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    進一步深化國有企業(yè)改革的思考

    2017-04-15 08:08:04王思雨
    福建質(zhì)量管理 2017年10期
    關鍵詞:國有企業(yè)改革企業(yè)

    曹 瑾 王思雨

    (天津師范大學經(jīng)濟學院 天津 300387)

    進一步深化國有企業(yè)改革的思考

    曹 瑾 王思雨

    (天津師范大學經(jīng)濟學院 天津 300387)

    中國作為最大的發(fā)展中國家,國有企業(yè)規(guī)模龐大,國有企業(yè)改革是中國經(jīng)濟實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級以及深化改革的重要環(huán)節(jié),搞好國有企業(yè)改革,事關社會主義市場經(jīng)濟體制的建立、國民經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展、國家實力的增強、人民生活水平的提高、社會的長期穩(wěn)定和社會主義制度鞏固發(fā)展的大局。國有企業(yè)改革被提到改革日程已歷經(jīng)三十年,但改革任務仍然十分艱巨,本文將在總結國有企業(yè)三十年來的改革歷程基礎上,闡述對進一步深化國有企業(yè)改革的思考。

    國有企業(yè)改革;深化改革;市場經(jīng)濟體制

    一、國有企業(yè)改革取得的成就

    1.國有企業(yè)整體經(jīng)濟利益得到改善、擺脫大面積虧損的困局

    20世紀80年代,通過擴大企業(yè)自主權改革試點,企業(yè)開始有了點自我發(fā)展的動力,例如重慶鋼鐵廠因國家削減計劃陷入困境,通過自己找市場救活了自己,近幾年,國有企業(yè)銷售收入、利潤、稅金等指標均呈現(xiàn)倆位數(shù)的增長,企業(yè)利潤的增加還表現(xiàn)在資產(chǎn)利潤率由1998年的0.16%上升為2004年的3.42%,同時,凈資產(chǎn)利潤率和銷售利潤率等效益指標也都逐年上升。同時國有企業(yè)通過行業(yè)結構調(diào)整、技改津貼、債轉(zhuǎn)股、兼并破產(chǎn),下崗分流等措施,國有企業(yè)實現(xiàn)了“三年脫貧”,擺脫了大面積虧損的困局。

    2.肢解了舊體制、釋放了市場空間

    20世紀80年代,國企改革的各種摸索,圍繞一條主線,就是尋找所有權與經(jīng)營權分離的途徑,讓企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負盈虧的獨立實體。在國企改革的同時,在計劃、價格、投資、金融、財政、外貿(mào)、物資等領域相應地進行了改革。這些改革具有兩方面的意義:一是在一定層度上肢解了舊體制,二是釋放出市場空間。到80年代末,國有企業(yè)的身子雖然還在體制內(nèi),但他的一條胳膊已經(jīng)伸到了體制外,開始了逐步探索更大的市場空間的道路。但早期的承包制卻沒有改變企業(yè)的行政隸屬關系,無法擺脫政府部門的行政干預。

    3.形成了現(xiàn)代企業(yè)制度

    20世紀90年代,國企改革迎來由“放權讓利”到“制度創(chuàng)新”的新時期,建立“產(chǎn)權明晰、權責清楚、政企分開、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度,國家不再擁有整個企業(yè),而是擁有國家出資的那部分資產(chǎn)的財產(chǎn)權及相應的所有者權益;國家只承擔以出資額為限的有限責任,不再為企業(yè)“買單”;企業(yè)可以引入其他出資人,實現(xiàn)產(chǎn)權多元化;第四,企業(yè)不再隸屬于某個行政部門,只對出資者承擔資產(chǎn)保值增值的責任。

    4.走通了公有制、國有企業(yè)與市場經(jīng)濟融合的路

    在實現(xiàn)國有企業(yè)公司制的改革后,通過引進民營資本、外資并購、發(fā)行公眾股等方式推動國有企業(yè)股權多元化,并重組上市;建立“企業(yè)法人治理結構”;建立國有資產(chǎn)管理制度;進一步推動國有企業(yè)重組這些途徑,大力發(fā)展國有、集體和非公有資本參股的混合所有制經(jīng)濟,實現(xiàn)投資主體多元化,走通了公有制、國有企業(yè)與市場經(jīng)濟融合的路子。

    二、國企改革面臨的挑戰(zhàn)

    1.腐敗嚴重、個別人獲得巨額收益

    雖然中國建立了對國有企業(yè)的所有者監(jiān)督、監(jiān)事監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、巡視監(jiān)督和審計監(jiān)督五位一體的監(jiān)督體系,但由于委托代理、信息不對稱、內(nèi)部人控制等因素影響或制約,國有企業(yè)腐敗浪費現(xiàn)象仍然嚴重,不僅嚴重侵害國民利益、動搖國有經(jīng)濟發(fā)展基礎,而且玷污公平正義、影響社會穩(wěn)定和諧,還招致了公眾對改革的疑慮與擔憂,極大地阻礙了深化國企改革進程、極大地損害了國企健康發(fā)展。近期中央第九輪巡視已全部進駐36家單位和地區(qū),將開展為期2個月的巡視工作,國家也開始逐步重視國有企業(yè)反腐倡廉的制度化建設。

    2.過剩產(chǎn)能、存在許多“僵尸企業(yè)”

