• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    開放、共享、參與的實驗室管理新模式

    2017-04-11 01:08:50李春琳侯非凡郝燕燕
    實驗科學與技術 2017年3期
    關鍵詞:園藝管理員儀器

    李春琳,侯非凡,郝燕燕

    (山西農業(yè)大學 園藝學院,山西 晉中 030801)

    開放、共享、參與的實驗室管理新模式

    李春琳,侯非凡,郝燕燕

    (山西農業(yè)大學 園藝學院,山西 晉中 030801)

    該文針對目前農業(yè)類高校實驗室管理中存在的問題,如實驗室開放程度不足、資源無法完全共享、農業(yè)類高校實驗室使用時間受限等,結合山西農業(yè)大學園藝學院實驗中心近兩年管理經(jīng)驗與成效,提出了“開放、共享、參與”的實驗室管理新模式,組織專業(yè)培訓,實現(xiàn)實驗室完全開放,構建公共實驗平臺,便于資源共享,并引入學生參與管理,提高學生管理能力和責任心,緩解管理壓力,有效地應對和解決了上述存在的問題。

    實驗室管理;開放;參與;共享

    高校實驗室是進行教學和科研的重要基地,是培養(yǎng)和造就科學人才的發(fā)源地[1-2]。一定程度上實驗室的儀器裝備標志著一個學校的學術水平,實驗室的開放、共享和利用程度則代表了一個學校的管理水平,因此實驗室成為制約學校發(fā)展的重要因素之一[3]。實驗室在培養(yǎng)創(chuàng)新人才和素質教育方面所發(fā)揮的作用,是任何其他部門都無法替代的??茖W的實驗室管理模式以及人性化的實驗室管理理念,成為高校發(fā)展的追求目標之一[4]。

    近些年,高校對于實驗室建設越來越重視,對于其經(jīng)費和人力的投入也在逐年增加[5]。但是,僅僅依靠增加人與物,往往無法完全達到預期效果。這其中,管理模式與管理理念是否能夠隨著實驗設備與實驗人員的更新而更新就顯得尤為重要。山西農業(yè)大學園藝學院實驗中心近年來結合管理過程中實際遇到的問題,在總結管理經(jīng)驗的基礎上,提出了“開放、共享、參與”的實驗室管理新模式,有效地促進了實驗室和諧發(fā)展、資源的高效利用以及教師與學生的科研創(chuàng)新。

    1 實驗室管理中的常見問題

    1.1 實驗室開放程度不足

    進入21世紀后,開放型實驗室成為各個高校實驗室建設的主要目標。所謂開放型實驗室,就是實驗室按照一定的規(guī)則將實驗資源進行合理整合,并向需要實驗的師生完全開放,使他們根據(jù)自身的需求進行實驗[6]。開放型實驗室對于實驗室管理、實驗室設備配置、參與實驗人員的素質與技能都有較高的要求。

    園藝學院實驗中心近年來始終都在進行開放型實驗室建設的探索,對于教師、全體研究生以及已經(jīng)具備一定實驗技能的本科生實行生理、組培實驗室完全開放,而對于分子實驗室,其使用仍需實驗室管理員陪同參與,使師生在進行實驗時略感不便,也給實驗室管理人員增加了工作量。究其原因,一方面是由于分子實驗室所配備的實驗儀器通常是較為先進精密的大型儀器設備,本身操作流程相對復雜,所涉及的某些藥品具有毒性,對操作人員的要求較高;另一方面,大型儀器設備的運行及維修費用往往較高,顧慮到對外開放會加重運行成本以及在共享過程中若造成損壞將產生較多的維修費用,所以其開放程度仍然不夠[7]。

