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    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與有效就業(yè)

    2017-04-13 12:19:09董欽
    關(guān)鍵詞:職業(yè)規(guī)劃職業(yè)大學(xué)生

    董欽

    (福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 福建 福州 350108)

    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與有效就業(yè)

    董欽

    (福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 福建 福州 350108)

    當(dāng)今社會(huì)隨著完成高等教育的高校畢業(yè)生日益增多,就業(yè)難這一問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重,現(xiàn)代大學(xué)生面臨著大的就業(yè)壓力。在這樣的大環(huán)境驅(qū)使之下,現(xiàn)在全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題便是有效提升大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,所以人們更熱衷于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育。為此,本文探討了大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃及如何提升就業(yè)效率。

    大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃;有效就業(yè);職業(yè)人生

    隨著大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃這一話(huà)題被社會(huì)上的人們廣泛熱議,有很多大學(xué)也開(kāi)設(shè)了與之相關(guān)的課程或者根據(jù)這一熱題開(kāi)展的報(bào)告與講座,而且網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于這一話(huà)題也在進(jìn)行大范圍的炒作。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃之后以能成為當(dāng)今社會(huì)熱議的一個(gè)話(huà)題源于大學(xué)生現(xiàn)如今的就業(yè)需求,自從高校畢業(yè)生的就業(yè)體制改革以后,大學(xué)生就業(yè)壓力也隨之增大,尤其是面對(duì)現(xiàn)如今越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),許多大學(xué)生會(huì)暴露出來(lái)他們的心理弱點(diǎn)與不足,這些弱點(diǎn)與不足成為社會(huì)各領(lǐng)域的人們重視的焦點(diǎn)。

    1.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的作用

    1.1有助于學(xué)生樹(shù)立人生目標(biāo)及價(jià)值觀

    人們努力的一切源頭是明確的人生目標(biāo),朝著目標(biāo),奮勇向前,為了達(dá)成目標(biāo),人們會(huì)毫不猶豫的把所有的才能積極發(fā)揮出來(lái),立即付諸實(shí)際行動(dòng)。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育存在的實(shí)際意義便是幫助學(xué)生通過(guò)認(rèn)識(shí)到自己的個(gè)人興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)、性格及人生價(jià)值來(lái)確定一條職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、選擇適合他們的職業(yè)崗位,并且在這一崗位上發(fā)揮自己的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),在工作上取得業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,以避免一些學(xué)生在就業(yè)之后沒(méi)有方向感,過(guò)一天算一天,毫無(wú)上進(jìn)心,浪費(fèi)自己的青春與生命。一個(gè)人的價(jià)值只有被社會(huì)主體所接受并認(rèn)可,才能算真正意義上的價(jià)值,就大學(xué)生目前來(lái)看,只有成功的找到適合自己的崗位,便使自身價(jià)值由潛在轉(zhuǎn)化為實(shí)際的可能性更進(jìn)一步,職業(yè)生涯規(guī)劃不僅能夠促使學(xué)生的大學(xué)生活更加合理化,更能為其樹(shù)立正確職業(yè)觀,它是大學(xué)生能夠成功找到工作的一塊敲門(mén)磚,是大學(xué)生自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的先決條件。

    1.2協(xié)助學(xué)生形成合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)

    素質(zhì)教育作為職業(yè)生涯規(guī)劃教育的根本,是需要終身受教學(xué)習(xí)的一種形式。素質(zhì)教育所普及的范圍是全體學(xué)生,特別明確要求學(xué)生是教育的主體,充分要求教師在教育過(guò)程中注重知識(shí)的傳播,利用一切資源調(diào)動(dòng)起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性,也可依據(jù)他們的自身特點(diǎn)展開(kāi)教學(xué),挖掘他們身上的一切潛能,讓學(xué)生都能主動(dòng)、自發(fā)的學(xué)習(xí),促使學(xué)生構(gòu)建合理的知識(shí)框架,從而提升所有學(xué)生的綜合素質(zhì)。不僅要激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性,又要將學(xué)生的個(gè)性與社會(huì)要求相聯(lián)系起來(lái),這是職業(yè)生涯規(guī)劃的宗旨。總的來(lái)說(shuō),職業(yè)生涯規(guī)劃教育所起到的作用:首先讓學(xué)生學(xué)會(huì)客觀的認(rèn)識(shí)自我、評(píng)價(jià)自我、評(píng)價(jià)社會(huì),其次引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)根據(jù)社會(huì)對(duì)人才的需求尋找自身發(fā)展方向,最后使就業(yè)率得以提升,每個(gè)大學(xué)生都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

