調(diào)你沒(méi)商量

劍星

早上，霍燕像往常一樣進(jìn)店上班，打開(kāi)系統(tǒng)看了看庫(kù)存，發(fā)起了幾單調(diào)貨申請(qǐng)。這家店是本地某服飾公司的百貨廣場(chǎng)分店，賣的是女裝，上午客人少，大伙兒有的整理庫(kù)存，有的做清潔。雖然一切正常，但霍燕能感覺(jué)到，今天氣氛不對(duì)勁，大家見(jiàn)到她都有點(diǎn)異樣。誰(shuí)都沒(méi)說(shuō)什么，霍燕就權(quán)當(dāng)不知道?？伤鰜?lái)上洗手間的當(dāng)口，小郝忍不住了，跟著跑了出來(lái)說(shuō)：“霍姐，你咋還沒(méi)去新城店上班？她們都說(shuō)咱們店今天要來(lái)新店長(zhǎng)了?！被粞嘭堁粗?，抬頭看著鏡子里說(shuō)話的小郝，不知道怎么說(shuō)……

霍燕剛來(lái)百貨廣場(chǎng)店當(dāng)?shù)陠T那會(huì)兒跟小郝差不多大，霍燕嘴甜，服務(wù)客人買完?yáng)|西，還能送出去好遠(yuǎn)，好多回頭客都找她服務(wù)，說(shuō)，那個(gè)扎小辮的小姑娘沒(méi)來(lái)呀？就這樣，霍燕慢慢從店員熬成了組長(zhǎng)，最后成了店長(zhǎng)，還跟公司簽了3年的勞動(dòng)合同。

當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)地位提高了，可是活兒卻一點(diǎn)也不輕松。早上9點(diǎn)開(kāi)始上班，一直干到晚上10點(diǎn)。以前當(dāng)?shù)陠T和組長(zhǎng)的時(shí)候，霍燕還能抽空打個(gè)盹，現(xiàn)在管著一家門(mén)店，一天下來(lái)腿酸腳疼。雖說(shuō)班是上一天休一天，但一年365天，不管刮風(fēng)下雨國(guó)慶春節(jié)都得上班。充其量在法定節(jié)假日上班，給開(kāi)雙份工資。

本來(lái)12月底霍燕合同就到期了，霍燕當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)這3年來(lái)，每天到家累得連澡都不想洗，有點(diǎn)干夠了。但是孩子馬上要上初中，開(kāi)銷會(huì)越來(lái)越大，霍燕想著要是公司還簽合同的話，就接著再干兩年，畢竟店長(zhǎng)掙得多，以后再換工作也好辦點(diǎn)。

哪知11月8日那天，公司人力資源部找霍燕，讓她馬上到新城店上班，職位還降成店員。霍燕當(dāng)然不同意，結(jié)果她前腳離開(kāi)公司總部，下午任命通知就下來(lái)了，讓霍燕10日前到新城店報(bào)到?；粞鄽獾靡煌砩隙紱](méi)睡，第二天也不顧自己休班了，一早就給公司回了郵件說(shuō)不同意到新城店上班，理由是自己現(xiàn)在孩子還小，需要照顧，也不同意降級(jí)成為店員，因?yàn)樽约簺](méi)有明顯的過(guò)失，不應(yīng)該被降級(jí)。

事情卻沒(méi)過(guò)去，5天以后公司人力資源部又發(fā)來(lái)了通知，催霍燕到新城店報(bào)到，霍燕還是第二天回了封不同意的郵件之后，繼續(xù)來(lái)百貨廣場(chǎng)店上班。雖然霍燕自己處亂不驚，但這件事迅速傳開(kāi)了，大家都議論紛紛，小郝也私下問(wèn)過(guò)霍燕好幾回。

今天見(jiàn)小郝又問(wèn)起，霍燕也不想多解釋，淡淡地說(shuō)：“是福不是禍，是禍躲不過(guò)吧?！?/p>

等霍燕從洗手間回到店里，發(fā)現(xiàn)店員們齊刷刷地在向她行注目禮，原來(lái)店長(zhǎng)室里來(lái)了兩位不速之客——人力資源部的小麻見(jiàn)到霍燕先尷尬地笑，然后說(shuō)：“霍姐，我也是傳達(dá)一下部里的通知，另外……另外送一下新來(lái)的翟店長(zhǎng)……”

霍燕點(diǎn)了一下頭，接過(guò)了小麻手中的東西，原來(lái)是公司人力資源部出具的《解除勞動(dòng)合同通知》，上面寫(xiě)著 ：“公司于2012年11月8日通知您，安排您在11月10日前往新城店報(bào)到，薪資福利待遇不變，您至今未根據(jù)通知到指定店鋪報(bào)到，導(dǎo)致至今連續(xù)曠工達(dá)15個(gè)工作日。公司因您長(zhǎng)期曠工，嚴(yán)重違反公司制度，決定于12月9日與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系”。

霍燕翻看完之后，大大方方地對(duì)小麻說(shuō)：“你是派來(lái)執(zhí)行工作，既然事情這樣了，我不難為你。我收拾一下東西，不行咱們仲裁庭上見(jiàn)”。

當(dāng)天，霍燕就向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁請(qǐng)求，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，支付超時(shí)加班費(fèi)和法定節(jié)假日300%的加班工資。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)支持了霍燕的訴求……