• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于壽命周期的設(shè)備前期管理

    2017-04-13 13:04:37陳學(xué)輝安有杰
    設(shè)備管理與維修 2017年8期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)造選型壽命

    陳學(xué)輝,安有杰

    (中石化勝利石油工程有限公司海洋鉆井公司,山東東營(yíng) 257055)

    0 引言

    設(shè)備是企業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)和保障,在現(xiàn)代企業(yè)管理中,設(shè)備全壽命周期綜合管理發(fā)揮著重要作用。設(shè)備全壽命周期綜合管理包括前期管理和后期管理。前期管理即規(guī)劃工程,涵蓋設(shè)備的規(guī)劃、選型、籌措、安裝、調(diào)試等;后期管理又稱維修工程,涉及設(shè)備的使用、維護(hù)、維修、改造、更新及退役后再利用等環(huán)節(jié)。設(shè)備全壽命周期綜合管理是一個(gè)有機(jī)的整體,前期管理是設(shè)備質(zhì)量和性能形成的過程,是后期管理的前提和基礎(chǔ);后期管理是設(shè)備體現(xiàn)價(jià)值及服務(wù)生產(chǎn)的階段,是前期管理的成果及驗(yàn)證。

    經(jīng)過多年的發(fā)展,我國(guó)企業(yè)的設(shè)備管理水平有了很大的提高,但就設(shè)備壽命周期綜合管理而言,一些企業(yè)還存在“重后輕前”的現(xiàn)象,前期管理已成為企業(yè)設(shè)備管理的薄弱環(huán)節(jié),這些企業(yè)高度重視設(shè)備的使用、維護(hù)、維修及改造,認(rèn)為后期管理才是設(shè)備管理的主體,而輕視設(shè)備的前期管理。由于前期管理的不足或失誤,后期設(shè)備往往存在難以修復(fù)或先天性缺陷,導(dǎo)致設(shè)備性能劣化、可靠性降低、維持費(fèi)用上升及安全隱患增加等問題。

    1 設(shè)備前期管理的基本原則

    加強(qiáng)設(shè)備前期管理,必須基于壽命周期全過程,從經(jīng)濟(jì)上、技術(shù)上進(jìn)行全面評(píng)價(jià)及綜合分析,確保投產(chǎn)設(shè)備性能先進(jìn)、安全可靠、經(jīng)濟(jì)合理。

    (1)壽命周期費(fèi)用最佳原則。從構(gòu)成上看,壽命周期費(fèi)用由設(shè)置費(fèi)和維持費(fèi)兩部分組成。前者特點(diǎn)是一次性支出或集中在短時(shí)間支出,后者特點(diǎn)是長(zhǎng)期內(nèi)支出。一般情況下,設(shè)備前期階段支出費(fèi)用呈遞增趨勢(shì),到安裝階段后,費(fèi)用開始下降,正常運(yùn)行階段費(fèi)用基本保持一定水平,且此階段持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)。當(dāng)累計(jì)投產(chǎn)一定時(shí)間后費(fèi)用再度上升,逐漸到設(shè)備需改造、更新或退役的階段。

    設(shè)備前期管理的一個(gè)重要目標(biāo)就是應(yīng)用價(jià)值工程理論,對(duì)多個(gè)設(shè)備配套方案的壽命周期費(fèi)用分析計(jì)算,選擇壽命周期費(fèi)用最佳方案,力求用最低的壽命周期費(fèi)用實(shí)現(xiàn)必要的功能,以提高設(shè)備的價(jià)值。

    (2)系統(tǒng)性原則。從規(guī)劃到退役,設(shè)備壽命周期是一個(gè)有機(jī)整體,各環(huán)節(jié)彼此既相互區(qū)別、具有獨(dú)立性,又相互依賴、相互制約。

    設(shè)備前期管理需應(yīng)用系統(tǒng)工程的觀點(diǎn)與方法,分析解決后期管理可能遇到各種問題和不足,提高設(shè)備投產(chǎn)后的可操作性、可維護(hù)性、可維修性、安全性、環(huán)保性、節(jié)能性等。

