任永連
(山西騰躍建設(shè)工程監(jiān)理有限公司, 山西 呂梁 033000)
建設(shè)工程施工監(jiān)理中的問題及對策探析
任永連
(山西騰躍建設(shè)工程監(jiān)理有限公司, 山西 呂梁 033000)
施工監(jiān)理在工程建設(shè)過程中來說占據(jù)著十分重要的作用,其和建設(shè)工程的質(zhì)量、安全都存在十分緊密的聯(lián)系。雖然近年來我國工程建設(shè)已經(jīng)取得了很優(yōu)異的成績,但是施工建立過程中仍然存在不健全的情況,如果不對問題進行解決,那么很可能會對工程的安全或質(zhì)量造成影響。針對這種情況,本文就將針對施工監(jiān)理工作的重要意義進行研究,進一步論述現(xiàn)階段建設(shè)工程施工監(jiān)理中存在的問題,并針對問題提出相應(yīng)的解決對策,希望對這項工作的開展起到更大的幫助作用。
建設(shè)工程;施工監(jiān)理;問題;對策
施工監(jiān)理工作中涉及到的內(nèi)容十分廣泛,對于建設(shè)工程來說,要想對施工監(jiān)理工作進行完善就需要從各個方面進行努力和強化。但是根據(jù)筆者的實際研究,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國施工監(jiān)理在建設(shè)工程的施工中并不能做到自身作用的有效發(fā)揮,因此在進行建設(shè)工程的施工監(jiān)理時遇到的問題也相對更復(fù)雜。所以,要想將這種情況進行改善,就應(yīng)該對施工監(jiān)理中存在的問題進行詳細分析,并提出相應(yīng)的解決對策,希望對今后我國此類工作的開展提供一定的幫助和指導(dǎo)作用。
施工監(jiān)理工作的開展可以對工程施工質(zhì)量進行有效的監(jiān)督,對于提升建設(shè)工程的施工質(zhì)量將起到十分重要的作用,這對于竣工后工程的建設(shè)取得良好經(jīng)濟效益也將起到一定幫助[1]。此外施工監(jiān)理還可以對建設(shè)工程的施工進度進行監(jiān)督,從而保障建設(shè)工程可以在工程要求的時間內(nèi)完成,保證經(jīng)濟效益的穩(wěn)定性??傊诮ㄔO(shè)工程的施工過程中,開展必要的施工監(jiān)理工作可以將建設(shè)工程中的信息進行管理,對于促進參建企業(yè)和地方的關(guān)系改善有著明顯的促進作用。
當(dāng)前我國建設(shè)工程在施工中逐漸呈現(xiàn)出競爭越來越激烈的局面。在這種條件下,監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員的素質(zhì)也開始呈現(xiàn)出下滑的情況,經(jīng)過筆者的分析,確定出現(xiàn)這種問題的原因主要集中在以下幾點:
(一)工程監(jiān)理收費和工作人員的素質(zhì)較低
自從監(jiān)理制度實施以來,我國工程的取費逐漸呈現(xiàn)著下降的態(tài)勢。同時低價競標(biāo)的方式更使得工程監(jiān)理的取費受到了明顯壓制。甚至出現(xiàn)了工程監(jiān)理費沒有都達到標(biāo)準(zhǔn)取費的一半。如果監(jiān)理費過低很容易造成行業(yè)發(fā)展不當(dāng),并且對工作人員的素質(zhì)提升也將造成十分不利的影響[2]。一般情況下,很少有高學(xué)歷和高職稱的的復(fù)合型人才愿意投身于工程監(jiān)理工作中,即便是其愿意投身于這項工作,一般監(jiān)理單位也只能采用合同聘用制度,也就是在有項目的時候進行招聘,但是如果沒有工程項目就只能對其進行解聘。由于監(jiān)理人員的數(shù)量本身就有限,同時其素質(zhì)也十分有限,使得各個單位中只有不斷聘用非專業(yè)人才充當(dāng)監(jiān)理人員,而業(yè)主單位也需要不斷對工程監(jiān)理費用進行降低,長期處于這種工作模式造成了監(jiān)理單位取費低、工作人員素質(zhì)難以提升的情況,嚴(yán)重影響了這項工作的開展。
(二)監(jiān)理機構(gòu)層次過多,基層監(jiān)理人員的權(quán)利有限
在當(dāng)前實際施工過程中,監(jiān)理機構(gòu)一般會分為二級管理,也就是總監(jiān)辦和駐地監(jiān)辦,在這兩個單位中所設(shè)置的機構(gòu)都相對比較完整。由于建設(shè)工程存在一定特殊性,因此通常都會將總監(jiān)辦設(shè)置在交通比較便利和通訊發(fā)達的地區(qū),而駐地則要求和施工現(xiàn)場比較近,但是由于駐地地區(qū)的交通或是信號交流受限,所以在信息溝通上更是不方便,這就會在很大程度上限制工程的整體進度[3]。
(三)工程監(jiān)理工作一般受限于施工階段