    中國近幾年的發(fā)展,要素驅(qū)動型發(fā)展環(huán)境正在發(fā)生著變化,最初,中國經(jīng)濟的發(fā)展一味注重GDP的增長,而較少的考慮了所生產(chǎn)的產(chǎn)品是否滿足市場需求和人們?nèi)粘5纳钚枨?,以至于造成大量的過剩產(chǎn)能,尤其是鋼鐵煤炭的產(chǎn)能過剩最多。隨著全球經(jīng)濟格局開始重大調(diào)整、新技術革命與產(chǎn)業(yè)革命出現(xiàn),消費模式變化、商業(yè)模式創(chuàng)新層出不窮,許多傳統(tǒng)國有企業(yè)沒有跟進發(fā)展的步伐或者由于經(jīng)營不善,處于已停產(chǎn)、半停產(chǎn)、連年虧損、資不抵債的狀況,許多像這樣的僵尸企業(yè)只能靠政府補貼和銀行續(xù)貸維持經(jīng)營。

    3.部門監(jiān)管混亂、國資流失嚴重

    國有企業(yè)在混合所有制的改革中,股東引入不公開、信息披露不透明,大部分上市的國有企業(yè)沒有給出其市值作價的依據(jù),從財務分析的角度,混合所有制改革中市值估算不準確,存在嚴重國資流失的現(xiàn)象。改革路徑逃避了嚴格的國資監(jiān)管,例如中信國安集團混改沒有采取產(chǎn)權市場交易的方式,而是采用了增資擴股稀釋國有股權的方式,鉆了我國資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓政策的空子,巧妙地逃避了嚴格的國資監(jiān)管。

    4.壟斷行業(yè)的國有企業(yè)改革任務依然繁重

    壟斷性行業(yè)是中國國有經(jīng)濟最集中的領域,而且這種集中趨勢仍在不斷加強。據(jù)統(tǒng)計,2015年前半年,國資委監(jiān)管的451戶國有重點企業(yè)中,石油石化、電信、電力等8個壟斷性行業(yè)的企業(yè)合計實現(xiàn)利潤2848.1億元,占國有重點企業(yè)實現(xiàn)利潤的85.9%,并且它們分享了80%以上的新增利潤,其他30多個行業(yè)只分享了不到20%的新增利潤。由此可以認為,壟斷性行業(yè)的改革問題已經(jīng)成為國有企業(yè)改革的核心問題。中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)2015年對企業(yè)經(jīng)營者的調(diào)查也表明,被調(diào)查者中有47.7%認為壟斷行業(yè)改革是當前最緊迫的三項改革之一。

    5.有效的激勵約束機制尚未完全建立

    國有企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變過程中出現(xiàn)了所有權與控制權的分離,加上經(jīng)營管理者和所有者之間的信息不完全對稱,導致國有企業(yè)尚未建立起有效的激勵約束機制,由于缺乏有效地激勵約束機制,國企員工缺乏工作的積極性,只是貪圖穩(wěn)定的工作環(huán)境,這樣會導致國有企業(yè)的效率低下,最終會導致報酬機制不合理、控制權機制不規(guī)范。

    三、國有企業(yè)改革的基本思路

    1.把握改革總方向。有效率的國有企業(yè)可以承擔更多的社會責任,國有企業(yè)要加速經(jīng)營方式市場化探索,樹立市場意識,遵循市場規(guī)則,適應市場機制。要加大制度市場化建設,使國有企業(yè)各方面的制度激勵約束機制變得更加的完善。

    2.建立運營新機制。國企改革未來的路徑,是要通過開放來解決機制問題,形成開放型經(jīng)濟,培育企業(yè)競爭力。

    3.追求資本高效率。由于國有企業(yè)有國家作為信用擔保,因此國有企業(yè)會更容易集聚全社會的資本資源,追求資本高效率是十分必要的,而產(chǎn)業(yè)的開放與資本有效流轉(zhuǎn)是提高企業(yè)運營效率的重要手段,在未來推進國有企業(yè)公司制、混合所有制股份制改革,國有股權控股比例將會下降的大氣候中,國有企業(yè)根據(jù)自身企業(yè)產(chǎn)權結構,繼續(xù)發(fā)展關鍵產(chǎn)業(yè),依據(jù)資本市場的調(diào)節(jié),淘汰落后產(chǎn)業(yè)。

    4.加強國企制度化建設。從企業(yè)層面,應當鼓勵國企內(nèi)部技術創(chuàng)新、規(guī)范管理制度、加快產(chǎn)業(yè)升級、建立長效地激勵約束機制,增強企業(yè)的活力;從國家層面,應當規(guī)范國企相關的法律制度、減少政府干預,讓一般國企依靠市場的力量來完成國企改革,而對公益性國企應當采取補貼的政策、加大反腐倡廉的力度,從反腐威懾轉(zhuǎn)化到制度化建設,同時政府也應當建立相關的競爭機制,大力引入民營資本的力量,建立股權多遠制度。

    [1]沈婉 《淺談國有企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)》 企業(yè)管理 2014

    [2]項安波 《國企改革面臨新挑戰(zhàn)》觀察 2014

    曹瑾(1992-),女,漢族,湖北隨州人,碩士,天津師范大學經(jīng)濟學院,研究方向:經(jīng)濟增長;王思雨,男,天津師范大學經(jīng)濟學院,國民經(jīng)濟學專業(yè)2015級碩士研究生,研究方向:經(jīng)濟增長。

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