    現(xiàn)代設(shè)備綜合了機(jī)、電、氣、液等各種專業(yè)技術(shù),設(shè)備管理又涉及到現(xiàn)代管理科學(xué)的不同分支及企業(yè)組織體系的不同部門,這些都增加了設(shè)備管理的難度。因此,設(shè)備前期管理必須以系統(tǒng)理論為指導(dǎo),將不同專業(yè)、學(xué)科及部門橫向結(jié)合起來,對(duì)設(shè)備實(shí)施技術(shù)及經(jīng)濟(jì)的綜合管理。

    (3)可靠性原則。可靠性是設(shè)備管理的重要組成部分,指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及使用條件下,設(shè)備無故障安全穩(wěn)定地發(fā)揮規(guī)定性能的程度,應(yīng)用概率論及數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法為設(shè)備管理提供科學(xué)的、量化的依據(jù)。設(shè)計(jì)、制造階段形成的固有可靠度是設(shè)備系統(tǒng)最基本、最重要的方面。因此,設(shè)備前期管理也需應(yīng)用可靠性理論預(yù)測(cè)不同方案的可靠度,進(jìn)行擇優(yōu)處理,為設(shè)備全生命周期的運(yùn)營(yíng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (4)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)原則。設(shè)備前期管理是一個(gè)連續(xù)性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程,它涉及到規(guī)劃決策部門、設(shè)備管理部門、使用單位、工藝部門、動(dòng)力部門、安全環(huán)保部門、基建部門、生產(chǎn)管理部門、財(cái)務(wù)部門、質(zhì)量檢驗(yàn)部門、合同部門等,為實(shí)現(xiàn)設(shè)備前期管理的質(zhì)量、工期及費(fèi)用等控制目標(biāo),實(shí)踐證明,建立項(xiàng)目組、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制是設(shè)備前期管理行之有效的措施。

    2 設(shè)備前期管理存在的問題

    (1)重視不夠。近年來,隨著扁平化管理和精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)的實(shí)施,一些企業(yè)弱化設(shè)備管理部門,設(shè)備前期管理受到一定沖擊。部分決策者不重視前期管理,對(duì)前期管理的復(fù)雜性及重要性認(rèn)識(shí)不夠,認(rèn)為前期管理不過是買設(shè)備,查信息,找?guī)准夜?yīng)商招標(biāo)選購(gòu),導(dǎo)致前期管理各個(gè)環(huán)節(jié)未能有效落實(shí)。

    (2)與后期管理脫鉤。主要表現(xiàn)為前期管理執(zhí)行者與后期管理使用維護(hù)者脫節(jié),使用者未能全程參與設(shè)備前期管理,買設(shè)備的不用設(shè)備,用設(shè)備的不買設(shè)備,前期管理未能與現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及工藝充分結(jié)合,導(dǎo)致設(shè)備適應(yīng)性、技術(shù)性及經(jīng)濟(jì)性達(dá)不到規(guī)劃要求,有的甚至無法使用。

    (3)規(guī)劃決策失誤。設(shè)備的規(guī)劃要服務(wù)于企業(yè)整體的發(fā)展規(guī)劃,規(guī)劃決策失誤是致命的。一些企業(yè)在未作充分市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)預(yù)測(cè),未充分了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的情況下就盲目草率規(guī)劃決策。規(guī)劃決策失誤是設(shè)備前期管理中最嚴(yán)重的失誤,最終導(dǎo)致購(gòu)買的設(shè)備利用率低或未使用就已閑置。

    (4)選型與采購(gòu)環(huán)節(jié)失控。設(shè)備選型與采購(gòu)是決定未來生產(chǎn)是否先天性不足的重要一環(huán),但選型與采購(gòu)環(huán)節(jié)失控現(xiàn)象依然存在。一是利益驅(qū)使,在設(shè)備選型與采購(gòu)環(huán)節(jié)還存在回扣及透露招標(biāo)信息等行為;二是主觀臆斷,一些領(lǐng)導(dǎo)不經(jīng)詳細(xì)論證草率決策;三是技術(shù)原因,選型與采購(gòu)小組技術(shù)力量薄弱或知識(shí)結(jié)構(gòu)與經(jīng)驗(yàn)缺失,導(dǎo)致設(shè)備存在技術(shù)性缺陷。