    1.2 資源無法完全共享

    實驗室管理說到底是對于人與物的管理,而其中物的管理又是實驗室管理最重要的一個方面[8]。實驗室中的儀器,大到各種高精設備,小到量筒燒杯,都屬于實驗室資源,如何合理有效地利用這些資源一直是各個實驗室都需要面對的問題。園藝學院園藝專業(yè)的實驗類型多樣,主要包括植物生理、組織培養(yǎng)與分子育種等方向,而每種類型的實驗所需要的設備與儀器的種類、數(shù)量又都各不相同,這就對實驗室運行管理及資源利用提出了較高的要求。多年來,實驗中心雖然始終都在進行實驗室資源的更新補充,但仍然無法百分百的保證資源的完全共享。這其中既有高校擴招,學生增多所帶來的實驗室使用壓力增大的原因;也有由于教師與學生間、學生與學生間對于資源使用情況的溝通不暢的原因,從而使得實驗室設備儀器無法得到最大化的有效利用,資源無法完全共享。

    1.3 農業(yè)類高校實驗室使用時間受限

    農業(yè)類高校的師生所需從事的實驗工作與其他類型高校的實驗工作有所不同,以園藝專業(yè)為例,夏季7~9月對于高校來說是暑期放假階段,而對于園藝專業(yè)師生來說,暑期正是大田里蔬菜瓜果生長旺盛的季節(jié),也是實驗開展較為頻繁、實驗工作量較大的時間。一方面,暑期對于實驗室管理員來說工作量仍然巨大,加班現(xiàn)象時有發(fā)生;另一方面,暑期學生實驗存在當日實驗時間長的問題,早晨8點前進入實驗室展開實驗,晚上10點之后完成實驗的情況非常普遍。園藝學院實驗中心雖然在暑期仍會安排管理人員值班,但仍無法滿足廣大師生對于實驗室使用的需求。

    2 轉變管理理念,革新管理模式

    2.1 開放——組織專業(yè)培訓,實現(xiàn)實驗室完全開放

    開放型實驗室是當前實驗室建設的發(fā)展趨勢,而高精儀器設備的使用與維護一直是制約實驗室開放的一個重要因素[9-10]。從高校的角度來說,高校通過購進高精實驗設備來推動科研工作的開展,新成果的研發(fā);從實驗室管理員的角度來說,不僅需要掌握這類型設備的使用與維護,更重要的是在日常教師與學生的使用過程中提供指導幫助,在使用之后進行必要的維護。實驗設備的不斷更新,高精儀器的逐步購進都是高校提高實驗室建設水平的必要途徑,是目前的大趨勢,而所附帶產生的提高實驗室管理員業(yè)務技能、學習能力及素質的標準也是大勢所趨,這就在一定程度上給現(xiàn)階段的實驗室管理員增加了壓力。而高精儀器的使用與日常維護都必須由管理員專人操作,這又會給實驗室管理員產生巨大的工作量。

    針對這種情況,園藝學院實驗中心提出讓每個有需要的同學參與高精儀器培訓的想法,收到了良好的效果。對于每個購進的高精儀器,請儀器生產廠家的高級工程師給大家開展使用與維護培訓,培訓時不僅要求實驗室管理員參與,更重要的是給有意向使用此儀器的教師和同學進行講解。無論是管理員、教師還是學生,通過培訓都能了解日常使用注意事項,維護的方法,有問題也可現(xiàn)場請教工程師進行解答。每個人都經(jīng)過專業(yè)培訓,每個人都了解如何使用與維護,自然會在日常使用過程中加以注意,從而使高精儀器的使用不再只是管理員的工作,真正做到大家都可以來使用,大家都來用心維護,徹底實現(xiàn)實驗室的完全開放。

    2.2 共享——構建公共平臺,實現(xiàn)資源共享

    首先,實驗中心整合整個實驗室資源,將現(xiàn)有實驗設備、藥品全部進行登記,對于師生借用設備以及藥品,進行實時記錄,落實好借還相關手續(xù),避免了日后出現(xiàn)賬物不相符的情況,減少了資源的閑置浪費,同時幫助大家溝通協(xié)調設備與藥品的使用,成為整個實驗室順利運行的潤滑劑。其次,依據(jù)適用的實驗類型進行整理布置,合理安排各項實驗設備所在位置,形成一系列成體系、成規(guī)模的專業(yè)實驗室,滿足了不同類型實驗的需求。再次,嚴格把控日常管理細節(jié),規(guī)范實驗室管理人員操作技能、管理水平,注重儀器設備的正確使用與維護保養(yǎng),在每個實驗室張貼操作規(guī)程、注意事項等內容,并定期檢查實驗儀器運行狀態(tài)。通過以上3點,打造公共實驗平臺,調動整體能動力,協(xié)調安排資源利用,提高工作和管理效率,使實驗室資源真正實現(xiàn)完全共享。

