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    趙志全的身后事

    2017-04-10 14:56:58麥嵐
    齊魯周刊 2017年12期
    關(guān)鍵詞:魯南家族企業(yè)制藥

    麥嵐

    作為中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)傳奇人物,魯南制藥集團(tuán)前董事長(zhǎng)趙志全將魯南制藥從一個(gè)衰敗的國(guó)企發(fā)展成中國(guó)制藥百?gòu)?qiáng)。然而,趙志全去世兩年之后,一場(chǎng)“內(nèi)斗”讓低調(diào)、內(nèi)斂的魯南制藥暴露在聚光燈下。

    “宮斗”核心是股份控制權(quán)歸屬

    對(duì)魯南制藥集團(tuán)來(lái)說(shuō),整個(gè)三月注定是不太平的。

    3月2日,魯南制藥集團(tuán)副總張則平、李冠忠、張理星以及集團(tuán)副總兼總會(huì)計(jì)師王步強(qiáng)發(fā)動(dòng)“政變”,要求召開(kāi)董事會(huì)罷免魯南制藥集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張貴民的職務(wù)。前4人是跟隨趙志全打天下的老員工,后者則是趙志全一手指定的接班人。五人組成魯南制藥目前的董事會(huì)。

    上述提案同時(shí)指出,為了更好地促進(jìn)集團(tuán)公司的健康發(fā)展和運(yùn)營(yíng),四名董事提請(qǐng)張貴民于2017年3月7日之前發(fā)出召集董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議的通知,并于2017年3月12日召開(kāi)董事會(huì),免去張貴民董事長(zhǎng)、法定代表人及總經(jīng)理職務(wù),同時(shí)提名張則平先生為集團(tuán)公司新任董事長(zhǎng)及法定代表人,王步強(qiáng)先生為集團(tuán)公司新任總經(jīng)理。

    張貴民方面則取得了大股東、前董事長(zhǎng)趙志全獨(dú)女趙龍的支持;“四長(zhǎng)老”之一的張理星發(fā)表聲明,稱(chēng)將撤銷(xiāo)在被欺騙情況下簽字的聲明,并堅(jiān)決支持前董事長(zhǎng)趙志全的遺囑。其后,魯南制藥作出對(duì)張則平、李冠忠、張理星、王步強(qiáng)等四人職務(wù)決定,并將于3月18日在辦公樓三層會(huì)議室召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

    至此,魯南制藥“三長(zhǎng)老”及現(xiàn)任董事長(zhǎng)相互罷免后,雙方分別以董事長(zhǎng)、董事身份提出召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議,且雙方對(duì)彼此召開(kāi)會(huì)議的有效性提出質(zhì)疑。

    “三長(zhǎng)老”認(rèn)為監(jiān)事會(huì)已喪失監(jiān)督職能,董事長(zhǎng)盡快辦理工作交接手續(xù)。魯南制藥則召開(kāi)監(jiān)事會(huì),討伐此前逼宮的三位董事。據(jù)魯南制藥官方渠道信息,監(jiān)事會(huì)還透露,發(fā)現(xiàn)張則平、李冠忠涉嫌挪用資金數(shù)額巨大;張則平、李冠忠、王步強(qiáng)利用職務(wù)之便收受大量奢侈物品與字畫(huà)?!坝腥松婕芭c公司關(guān)聯(lián)交易;有人涉嫌與外人勾結(jié)侵吞外資股股權(quán)等。在上述三人涉嫌違法的情況下,已無(wú)法履行副總經(jīng)理職責(zé),監(jiān)事會(huì)提議罷免他們的職務(wù)?!?/p>

    “魯南制藥上市評(píng)估數(shù)百億元,這個(gè)利益是極大的。”趙志全獨(dú)女、魯南制藥大股東趙龍?jiān)谖⒉┥现辈チ苏麄€(gè)宮斗過(guò)程。在她看來(lái),魯能制藥爭(zhēng)斗的核心是股份控制權(quán)歸屬。

    據(jù)趙龍(@帶娃大媽?zhuān)┑奈⒉w志全此前曾經(jīng)有過(guò)一份聲明,稱(chēng)自己手中共持有魯南制藥28680940股,其中個(gè)人持有5266900股,代公司持有20443800股,代公司其他員工和個(gè)人持有國(guó)有股2970240股。對(duì)于代持的股份,趙志全只行使權(quán)力,不承擔(dān)任何股東權(quán)力和義務(wù)。需要他簽字的,由王步強(qiáng)代為簽字。

    趙龍?jiān)谖⒉├锩姹硎?,“既然爸爸臨終前都能一心為公說(shuō)明這部分股權(quán)是公司自持股票,王總卻遲遲不肯注銷(xiāo)拿著的這部分股權(quán)到處禍害人心使之成為內(nèi)斗根源必須從根本解決問(wèn)題?!?/p>

