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    高校新型師生關(guān)系構(gòu)建的困境與對策

    2017-04-04 16:18:30張萬一
    時代農(nóng)機(jī) 2017年10期
    關(guān)鍵詞:功利化師生關(guān)系師生

    屈 丫,張萬一

    (西華師范大學(xué) 政治與行政學(xué)院,四川 南充 637009)

    高校新型師生關(guān)系構(gòu)建的困境與對策

    屈 丫,張萬一

    (西華師范大學(xué) 政治與行政學(xué)院,四川 南充 637009)

    隨著我國教育改革和“雙一流”大學(xué)建設(shè)的深入發(fā)展,構(gòu)建新型的師生關(guān)系越來越重要。師生關(guān)系是培育人才的關(guān)鍵,是建設(shè)一流大學(xué)的重要因素,更是學(xué)校得以正常、健康和可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在高等教育不斷發(fā)展的前提下,構(gòu)建和諧相融、民主平等、共享共創(chuàng)的新型師生關(guān)系勢在必行。

    高校;新型;師生關(guān)系;構(gòu)建

    1 高校師生關(guān)系的現(xiàn)狀分析

    目前我國高校師生關(guān)系中有好的一面,表現(xiàn)為教師和學(xué)生能夠和睦相處,關(guān)系融洽。但高校師生關(guān)系也存在一些不和諧的方面,存在師生情感淡化、師生關(guān)系功利化象,師生間的平等、尊重、溝通、理解、寬容、信任的關(guān)系急需改善和加強(qiáng)。具體表現(xiàn)如下:

    (1)師生情感淡化。從著名教育學(xué)家韓愈的“師者,傳道授業(yè)解惑也”中,不難看出我國傳統(tǒng)師生關(guān)系只注重知識傳授和技能訓(xùn)練,忽視和冷落了情感的交流。具體表現(xiàn)主要有兩種,第一種就是師生之間情感交流的缺失。第二種表現(xiàn)就是師生交往時間少,交往頻率低。例如,老師叫不出學(xué)生的名字,有些學(xué)生課后連老師的姓名都不知道的情況,這也是師生情感淡化的一種具體體現(xiàn)。

    (2)師生關(guān)系功利化。由于受社會上功利主義和市場經(jīng)濟(jì)不良風(fēng)氣的影響。互聯(lián)網(wǎng)上把師生關(guān)系比作是“服務(wù)者”與“消費(fèi)者”、“老板”與“員工”的關(guān)系。這是師生關(guān)系功利化的一種表現(xiàn),既有些學(xué)生持“上學(xué)我交學(xué)費(fèi),講課你拿工資”的觀點(diǎn),甚至有些學(xué)生質(zhì)疑,如果聽課不滿意,能否“換貨”。師生關(guān)系功利化的另一種變現(xiàn)就是師生把交往變成交易。如學(xué)生為了取得好成績,獲得獎學(xué)金而接近老師,一些教師為了追求利益注重在外面跑課題,拉項(xiàng)目,而讓學(xué)生負(fù)責(zé)“消化”自己拿下的課題和項(xiàng)目,完成后按自己意愿分給學(xué)生報(bào)酬。

    (3)師生關(guān)系自由化。目前,高校老師對于學(xué)生的管理處于一種相對松散的狀態(tài),教師對學(xué)生缺乏嚴(yán)格的管理和要求,課后老師布置的作業(yè)難以有效檢查,學(xué)生缺乏老師的及時指導(dǎo)。寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境,遠(yuǎn)離父母,缺乏老師和父母的教導(dǎo)和管理,學(xué)生對學(xué)習(xí)采取自由的態(tài)度,對老師也采取相對淡漠的態(tài)度,師生之間缺乏溝通交流,情感淡化。大學(xué)相對中小學(xué)而言,更強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自我管理、自我教育,這樣一方面增進(jìn)學(xué)生自主意識的同時,另一方面造成學(xué)生與老師之間各自為政,老師與學(xué)生之間缺乏認(rèn)同與尊重,老師教老師的,學(xué)生學(xué)學(xué)生的,互不干涉。