    (5)低價(jià)采購(gòu)或低價(jià)中標(biāo)。忽視設(shè)備可靠性、可維修性、安全環(huán)保性等重要指標(biāo),低價(jià)采購(gòu)成為一些企業(yè)主導(dǎo)策略。企業(yè)未能很好地控制惡性競(jìng)爭(zhēng),低價(jià)中標(biāo)造成設(shè)備質(zhì)量難以保證。

    (6)監(jiān)造缺失或不力。企業(yè)對(duì)設(shè)備監(jiān)造重視不夠,未派出監(jiān)造機(jī)構(gòu)或人員駐廠監(jiān)管,未按照合同及技術(shù)協(xié)議對(duì)設(shè)備質(zhì)量形成過程進(jìn)行控制。

    3 規(guī)范化設(shè)備前期管理

    設(shè)備前期管理存在的各種問題的根本原因在于前期管理行為的隨意性、主觀性。因此,基于壽命周期視角考慮,規(guī)范化設(shè)備前期管理的各個(gè)環(huán)節(jié)非常必要。

    (1)組建高效項(xiàng)目組。組織是管理的保證,組建一支既懂技術(shù)又懂管理的穩(wěn)定項(xiàng)目組是設(shè)備前期管理的基礎(chǔ)。按項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利有機(jī)統(tǒng)一,充分激發(fā)項(xiàng)目組的積極性及責(zé)任心。為防止前后期管理脫節(jié),使用單位相關(guān)人員應(yīng)全過程參加項(xiàng)目組,把現(xiàn)場(chǎng)具體要求、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及投產(chǎn)后可能出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋到前期管理中,充分履行使用單位的話語(yǔ)權(quán)。

    (2)高度重視規(guī)劃。①企業(yè)規(guī)劃。企業(yè)應(yīng)制定好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,它是企業(yè)通過市場(chǎng)預(yù)測(cè),結(jié)合企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力而制定的發(fā)展計(jì)劃,是設(shè)備規(guī)劃的基石。它包括戰(zhàn)略宗旨、目標(biāo)、投資方向、投資項(xiàng)目、戰(zhàn)略重點(diǎn)及戰(zhàn)略措施等。② 設(shè)備規(guī)劃。設(shè)備規(guī)劃是設(shè)備前期管理遇到的首要問題,是企業(yè)規(guī)劃的重要組成部分,要服從企業(yè)規(guī)劃。設(shè)備規(guī)劃的依據(jù)包括:提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的需求;設(shè)備有形和無形磨損的現(xiàn)況;安全、環(huán)保、節(jié)能、增容的要求;重大改造或設(shè)備引進(jìn)后配套設(shè)施的需求;籌集資金及還貸能力狀況等。③可行性研究。對(duì)于較大投資購(gòu)置或改造,可行性研究十分重要,它是對(duì)擬購(gòu)設(shè)備的重大問題事先進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查研究和系統(tǒng)分析比較,從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)上全面論證各種方案的可行性,從中選出最優(yōu)方案。通過可行性研究,可減少企業(yè)設(shè)備投資的盲目性,保證投資的可靠性。

    (3)加強(qiáng)設(shè)備選型。設(shè)備選型是設(shè)備規(guī)劃后的重要環(huán)節(jié),一般由設(shè)備管理部門組織相關(guān)部門及專家共同進(jìn)行。設(shè)備選型包括設(shè)備型號(hào)選擇及制造廠家的選擇。設(shè)備選型基本原則有技術(shù)先進(jìn)性、生產(chǎn)規(guī)模及能力、工藝性、可靠性、配套性、維修性、經(jīng)濟(jì)性、安全環(huán)保性、職業(yè)健康適應(yīng)性、節(jié)能性、品牌信譽(yù)度、售后服務(wù)滿足度、交貨期滿足度等。此外,擬選設(shè)備盡可能要與在用設(shè)備的型號(hào)相同或相近,以便后期設(shè)備的使用、維護(hù)、維修及配件供給與調(diào)配。

    (4)實(shí)行設(shè)備多元化籌措。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,我國(guó)企業(yè)獲取設(shè)備的方式比較單一,基本上都是由購(gòu)置或自制的方式加以籌措,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,除購(gòu)置(或自制)設(shè)備外,企業(yè)還可以從市場(chǎng)租賃或購(gòu)置二手設(shè)備。因此,購(gòu)置、自制、租賃及利用二手設(shè)備構(gòu)成了設(shè)備的多元化籌措,企業(yè)應(yīng)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃、資金狀況及經(jīng)營(yíng)策略選擇適宜的籌措方式。

