明的重要性

    現(xiàn)代社會中,各型企業(yè)的蓬勃發(fā)展,導(dǎo)致企業(yè)管理是一個重中之重的一項工作。為了使企業(yè)能夠增加自身的經(jīng)濟效益,必須要具備一個好的企業(yè)管理,企業(yè)管理往往需要精神文明作為重要支柱。在電力企業(yè)中,加強建設(shè)文明建設(shè)則是至關(guān)重要的。

    1.在企業(yè)中,企業(yè)員工是構(gòu)成企業(yè)的重要組成部分。加強電力企業(yè)的精神文明建設(shè),能夠積極的促企業(yè)員工的為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的作用;

    2.在現(xiàn)代社會中,各型企業(yè)都需要新的技能和新的知識。在電力企業(yè)中,企業(yè)的精神文明建設(shè)通常能夠促進(jìn)電力企業(yè)的文化實力;

    3.現(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會,如何提高企業(yè)能力,增強企業(yè)的競爭力在這個市場經(jīng)濟中具備有一定的地位是最重要的因素。而在加強電力企業(yè)精神文明建設(shè)后,對于員工的知識技能、思想意識有著很好的促進(jìn)作用,提高他們的競爭意識,促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

    4.構(gòu)建和諧的企業(yè)黨群關(guān)系。新的形勢下營造和諧的黨群關(guān)系不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切要求,是實現(xiàn)國家富強民族振興的必然要求,也是我們黨贏得人民群眾信任、擁護(hù)和支持,鞏固執(zhí)政地位的根本途徑。黨群關(guān)系和諧揭示了新的工作思路:企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)的重點要從企業(yè)黨組織的作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)向機制建設(shè),建立健全黨的群眾工作新機制,主要有群眾利益表達(dá)機制,黨群和諧程度的考評機制等。

    四、強化電力企業(yè)精神文明的對策

    1.電力企業(yè)在強化精神文明建設(shè)時要堅定不移地走正確的領(lǐng)導(dǎo)方向,統(tǒng)一多元化思想。我國在建設(shè)社會主義精神文明時具有鮮明的正確的領(lǐng)導(dǎo)方向。在企業(yè)加強精神文明建設(shè)時,面對著員工的參差不齊的思想時,要對他們進(jìn)行正確的領(lǐng)導(dǎo);

    2.電力企業(yè)在強化精神文明時,要認(rèn)清自己本身所要承擔(dān)的責(zé)任。能夠?qū)ζ髽I(yè)各部門進(jìn)行明確合理的分工,對他們的精神文明建設(shè)進(jìn)行檢查,落實;

    3.在加強精神文明建設(shè)時,要緊抓其重點,全方位掌握精神文明建設(shè)的特點,讓它們能夠同步發(fā)展。企業(yè)精神文明的范圍是很寬廣的,必須要統(tǒng)籌全局,全面統(tǒng)一發(fā)展。

    4.在電力企業(yè)中,調(diào)動企業(yè)員工的積極性,加強他們對精神文明建設(shè)的認(rèn)識。讓他們能夠貫徹落實企業(yè)文明建設(shè),提升他們的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。

    五、結(jié)語

    新的時代,精神文明建設(shè)工作是豐富多樣的。在電力企業(yè)當(dāng)中,如何抓住精神文明建設(shè)的重點,統(tǒng)籌全局,全方位發(fā)展是強化精神文明建設(shè)中最重要的一步過程。

    電力企業(yè)在充分的認(rèn)識精神文明的建設(shè)意義后,能夠貫徹落實精神文明建設(shè),堅定不移的跟著正確的領(lǐng)導(dǎo)方針;緊抓精神文明建設(shè)中的重點;提升企業(yè)員工的道德素養(yǎng);采用積極有效的應(yīng)對措施來強化企業(yè)的精神文明建設(shè)。讓電力企業(yè)在競爭激烈的市場中處于領(lǐng)導(dǎo)者地位。

    在精神文明建設(shè)這個問題上,電力企業(yè)必須充分意識到建設(shè)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要意義,明確構(gòu)建精神文明的目標(biāo),注意進(jìn)行精神文明建設(shè)的時候要面臨的重點問題,把握好建設(shè)電力企業(yè)精神文明的要點。只有對企業(yè)的精神文明建設(shè)進(jìn)行充分的重視,并且根據(jù)電力企業(yè)的實際情況靈活地采取必要的措施及對策,同時把企業(yè)的精神文明建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)進(jìn)行協(xié)同發(fā)展、共同提高,企業(yè)才會從本質(zhì)上獲得活力,電力企業(yè)的發(fā)展才會邁上一個新臺階。

    參考文獻(xiàn):

    [1]歐莉.淺談電力企業(yè)管理中精神文明建設(shè)[J].經(jīng)營管理,2012,11(20):26-30.

    [2]沈培騏.進(jìn)一步推進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè)[J].科技資訊,2009,12(24):15-18.

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