企業(yè)黨組織如何在深化改革中做好職工思想政治工作

蒿建中

深化電力改革離不開(kāi)扎實(shí)細(xì)致的思想政治工作，否則再好的改革方案也難以正確地制定和提出，更不可能有效地組織實(shí)施，甚至還會(huì)遇到阻力。改革必然會(huì)促使客觀環(huán)境發(fā)生變化，以致工作對(duì)象的思想觀念、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則也相應(yīng)發(fā)生許多變化。因此，要不斷尋求新時(shí)期思想政治工作的新方法和新途徑，找準(zhǔn)坐標(biāo)點(diǎn)，充分發(fā)揮其應(yīng)有的效能。

阿拉善盟地處內(nèi)蒙古自治區(qū)最西端，地域遼闊，資源豐富，民風(fēng)淳樸。但由于自然環(huán)境惡劣，交通不便，成為制約地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一道屏障，同時(shí)也成為許多優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不愿意來(lái)這里創(chuàng)業(yè)發(fā)展的主要原因。阿拉善電業(yè)局目前在冊(cè)職工有1112人，大多分布在三旗兩區(qū)27萬(wàn)平方公里范圍內(nèi)的18個(gè)基層單位中，點(diǎn)多面廣，人員分散，而且員工的構(gòu)成也較為復(fù)雜多樣。有五、六十年代的老職工，也有零零后的小青年，無(wú)論在年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)上，還是在思想觀念和價(jià)值取向上都存在較大的差異。針對(duì)這種情況，如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作就成為所屬各級(jí)黨組織面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和所要研究的課題。

深刻認(rèn)識(shí)做好企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治工作一直以來(lái)是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，多年的工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，最根本的因素是人，只有強(qiáng)有力的思想政治工作，才能把大家的認(rèn)識(shí)統(tǒng)—起來(lái)，把人心凝聚起來(lái)，使企業(yè)改革成為廣大職工群眾的自覺(jué)行動(dòng)。思想政治工作就是做人的工作，就是在企業(yè)黨組織的引導(dǎo)下，通過(guò)開(kāi)展各式各樣的活動(dòng)，采取切實(shí)可行的方法，在廣大員工中培育和踐行24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀。利用企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)，將企業(yè)精神、企業(yè)使命、目標(biāo)及愿景展示給員工，使員工看到自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的空間，幫助員工將個(gè)人奮斗目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展在某種程度上達(dá)成一致，從而調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造陛。

思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作一樣，有其自身發(fā)展的客觀規(guī)律。在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作實(shí)踐中，要緊緊圍繞“三個(gè)倡導(dǎo)”這一基本內(nèi)容，注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成相統(tǒng)一；注重政策保障、制度規(guī)范、法律約束相銜接，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀盡快融入廣大職工群眾的生產(chǎn)生活和精神世界，激勵(lì)全體員工為企業(yè)的發(fā)展壯大而不懈努力。從實(shí)踐中看，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越激烈，企業(yè)遇到困難和風(fēng)險(xiǎn)就越大，員工對(duì)企業(yè)的愛(ài)心和與企業(yè)榮辱與其、共度難關(guān)的情懷就更加濃厚。企業(yè)員工的責(zé)任感、事業(yè)心、職業(yè)道德等素質(zhì)，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、社會(huì)形象、服務(wù)質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。

做好員工思想政治工作的對(duì)策和方法

在全面深化改革時(shí)期，建設(shè)培養(yǎng)一支團(tuán)結(jié)合作、素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，做好思想政治工作就顯得尤為重要。因此，必須要堅(jiān)持以人為本，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為思想政治工作的主要內(nèi)容，融入制度建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理工作中，形成科學(xué)有效的訴求表達(dá)機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，最大限度增進(jìn)企業(yè)和諧。只有這樣，思想政治工作才能發(fā)揮作用并成為企業(yè)改革的“潤(rùn)滑劑”，使員工在潛移默化中不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)大局意識(shí)，提升工作質(zhì)量。

思想政治工作觀念上要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。思想政治工作是研究和解決人們思想問(wèn)題的科學(xué)。在企業(yè)深化改革的大環(huán)境下，員工思想觀念日趨多元化，精神狀態(tài)、思維方式、價(jià)值取向等也都發(fā)生了重大變化。作為思想政治工作者，要想解決這些思想問(wèn)題，就必須轉(zhuǎn)變觀念，對(duì)員工思想中存在的普遍性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行全面了解和掌握，重點(diǎn)解決和維護(hù)好員工面臨的最困難、最關(guān)心、最迫切的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)員工訴求和關(guān)注的熱點(diǎn)事情敢于直接面對(duì)，不回避、不推諉、不遮掩。只有這樣，才能深得民心，才能贏得員工信賴。

思想政治工作內(nèi)容上要結(jié)合實(shí)際。企業(yè)員工自身的家庭背景、成長(zhǎng)環(huán)境、地域差異以及興趣愛(ài)好不盡相同，員工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀及思想意識(shí)紛繁復(fù)雜。近幾年來(lái)，隨著阿拉善電力的快速發(fā)展，一大批高等專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)的異地大學(xué)生分配補(bǔ)充到企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)崗位，他們大部分來(lái)自經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的大中城市，而且都是家中的獨(dú)生子。來(lái)到阿盟工作后，由于當(dāng)?shù)氐淖匀画h(huán)境、交通條件及文化生活與自己理想中的工作生活環(huán)境相差甚遠(yuǎn)，想調(diào)離阿拉善的心情十分迫切，在一定程度上影響了職工隊(duì)伍穩(wěn)定和正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。因此，我們要依據(jù)企業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，這樣才能做到有的放矢。一是要圍繞職工的思想之際開(kāi)展思想政治工作。各基層黨支部書(shū)記、政工干部要經(jīng)常深入基層，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決生活中遇到的困難和問(wèn)題，同時(shí)不斷改善基層單位的辦公生活環(huán)境，豐富業(yè)余文化生活，使他們能夠安心本職，扎根邊疆。二是要圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀開(kāi)展思想政治工作。要廣泛開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)，以誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。形成修身律己、崇德向善、禮讓寬容的道德風(fēng)尚。三是要圍繞企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際開(kāi)展思想政治工作。要及時(shí)研究解決職工的心理承受能力，使改革的各項(xiàng)決策有可靠的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，每當(dāng)企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，細(xì)致耐心的思想政治工作都會(huì)起到瀾物無(wú)聲的作用。四是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展思想政治工作。就企業(yè)而言，最根本的目的是創(chuàng)造價(jià)值，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)思想政治工作者，要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范。

思想政治工作方法上要不斷創(chuàng)新。從一定意義上講，方法靈活適宜，思想政治工作就會(huì)達(dá)到事半功倍的效果，問(wèn)題就會(huì)得到妥善解決。倘若方法不當(dāng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。作為思想政治工作者，要了解和掌握工作對(duì)象的思想脈搏和心理需要，因人施教，對(duì)癥下藥。特別在新形勢(shì)、新情況下，力求思想政治工作方法多樣化，在實(shí)際工作中，要把基層當(dāng)重點(diǎn)，把員工當(dāng)重點(diǎn)，暢通訴求渠道，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，把解決員工的現(xiàn)實(shí)困難作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決員工和基層的實(shí)際問(wèn)題，盡最大可能滿足員工期盼，實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想，使思想政治工作落到實(shí)處。

總之，思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，各級(jí)黨組織和廣大思想政治工作者，一定要肩負(fù)起自己的職責(zé)，主動(dòng)作為，善于工作，為企業(yè)的改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。