    2.3 參與——學生參與實驗室管理,完善實驗室管理體系

    基于學生參與的實驗室管理模式是指在實驗室管理員指導下學生參與管理,參與管理的學生需經(jīng)過選拔培訓后方可上崗[11-12]。這種管理模式有以下4點優(yōu)勢:1)學生經(jīng)過專業(yè)培訓后參與實驗室日常管理、儀器設備的使用與維護,可以解放實驗室管理員人力,緩解管理員工作壓力,靈活應對因人員不足導致的管理不暢等問題;2)對于農業(yè)類高校的實驗室,在寒暑期有學生參與管理實驗室,可以有效減少管理員的工作量,提高實驗室資源使用率,延長實驗室資源的使用時間;3)學生參與實驗室管理,可以挖掘學生潛力,強化學生專業(yè)知識與責任意識,培養(yǎng)學生初步的管理能力和豐富的實踐技能;4)學生可以作為實驗室管理員與廣大學生間溝通的紐帶,以一個學生的身份協(xié)助管理員管理實驗室,更容易讓廣大學生接受,與學生相關的各項工作安排也更易于實行。

    3 結束語

    實驗室管理模式與理念的更新是一個需要長期堅持,與時俱進的工作,面對不同的時代,不同的情況,每個實驗室管理者都需要提出相適應的應對策略。近些年高校實驗室建設發(fā)展很快,開放實驗室是時代和高等教育發(fā)展向高校提出的要求,而高精設備購置也是目前高校實驗室建設加快步伐的佐證,農業(yè)類高校的實驗室相比于其他類型高校又具有一定的自身特色,諸多因素相互影響,使得實驗室管理必須做出相適應的改變。通過實踐,我們看到“開放、共享、參與”的管理模式與理念在應對實驗室管理中存在的問題時取得了較好的效果,但我們不能停步不前,還應在此基礎上更進一步豐富這種管理模式,使其日趨完善,獲得更大的發(fā)展。

    [1]聶文杰.高校開放型實驗室建設探索[J].技術與創(chuàng)新管理,2011(4):423-425.

    [2]王偉,張紅巖,韓拴,等.高校實驗室技術人員素質教育芻議[J].實驗室研究與探索,2014(2):230-233.

    [3]岳建軍.高等學校教育資源共享問題研究[D].大連:遼寧師范大學,2012.

    [4]石義芳.高校多校區(qū)實驗室人性化管理與實踐[J].實驗室科學,2014,17(2):173-176.

    [5]牛麗偉,曹燕莎,李寧.高校實驗室安全管理問題現(xiàn)狀及解決方案[J].科技資訊,2015(27):129-130.

    [6]聶文杰.高校開放型實驗室建設探索[J].技術與創(chuàng)新管理,2011(4):423-425.

    [7]王玉法,梅蘭蘭.開放與共享實驗室教學模式的構建[J].實驗室科學,2013(1):118-121.

    [8]賈宗平,張映文.淺析高校實驗室管理中存在的問題及對策[J].經(jīng)營管理者,2014(34):269-270.

    [9]徐浩.高校實驗室建設與管理共性問題的研究與實踐[D].合肥工業(yè)大學,2014.

    [10]余代俊,楊容浩.高等院校普通專業(yè)實驗室的建設探討[J].中國地質教育,2013(4):26-29.

    [11]楊會保,夏建全,王華豐,等.基于學生參與機制的實驗室管理模式研究[J].教育教學論壇,2011(35):181-182.

    [12]何洋.基于學生參與的實驗室管理模式的探索[J].科教文匯(上旬刊),2013(8):78-79.