受到招投標(biāo)保密等原因的影響,很少有業(yè)主希望監(jiān)理單位參與到招標(biāo)或是投標(biāo)工作中,這就使得工程中監(jiān)理師難以有效的對項目進行了解。由于監(jiān)理單位不能充分參與招標(biāo)工作中,所以監(jiān)理師對于施工單位的施工水平、能力等很難有著正確的認(rèn)識,不能對業(yè)主反映出相應(yīng)的建議,所以一旦遇到素質(zhì)較差的承包單位就很難對問題進行處理[4]。
(一)確保建設(shè)工程監(jiān)理單位根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)進行科學(xué)收費
這項工作的開展是建設(shè)工程監(jiān)理單位想要得到發(fā)展和進步的首要前提。從國家相關(guān)的要求和規(guī)定上來說,建設(shè)單位在對監(jiān)理單位進行選擇的過程中應(yīng)該將重點環(huán)節(jié)放在監(jiān)理單位的能力和信譽上,而不應(yīng)該將重點放在價錢的高低上。在一定意義上說,工程監(jiān)理費是工程投資中影響較小的一個環(huán)節(jié),但是對于監(jiān)理工作來說,這項工作的能力的和信譽則是極為重要的環(huán)節(jié),甚至將決定著工程項目的好壞。所以更需要工程監(jiān)理單位對自身的能力、素質(zhì)進行強化,以便使工程項目建設(shè)的滿意度進行提升。
(二)對監(jiān)理單位和業(yè)主關(guān)系進行正確處理
在工程的建設(shè)工作中,由于需要涉及的單位比較多,同時還存在監(jiān)理單位法規(guī)不健全的情況,因此在實際工作中時常出現(xiàn)監(jiān)理單位和業(yè)主之間的問題和矛盾,造成很大的影響[5]。在工作中,要求監(jiān)理單位要對業(yè)主的關(guān)系進行有效處理,可以從以下幾個方面進行:
1、對業(yè)主的行政干預(yù)工作進行正確處理
監(jiān)理工作權(quán)力受到了業(yè)主的委托,并且施工承包合同一旦確定,那么監(jiān)理行為就將受到合同的保護。但是經(jīng)過筆者的實際研究,確定業(yè)主更習(xí)慣將建立工程師當(dāng)做自身聘用的專家,而業(yè)主則是將自身定位成領(lǐng)導(dǎo),時不時的向監(jiān)理單位進行要求,對其造成行政干預(yù)。一旦出現(xiàn)這種情況說是問題,作為監(jiān)理師就應(yīng)該冷靜的進行分析,從而判斷業(yè)主的行為正確與否,對于正確的積極采納,而錯誤的地方也要及時指出,并幫助其改正。
2、正確維護監(jiān)理師的付款控制權(quán)
我國監(jiān)理工作的主要職責(zé)就是對工作的控制、管理和協(xié)調(diào)。在監(jiān)理工作中經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)主和施工單位直接付款的情況。針對這種問題,監(jiān)理師要做到有效的處理。如果施工單位對工作進行謊報,那么監(jiān)理單位就可以正式下放公函對業(yè)主進行告知,從而要求業(yè)主對資金進行收回,并對施工單位也要進行相應(yīng)的批評[6]。
(三)提升工作人員的綜合素質(zhì)
為了確保建立工作得到穩(wěn)定的開展和進行,也要對建立工作人員的素質(zhì)和專業(yè)水平進行提升,通過這種方式對工作人員的職業(yè)素質(zhì)進行提高。同時定期開展專業(yè)培訓(xùn)工作,還將對監(jiān)理人員的工作水平進行提升,這對于吸引更多專業(yè)性技術(shù)人才將產(chǎn)生十分有效的積極作用和影響。
通過對上文的研究,我們也應(yīng)該認(rèn)識到在建設(shè)工程開展中施工監(jiān)理工作很是重要。由于施工監(jiān)理工作中涉及到的內(nèi)容十分廣泛,因此要想對施工監(jiān)理工作進行完善就需要從各個方面進行努力和強化。可以說這項工作的開展不僅能提升建設(shè)工程的整體質(zhì)量,同時對于控制建設(shè)工作成本也將產(chǎn)生十分積極的影響。那么這項工作中,就要求廣大業(yè)主對建立工作進行全新的認(rèn)識和關(guān)注,為實現(xiàn)建立工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。此外,業(yè)主還需要將監(jiān)理工作和建設(shè)工程中的施工環(huán)節(jié)進行有效結(jié)合,進一步對建設(shè)工程的施工進度進行推進,為實現(xiàn)建設(shè)工程的整體質(zhì)量提供更有效的幫助。
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