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    “四重四強”爭當(dāng)模范組工干部

    2017-04-17 19:07:02李鋒
    當(dāng)代貴州 2016年46期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)省實干干部

    李鋒

    作為肩負(fù)著選人識才、選賢任能重要職責(zé)和使命的組工干部,必須重學(xué)習(xí)強素質(zhì)、重作為強執(zhí)行、重實干強責(zé)任、重內(nèi)省強自律,爭當(dāng)堅守底線走新路、不忘初心譜新篇的先鋒表率。

    習(xí)近平總書記指出:“堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,永葆黨的先進(jìn)性和純潔性,不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,是擺在我們面前的重大課題?!?/p>

    因此,作為肩負(fù)著選人識才、選賢任能重要職責(zé)和使命的組工干部,必須嚴(yán)格對照“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn),圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展”理念,重學(xué)習(xí)強素質(zhì)、重作為強執(zhí)行、重實干強責(zé)任、重內(nèi)省強自律,永葆信仰最純粹、黨性最純潔、目標(biāo)最純凈、遵紀(jì)最純固、守規(guī)最純正,爭當(dāng)堅守底線走新路、不忘初心譜新篇的先鋒表率。

    重學(xué)習(xí)強素質(zhì)

    “不學(xué)自知,不問自曉,古今行事,未之有也。”黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次提出要與時俱進(jìn),用學(xué)習(xí)解決能力不足,克服本領(lǐng)恐慌。

    面對全面從嚴(yán)管黨治黨新形勢、新任務(wù)、新要求,組工干部更應(yīng)該學(xué)在先、強素質(zhì),立足“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”,始終保持學(xué)習(xí)的常態(tài),圍繞學(xué)原文、讀原著、悟原理,專心學(xué)、用心學(xué),久久為功。要把馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論等各類黨建文獻(xiàn)、黨的重大會議精神和組織工作政策文件讀深悟透,尤其是要把讀深悟透《習(xí)近平談治國理政》等重要文本作為重點研讀內(nèi)容,綜合運用“學(xué)習(xí)、思考、踐行、感悟”,增強學(xué)習(xí)實效,提高政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力,從中找到人生的方向和工作的方法,確保時時刻刻做到心中有想法、手中有辦法,能寫、能說、能干。

    組工干部講學(xué)習(xí),要做到腿勤、手勤、眼勤、腦勤,以先一步、深一層的狀態(tài)深入一線駐村歷練、蹲點調(diào)研、結(jié)對幫扶,撲下身子向基層干部群眾學(xué)、向工作實踐學(xué),不斷錘煉黨性修養(yǎng)、增強宗旨意識、提高為民服務(wù)本領(lǐng)。要主動對標(biāo)先進(jìn)典型找差距,以比學(xué)趕超的狀態(tài)錘煉愛崗敬業(yè)、講奉獻(xiàn)敢擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì),用能力和行動踐行習(xí)近平總書記對黨員干部提出的“平常時刻看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來”總要求。

    重作為強執(zhí)行

    “為政之要,貴在落實,落實之要,貴在執(zhí)行,狠抓落實、善抓落實、不折不扣、完全到位的執(zhí)行力,是新時期做好各項工作的前提。”組織部門和組工干部由于其特殊的職能職責(zé),往往會被高看一眼、厚愛一分,這就更需要增強“抓鐵有痕”“踏石留印”的剛性執(zhí)行力,主動亮身份、強服務(wù),定準(zhǔn)位、履好職,爭當(dāng)推動發(fā)展的排頭兵。

