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    獨立學(xué)院以學(xué)生為中心的學(xué)風(fēng)建設(shè)策略分析

    2017-04-12 01:02:26王海蘭
    關(guān)鍵詞:策略

    王海蘭

    摘要:獨立學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)是需要長期建設(shè)和治理的系統(tǒng)工程,學(xué)院各部門必須共通努力,才能建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。鑒于此,本文對獨立學(xué)院以學(xué)生為中心的學(xué)風(fēng)建設(shè)策略進行了分析探討,僅供參考。

    關(guān)鍵詞:獨立學(xué)院;學(xué)風(fēng)建設(shè);策略

    G641

    一、獨立學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的影響因素

    1.獨立學(xué)院因素

    眾所周知,獨立學(xué)院對于母體學(xué)校的“依附性”是與生俱來的,其辦學(xué)目標服務(wù)于母體學(xué)校的整體利益,具體表現(xiàn)為:一是服務(wù)于母體學(xué)校的高校擴招的需要,二是服務(wù)于母體學(xué)校增加收入的需要。這一依附性質(zhì),直接加重獨立學(xué)院自負盈虧的生存發(fā)展壓力,從而導(dǎo)致獨立學(xué)院片面注重辦學(xué)規(guī)模的粗放式發(fā)展,而有意無意地忽視學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的資源投入,“缺少立足于促進學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展發(fā)面的考慮”,難以保障教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生素質(zhì)的提高。這樣,獨立學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)任重道遠。

    2.教輔管理責(zé)任

    當前,在獨立學(xué)院學(xué)生管理工作一線的輔導(dǎo)員,絕大多數(shù)是剛剛走出校門的大學(xué)生、研究生,他們苦于沒有“傳幫帶”的優(yōu)良產(chǎn)統(tǒng)和系統(tǒng)的上崗培訓(xùn),以致學(xué)生管理工作毫無章法可言,對于違紀學(xué)生的批評教育更是平淡無力。加之輔導(dǎo)員的行政事務(wù)多、亂、繁、雜,若要進行學(xué)風(fēng)建設(shè)則分身乏術(shù)。此外,一小部分專職教師疏于課堂管理,對于課堂上的打瞌睡、玩手機等行為聽之任之,只教書不育人,甚至把育人責(zé)任全部推卸給輔導(dǎo)員,這就增大了獨立學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的難度。

    3.學(xué)生個人因素

    獨立學(xué)院大部分學(xué)生在大學(xué)以前就形成不良學(xué)習(xí)風(fēng)氣,他們在學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)能力等方面的差距客觀存在。在沒有父母、親人督促的情況下,他們既未能改掉不良學(xué)習(xí)習(xí)慣和紀律松散,又無法正確處理課堂學(xué)習(xí)與社團活動的關(guān)系,甚至對學(xué)習(xí)壓力、人際關(guān)系壓力、就業(yè)壓力無力排解,心理負擔(dān)過重。此外,他們對于獨立學(xué)院認同感低,加之學(xué)費昂貴,遂有一種“學(xué)非所用”、“花錢買文憑”的錯誤認識,從而使獨立學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)困難重重。

    二、獨立學(xué)院以學(xué)生為中心的學(xué)風(fēng)建設(shè)策略

    1.創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)必須優(yōu)化獨立學(xué)院師資隊伍建設(shè)

    從獨立學(xué)院的師資結(jié)構(gòu)入手,鍛造獨立學(xué)院自己的高素質(zhì)師資隊伍,才能避免推諉責(zé)任,促進建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。獨立學(xué)院的專任教師主要有三個組成部分:一是母體學(xué)校的在職教師;二是包括母體學(xué)校在內(nèi)的退休教授;三是獨立學(xué)院自己的教師。首先,根據(jù)《獨立學(xué)院設(shè)置與管理辦法》和有關(guān)合作辦學(xué)協(xié)議,按照市場原則充分有效地利用和盤活母體學(xué)校在職教師,“選聘教師時嚴把入口關(guān)”,不僅重視其業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平,還要考察其責(zé)任心和職業(yè)道德修養(yǎng)。一是加強教學(xué)督導(dǎo)工作,主要對課堂紀律、師生配合程度進行檢查,要求教師不單要做經(jīng)師,更要為人師。二是實行學(xué)生評教制度,主要包括教師教學(xué)態(tài)度和方法以及教學(xué)效果的評價,促使教師針對獨立學(xué)院學(xué)生特點備好課,上好課。其次,適度聘用包括母體學(xué)校在內(nèi)的退休教授,發(fā)揮退休教授余熱,幫助培養(yǎng)獨立學(xué)院自己的青年教師。一是啟動精品課程評選工程,激發(fā)退休教授的教學(xué)熱情,為獨立學(xué)院學(xué)生答疑解惑。二是建立“傳幫帶”制度,促進退休教授與獨立學(xué)院自己的教師之間的交流溝通,讓獨立學(xué)院自己的教師更快更好地獲得教學(xué)的知識和技能。最后,也是最重要的一點,大力培養(yǎng)獨立學(xué)院自己的教師隊伍,關(guān)心和支持獨立學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展。一是增加獨立學(xué)院董事會的教職工代表席次,努力確立獨立學(xué)院自己的教師的“建設(shè)者”地位和主人翁意識。二是建立獨立學(xué)院教職工代表大會制度,牢固增強對獨立學(xué)院的歸屬感和共同價值觀念,形成獨立學(xué)院自主發(fā)展的向心力和凝聚力。三是加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),加大輔導(dǎo)員培訓(xùn)力度,鼓勵輔導(dǎo)員參加在職學(xué)習(xí),提高工作能力和水平。