    趙龍也在3月6日發(fā)出聲明,她和母親共持有公司32.15%的股權(quán),要求公司召開(kāi)董事大會(huì),注銷(xiāo)魯南制藥回購(gòu)的20443800股(即趙志全授權(quán)王步強(qiáng)代為簽字的部分股權(quán)),明晰公司的股權(quán)結(jié)構(gòu),重新選舉董事會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子,魯南制藥整體上市。

    據(jù)了解,魯南制藥集團(tuán)目前主要股東為:社會(huì)個(gè)人股占比48.0754%,內(nèi)部職工股占比26.2224%,安德森投資有限公司占比25.7022%。在上述股東里面,并沒(méi)有出現(xiàn)某個(gè)顯名股東的名字,該部分股權(quán)是否明晰,或?qū)㈦S著高層政變的發(fā)生,繼而發(fā)生訴訟紛爭(zhēng)。

    靈魂人物的“遺產(chǎn)”

    非常時(shí)期,去世兩年的魯南制藥的靈魂人物趙志全更加令人懷念。

    這位山東化工學(xué)院(現(xiàn)青島科技大學(xué))78級(jí)的大學(xué)生畢業(yè)后分配到郯南制藥廠(魯南制藥前身)。從基層技術(shù)員歷任設(shè)備動(dòng)力科科長(zhǎng)、技術(shù)科科長(zhǎng)等職務(wù)。1987年10月25日,臨沂地區(qū)首家企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)開(kāi)啟,趙志全中標(biāo)擔(dān)任郯南制藥廠廠長(zhǎng)。

    那時(shí)候,趙志全接手的是一個(gè)凈資產(chǎn)不足20萬(wàn)的小廠,趙志全以2萬(wàn)元貸款起步,用27年時(shí)間將其打造成凈資產(chǎn)60億元、年繳稅9.2億元,具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化制藥集團(tuán)公司。

    2014年11月14日深夜11點(diǎn),當(dāng)趙志全批閱完最后一份關(guān)于企業(yè)改革與發(fā)展的文件想要起身休息時(shí),卻在猝然而至的呼吸驟停中去世。在整理遺物時(shí),人們發(fā)現(xiàn)了他臨終前留下的幾份文件:一份公司領(lǐng)導(dǎo)班子人事提名書(shū),一份提高職工待遇的計(jì)劃書(shū),一份科研項(xiàng)目的審批書(shū),一封留給妻女的遺書(shū),一張寫(xiě)著《忘憂草》等五首歌名的便條。

    追悼會(huì)上,幾千名員工自發(fā)趕來(lái)為其送行。也是在那時(shí),人們才知道,趙志全罹患胸腺癌已有12年之久。從2002年確診,到2014年去世,了解趙志全真實(shí)病情的人不超過(guò)5個(gè)。2016年9月22日,在他去世快兩年的時(shí)候,魯南制藥的公眾平臺(tái)轉(zhuǎn)載了山東衛(wèi)視記錄趙志全的視頻,閱讀量近2萬(wàn),遠(yuǎn)超該公司平時(shí)一兩千的閱讀量,趙志全在公司的影響力、號(hào)召力可見(jiàn)一斑。

    57歲的趙志全留下的,除了一個(gè)下轄魯南厚普制藥有限公司、魯南貝特制藥有限公司、新時(shí)代藥業(yè)有限公司、魯南新時(shí)代醫(yī)藥有限公司等七家公司,員工6000余名的制藥集團(tuán),還有一位創(chuàng)業(yè)者在時(shí)代潮流中有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的艱難探索和精神氣質(zhì)。

    或許因?yàn)槭羌夹g(shù)出身,趙志全一直心系科研創(chuàng)新。在他的倡導(dǎo)下,魯南制藥擁有“科研特區(qū)”,待遇最高的是科研人員,設(shè)施最好的是科研中心,科研經(jīng)費(fèi)幾乎沒(méi)有上限。這家地處沂蒙山腹地的企業(yè)擁有了一支由20多名博士、800多名碩士組成的科研團(tuán)隊(duì),據(jù)說(shuō)臨沂市享受政府高學(xué)歷津貼的高學(xué)歷人才,有70%是在魯南制藥。

    從最初的探索承包制、三項(xiàng)制度改革,到確立股份制,再到彌留之際確立的公司運(yùn)行體制,趙志全一直在探究“究竟怎樣搞好企業(yè)改革?辦好企業(yè)為了誰(shuí)?企業(yè)家活著為了什么?”等深層問(wèn)題。趙志全擔(dān)任全國(guó)人大代表,提交的150多項(xiàng)議案涉獵廣泛、卻件件關(guān)乎民生:有的涉及農(nóng)民工權(quán)益保障、農(nóng)村醫(yī)療和農(nóng)村留守兒童;有的則表達(dá)了重視發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì),擴(kuò)大大學(xué)生就業(yè)渠道方面的信息;有的針對(duì)社會(huì)養(yǎng)老體系建設(shè);還有的涉及食品藥品安全。