    在工作中,要始終保持不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的思想意識,要始終堅持攻堅克難、砥礪奮進(jìn)的工作作風(fēng),以斗志昂揚的精神面貌,敢于正視困難問題,主動破解發(fā)展瓶頸,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在風(fēng)險面前敢于作為、敢于擔(dān)當(dāng)。要主動作為走前列,用心用情用力工作,“不為失敗找理由,只為成功想辦法”,以鐵杵磨針的頑強意志,在干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才工作和脫貧攻堅中精準(zhǔn)發(fā)力,擔(dān)當(dāng)作為。要善當(dāng)伯樂,練就火眼金睛,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選賢人、用賢人,真正做到唯才是舉,唯才是用,推動形成鮮明選人用人導(dǎo)向和群賢畢至的工作局面。要運用好“四位一體”機制管理監(jiān)督干部,強化干部正向激勵和負(fù)向懲戒約束,探索建立干部容錯機制,充分激發(fā)干部活力。要不斷改進(jìn)考察考核方式,考準(zhǔn)考實干部工作實績,讓想干事的人有機會、肯干事的人有舞臺、能干事的人受尊敬、干成事的人受重用,大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干部工作環(huán)境。要涵養(yǎng)工匠精神,抓牢工作細(xì)節(jié),以精致、細(xì)致、極致為目標(biāo)要求,始終做到業(yè)務(wù)上精通、工作上精細(xì)、措施上精準(zhǔn)、成效上精致。

    重實干強責(zé)任

    “空談?wù)`國,實干興邦。”組工干部要牢固樹立責(zé)任重于泰山、執(zhí)行重在到位的理念,按本色做人,按角色辦事,強化干字當(dāng)頭,時刻保持不干好工作就食不甘味、夜不能寐的緊迫感,咬定青山不放松、要做就做最好的拼勁韌勁,按照從嚴(yán)治黨要求,實干苦干創(chuàng)新干。

    要立足于貼近實際、貼近基層、貼近群眾,抓好分領(lǐng)域推進(jìn)基層黨的建設(shè),推動基層基礎(chǔ)不斷筑牢夯實,實現(xiàn)基層黨建不斷出新出彩。要緊緊扭住工作過程這個關(guān)鍵,向過程要效益,向管理要質(zhì)量,改進(jìn)督查考核方式,轉(zhuǎn)變督查考核重心,綜合運用定期調(diào)度、召開片區(qū)現(xiàn)場觀摩會、黨建工作三級約談等方式,把日??己伺c階段性考核結(jié)合起來,以項目清單量化黨建工作。要督促各級基層組織聚焦主業(yè)主責(zé),把抓好黨建作為最大政績、關(guān)鍵重點,嚴(yán)格執(zhí)行黨組織一把手負(fù)總責(zé)和班子成員一崗雙責(zé),確?!熬劬珪褡h建、一心一意謀發(fā)展”落到實處。要著力在陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)上下功夫,嚴(yán)格組織生活,規(guī)范組織管理,不斷延伸黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要注重傳承創(chuàng)新,解放思想,開闊思路,積極主動探索構(gòu)建開放型黨建的路徑和方法,切實做到工作實起來、抓手硬起來、載體新起來、成效大起來。

    重內(nèi)省強自律

    “其身正,不令而行,其身不正,雖令不從?!苯M工干部職能特殊、崗位特殊、身份特殊,尤其要講黨性正品行,常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德,強化人格修養(yǎng),堅定原則立場,經(jīng)得住誘惑,耐得住寂寞,做一個精神不缺鈣的人,以看齊意識和核心意識帶頭遵守、模范執(zhí)行好中央八項規(guī)定。

    要強化規(guī)矩意識,嚴(yán)防“燈下黑”,時刻扎緊制度籠子,堅決按制度和程序辦事,經(jīng)常給自己念好“緊箍咒”,不碰“高壓線”,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,對中央提倡的堅決響應(yīng)、中央決定的堅決照辦、中央禁止的堅決杜絕。要主動接受監(jiān)督,虛心聽取意見,誠心整改問題,始終保持從善如流、聞過則喜、知過必改、改過不憚的狀態(tài)。要常省常悟自己與群眾期盼、組織要求還有哪些差距,是否存在低標(biāo)準(zhǔn)、一般化、過得去的思想,是否存在混日子、占位子、守攤子、不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象,在反思慎獨、內(nèi)省自律中永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。(作者系仁懷市委常委、組織部長 責(zé)任編輯/哈文麗)

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