    2.獨立學(xué)院創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)重在落實教學(xué)管理機制

    獨立學(xué)院要轉(zhuǎn)變發(fā)展模式,適時推進教學(xué)改革,探索和落實能夠“提升學(xué)生學(xué)習(xí)主動性、促進學(xué)生個性及共性素質(zhì)全面發(fā)展”的教學(xué)管理機制,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

    (1)人才培養(yǎng)創(chuàng)新機制

    獨立學(xué)院的生源決定其培養(yǎng)目標和計劃不同于公辦院校,把培養(yǎng)目標定位在高層次的應(yīng)用型本科人才,采用“1.5+1.5+1”人才培養(yǎng)模式,即第1-3學(xué)期學(xué)習(xí)公共必修課程和學(xué)科類基礎(chǔ)課程,第4-6學(xué)期完成專業(yè)必修課程和專業(yè)選修課程,第7-8學(xué)期進行畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文等實踐環(huán)節(jié)。在這種培養(yǎng)模式下,學(xué)生在完成公共必修課程和學(xué)科類基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)任務(wù)后,根據(jù)不同的興趣愛好,在同一專業(yè)內(nèi)找準自己的專業(yè)定位,選擇不同的專業(yè)方向,自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,有效化解專業(yè)受限、學(xué)非所好的兩難處境。

    (2)上課出勤監(jiān)控機制

    獨立學(xué)院健全上課出勤監(jiān)控機制,包括領(lǐng)導(dǎo)抽查到課率制度、任課教師考勤制度、輔導(dǎo)員查課制度、學(xué)生干部紀檢制度,在學(xué)校與班級、老師與學(xué)生之間形成共同監(jiān)督、相互反饋的系統(tǒng)機制,確保學(xué)生上課的出勤率和考勤結(jié)果的真實權(quán)威性。上課出勤監(jiān)控機制切實擔(dān)負起監(jiān)督員的角色,既敦促學(xué)生培養(yǎng)起自主的學(xué)習(xí)意識,又促進學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,還完善教師和輔導(dǎo)員齊抓共管的學(xué)風(fēng)建設(shè)格局,促進優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。教師主導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),影響學(xué)風(fēng)發(fā)展方向;輔導(dǎo)員監(jiān)督學(xué)生出勤,促進優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)的發(fā)展方向。教師和輔導(dǎo)員的緊密配合,共建獨立學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

    (3)學(xué)業(yè)預(yù)警機制

    獨立學(xué)院建立學(xué)業(yè)預(yù)警機制。對于欠修學(xué)分多、掛科門數(shù)多、考試違紀作弊等學(xué)習(xí)困難學(xué)生建立困難檔案,輔導(dǎo)員及時向他們發(fā)送學(xué)業(yè)預(yù)警通知,并安排校內(nèi)優(yōu)秀生進行一對一幫扶。對于遲到、早退、曠課且屢教不改的學(xué)生,輔導(dǎo)員為其建立批評教育檔案,定期召開思想教育會議進行規(guī)勸和個別談話進行引導(dǎo),安排學(xué)生黨員、學(xué)生干部隨時跟蹤督促上課出勤,并建立家長聯(lián)系溝通渠道,達到共同教育目的。對于學(xué)習(xí)方面存在心理障礙的學(xué)生,輔導(dǎo)員為他們建立心理檔案,交由心理健康中心給予心理咨詢方面的援助,幫助他們克服心理方面的障礙,正確面對學(xué)習(xí)上的壓力。

    三、結(jié)束語

    本文從獨立學(xué)院學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀出發(fā),分析學(xué)風(fēng)建設(shè)的影響因素,探索學(xué)風(fēng)建設(shè)的有效措施,是獨立學(xué)院求生存、謀發(fā)展的必由之路。

    參考文獻

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    [2]馮國營.高校獨立學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)評價體系構(gòu)建及應(yīng)用研究[D].西南交通大學(xué),2014.

    [3]羅鑫.獨立學(xué)院學(xué)生工作管理的長效機制研究[D].云南師范大學(xué),2014.

    [4]于一群.試論獨立學(xué)院“專轉(zhuǎn)本”學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)問題[J].河套學(xué)院學(xué)報,2014,03:93-97.

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