    因此,構(gòu)建和諧相融、民主平等、共享共創(chuàng)的新型師生關(guān)系對于緊密師生之間的聯(lián)系,加強(qiáng)師生之間的情感,破除師生關(guān)系的功利化,打破過分的自由主義等方面都具有關(guān)鍵性作用。以此為基礎(chǔ),達(dá)到教學(xué)相長的目的,保證教學(xué)的有效性,保障高等教育的可持續(xù)發(fā)展。

    2 高校師生關(guān)系面臨的困境分析

    (1)學(xué)校層面。①高等教育本身具有自由、自主等特點(diǎn)。學(xué)生上課沒有固定的教室與座位,大多數(shù)的教師沒有固定的辦公室。因此,學(xué)生與老師相互之間的溝通了解局限于短短的課堂之上,不利于師生關(guān)系進(jìn)一步的發(fā)展。②師生比例失調(diào)。大學(xué)生的人數(shù)和規(guī)模不斷擴(kuò)大,但高校教師的人數(shù)有限,老師與學(xué)生往往都是一對多的關(guān)系,并且部分高校的課堂是老師的“獨(dú)角戲”,缺乏與學(xué)生的互動。長久如此,由于溝通交流的缺乏,師生關(guān)系逐漸淡漠。③師生之間的溝通機(jī)制并不完善。目前,教師與學(xué)生之間的合作主要在于一些科研項(xiàng)目,溝通合作機(jī)制較少。

    (2)教師層面。①角色沖突,教師既要有權(quán)威性的一面,又要和學(xué)生做朋友。這種關(guān)系處理不當(dāng),既不利于教師工作的開展,也不利于師生關(guān)系的發(fā)展;②受陳舊師生觀的影響。某些高校教師仍認(rèn)為自己是唯一權(quán)威,處于支配地位,這種自我刻板印象,嚴(yán)重阻礙了師生關(guān)系的發(fā)展;③工作轉(zhuǎn)換失調(diào)。高校教師除教學(xué)任務(wù)外,還要做研究,兩者相互促進(jìn)。有些教師因忙于科研,師生關(guān)系疏遠(yuǎn);④缺乏科學(xué)的管理體系。某些高校教師不了解大學(xué)生的心理及發(fā)展過程,疏忽與其交流和疏導(dǎo),管理方式難被接受。

    (3)學(xué)生層面。①自由主義蔓延,過分強(qiáng)調(diào)自我,不尊重教師的人格和學(xué)識,忽視尊師重教的傳統(tǒng)理念;②多元價值觀帶來功利化趨向,有的學(xué)生與老師溝通交流只是為了能在期末獲得好成績,能夠在評獎評優(yōu)中獲得優(yōu)勢,一旦這些希望落空,將會對老師產(chǎn)生失望甚至厭惡,從而影響師生關(guān)系;③個性差異,大學(xué)生性格特征主流是好的,但也存在問題。從心理咨詢案例看,心理不健康者比例正逐年增加,這些大學(xué)生既不易與同學(xué)交流,也不易與教師交流。

    3 構(gòu)建和諧相融,民主平等,共享共創(chuàng)的新型師生關(guān)系的對策

    (1)學(xué)校應(yīng)積極搭建師生交流平臺,建立定期聯(lián)系制度。有效的交流平臺是改善和增進(jìn)和諧師生關(guān)系的重要途徑,需要高校和教育工作者高度重視,并且積極創(chuàng)造機(jī)會,搭建暢通高效的交流平臺。學(xué)校需要積極倡導(dǎo)和引導(dǎo)師生之間的交往活動,建立師生定期聯(lián)系制度。高校要開展定期的師生經(jīng)驗(yàn)交流會、研討會、考察等活動,有條件的學(xué)校還可以開展集體郊游、運(yùn)動會等各種活動形式,為師生之間的溝通交流創(chuàng)造形式多樣、內(nèi)容豐富的平臺。同時,學(xué)校和學(xué)院積極引導(dǎo)學(xué)生利用利用微信、QQ、微博等主動跟老師聯(lián)系溝通,加強(qiáng)與學(xué)生的溝通聯(lián)系,建立健全師生的互動交流機(jī)制。