    1.3有助于激發(fā)大學(xué)生應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的潛能

    現(xiàn)如今,機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)出現(xiàn)的概率是均等的,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。伴隨著就業(yè)分配制度的改革及高等教育招生范圍的擴(kuò)大,大學(xué)生人數(shù)突飛猛進(jìn),就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況,以至于大學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)相對(duì)要難,競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)殘酷。大學(xué)生在校期間就應(yīng)該根據(jù)大學(xué)職業(yè)生涯理論合理的規(guī)劃出自己的職業(yè)目標(biāo),并且為自己的目標(biāo)提前做好準(zhǔn)備,如若在畢業(yè)面臨擇業(yè)時(shí)才開(kāi)始準(zhǔn)備,那么勢(shì)必會(huì)影響到進(jìn)入工作狀態(tài)的效率,因?yàn)樵诋厴I(yè)后,每個(gè)大學(xué)生對(duì)工作及社會(huì)都會(huì)有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程。因此,如果所在的高校條件允許的話(huà),那么盡早開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃教育課越有利學(xué)生的發(fā)展,它能夠幫助學(xué)生在校期間就能夠明確自己畢業(yè)以后的發(fā)展方向,做好就業(yè)計(jì)劃,確保學(xué)生在日益激烈的就業(yè)壓力下能夠找到目標(biāo),并且脫穎而出。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育不單單是解決剛畢業(yè)初次就業(yè)的學(xué)生問(wèn)題,它更是為人們今后的整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展打下扎實(shí)的根基。

    2.以職業(yè)規(guī)劃的形式提升大學(xué)生就業(yè)能力

    2.1分年級(jí)對(duì)大學(xué)生開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃

    大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的整個(gè)流程包括四大步驟:自我評(píng)估、短期與長(zhǎng)期目標(biāo)的確定、行動(dòng)計(jì)劃與內(nèi)容的制定、方式方法的選擇,它是處于一個(gè)長(zhǎng)期的且呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)的這么一個(gè)過(guò)程。針對(duì)大學(xué)四年的職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō),不同年級(jí)的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該是不同的,對(duì)于大學(xué)一年級(jí)剛來(lái)學(xué)校報(bào)到的新生而言,他們的目標(biāo)則是加快步伐,以盡快適應(yīng)大學(xué)生活節(jié)奏及方式,對(duì)于自身、對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)以后的就業(yè)方向有一個(gè)初步的了解,提升說(shuō)話(huà)技巧,與人溝通能力,對(duì)于大學(xué)二年級(jí),一般稱(chēng)為定向階段,學(xué)生將提升自我基本素質(zhì)作為主要內(nèi)容,以參加學(xué)生會(huì)等組織鍛煉自己各方面的才能,或者也可以嘗試進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在這期間可以考取英語(yǔ)相關(guān)等級(jí)證書(shū),輔修能夠提升自己能力的其他專(zhuān)業(yè)來(lái)讓自己的生活學(xué)習(xí)更加充實(shí),大學(xué)三年級(jí),我們稱(chēng)之為沖刺階段,這一階段的主要目標(biāo)便是提升自己的專(zhuān)業(yè)技能,搜索并關(guān)注公司的信息,并且確定自己是否計(jì)劃考研深造,也可以開(kāi)始試著學(xué)習(xí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信等,關(guān)注校友網(wǎng)絡(luò),與校友們溝通理歷年他們的求職情況,學(xué)習(xí)前輩經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)四年級(jí),已經(jīng)定性,稱(chēng)之為確定期,通過(guò)三年的努力,這一年將要付諸于行動(dòng),也可根據(jù)社會(huì)的實(shí)際需求及自身能力的發(fā)揮稍微調(diào)整一下求職期望,以找到自己心儀的工作為最終目標(biāo)。與此同時(shí),要輔助學(xué)生完成從學(xué)生角色到職業(yè)角色的蛻變,剛進(jìn)入職場(chǎng)會(huì)有些許不適應(yīng),但要調(diào)整心態(tài),以積極陽(yáng)光的形象加入到工作崗位中去。