    The New M ode of Laboratory M anagement

    LIChunlin,HOU Feifan,HAO Yanyan
    (College of Horticultural,Shanxi Agricultural University,Jinzhong 030801,China)

    Nowadays,there are some urgent problem existing in the laboratorymanagement of agricultural colleges and universi ties,such as the lack of openness of the laboratory,the lack of complete sharing of resources,the limited use of agricultural colleges and universities,etc.In this article,combined with themanagement center of Shanxi Agricultural University Horticultural College ex perimental centermanagement experience and the effectiveness of the past two years,it puts forward a new model of laboratorymanage ment,which is“open,shared and participatory”,organizes professional training,realizes the opening of the laboratory completely,builds the public experimental platform.It can facilitate the sharing of resources and introduces students to participate in management,improve students management ability and responsibility,ease management pressure,effectively deal with and solve the above prob lems.

    laboratorymanagement;open;participation;shared

    G482

    A

    10.3969/j.issn.1672-4550.2017.03.042

    2016-09-28;修改日期:2016-10-19

    山西省高等學校教學改革項目(J2014032)。

    李春琳(1960-),女,碩士,高級實驗師,主要從事蔬菜栽培、實驗教學方面的研究。

    猜你喜歡
    園藝管理員儀器
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    我是小小午餐管理員
    歡迎訂閱2022年《北方園藝》
    我是圖書管理員
    少先隊活動(2020年8期)2020-12-18 02:32:07
    我是圖書管理員
    少先隊活動(2020年7期)2020-12-18 01:48:39
    可疑的管理員
    園藝系
    園藝
    小太陽畫報(2019年4期)2019-06-11 10:29:48
    我國古代的天文儀器
    久久亚洲精品不卡| 飞空精品影院首页| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 啦啦啦免费观看视频1| 色老头精品视频在线观看| 午夜激情av网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产欧美亚洲国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人免费观看视频高清| 欧美在线黄色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成人欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美日韩亚洲高清精品| 好男人电影高清在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美日韩精品网址| 丝袜脚勾引网站| 久久久精品区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩成人在线一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 高清黄色对白视频在线免费看| 狠狠狠狠99中文字幕| 天天添夜夜摸| 天天操日日干夜夜撸| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲九九香蕉| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人免费观看视频高清| 99re6热这里在线精品视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲三区欧美一区| 99久久国产精品久久久| 黄片大片在线免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 黄频高清免费视频| 男女之事视频高清在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av片东京热男人的天堂| 精品高清国产在线一区| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人精品在线电影| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产99久久九九免费精品| 欧美日韩精品网址| 18禁国产床啪视频网站| 超色免费av| 正在播放国产对白刺激| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 免费日韩欧美在线观看| 日韩电影二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产高清videossex| 欧美日韩精品网址| 久久亚洲精品不卡| 久久性视频一级片| 淫妇啪啪啪对白视频 | 亚洲欧美精品自产自拍| www.精华液| 下体分泌物呈黄色| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产91精品成人一区二区三区 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产主播在线观看一区二区| 超色免费av| 丰满迷人的少妇在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产xxxxx性猛交| 男女之事视频高清在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品亚洲成国产av| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | av网站在线播放免费| 欧美另类一区| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品二区激情视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩大码丰满熟妇| 国产成人免费观看mmmm| 中文字幕av电影在线播放| 五月天丁香电影| 性色av一级| 人人妻,人人澡人人爽秒播| h视频一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 交换朋友夫妻互换小说| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲 欧美一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 天天添夜夜摸| 午夜激情久久久久久久| 国产亚洲一区二区精品| 黄色视频,在线免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 五月天丁香电影| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美日韩一级在线毛片| 女性被躁到高潮视频| av视频免费观看在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 一本色道久久久久久精品综合| 男女国产视频网站| 午夜免费鲁丝| 看免费av毛片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 曰老女人黄片| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美在线黄色| 天天添夜夜摸| 免费观看a级毛片全部| 9色porny在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜免费成人在线视频| 国产精品九九99| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 丁香六月天网| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看舔阴道视频| 麻豆乱淫一区二区| 韩国精品一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 热99久久久久精品小说推荐| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 69av精品久久久久久 | 欧美黑人精品巨大| 动漫黄色视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产免费视频播放在线视频| 在线观看免费高清a一片| 一区二区三区激情视频| 一个人免费看片子| 制服人妻中文乱码| 日本av免费视频播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99热全是精品| 制服人妻中文乱码| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品国产三级国产专区5o| 正在播放国产对白刺激| 日韩大码丰满熟妇| 午夜福利,免费看| 999久久久精品免费观看国产| 青青草视频在线视频观看| 大香蕉久久成人网| 久久亚洲国产成人精品v| 国产亚洲一区二区精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产精品999| 另类精品久久| av在线播放精品| 99热国产这里只有精品6| 国产精品.