人才·招聘

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雅安首家博士后創(chuàng)新基地匯聚英才

位于雅安市的華潤三九（雅安）藥業(yè)有限公司博士后創(chuàng)新實踐基地自設(shè)立以來，在促進(jìn)公司人才引進(jìn)培養(yǎng)、生產(chǎn)科研等方面發(fā)揮了重要作用，影響和帶動了雅安博士后科研工作和高層次人才隊伍建設(shè)。博士后基地充分發(fā)揮并顯現(xiàn)出人才集聚平臺作用，先后引進(jìn)了北京大學(xué)等知名高校優(yōu)秀博士、碩士27人，并與高校及專家建立了科研項目合作關(guān)系，促進(jìn)了公司科研人才隊伍建設(shè)。人才培養(yǎng)平臺作用凸顯，在站博士后入選“省千人計劃”1人、省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家1人。科研平臺取得豐碩成果，建站以來已兩次獲得國家科技進(jìn)步二等獎、省科技進(jìn)步一等獎，并解決了多項技術(shù)難題，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

本刊通訊員

大邑實施“人才行動計劃”

成都市大邑縣人社局以“人才行動計劃”為抓手，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、用人主體需求、人才自身訴求，著力打造與“產(chǎn)業(yè)鏈”相匹配的“人才鏈”，為助推全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供堅實人才支撐。一是定位縣域發(fā)展，根據(jù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，實施人才按需引進(jìn)行動。開展重點企業(yè)專項招聘，引進(jìn)企業(yè)各類技術(shù)人才400余名；實施柔性引才，引進(jìn)海外人才1名，引進(jìn)國家級、地方級領(lǐng)軍人才25名。二是依托產(chǎn)業(yè)項目，開展人才素質(zhì)提升行動，著力打通各類人才“成長通道”。三是加快配套服務(wù)，開展人才安居穩(wěn)業(yè)行動，完善人才引進(jìn)“一站式”服務(wù)和辦事限時制度。

劉錫垚