    (5)編制好技術(shù)協(xié)議。技術(shù)協(xié)議是招標(biāo)文件及合同的重要組成部分,是設(shè)備質(zhì)量及性能形成的指導(dǎo)文件,因此必須高度重視。企業(yè)應(yīng)委派了解生產(chǎn)工藝及熟悉設(shè)備性能的技術(shù)、管理人員與供應(yīng)商就設(shè)備的技術(shù)條款進(jìn)行協(xié)商,在達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上簽訂技術(shù)協(xié)議。技術(shù)協(xié)議主要包括:設(shè)備的具體規(guī)格型號(hào)、技術(shù)性能及要求;設(shè)備附件要求;設(shè)備操作性、結(jié)構(gòu)合理性要求;設(shè)備可靠性和維修性要求;安全防護(hù)裝置要求;設(shè)計(jì)的特殊要求、配件及工具;技術(shù)服務(wù)及培訓(xùn);證書、圖紙、說明書等隨機(jī)技術(shù)資料等。

    (6)組織設(shè)備招標(biāo)。企業(yè)在購(gòu)置設(shè)備招標(biāo)過程中,要堅(jiān)持公開、公正、公平及誠(chéng)信原則,制定科學(xué)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則,對(duì)投標(biāo)單位的資質(zhì)、技術(shù)實(shí)力、業(yè)績(jī)、資金狀況、報(bào)價(jià)等進(jìn)行全面評(píng)判,嚴(yán)控個(gè)別單位惡意低價(jià)中標(biāo),并嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地簽訂合同。

    (7)強(qiáng)化設(shè)備監(jiān)造。重視設(shè)備制造過程中的監(jiān)造工作,根據(jù)實(shí)際情況與設(shè)備類型決定是否實(shí)施監(jiān)造。對(duì)于通用設(shè)備一般不駐廠監(jiān)造,對(duì)于大型、關(guān)鍵、技術(shù)復(fù)雜設(shè)備應(yīng)實(shí)施全過程駐廠監(jiān)造。監(jiān)造小組由企業(yè)技術(shù)骨干及設(shè)備使用人員構(gòu)成,使其在監(jiān)造過程中實(shí)現(xiàn)全過程質(zhì)量及工期監(jiān)控,且對(duì)設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能有全面了解,為設(shè)備后期使用和維護(hù)奠定基礎(chǔ)。

    (8)嚴(yán)控安裝、調(diào)試及驗(yàn)收。驗(yàn)收分為到貨預(yù)驗(yàn)收及調(diào)試試驗(yàn)后的整體驗(yàn)收。驗(yàn)收以合同及技術(shù)協(xié)議為基礎(chǔ),對(duì)實(shí)物及技術(shù)資料進(jìn)行全面驗(yàn)收。安裝調(diào)試過程中,設(shè)備供應(yīng)商到場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo),編制調(diào)試試驗(yàn)大綱,在設(shè)備供應(yīng)商檢查確認(rèn)及準(zhǔn)備工作完成后,分別進(jìn)行單機(jī)無負(fù)荷試驗(yàn)、聯(lián)機(jī)試驗(yàn)及聯(lián)機(jī)負(fù)荷試驗(yàn),對(duì)試驗(yàn)及驗(yàn)收進(jìn)行會(huì)簽存檔。

    (9)強(qiáng)化培訓(xùn)及技術(shù)資料。堅(jiān)持設(shè)備制造商是最好的老師、設(shè)備隨機(jī)技術(shù)資料是最好的教材的觀點(diǎn),設(shè)備制造商提供的不僅是合格的設(shè)備,還要提供全面的技術(shù)培訓(xùn)和交底。技術(shù)資料要實(shí)現(xiàn)電子化、中文化(進(jìn)口設(shè)備)及全面化(維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)、維修手冊(cè)、測(cè)試調(diào)整手冊(cè)、技術(shù)規(guī)格手冊(cè)、故障與排除手冊(cè)及零件手冊(cè)等),使技術(shù)資料成為設(shè)備后期管理的重要技術(shù)保障。

    4 結(jié)語(yǔ)

    設(shè)備前期管理決定了企業(yè)投資的成敗,決定了設(shè)備適用性、可靠性、維修性等設(shè)備后期績(jī)效。企業(yè)如能從設(shè)備全壽命周期管理的大局出發(fā),重視設(shè)備前期管理,規(guī)范設(shè)備前期管理流程,企業(yè)的設(shè)備管理水平必將得到顯著提高。

    [1]張友誠(chéng),張翠鳳,亓和平.現(xiàn)代企業(yè)設(shè)備管理[M].北京:中國(guó)計(jì)劃出版社,2006.