    (2)教師應(yīng)秉持著民主平等,共享共創(chuàng)的教育理念。①提高教師素質(zhì)是構(gòu)建和諧高校師生關(guān)系的關(guān)鍵。教師應(yīng)具備完善的知識結(jié)構(gòu),較強(qiáng)的知識能力,對學(xué)術(shù)問題盡量提出自己的新觀念新想法,啟發(fā)和培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)造力。正如,雅斯貝爾斯說:“大學(xué)的理想要靠每位學(xué)生和教師來實(shí)踐,大學(xué)的生命全在于教師傳授給學(xué)生新穎的、合乎自身境遇的思想來喚醒他們的自我意識。”高校老師不能僅僅傳授書本上的知識,更要教會學(xué)生學(xué)會如何運(yùn)用知識、啟迪學(xué)生的創(chuàng)新性思維,培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力。其次,教師應(yīng)具備良好的教師職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的教學(xué)能力,能嫻熟的把知識體系傳授給學(xué)生,采用不同的教學(xué)方法,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。另外,教師的師德修養(yǎng)也是極其重要的,寬容、淡然、穩(wěn)重等一些好品質(zhì)都有利于增強(qiáng)教師的人格魅力,拉近與學(xué)生之間的距離;②教師要尊重學(xué)生,與學(xué)生平等交往。愛是教育的靈魂。“夫然,故安其學(xué)而親其師,樂其友而信其道,是以雖離師輔而不反也?!保ā抖Y記·學(xué)記》),西方的學(xué)者也認(rèn)為,良好的師生關(guān)系要建立在相互尊重、平等互助、尊重自然和人性上,盧梭的經(jīng)典教育名著《愛彌爾》對這樣的師生關(guān)系有著深刻和生動的注解。他積極鼓勵和倡導(dǎo)的是自然教育,認(rèn)為學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,師生關(guān)系應(yīng)該是實(shí)質(zhì)上平等的伙伴關(guān)系。

    (3)大學(xué)生應(yīng)樹立正確的學(xué)習(xí)觀和學(xué)生觀。大學(xué)生要樹立正確的學(xué)習(xí)觀,學(xué)生觀是構(gòu)建新型師生關(guān)系的基礎(chǔ)。首先,大學(xué)生要知曉大學(xué)是為了更好的學(xué)習(xí)知識和提高自我,不應(yīng)為了獲得某種榮譽(yù)而刻意接近老師。其次,大學(xué)生更應(yīng)該尊師重教,明理善學(xué),與老師和諧相融,既學(xué)生應(yīng)該尊重教師的人格和學(xué)識,主動與老師溝通,消除誤解;學(xué)生對教師的思想、情感和行為也應(yīng)給予人性化的理解,而非神圣的苛求;要從心理上真正接受教師,尊重教師的勞動成果,虛心向老師請教。最后,大學(xué)生要主動學(xué)習(xí),主動參與,提高自我教育的能力,在教學(xué)實(shí)踐活動中充分發(fā)揮主觀能動性,與老師共享共創(chuàng),共同成長。

    [1]桑華月.新時期高校和諧師生關(guān)系構(gòu)建研究[D].杭州:浙江理工大學(xué),2011.

    [2]孫倩.新時期高校和諧師生關(guān)系研究述評[J].沈陽工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2008,(3).

    [3]吳寶貴.論新時期高校新型師生關(guān)系的構(gòu)建[D].石家莊:河北科技大學(xué),2009.

    [4]馬進(jìn).新時期高校師生關(guān)系的探析[J].內(nèi)蒙古電大學(xué)刊,2010,(5).

    校級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目(2016107):“新時期高校新型師生關(guān)系的建設(shè)——以南充三高校為例”階段性成果。

    屈丫(1996-),女,四川瀘州人,大學(xué)本科,主要從事思想政治教育研究工作。

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