高校就業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展模式

張彥

在當(dāng)前高校的發(fā)展過程中，信息化建設(shè)已經(jīng)成為重要的組成部分。因此，應(yīng)該加強(qiáng)高校的就業(yè)信息化建設(shè)，改善傳統(tǒng)的管理模式，進(jìn)而使得高校就業(yè)服務(wù)適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展。筆者就高校就業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，對(duì)就業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展模式進(jìn)行了探究。

當(dāng)前，信息化建設(shè)的速度加快，給大學(xué)生的就業(yè)工作帶來了機(jī)遇，同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)。怎樣利用信息化手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，就成了當(dāng)前一個(gè)重要的問題。用人單位利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，不僅能夠解決了大學(xué)生的就業(yè)問題，也能夠?yàn)槠髽I(yè)招聘到專業(yè)的高素質(zhì)人才。所以，高校如何加強(qiáng)就業(yè)信息化建設(shè)，將招聘信息精準(zhǔn)傳達(dá)給學(xué)生，就顯得尤為重要。

關(guān)于高校就業(yè)信息化的基本概述

高校的就業(yè)信息化指的是將高校的就業(yè)與現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行融合，這樣能夠更好地提高大學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。當(dāng)前，不斷改進(jìn)高校的就業(yè)組織方式，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)業(yè)務(wù)流程的深化，已經(jīng)成為高校最為廣泛關(guān)注的問題。現(xiàn)階段，高校就業(yè)信息化建設(shè)，需要利用電子信息對(duì)高校學(xué)生的就業(yè)信息進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)各項(xiàng)軟件技術(shù)的發(fā)展。同時(shí)，關(guān)于高校的就業(yè)信息化建設(shè)，需要對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行發(fā)布，并能夠進(jìn)行課程網(wǎng)絡(luò)管理。此外，就業(yè)信息化，還需要對(duì)組織內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行強(qiáng)化與管理，而不是單純的將高校的就業(yè)工作與信息化工作之間進(jìn)行簡單的聯(lián)系。

高校就業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀

上個(gè)世紀(jì)末，我國的信息化建設(shè)速度加大，很多高校開始在學(xué)校的校園網(wǎng)上發(fā)布了一些招聘信息，這是高校信息化建設(shè)的初級(jí)階段，此后隨著信息化的不斷增強(qiáng)，就業(yè)信息化也得到了有效的發(fā)展。

隨著各級(jí)政府的重視力度的不斷加強(qiáng)，全國大部分院校都開設(shè)了就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)，讓畢業(yè)生能夠在網(wǎng)上自主的選擇適合自己的工作，促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)工作的發(fā)展?，F(xiàn)在，很多企業(yè)的網(wǎng)站都比較重視高校學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)，也建立了專門面向畢業(yè)生的招聘網(wǎng)站，這就有效地激活了畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)。與此同時(shí)，高校的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程也在不斷的豐富和發(fā)展中。不過，在這個(gè)發(fā)展的過程中，還應(yīng)該注意到就業(yè)信息化出現(xiàn)了區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，這在很大程度上也受到區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。

高校就業(yè)信息化建設(shè)的重要意義

有利于全球網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展。隨著信息化的不斷發(fā)展，全球范圍內(nèi)的網(wǎng)上招聘范圍都有了明顯的增加，招聘信息也比較全面。在這種情況下，加強(qiáng)我國高校的就業(yè)信息化建設(shè)，能夠趕上全球化的發(fā)展潮流，并順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流。因此，加強(qiáng)我國高校就業(yè)信息化建設(shè)工作是十分必要的。

有利于緩解就業(yè)形勢(shì)。隨著高校擴(kuò)招政策的進(jìn)一步發(fā)展，高校的畢業(yè)生數(shù)量也逐漸增多，使得高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)變得十分嚴(yán)峻。因此，為了緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，很多高校也采取了一系列的措施。加強(qiáng)高校就業(yè)信息化建設(shè)，能夠?yàn)楫厴I(yè)生提供良好的就業(yè)機(jī)會(huì)，提高學(xué)生的就業(yè)率，有效地緩解了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。所以，采取必要的措施，加強(qiáng)高校的就業(yè)信息化建設(shè)已經(jīng)成為高校就業(yè)建設(shè)中的一項(xiàng)重要措施。

