企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)研究

陳鵬

摘要：會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)十分重要的活動(dòng)，既能夠增強(qiáng)企業(yè)資金的使用效率，同時(shí)也能對(duì)企業(yè)的一些財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行管理，作用十分明顯。現(xiàn)在許多企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度存在問題，諸如監(jiān)督制度不完善、監(jiān)督程序不夠嚴(yán)格、監(jiān)督的手段和方式落后等。鑒于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位，企業(yè)必須從實(shí)際出發(fā)，最大限度完善自身的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力和管理水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì) 核算會(huì)計(jì) 監(jiān)督制度建設(shè)

中圖分類號(hào)：F231.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-5349（2016）15-0063-01

企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展越來(lái)越規(guī)范，管理水平也在不斷上升。許多企業(yè)意識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性，采取了一些措施來(lái)積極加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的規(guī)范，取得了一定的進(jìn)展，但是還存在一些亟須完善的問題。本文正是對(duì)這個(gè)問題展開研究，希望能夠完善企業(yè)自身的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

一、 企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題

首先，會(huì)計(jì)核算制度缺失。許多企業(yè)由于自身發(fā)展的局限性忽視管理制度的建設(shè)，特別是會(huì)計(jì)核算制度的建設(shè)很少，即使建立了相關(guān)的制度也是散落在其他的規(guī)定之中，缺乏獨(dú)立性。要想從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，必須建立一些相應(yīng)的管理制度，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的運(yùn)行。有的企業(yè)要么缺乏相應(yīng)的制度建設(shè)，要么制度的建設(shè)不夠完善，致使會(huì)計(jì)核算存在隨意性和盲目性。同時(shí)一些監(jiān)督制度的建設(shè)也形同虛設(shè)，許多監(jiān)督管理制度沒有發(fā)揮相應(yīng)的作用。

其次是會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏力度。會(huì)計(jì)監(jiān)督是一項(xiàng)十分重要的工作，在實(shí)際中，會(huì)計(jì)監(jiān)督會(huì)對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)活動(dòng)產(chǎn)生規(guī)范的作用。會(huì)計(jì)監(jiān)督就是以一定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)單位的所有資金活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)核算的一個(gè)重要功能，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)監(jiān)督主要的問題有以下幾個(gè)：一是會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，許多僅僅停留在口號(hào)和制度設(shè)計(jì)上；二是會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程存在問題，重視事后監(jiān)督，事中監(jiān)督和事前監(jiān)督?jīng)]有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第三是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱。企業(yè)由于自身的限制，導(dǎo)致員工素質(zhì)和執(zhí)業(yè)技能有待提高，許多會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)意識(shí)比較薄弱，職業(yè)道德比較低下，主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：一是原始憑證缺乏正確性、真實(shí)性和合法性。個(gè)別企業(yè)會(huì)計(jì)人員由于自身能力的制約，在原始憑證的處理上隨意性很強(qiáng)，不符合國(guó)家法律法規(guī)，最明顯的體現(xiàn)就是原始憑證的事項(xiàng)與實(shí)際交易不符、原始憑證存在造假行為等。二是建賬過(guò)程存在造假行為，出現(xiàn)虛報(bào)利潤(rùn)或是不合法入賬的行為，許多會(huì)計(jì)賬簿都不能如實(shí)反映企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和收支情況，人為操作的嫌疑比較大。

第四是會(huì)計(jì)監(jiān)督的手段和方式比較落后，特別是會(huì)計(jì)的電算化水平低，許多企業(yè)依然停留在原始的監(jiān)督手段上，效率低而且出錯(cuò)率高?，F(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，但是許多企業(yè)在此方面的建設(shè)十分薄弱。

第五是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力和職業(yè)道德水平低，缺乏完善的培訓(xùn)和進(jìn)修體系。許多會(huì)計(jì)人員素質(zhì)差，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)踐技能不能滿足現(xiàn)階段會(huì)計(jì)核算的要求。其次是職業(yè)道德水平差，責(zé)任意識(shí)和守法意識(shí)比較淡薄，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。這樣會(huì)計(jì)監(jiān)督工作缺乏堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。

二、 提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的建議

第一，建立健全相關(guān)的管制制度，以制度規(guī)范整個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合現(xiàn)有的法律規(guī)定以及最新的會(huì)計(jì)管理理念，設(shè)計(jì)一套完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度體系。

其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)是分離的，這樣為加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供了有利的條件。企業(yè)的管理者應(yīng)該重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的建設(shè)。嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，對(duì)會(huì)計(jì)憑證和一些賬簿進(jìn)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。建立健全會(huì)計(jì)核算的程序。嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及其他相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行賬務(wù)處理，核算和對(duì)賬工作要規(guī)范有序。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)能夠有效提升監(jiān)督的質(zhì)量和水平。

第三，建立全面完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督手段和方式，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)。會(huì)計(jì)工作也面臨和信息化接軌、和國(guó)際接軌的問題，企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)這一趨勢(shì)，加強(qiáng)自身核算手段和方式的科學(xué)化和現(xiàn)代化，提高核算的水平和效率。

最后，采取多方面措施提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。在會(huì)計(jì)人員的聘用上，企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往的“唯親是用”的觀念，并且為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員任用回避制度的實(shí)施。同時(shí)培訓(xùn)和進(jìn)修也是促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力提高和培養(yǎng)其職業(yè)道德的一個(gè)重要手段。

參考文獻(xiàn)：

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責(zé)任編輯：孫 瑤