    2.2建立優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)隊(duì)伍

    隨著職業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)課程越來(lái)越普遍的進(jìn)入到每個(gè)高校中,并將其列為學(xué)生必修的課程,對(duì)于相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師的需求也越來(lái)越旺盛,但是目前的狀況是許多職業(yè)規(guī)劃的教師大都是由非專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)員或者高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)相關(guān)老師代為兼任的,在相關(guān)教師的選任和培訓(xùn)上,投入的少之又少?,F(xiàn)如今高等教育如此大眾化,出現(xiàn)各種五花八門(mén)的新興職業(yè),它對(duì)于人才的要求也是在不斷提高的,而職業(yè)規(guī)劃教育本來(lái)涉及的內(nèi)容就廣泛,像教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)很強(qiáng)的學(xué)科,所以,現(xiàn)階段的最主要任務(wù)是建立一支更專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃團(tuán)隊(duì)。與此同時(shí),學(xué)校要加大力度,對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃隊(duì)伍定期進(jìn)行培訓(xùn),要求考取職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)資格證,且持證上崗。學(xué)校也可以從校外聘請(qǐng)這些專(zhuān)業(yè)的講師,不定期為學(xué)生提供相關(guān)服務(wù),建立起一支以專(zhuān)職教師為主,校內(nèi)外兼職教師為輔的優(yōu)秀職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)隊(duì)伍。

    2.3認(rèn)真落實(shí)信息反饋環(huán)節(jié)

    職業(yè)規(guī)劃是處于一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,原因在于它會(huì)隨著外部環(huán)境的變化、學(xué)生自身的成長(zhǎng)而變化著,職業(yè)規(guī)劃結(jié)果不可能處于一成不變的狀態(tài),在現(xiàn)實(shí)生活中,許多學(xué)校會(huì)在學(xué)生開(kāi)學(xué)初期,為學(xué)生系統(tǒng)的進(jìn)行一次職業(yè)規(guī)劃的講解,以后也沒(méi)有加大力度進(jìn)行跟蹤了解學(xué)生的落實(shí)情況,有的學(xué)生已經(jīng)大學(xué)四年級(jí)了還手里抱著大學(xué)一年級(jí)剛?cè)雽W(xué)的職業(yè)規(guī)劃結(jié)果作為自己選擇工作的一個(gè)參考??梢?jiàn)這次的培訓(xùn)結(jié)果有多糟糕,其實(shí)職業(yè)規(guī)劃教師在培訓(xùn)時(shí)就可以引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)定期以寫(xiě)總結(jié)的方式不斷摸索自己的職業(yè)規(guī)劃方向,學(xué)會(huì)不斷反思,進(jìn)而樹(shù)立正確的職業(yè)目標(biāo)。與此同時(shí),在為學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃后要及時(shí)反饋到學(xué)生那里,并且做出詳細(xì)的解釋?zhuān)缛舴答伡靶薷牡碾A段缺失掉了,那么整個(gè)職業(yè)規(guī)劃就不完整了,最為重要的是會(huì)影響到規(guī)劃的有效實(shí)施。

    3.大學(xué)生有效就業(yè)的意見(jiàn)及建議

    3.1從自身出發(fā)

    作為大學(xué)生,雖然沒(méi)有進(jìn)入職場(chǎng),但也應(yīng)該積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),對(duì)于社會(huì)上的人才需求有一定的了解,然后再根據(jù)自己的興趣愛(ài)好,參加一些社團(tuán),充實(shí)自己的大學(xué)生活,讓自己的學(xué)習(xí)目的性明確,掌握各種技能,為自己以后的職場(chǎng)需求提供服務(wù)。不僅要提升自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的能力,對(duì)于非智力能力的培養(yǎng)也要加強(qiáng)。在選擇工作的時(shí)候,根據(jù)自身能力的優(yōu)勢(shì),做出有效評(píng)估,并給予準(zhǔn)確定位。要明白凡事得從基層做起,有良好的做事心態(tài),事業(yè)成就的前提便是擁有扎實(shí)的工作能力。

    3.2建立健全的企業(yè)用人機(jī)制

    對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),首先要加強(qiáng)單位自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,在選擇員工的起初是根據(jù)能力與之相匹配原則進(jìn)行篩選的,盡可能關(guān)注大學(xué)生在企業(yè)成長(zhǎng)的同時(shí)會(huì)不會(huì)激發(fā)企業(yè)的活力,帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展,其次建議用人單位盡量多給剛畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),不要一味認(rèn)為剛畢業(yè)的學(xué)生過(guò)于稚嫩,把這些因素放到后面,為其提供一個(gè)得以鍛煉的平臺(tái),讓大學(xué)生能在工作中真正的鍛煉了能力。