    他埋骨的玉帶山比鄰新時(shí)代藥業(yè)。這個(gè)由他一手創(chuàng)造的制藥園區(qū)如今仍然生機(jī)勃勃。

    家族企業(yè)的“外傳”經(jīng)驗(yàn)

    根據(jù)趙志全的遺愿,接替他帶領(lǐng)公司繼續(xù)前行的,是長(zhǎng)期負(fù)責(zé)科研工作的副總經(jīng)理張貴民。其妻龍廣霞、獨(dú)女趙龍均不在公司董事會(huì)、中高層領(lǐng)導(dǎo)名單中。

    根據(jù)趙龍的微博信息顯示,其畢業(yè)于北大,現(xiàn)在美國(guó),是法律博士,職業(yè)信息顯示為明尼蘇達(dá)大學(xué)的環(huán)境法研究所。在今年三月之前,趙龍的微博大多是專(zhuān)業(yè)信息和時(shí)政新聞的轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論,直到3月2日后,身為大股東的她開(kāi)始針對(duì)“政變”做出微博全程直播。

    趙龍?jiān)谖⒉┥戏懦龈赣H寫(xiě)給她的親筆信,趙志全鼓勵(lì)她多學(xué)習(xí)知識(shí),不要停止進(jìn)步,拳拳的愛(ài)女之心溢出言表。對(duì)女兒的尊重與愛(ài)護(hù),或許是趙龍未將魯南制藥傳承于獨(dú)女的原因之一。

    實(shí)際上,中國(guó)的家族企業(yè)不乏“外傳”事例。

    華為創(chuàng)始人任正非曾經(jīng)明確表示“家族成員永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)入接班人序列”;雙匯集團(tuán)的萬(wàn)隆也一直在刻意保持子女們與“漯河”的距離。蘇泊爾創(chuàng)始人蘇增幅及其家人正不斷減持公司股份,意圖退出一手創(chuàng)立的品牌。

    中歐國(guó)際工商學(xué)院家族傳承研究中心在2012年啟動(dòng)了一項(xiàng)研究課題。在對(duì)114個(gè)家族企業(yè)(主要分布在北京、上海、浙江和廣東等省市)的503人(包括創(chuàng)始人、繼承人和職業(yè)經(jīng)理人等)進(jìn)行調(diào)研后,我們發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)一代企業(yè)家都希望自己的企業(yè)能夠傳承下去,只有5%的一代接受在后繼無(wú)人的情況下減持、轉(zhuǎn)讓或退休后關(guān)閉企業(yè)。但是,企業(yè)家們并沒(méi)有一邊倒地希望將企業(yè)交給家族的第二代繼承,愿意考慮由職業(yè)經(jīng)理人接管企業(yè)的企業(yè)家占了半數(shù)以上(55%)。

    《福布斯》一項(xiàng)家族企業(yè)調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)家族企業(yè)起用職業(yè)CEO的比重已然上升,和家族成員幾乎平分秋色,職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)成為家族管理權(quán)接班的新趨勢(shì)和新興力量。

    在商業(yè)世界里,傳承是企業(yè)發(fā)展的節(jié)點(diǎn),經(jīng)過(guò)節(jié)點(diǎn)企業(yè)可能走向發(fā)展、壯大或者衰亡。從世界商業(yè)史和企業(yè)發(fā)展史的角度來(lái)看,家族控制并非家族企業(yè)的必要特征,但去家族化也不是保證基業(yè)長(zhǎng)青的必要條件。

    一百年前,歐美等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體開(kāi)始了從家族主義到經(jīng)理主義的演變。五十年前,東亞的日本和臺(tái)灣地區(qū),也產(chǎn)生了向經(jīng)理主義過(guò)渡的趨勢(shì)。經(jīng)理主義并不意味著家族企業(yè)的消失,而只是意味著家族企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人完美的結(jié)合。福特、杜邦、IBM、J.P摩根、松下、索尼……這些遍及各行各業(yè)的世界級(jí)跨國(guó)公司均由家族企業(yè)發(fā)展而來(lái),伴隨股權(quán)結(jié)構(gòu)改革,創(chuàng)業(yè)者家族在企業(yè)的股份逐漸稀薄,基本退出經(jīng)營(yíng)管理的舞臺(tái),讓位于專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)在全球最大的500家企業(yè)中,家族企業(yè)仍占據(jù)三分之一的席位,但其中沒(méi)有一家完全由家族掌控。

    對(duì)于中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)而言,如今我們正朝著建設(shè)成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的方向前進(jìn),但前路并非坦途,眾多曾經(jīng)輝煌一時(shí)的企業(yè)由于傳承前后的各種問(wèn)題,先后倒在了未竟的征程上。因此,為了基業(yè)永續(xù),無(wú)論是昨日的實(shí)例、今日的探索,或是域外的經(jīng)驗(yàn),都值得我們思考和借鑒。

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