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    信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與前景

    2017-04-12 15:48:57楊海寧
    關(guān)鍵詞:教師專業(yè)信息化環(huán)境

    楊海寧

    摘要:信息化下教師的專業(yè)發(fā)展不是一個孤立的靜態(tài)的短期的發(fā)展過程,而是一個聯(lián)系各種因素,整合各種資源,充滿各種變化的一個復(fù)雜的動態(tài)的長期的發(fā)展過程。單單依靠教師個人或某個團(tuán)體的探索、領(lǐng)悟以及與個別同事間的切磋、交流是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。它需要整個教育界整合教育資源以及上級教育主管機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)的配合,建立信息化的教育大環(huán)境,提供相應(yīng)的技術(shù)支持和培訓(xùn)進(jìn)行有效的資源整合、政策扶持、制度保障和攻關(guān)指導(dǎo)等幫助,建立一個相對穩(wěn)定合理的信息化教師專業(yè)發(fā)展大環(huán)境。

    關(guān)鍵詞:信息化環(huán)境;教師專業(yè);現(xiàn)狀與發(fā)展前景

    【分類號】G451.1

    隨著社會的發(fā)展進(jìn)步、教育水平的逐步提高,教師專業(yè)發(fā)展不斷被賦予新的含義。順應(yīng)時代的需求,尋求新的方法是教師專業(yè)發(fā)展乃至教育事業(yè)發(fā)展的需要。“信息化”走進(jìn)教育領(lǐng)域,要求教師轉(zhuǎn)變對教育的觀念,更新提升途徑,優(yōu)化教學(xué)及自主學(xué)習(xí)實(shí)踐,掌握一定的信息化技術(shù)運(yùn)用到教育教學(xué)中。

    1 教師專業(yè)發(fā)展及教育信息化的概述

    伴隨著各種職業(yè)的專業(yè)化進(jìn)程,便有了社會學(xué)角度的教師專業(yè)化討論。教師專業(yè)發(fā)展提出不到半個世紀(jì),進(jìn)入我國的研究領(lǐng)域僅近二十年。它對我國教育專業(yè)發(fā)展的學(xué)術(shù)研究以及實(shí)踐產(chǎn)生了積極影響的同時,也為教育實(shí)踐帶來了巨大的挑戰(zhàn)。眾所周知,計算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步很大程度影響了教育領(lǐng)域。20世紀(jì)90年代,信息技術(shù)在世界范圍內(nèi)的教育領(lǐng)域蓬勃發(fā)展。其中發(fā)展最為迅速的當(dāng)屬美國。教育信息化在20世紀(jì)較早得到發(fā)展,美國在20世紀(jì)60年代就出現(xiàn)了EDUCOM(致力于用計算機(jī)技術(shù)改造大學(xué)教學(xué)和科研系統(tǒng))等組織,至今影響深遠(yuǎn)的美國高等教育信息化專業(yè)組織便是它們發(fā)展合并的產(chǎn)物。

    2 現(xiàn)狀與問題

    顧小清(2004)研究發(fā)現(xiàn),目前多數(shù)的面向信息化的教師專業(yè)發(fā)展項目多是短期的或者說期望短期見效的。這些項目實(shí)際上對教師的教學(xué)實(shí)踐沒有產(chǎn)生真正的影響,至少是沒有顯見的影響。這不能不說是給培訓(xùn)者帶來“受挫感”的體驗(yàn)。曹建霞(2008)通過問卷調(diào)查指出,信息化環(huán)境已經(jīng)初步顯示了對教師專業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。技術(shù)的發(fā)展給教師的教學(xué)提供了便利,提升了教師的專業(yè)技能和職業(yè)榮譽(yù)感,促進(jìn)了教師自我發(fā)展的需要和意識,使教師實(shí)現(xiàn)不斷的自我調(diào)整和“更新”,將自我發(fā)展納入職業(yè)生涯。但是在調(diào)查的過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,大多數(shù)人對信息化時代自己的職業(yè)規(guī)劃不甚清晰,有人希望能夠給他們提供一個支持本學(xué)科的網(wǎng)上教學(xué)平臺。有些老師甚至選擇回避,沉默或者寥寥數(shù)語帶過。這說明隨著信息化時代的到來,隨之而來的新要求新標(biāo)準(zhǔn),很多老師還沒有做好充分的心理準(zhǔn)備。

