高校須進一步發(fā)揮科技創(chuàng)新主力軍作用

苑廣闊

近年來，高校在國家科學技術(shù)獎勵大會上的獲獎數(shù)量占通用項目總數(shù)的比例不斷增加，高校正在成為國家科技創(chuàng)新名副其實的主力軍，在國家科技進步方面發(fā)揮著越來越大的作用，承擔著越來越大的責任。

70.9%、74.7%、77.8%，3年來，高校在國家科學技術(shù)獎勵大會上的獲獎數(shù)量占通用項目總數(shù)的比例不斷增加。對于這不斷攀升的數(shù)字，我們除了感到歡欣鼓舞，也試圖從中讀出更多。（1月10日《中國教育報》）

無論是科研項目中的數(shù)字，還是統(tǒng)計數(shù)據(jù)上的數(shù)字，都很枯燥，但枯燥的背后卻意味著精確、意味著成果，也意味著說服力。70.9%、74.7%、77.8%，從中可以看出呈現(xiàn)不斷增加的趨勢，而且增加的幅度還很大。簡單的三個數(shù)字，排列在一起就可以說明很多問題，具有了不一般的價值和意義。

一方面，說明高校在國家科學技術(shù)獎勵大會上獲獎數(shù)量占據(jù)了通用項目的絕大多數(shù)，已經(jīng)快接近80%；另一方面，說明這個比例還在不斷地提高，獲獎的數(shù)量還在不斷地增長。高校正在成為國家科技創(chuàng)新名副其實的主力軍，在國家科技進步方面發(fā)揮著越來越大的作用，承擔著越來越大的責任。

尤為值得注意的一點是，最近5年來，國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎三大獎的總數(shù)其實呈現(xiàn)出的是一個逐年減少的趨勢，這就意味著要想獲得這三個獎項的難度是越來越大的。在這種“不利”的局面之下，來自高校的獲獎數(shù)量卻呈現(xiàn)逆勢上揚之勢，足以說明高?？萍紕?chuàng)新的動力之盛、活力之大、后勁之足。這也就為整個國家和社會未來的科技創(chuàng)新，以及縮短中國與世界在科技創(chuàng)新方面的距離打下了堅實的基礎。

獲獎數(shù)量背后是高?？蒲袑嵙Φ恼w提升

高校在國家科學技術(shù)獎勵大會上獲獎項目越來越多，首先體現(xiàn)出的是我國高?？蒲袑嵙Φ恼w提升。以前我們有一個普遍的認識，那就是高校的強項在于學術(shù)和理論研究，而科技應用成果則只能算是一個弱項。然而，近年來這種舊有印象正在逐漸被現(xiàn)實所打破，在強調(diào)應用成果的國家技術(shù)發(fā)明獎和國家科學技術(shù)進步獎上，高校獲獎數(shù)量也有了顯著提高，分別達到80.9%和80.3%，而前幾年基本在70%左右。

另外一個值得注意的現(xiàn)象，就是不同類型的院校在科技創(chuàng)新方面開始發(fā)揮屬于自己的獨特作用。我們客觀上要承認，因為清華大學、北京大學、浙江大學等國內(nèi)項尖高校不管是在科研人員的隊伍上，還是在科研資金的保障上，以及在科研設備的先進性上，和地方普通高校相比都要占據(jù)一定的優(yōu)勢，所以這幾年在國家科學技術(shù)獎勵大會上的獲獎項目數(shù)量，也占據(jù)著很大的優(yōu)勢。但是，地方高校，尤其是一些行業(yè)特色高校，也開始暗暗發(fā)力，表現(xiàn)越來越令人贊嘆。2015年，作為第一完成單位的項目中，地方院校為15所，占總數(shù)67所的22.3%；2016年，地方院校為19所，占總數(shù)75所的25.3%。數(shù)字的變化背后，說明國內(nèi)各類高等院校在自身的定位上，發(fā)展目標和方向上更加明確，更加專一，也更加追求特色，逐漸改變過去“大而全”的局面。這對于一些特色項目、特殊領(lǐng)域在科技創(chuàng)新上取得突破性進展是大有助益的。