    3.3發(fā)揮社會(huì)監(jiān)管作用

    首先,從大學(xué)生的教育方面來(lái)看,要注重加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),對(duì)于在校大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)要給予堅(jiān)持,注重培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí),高校老師的授課內(nèi)容要與社會(huì)相關(guān)領(lǐng)域相一致,在授課時(shí),提供一些最新的發(fā)展信息給學(xué)生,在聆聽(tīng)的同時(shí)帶領(lǐng)學(xué)生動(dòng)手做一些課外科技活動(dòng),讓學(xué)生真正能夠達(dá)到活學(xué)活用的目的,從而挖掘?qū)W生內(nèi)在潛力,了解未來(lái)發(fā)展方向,提前奠定良好的基礎(chǔ)。對(duì)于大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐這一舉動(dòng)要給與鼓勵(lì)并且大力支持,對(duì)已經(jīng)確定就業(yè)方向及就業(yè)單位的學(xué)生鼓勵(lì)其到就業(yè)單位熟悉崗位流程,以最快速度適應(yīng)崗位需求。通過(guò)就業(yè)對(duì)學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)方面的不足加以彌補(bǔ),讓學(xué)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),使大學(xué)生提高就業(yè)效率。其次,從職業(yè)指導(dǎo)方面來(lái)看,要注重引導(dǎo)學(xué)生有從基層做起、從小事干起的良好工作心態(tài),培養(yǎng)學(xué)生有自我意識(shí)、自我督促、自我發(fā)展的基本能力。此外,要求職業(yè)的指導(dǎo)老師對(duì)于各行各業(yè)的企業(yè)精神進(jìn)行領(lǐng)會(huì),與企業(yè)多加接觸,深入了解,培養(yǎng)學(xué)生務(wù)實(shí)肯干的良好職業(yè)精神,然后,從家庭方面來(lái)看,從小培養(yǎng)孩子正確的人生價(jià)值觀,從小事做起,不斷歷練,對(duì)于孩子過(guò)于溺愛(ài)的教育作風(fēng)一定會(huì)嚴(yán)重影響孩子的成長(zhǎng),使孩子無(wú)法正常融入社會(huì)及職場(chǎng)。最后,從法律法規(guī)方面來(lái)看,要加大法律方面的監(jiān)管力度。大學(xué)生如若未離校提前上崗,那么用人單位與學(xué)生之間的勞動(dòng)關(guān)系屬于一種約定,這時(shí)《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》起到了主要作用,它約束及保護(hù)著雙方的主要權(quán)利及義務(wù)。但是弊端是協(xié)議書(shū)根本不能作為正式的勞動(dòng)合同存在,主要靠雙方的誠(chéng)信來(lái)維持著,它對(duì)雙方的約束力并不大,故加強(qiáng)監(jiān)管力度,便會(huì)為大學(xué)生就業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

    4.結(jié)語(yǔ)

    由于我國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育開(kāi)始的比較晚,且發(fā)展的速度過(guò)慢,在現(xiàn)實(shí)生活中,開(kāi)展工作存在諸多問(wèn)題,所以要求全社會(huì)的人共同參與進(jìn)來(lái),一起努力。高校作為負(fù)責(zé)教育的主要場(chǎng)地,要積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,貫徹落實(shí)相關(guān)政策,指引大學(xué)生形成正確的職業(yè)規(guī)劃理念,通過(guò)開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃生涯課程及豐富多樣的規(guī)劃活動(dòng),在科學(xué)測(cè)評(píng)工具的幫助下,專(zhuān)業(yè)教師的引導(dǎo)下,讓大學(xué)生為自己以后的職業(yè)方向做出合理規(guī)劃。在這樣的努力之下,再加上實(shí)踐相結(jié)合,我相信中國(guó)的職業(yè)規(guī)劃教育一定會(huì)取得更大的突破。

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    G473.8

    :A

    :2095-7327(2017)-02-0033-02

    福建省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2015年度課題,課題名稱(chēng)為隱性德育視角下應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)校園文化建設(shè)研究(編號(hào)為FJJKCGZ15-072)。

    董欽(1981.11—),女,漢族,福建福州人,碩士研究生,講師,研究方向?yàn)槁殬I(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

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