    [2]李葆文,張孝桐,徐偉.規(guī)范化的設(shè)備前期管理[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2005.

    [3]王汝杰,石博強(qiáng).現(xiàn)代設(shè)備管理[M].北京:冶金工業(yè)出版社,2006.

    猜你喜歡
    監(jiān)造選型壽命
    不銹鋼二十輥冷軋機(jī)組橫切剪的選型計(jì)算
    人類壽命極限應(yīng)在120~150歲之間
    中老年保健(2021年8期)2021-12-02 23:55:49
    關(guān)于高層建筑結(jié)構(gòu)選型設(shè)計(jì)的初步探討
    AP1000核電廠蓄電池質(zhì)量監(jiān)造要點(diǎn)
    昆鋼鐵路內(nèi)燃機(jī)車選型實(shí)踐與探索
    昆鋼科技(2020年4期)2020-10-23 09:32:14
    產(chǎn)品選型
    倉(cāng)鼠的壽命知多少
    馬烈光養(yǎng)生之悟 自靜其心延壽命
    人類正常壽命為175歲
    奧秘(2017年12期)2017-07-04 11:37:14
    壓力容器監(jiān)造過程中的焊接控制
    免费高清视频大片| 嫁个100分男人电影在线观看| 久99久视频精品免费| 男人的好看免费观看在线视频| 99久国产av精品| 欧美日本视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品国内亚洲2022精品成人| 一级a爱片免费观看的视频| 最新在线观看一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩国内少妇激情av| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 757午夜福利合集在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看舔阴道视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品亚洲美女久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 性色avwww在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 麻豆av在线久日| 日韩高清综合在线| 嫁个100分男人电影在线观看| av女优亚洲男人天堂 | 免费在线观看影片大全网站| 999久久久精品免费观看国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久9热在线精品视频| 露出奶头的视频| 免费av毛片视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品久久久久久成人av| 叶爱在线成人免费视频播放| 草草在线视频免费看| 12—13女人毛片做爰片一| 成人精品一区二区免费| 99热6这里只有精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品av久久久久免费| 波多野结衣高清无吗| 性色av乱码一区二区三区2| xxx96com| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜免费观看网址| 露出奶头的视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲精品久久久com| 免费av不卡在线播放| 黄片大片在线免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 中文字幕高清在线视频| 国产熟女xx| 亚洲欧美日韩东京热| 国产乱人伦免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 黄片小视频在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费观看的影片在线观看| 日本一二三区视频观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| h日本视频在线播放| netflix在线观看网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 高清毛片免费观看视频网站| 我要搜黄色片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲美女黄片视频| 一区二区三区高清视频在线| 免费无遮挡裸体视频| 中文字幕高清在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品一区二区三区av网在线观看| 久99久视频精品免费| 嫩草影院入口| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 男女那种视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 两个人视频免费观看高清| 亚洲第一电影网av| 亚洲av美国av| 视频区欧美日本亚洲| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成年人黄色毛片网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久热在线av| 成人欧美大片| 亚洲专区字幕在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 两个人看的免费小视频| 校园春色视频在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 后天国语完整版免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品影院久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美一区二区精品小视频在线| 丁香欧美五月| 日本 av在线| 天堂动漫精品| 国产高清有码在线观看视频| 欧美激情在线99| 十八禁人妻一区二区| 国产97色在线日韩免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 婷婷丁香在线五月| 男女床上黄色一级片免费看| 一个人免费在线观看电影 | 国产精品久久电影中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 99热精品在线国产| 99在线人妻在线中文字幕| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品免费久久久久久久清纯| 久久午夜亚洲精品久久| 中出人妻视频一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 中文资源天堂在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩欧美精品v在线| 亚洲av美国av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲成av人片免费观看| 成年免费大片在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美日本视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产又色又爽无遮挡免费看| 嫩草影院精品99| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美国产日韩亚洲一区| 国产午夜精品论理片| 悠悠久久av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人特级av手机在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产v大片淫在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品一及| 欧美日韩乱码在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲欧美98| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产黄片美女视频| 日本与韩国留学比较| 五月玫瑰六月丁香| 欧美激情在线99| 亚洲人成伊人成综合网2020| 韩国av一区二区三区四区| 日本熟妇午夜| 999久久久国产精品视频| av欧美777| 综合色av麻豆| a在线观看视频网站| 精品日产1卡2卡| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久 | 在线a可以看的网站| av中文乱码字幕在线| 