網(wǎng)絡(luò)就職的成本較低。與傳統(tǒng)的招聘會(huì)相比，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表招聘信息，具有覆蓋面廣和信息量更大的特點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)招聘能夠讓學(xué)生在網(wǎng)上尋找適合自己的職業(yè)，并讓用人單位對(duì)自己的個(gè)人信息有一個(gè)有效的了解。這種招聘方式打破了傳統(tǒng)招聘在時(shí)空上的界限，使得用人單位與大學(xué)生之間的雙向選擇變得更加方便。在這個(gè)過程中，高校的畢業(yè)生不僅能夠利用網(wǎng)絡(luò)來篩選重要的招聘信息，還可以在網(wǎng)上制作一些電子簡歷，并輕松地完成簡歷的投遞，更加方便和高效。同時(shí)，在網(wǎng)上投遞簡歷還節(jié)約了實(shí)際制作簡歷和投遞簡歷的成本，這樣就減輕了大學(xué)生的就業(yè)成本，促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)

高校就業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展模式

建設(shè)高校就業(yè)信息化項(xiàng)目。在促進(jìn)高校信息化建設(shè)發(fā)展的過程中，應(yīng)該建設(shè)就業(yè)信息化項(xiàng)目，這樣才能夠從就業(yè)大環(huán)境出發(fā)，分析當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，進(jìn)而促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的發(fā)展。在這個(gè)過程中，相關(guān)人員應(yīng)該對(duì)高校畢業(yè)生的崗位職責(zé)和要求進(jìn)行重要分析，并能夠從中梳理出一定的網(wǎng)絡(luò)功能，這樣就加強(qiáng)了各部門之間的協(xié)調(diào)，有效促進(jìn)了高校的就業(yè)信息化建設(shè)水平。為了提高高校的就業(yè)信息化建設(shè)水平，需要對(duì)信息化水平進(jìn)行必要提高建設(shè)，只有提高了當(dāng)前的信息化水平，才能夠在信息化發(fā)展的基礎(chǔ)上促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的發(fā)展。

強(qiáng)化高校就業(yè)信息化建設(shè)的服務(wù)機(jī)制。對(duì)于高校而言，其內(nèi)部的就業(yè)信息化建設(shè)已經(jīng)成為政府普遍關(guān)注的重點(diǎn)問題。所以，在加強(qiáng)高校就業(yè)信息化建設(shè)的過程中，還應(yīng)該加強(qiáng)政府部門對(duì)就業(yè)信息化建設(shè)工作的監(jiān)督，并對(duì)相應(yīng)的服務(wù)機(jī)制進(jìn)行健全，只有這樣才能夠加強(qiáng)政府部門對(duì)大學(xué)生就業(yè)的管理，并能夠發(fā)揮政府部門的優(yōu)勢(shì)，不斷獲得新的招聘信息，并將這些招聘信息發(fā)布到高校的就業(yè)網(wǎng)站上。同時(shí)，政府部門還應(yīng)該對(duì)各大高校的人才培養(yǎng)模式和就業(yè)崗位的選擇有一個(gè)充分的了解，以便能夠幫助學(xué)校更好的甄別用人單位，為學(xué)生提供更好的工作崗位。所以說，在這個(gè)過程中，強(qiáng)化高校就業(yè)信息化服務(wù)機(jī)制是十分必要的，其能夠讓政府部門時(shí)刻掌握大學(xué)生的動(dòng)態(tài)和企業(yè)對(duì)人才的需求。

豐富高校就業(yè)信息化的途徑。目前，很多高校在促進(jìn)就業(yè)信息化發(fā)展的過程中，都選擇了自己組建信息網(wǎng)站開發(fā)團(tuán)隊(duì)。很多技術(shù)開發(fā)人員由于對(duì)高校的就業(yè)工作沒有一個(gè)充分的了解，就不能建設(shè)有效的就業(yè)信息網(wǎng)站。所以，應(yīng)該對(duì)就業(yè)信息化的途經(jīng)進(jìn)行優(yōu)化和豐富。相關(guān)人員可以將本校的就業(yè)信息網(wǎng)站的建設(shè)外包給專業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)公司，這些公司的經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠從眾多的就業(yè)信息中甄別出適合本校畢業(yè)生的就業(yè)信息。不過，這些外包公司在進(jìn)行就業(yè)信息化建設(shè)的過程中，應(yīng)該對(duì)該校的就業(yè)信息化市場(chǎng)和高校的發(fā)展現(xiàn)狀有一個(gè)充分的了解，只有這樣才能夠更好的促進(jìn)高校的就業(yè)信息化建設(shè)，提高高校的就業(yè)信息化建設(shè)水平。

總的來說，目前高校進(jìn)行就業(yè)信息化建設(shè)，主要是為畢業(yè)生提供一個(gè)良好的就業(yè)平臺(tái)，有效的促進(jìn)了高校大學(xué)生的就業(yè)。與此同時(shí)，就業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展，還能夠提高學(xué)生的核心競(jìng)爭力，有效的促進(jìn)了當(dāng)代畢業(yè)生的長遠(yuǎn)發(fā)展。