久久久| 老熟女久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 成人国语在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美97在线视频| 精品福利观看| av一本久久久久| 成人手机av| 五月开心婷婷网| 97在线人人人人妻| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品.久久久| 男女午夜视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 淫妇啪啪啪对白视频 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩一区二区三区影片| 青春草亚洲视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 90打野战视频偷拍视频| 91成人精品电影| 老司机在亚洲福利影院| 精品第一国产精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久国产精品大桥未久av| tube8黄色片| 一级黄色大片毛片| 国精品久久久久久国模美| 成人国产av品久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 在线观看舔阴道视频| 国产精品免费大片| 1024视频免费在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 欧美国产精品一级二级三级| 成年人黄色毛片网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲欧美激情在线| 国产免费视频播放在线视频| 777米奇影视久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品九九99| 青春草视频在线免费观看| 激情视频va一区二区三区| 99久久综合免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产色视频综合| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美黑人精品巨大| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久av网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| a 毛片基地| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产日韩欧美在线精品| 在线观看www视频免费| 人妻人人澡人人爽人人| 成人影院久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人国产一区最新在线观看| 最近中文字幕2019免费版| av网站免费在线观看视频| 成人黄色视频免费在线看| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲欧美精品永久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色毛片三级朝国网站| 一级毛片电影观看| 99久久精品国产亚洲精品| 久久性视频一级片| cao死你这个sao货| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 中文字幕色久视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 下体分泌物呈黄色| 午夜老司机福利片| 亚洲第一青青草原| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产男女内射视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄片大片在线免费观看| 国产成人精品无人区| 亚洲国产精品999| 久久中文看片网| 久久久精品免费免费高清| 亚洲第一av免费看| 新久久久久国产一级毛片| 少妇粗大呻吟视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 91av网站免费观看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 深夜精品福利| 久久亚洲精品不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| www.自偷自拍.com| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线观看www视频免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 少妇 在线观看| 9热在线视频观看99| 国产精品久久久久成人av| 国产亚洲精品一区二区www | 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 不卡一级毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 无限看片的www在线观看| 久久精品国产综合久久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 91老司机精品| 国产精品一区二区免费欧美 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人av一区二区三区在线看 | 天天添夜夜摸| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 国产一区二区 视频在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久中文字幕一级| 丁香六月天网| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av男天堂| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 97人妻天天添夜夜摸| 色老头精品视频在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 一区二区三区四区激情视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄色a级毛片大全视频| 91老司机精品| 看免费av毛片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产免费视频播放在线视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲av片天天在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品久久久久成人av| 五月天丁香电影| 欧美精品亚洲一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 一二三四在线观看免费中文在| 一级a爱视频在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 妹子高潮喷水视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久国产欧美日韩av| 国产xxxxx性猛交| 另类亚洲欧美激情| 亚洲,欧美精品.