強(qiáng)基固本抓黨建 凝心聚力促發(fā)展

■ 邵澤新

強(qiáng)基固本抓黨建 凝心聚力促發(fā)展

■ 邵澤新

在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院黨委班子成員認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司黨委工作部署，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)黨的建設(shè)、廉政建設(shè)和群團(tuán)建設(shè)，取得較好成效。

一、把黨建工作扛在肩上，履行主體責(zé)任和第一責(zé)任

一是秉承把職業(yè)融于黨的事業(yè)之中的工作理念，落實(shí)黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，帶頭貫徹落實(shí)黨和國(guó)家路線方針政策，履職盡責(zé)、勤奮敬業(yè)，自覺維護(hù)大局，敢于堅(jiān)持原則，勇于承擔(dān)責(zé)任；對(duì)上級(jí)黨委的工作部署，力求準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和把握要義，結(jié)合實(shí)際工作提出主導(dǎo)意見，制定措施抓好落實(shí)。二是按照總公司黨委部署，結(jié)合院黨建工作實(shí)際，每年初制定黨委紀(jì)委工作安排，年底進(jìn)行工作總結(jié)，并不斷完善黨委紀(jì)委工作制度。三是加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)，支持開展黨群共建和特色主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮其在民主管理、凝聚職工、促進(jìn)和諧方面作用。四是努力協(xié)調(diào)黨委其他成員履行黨建工作責(zé)任，確保 “一崗雙責(zé)”落實(shí)。五是通過書記例會(huì)、專項(xiàng)督導(dǎo)和年終總結(jié)考評(píng)等形式，加強(qiáng)對(duì)各支部領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)。六是按照總公司黨委紀(jì)委的安排，帶隊(duì)完成了對(duì)四家企業(yè)整治“四風(fēng)”問題“回頭看”檢查和一家企業(yè)的巡視工作。

二、找準(zhǔn)位置周密安排，落實(shí)上級(jí)黨委決策文件不走樣

一是以黨委會(huì)、黨委中心學(xué)習(xí)會(huì)和支部“三會(huì)一課”為主要形式，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)總書記系列重要講話精神、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神、總公司黨委文件精神和總公司年度工作會(huì)議精神；組織全體黨員學(xué)習(xí)“兩則兩例”，使之牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，同黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致。二是按照國(guó)資委黨委和總公司黨委的安排，扎實(shí)開展 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。三是貫徹落實(shí)總公司組織人事工作會(huì)議精神，認(rèn)真查找工作中存在的突出問題，上報(bào)了貫徹落實(shí)情況報(bào)告。四是貫徹落實(shí)總公司要求，推動(dòng)黨建工作納入公司章程和健全黨委議事決策機(jī)制要求的落實(shí)。五是落實(shí)總公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作部署，組織開展“紀(jì)律規(guī)矩教育月”活動(dòng)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、整治“四風(fēng)”問題“回頭看”和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)治理等活動(dòng)，與中層以上干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與每名黨員簽訂了“十條禁令”知曉書。六是主持起草院領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職總結(jié)，協(xié)助總公司黨委完成了院班子年度考核和情況反饋工作。七是落實(shí)院《黨委、紀(jì)委約談制度》，全年約談中層干部20余人次，與院級(jí)班子成員談心談話20余人次。八是組織與中層干部簽訂社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保落實(shí)“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”。

三、融入中心工作抓黨建，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展

一是支持行政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)科技人員主動(dòng)走出去，開展服務(wù)行業(yè)和中鹽企業(yè)活動(dòng)，走協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展之路。二是主動(dòng)參與“一帶一路”戰(zhàn)略，積極推進(jìn)與埃及、塞內(nèi)加爾、孟加拉等國(guó)制鹽項(xiàng)目的承攬工作，擴(kuò)大了中鹽對(duì)外影響力。三是圍繞院中心工作開展宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，開展系列主題活動(dòng)，全年向總公司網(wǎng)站和報(bào)紙及院網(wǎng)站投稿16篇。四是主動(dòng)參與企業(yè)降本增效和“兩金”壓降工作，取得了較好成效。五是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)全院干部職工，圓滿完成了總公司了下達(dá)的年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全年無信訪無案件、無安全生產(chǎn)事故。