    3 發(fā)展的前景

    3.1 通過多種途徑,增強(qiáng)教師信息技術(shù)與學(xué)科整合的能力

    信息時代,教師獲取知識的途徑越來越多,對教師進(jìn)修培訓(xùn)的手段和途徑也越來越多?,F(xiàn)階段可以通過不同的途徑對教師的信息技術(shù)和學(xué)科融合能力進(jìn)行提升。首先,要讓教師理解在信息技術(shù)與課程融合中,信息技術(shù)已經(jīng)成為課程與教學(xué)中的一個因素,成為教師教的工具、學(xué)生學(xué)的工具以及環(huán)境構(gòu)建的工具。通過信息技術(shù)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)各種學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)。其次,要讓教師理解信息技術(shù)與課程融合,其主體是課程,而非信息技術(shù),信息技術(shù)只是在融合過程中應(yīng)用的一門技術(shù),不能代替課程,也不能凌駕于課程。它只是“工具”,只是用來服務(wù)于我們的教學(xué)活動的。最后要讓教師理解電腦不能代替人,因?yàn)樗鼪]有感情色彩;投影屏幕也不能代替黑板粉筆,學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)果和過程的呈現(xiàn)對學(xué)生的影響是不一樣的。

    3.2 平衡信息資源配置,消除信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)“限制性因子”

    限制性因子是一些生態(tài)因素缺乏,或低于臨界線,或超過最大忍受度的因子,會影響整個生態(tài)系統(tǒng)的新陳代謝。在教育生態(tài)系統(tǒng)中,幾乎所有的生態(tài)因子都可能成為限制性因子。信息化環(huán)境下亦存在眾多限制教師專業(yè)發(fā)展的因子,要使教師專業(yè)得到長足發(fā)展,必須分析各種限制性因子,找出起主導(dǎo)作用的限制因子,想法設(shè)法消除主導(dǎo)限制性因子的束縛。信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)限制性因子有:教師專業(yè)發(fā)展的信息化環(huán)境較差;信息資源區(qū)域性配置失衡;教師教育技術(shù)的應(yīng)用能力偏弱。因此,急需改善學(xué)校的信息化環(huán)境,建設(shè)健全校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);平衡信息資源配備,尤其加大農(nóng)村及偏遠(yuǎn)地區(qū)信息化的投資力度,同時增添相應(yīng)數(shù)量的信息化設(shè)備,縮小城鄉(xiāng)學(xué)校信息化差距;通過信息技術(shù)應(yīng)用能力、教學(xué)設(shè)計的理論與實(shí)踐、信息技術(shù)與課程整合等方面的內(nèi)容培訓(xùn),使每位教師都能獲得教育技術(shù)的能力,并在此基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)對自身專業(yè)發(fā)展生態(tài)困限的主動超越。

    3.3 提高自己專業(yè)技能的最佳途徑

    提高專業(yè)能力途徑統(tǒng)計如下頁表1所示[3]。在提高自己專業(yè)能力的途徑方面,“聽課、觀摩他人教學(xué)”得分最高,為1.29,說明大部分老師認(rèn)為這種方式能夠有效提高自己專業(yè)能力的途徑;21-27周歲年齡段教師在“校際協(xié)作,與其他學(xué)校的老師交流學(xué)習(xí)”和“制度性的定期在職進(jìn)修”兩個方面得分相對較大,說明此年齡段的教師認(rèn)為這兩種途徑有助于自己專業(yè)能力提高;28-35周歲年齡段教師,“對自己的教學(xué)行為不斷反思”得分最高(1.13),說明此年齡段教師認(rèn)為對自己的教學(xué)行為不斷反思是有效提高自己專業(yè)能力的途徑;50周歲以上年齡段教師,在“參與課題研究”得分最高(1.67),說明此年齡段教師認(rèn)為這種途徑是有效提高自己專業(yè)能力的途徑,在“聽課、觀摩他人教學(xué)”得分較低(0.00),說明有經(jīng)驗(yàn)的老師更加傾向于反思、總結(jié)、研究。

    教育教學(xué)是科技發(fā)展的主要推動力量,對一個國家、一個時代的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。教師是教育教學(xué)事業(yè)中不可或缺的一部分,基于現(xiàn)在教育環(huán)境、教育資源、教育方式的信息化,教師必須運(yùn)用好現(xiàn)有資源,提高自身專業(yè)能力及綜合素質(zhì),打造一批更加優(yōu)秀的教師隊伍。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張文波.中小學(xué)教育信息化發(fā)展新階段問題的現(xiàn)狀及對策研究[J].中國電化教育,2014,(5):39-43.

    [2]曹立明.信息化環(huán)境下高職教師專業(yè)發(fā)展[J].職業(yè)教育,2013(6):223-224.

    [3]周忠曉,呂燕.教育信息化時代教師角色及專業(yè)知能的重構(gòu)[J].教學(xué)與管理,2009(5):25-26.

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