| 久久久久精品人妻al黑| 国产成人精品在线电影| 91av网站免费观看| 一级片免费观看大全| 两性夫妻黄色片| 人人妻人人澡人人看| e午夜精品久久久久久久| 老司机福利观看| av天堂久久9| 午夜免费鲁丝| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一本大道久久a久久精品| a 毛片基地| 欧美日韩黄片免| 亚洲伊人色综图| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产欧美日韩一区二区三 | 99国产综合亚洲精品| 亚洲七黄色美女视频| 又大又爽又粗| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 黄色视频在线播放观看不卡| 十八禁网站免费在线| 免费不卡黄色视频| 国产在视频线精品| 在线观看人妻少妇| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 狂野欧美激情性xxxx| 制服人妻中文乱码| 久久精品国产综合久久久| 手机成人av网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一个人免费看片子| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩一级在线毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久99热这里只频精品6学生| 无限看片的www在线观看| 18禁观看日本| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久99热这里只频精品6学生| 老司机靠b影院| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产亚洲av高清不卡| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产免费现黄频在线看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲国产av新网站| 成人影院久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| tocl精华| 麻豆乱淫一区二区| 91成人精品电影| 久久久久精品人妻al黑| 伊人亚洲综合成人网| 日本vs欧美在线观看视频| 国产片内射在线| 美女福利国产在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品亚洲成国产av| 十八禁网站网址无遮挡| 老鸭窝网址在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频 | 蜜桃国产av成人99| 久久久精品免费免费高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一区二区三区精品91| 国产激情久久老熟女| 精品久久久精品久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜成年电影在线免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美精品一区二区大全| 大型av网站在线播放| 国产片内射在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲九九香蕉| 在线看a的网站| cao死你这个sao货| 99国产精品一区二区蜜桃av | 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 三级毛片av免费| 久久 成人 亚洲| 悠悠久久av| www.999成人在线观看| 成人手机av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 九色亚洲精品在线播放| 午夜影院在线不卡| 国产av精品麻豆| 日本一区二区免费在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 下体分泌物呈黄色| 国产又爽黄色视频| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 淫妇啪啪啪对白视频 | 妹子高潮喷水视频| 国产不卡av网站在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 各种免费的搞黄视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 美国免费a级毛片| 男人舔女人的私密视频| 亚洲久久久国产精品| 国产精品偷伦视频观看了| av一本久久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 满18在线观看网站| 成人国产av品久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产欧美亚洲国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲男人天堂网一区| 欧美精品av麻豆av| 亚洲成人国产一区在线观看| www.熟女人妻精品国产| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜两性在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久国产成人免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利免费观看在线| 极品人妻少妇av视频| 一区二区三区乱码不卡18| 好男人电影高清在线观看| 国产xxxxx性猛交| 久久免费观看电影| 91大片在线观看| 国产一级毛片在线| 在线看a的网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲av美国av| 精品国内亚洲2022精品成人 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲 国产 在线| 亚洲性夜色夜夜综合| av一本久久久久| 超碰97精品在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 一区二区av电影网| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美精品一区二区大全| 手机成人av网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 曰老女人黄片| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 少妇 在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 十八禁人妻一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 视频在线观看一区二区三区| 99热全是精品| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩黄片免| 一区二区av电影网| 亚洲第一av免费看| 多毛熟女@视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 人人澡人人妻人| 99re6热这里在线精品视频| xxxhd国产人妻xxx| 欧美激情极品国产一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品粉嫩美女一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品一区二区在线观看99| 热re99久久国产66热| 国产精品免费视频内射| 欧美在线黄色| 99香蕉大伊视频| 久久久久网色| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久国产一级毛片高清牌| 性色av一级| 精品国产乱码久久久久久男人| 两个人看的免费小视频| www.999成人在线观看| 正在播放国产对白刺激| 老汉色av国产亚洲站长工具| 我的亚洲天堂| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 一区福利在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 少妇人妻久久综合中文| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品偷伦视频观看了| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 悠悠久久av| 1024视频免费在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 午夜激情久久久久久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄片大片在线免费观看| av不卡在线播放| 国产一区二区激情短视频 | 午夜视频精品福利| 久久免费观看电影| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜久久久在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本av免费视频播放| 精品福利观看| 国产伦人伦偷精品视频| 一本大道久久a久久精品| 男女之事视频高清在线观看| 99国产精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 少妇 在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美成人午夜精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产黄色免费在线视频| 国产视频一区二区在线看| 国产黄频视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久久水蜜桃国产精品网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久视频综合| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜老司机福利片| 狠狠精品人妻久久久久久综合|