国产私拍福利视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 老司机福利观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av成人av| 精品久久久久久久末码| 婷婷丁香在线五月| 一本综合久久免费| 国产爱豆传媒在线观看| 一进一出好大好爽视频| or卡值多少钱| 久久久色成人| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲专区字幕在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费观看人在逋| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国语自产精品视频在线第100页| 五月伊人婷婷丁香| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜福利在线观看吧| 夜夜夜夜夜久久久久| 男女那种视频在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男女午夜视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜福利18| 国产精品免费一区二区三区在线| 一夜夜www| 三级毛片av免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲无线观看免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 久久草成人影院| 丁香六月欧美| 欧美日韩综合久久久久久 | av天堂中文字幕网| 成人三级黄色视频| 久久久久久久午夜电影| 最近在线观看免费完整版| 精品久久蜜臀av无| 亚洲午夜理论影院| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 不卡av一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 国产视频内射| 看黄色毛片网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久国产乱子伦精品免费另类| 视频区欧美日本亚洲| 成人性生交大片免费视频hd| 看片在线看免费视频| 免费在线观看影片大全网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线观看午夜福利视频| 午夜成年电影在线免费观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜福利18| 亚洲黑人精品在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 小说图片视频综合网站| 欧美午夜高清在线| 日本一二三区视频观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲电影在线观看av| 五月玫瑰六月丁香| 久久性视频一级片| 免费观看精品视频网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 88av欧美| 免费观看的影片在线观看| 九色国产91popny在线| 午夜两性在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品在线观看二区| 九色成人免费人妻av| 亚洲成av人片免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 黄色成人免费大全| 美女午夜性视频免费| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美午夜高清在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 中出人妻视频一区二区| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲美女黄片视频| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美大码av| 在线国产一区二区在线| 国产男靠女视频免费网站| 色综合站精品国产| 最近在线观看免费完整版| 中文在线观看免费www的网站| 麻豆成人av在线观看| 黄片小视频在线播放| a在线观看视频网站| 亚洲av成人精品一区久久| 黄色 视频免费看| 久久久水蜜桃国产精品网| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人影院久久av| 99久久成人亚洲精品观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产成年人精品一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看 | 亚洲精品色激情综合| 香蕉国产在线看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久香蕉精品热| 欧美午夜高清在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人欧美大片| 精品久久久久久,| cao死你这个sao货| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美午夜高清在线| 两性夫妻黄色片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久久久九九精品二区国产| 岛国视频午夜一区免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人国产一区最新在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产视频内射| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产欧美人成| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一级黄色大片毛片| 香蕉av资源在线| 久久性视频一级片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 女同久久另类99精品国产91| 99热只有精品国产| 99精品久久久久人妻精品| 国产激情欧美一区二区| 此物有八面人人有两片| 免费观看人在逋| 日韩欧美国产在线观看| 91字幕亚洲| 51午夜福利影视在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品人妻少妇| 岛国在线免费视频观看| 亚洲avbb在线观看| av天堂中文字幕网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲成a人片在线一区二区| 手机成人av网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黄片大片在线免费观看| 日韩欧美在线乱码| 国产一区二区在线观看日韩 | 岛国视频午夜一区免费看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 真实男女啪啪啪动态图| 91av网站免费观看| 成人av在线播放网站| 免费观看精品视频网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利在线在线| 最近最新免费中文字幕在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本黄色片子视频| 人人妻人人看人人澡| 国产黄片美女视频| 久久人人精品亚洲av| АⅤ资源中文在线天堂| 久久精品91无色码中文字幕| 久久这里只有精品19| 99精品在免费线老司机午夜| 一级毛片女人18水好多| av中文乱码字幕在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久久久久中文| 两个人的视频大全免费| 国产黄色小视频在线观看| 在线播放国产精品三级| 嫩草影视91久久| av视频在线观看入口| 一级毛片女人18水好多| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成人av在线播放网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产成人系列免费观看| 国产精华一区二区三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 美女免费视频网站| 毛片女人毛片| 国产亚洲精品一区二区www| 十八禁网站免费在线| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美zozozo另类| 