四、落實(shí)強(qiáng)基固本新要求，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

一是貫徹落實(shí)總公司黨委部署，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中完成了系列規(guī)定動(dòng)作。二是召開紀(jì)念建黨95周年暨長(zhǎng)征勝利80周年系列活動(dòng)，表彰了優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)黨組織。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和在年度職代會(huì)上述職述廉制度，完成了中層干部持有因私出國(guó)（境）證件專項(xiàng)治理、干部人事檔案清理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼職報(bào)批等項(xiàng)工作。四是按照《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，完成了各支部換屆工作。五是組織各支部開展了“五好黨支部”主題創(chuàng)建活動(dòng)。六是按照上級(jí)黨委統(tǒng)一部署和規(guī)定程序，開展黨員組織關(guān)系排查工作，對(duì)2007年以后轉(zhuǎn)出組織關(guān)系尚未收到對(duì)方回執(zhí)的31名黨員、4名“口袋”黨員和1名失聯(lián)黨員，逐一進(jìn)行了聯(lián)系查找，全部順利辦結(jié)。七是落實(shí)上級(jí)黨委工作部署于8月底完成黨費(fèi)補(bǔ)繳和上繳工作。八是按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，發(fā)展2名同志為預(yù)備黨員，1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。九是給每個(gè)支部下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步完善了黨員活動(dòng)室。十是完成了企業(yè)黨委隸屬關(guān)系由地方劃轉(zhuǎn)總公司黨委直屬管理工作。

五、不斷加大黨建投入力度，切實(shí)加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)保障

一是堅(jiān)持每年將黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入全院費(fèi)用預(yù)算，使黨的組織活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)保障。二是健全黨委工作機(jī)構(gòu)并配齊工作人員，支持黨務(wù)工作人員參加上級(jí)黨委舉辦的各類黨務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)。三是落實(shí)黨務(wù)工作人員待遇，確保與其他管理崗位同職級(jí)人員享受同等待遇。四是做好困難黨員和職工幫扶工作，以增強(qiáng)黨組織感召力和凝聚力。

六、黨建工作存在的突出問題和今后開展的重點(diǎn)工作

存在的突出問題，一是在落實(shí)“三重一大”決策制度上還不到位，由于行政負(fù)責(zé)制的定勢(shì)思維和運(yùn)行慣性，雖然制定了“三重一大”相關(guān)制度，但實(shí)際落實(shí)上還有差距。二是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還需加強(qiáng)，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。三是在專職黨務(wù)政工人員配置上還要加強(qiáng)，雖然黨群系統(tǒng)人員配備齊全，但均為兼職。四是在黨建工作方式方法上還需創(chuàng)新。下步工作重點(diǎn)，一是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書記的重要講話精神、全國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神、總公司年度工作會(huì)議精神，切實(shí)把黨員干部職工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總公司各項(xiàng)決策部署和全院中心任務(wù)上來。二是認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，完成公司章程修訂工作；修訂完善“三重一大”決策制度，健全黨委議事決策機(jī)制，確保黨委研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題前置程序要求的落實(shí)。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，完善干部人才績(jī)效考核評(píng)價(jià)方法和人才激勵(lì)機(jī)制，做好干部人才的培養(yǎng)、選拔和使用工作。四是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，推進(jìn)黨建工作活動(dòng)方式方法的創(chuàng)新；根據(jù)總公司黨委的統(tǒng)一部署，做好黨委紀(jì)委換屆準(zhǔn)備工作；做好黨員管理和黨員發(fā)展工作，做好黨務(wù)人員的選配工作。五是大力加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，履行好黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，有效落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”；持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行總公司“十條禁令”，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈；開展落實(shí)“三重一大”決策制度、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售專項(xiàng)治理和“紀(jì)律規(guī)矩教育月”活動(dòng)。六是充分發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)、共青團(tuán)、科協(xié)等群眾組織的作用；貫徹落實(shí)《中鹽企業(yè)文化“十三五”規(guī)劃》；抓好企業(yè)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作。

（中鹽工程技術(shù)研究院有限公司黨委書記、副院長(zhǎng)）