高校應以人才支撐驅(qū)動科技創(chuàng)新

近年來，高校在科技創(chuàng)新方面所取得的累累碩果，背后的原因到底是什么，這是一個很值得探究的問題。因為這個問題的答案，可以幫助更多的國內(nèi)高校在科技創(chuàng)新上取得更大的成就。原因當然也包括了很多方面的內(nèi)容，比如國家在科研方面的投入和扶持力度進一步加大，不管是科研經(jīng)費資金還是科研設備上都有了更好的保障；比如科研體制的進一步深化改革，引導和推動把有限的資源、人力真正用到有價值的科研項目上等。但最為關(guān)鍵的一個因素，顯然還是人才?？梢哉f，沒有雄厚的高?？蒲腥瞬抨犖榈闹?，就不可能取得以上所說的那些統(tǒng)計數(shù)據(jù)上的“科研成果”。

國內(nèi)高校人才濟濟，這是不爭的事實，尤其是隨著近年來高?？蒲腥藛T的福利待遇有了明顯的提高，科研環(huán)境有了極大的改善，都吸引了大批人才加入高校科研隊伍。而近年來國內(nèi)優(yōu)渥的科研環(huán)境，也吸引了一大批海外科技人才的回歸，他們大部分也都以高校教師或科研人員的身份加入了國內(nèi)高校，進一步充實和壯大了高?？蒲腥瞬诺年犖椤！耙M來”的同時還有日益頻繁的“走出去”，國內(nèi)高校為自己的教師和科研人員能夠走出國門，去那些在某個領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先地位的國家、高校、科研機構(gòu)進行研修、學術(shù)訪問創(chuàng)造了更好的條件和機會，保證了科技人員從思想上到科研設備上，從科研方式和科研理念上都不落后于時代潮流，都能緊跟世界最新科技發(fā)展前沿形勢。

團隊研究成為科技創(chuàng)新趨勢

科學研究也好，科技創(chuàng)新也罷，絕大多數(shù)情況下都是團隊作戰(zhàn)，天才型單打獨斗的科研“選手”雖然也有，但畢竟極為少見。而團隊研究向來是國內(nèi)高校在科技創(chuàng)新方面的一大特色，也是經(jīng)過實踐檢驗的一種值得信賴的科研模式。這種模式最大的優(yōu)勢就在于既可以保持團隊的科研活力，同時又可以發(fā)揮團體作戰(zhàn)的特點，承接面向國家重大需求的重大科研項目。就以“浙江大學清潔能源創(chuàng)新團隊”負責人倪明江為例，他所在的團隊有固定人員50余人，研究生近500人。在他看來，不斷地有新生力量加入，形成科研梯隊，正是高校進行科技創(chuàng)新的優(yōu)勢所在。換句話說，年齡大的科研人員、科學家有經(jīng)驗上的優(yōu)勢，但是科研“小鮮肉”則在創(chuàng)造創(chuàng)新上更富激情、更有闖勁，也更容易做出創(chuàng)新性的科技成果而當“老中青”科研人員組成一個團隊，面對著同一個科技創(chuàng)新項目的時候，工作效率會得到極大的提高。

毫不夸張地說，目前的國內(nèi)科技創(chuàng)新，可以說處在最好的時代。對內(nèi)，我們有充足的經(jīng)費支持、完整的人才隊伍、完善的管理體系；對外，我們有寬松自由的交流機制和環(huán)境。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。對于廣大高?？蒲腥藛T來說，既為了實現(xiàn)自己在科研事業(yè)上的雄心和抱負，也為了國家和社會科技創(chuàng)新事業(yè)的發(fā)展，都應該緊緊抓住時代機遇，不辜負國家和人民的期待，做出一番成績，成就一番事業(yè)。

（時事評論員）

責編：帕拉