一二三四社区在线视频社区8| 熟女电影av网| www日本黄色视频网| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 男人舔女人的私密视频| 亚洲九九香蕉| 老司机午夜福利在线观看视频| 9191精品国产免费久久| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费大片18禁| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品在线观看二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 色av中文字幕| 国产三级中文精品| a在线观看视频网站| 色综合婷婷激情| 久久久成人免费电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲乱码一区二区免费版| 免费搜索国产男女视频| 人人妻人人看人人澡| 久久99热这里只有精品18| 操出白浆在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 天天添夜夜摸| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产乱人视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产伦在线观看视频一区| 午夜影院日韩av| 成人无遮挡网站| 国产精品一区二区免费欧美| ponron亚洲| 午夜福利免费观看在线| 一进一出抽搐动态| 亚洲午夜理论影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 哪里可以看免费的av片| 国产日本99.免费观看| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利高清视频| 欧美日韩乱码在线| 午夜久久久久精精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国内精品一区二区在线观看| 久久中文看片网| 国产97色在线日韩免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩欧美国产在线观看| 18禁观看日本| www国产在线视频色| 中文字幕高清在线视频| 国产成人系列免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 在线观看舔阴道视频| 亚洲自拍偷在线| 久久久国产成人免费| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 色播亚洲综合网| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本与韩国留学比较| 国产成人精品久久二区二区91| 国内精品久久久久久久电影| 女同久久另类99精品国产91| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 男人的好看免费观看在线视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 91av网一区二区| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久久久人人人人人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99视频精品全部免费 在线 | 久久久国产成人精品二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| www.www免费av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 精品免费久久久久久久清纯| 国产av一区在线观看免费| 我的老师免费观看完整版| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 色老头精品视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| bbb黄色大片| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品av视频在线免费观看| 成年女人永久免费观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品在线观看二区| 俺也久久电影网| 搞女人的毛片| 一进一出好大好爽视频| 久99久视频精品免费| 无限看片的www在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜激情福利司机影院| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 丰满的人妻完整版| 日本三级黄在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产野战对白在线观看| 午夜影院日韩av| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品,欧美在线| 亚洲,欧美精品.| 俺也久久电影网| 国产高清三级在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 九九在线视频观看精品| 丁香欧美五月| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色av中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产高潮美女av| АⅤ资源中文在线天堂| 麻豆av在线久日| 欧美大码av| 全区人妻精品视频| 国产爱豆传媒在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 草草在线视频免费看| 亚洲成av人片免费观看| 在线观看舔阴道视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品国产高清国产av| 国产高清视频在线观看网站| 桃色一区二区三区在线观看| 在线a可以看的网站| 久久久国产精品麻豆| 国产精品 欧美亚洲| 黄色女人牲交| 熟女人妻精品中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费 | 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲成av人片免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| av视频在线观看入口| 成人欧美大片| 午夜免费观看网址| 美女高潮的动态| 三级国产精品欧美在线观看 | 真人做人爱边吃奶动态| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 精品国产亚洲在线| cao死你这个sao货| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| av在线蜜桃| 国产精品 国内视频| 国产亚洲精品av在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜福利高清视频| 午夜福利视频1000在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美午夜高清在线| 99久国产av精品| 午夜福利高清视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 97超视频在线观看视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本熟妇午夜| 久久久久久大精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久水蜜桃国产精品网| 婷婷丁香在线五月| 99国产精品一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 中出人妻视频一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲av美国av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美日韩综合久久久久久 | 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美国产日韩亚洲一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美zozozo另类| 亚洲电影在线观看av| 国产成人aa在线观看| 男女午夜视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品乱码久久久久久99久播| 99国产精品99久久久久|