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    技工院校校企合作面臨的問題與對策探討

    2017-04-03 03:46:14劉輝
    時代農(nóng)機(jī) 2017年7期
    關(guān)鍵詞:技工用工校企

    劉輝

    (菏澤高級技工學(xué)校,山東 菏澤 274000)

    技工院校校企合作面臨的問題與對策探討

    劉輝

    (菏澤高級技工學(xué)校,山東 菏澤 274000)

    文章對技工院校校企合作的發(fā)展前景進(jìn)行介紹,對校企合作面臨的問題進(jìn)行分析并提出針對性的解決措施。

    校企合作;發(fā)展前景;問題分析;對策探討

    近些年來,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國裝備制造業(yè)、機(jī)械工業(yè)等領(lǐng)域都迎來了重大的發(fā)展機(jī)遇,對技工的需求量也在逐年加大,“技工荒”也逐漸引起廣泛關(guān)注,成為全社會熱議的話題。

    1 技工院校校企合作的發(fā)展前景

    開展校企合作,是世界各國在探索職業(yè)教育實(shí)用化、社會化過程中總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn),也是值得我國職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和借鑒的??偨Y(jié)近些年來我國技工院校畢業(yè)生的整體就業(yè)情況不難發(fā)現(xiàn),盡管企業(yè)對技工的需求量越來越大,但仍有很多技術(shù)院校畢業(yè)生難以找到稱心的工作,其中非常重要的一點(diǎn)就是技工院校畢業(yè)生在學(xué)校接受到的教育與企業(yè)對技術(shù)工人的要求之間存在嚴(yán)重的脫節(jié)。因此在企業(yè)對技工需求量越來越大的今天,開展技工院校校企合作能夠?yàn)榧脊ぴ盒W(xué)生提供一個提前接觸實(shí)際生產(chǎn)的平臺,不斷積累學(xué)生的動手操作能力,也能夠讓企業(yè)將理念和要求提前灌輸給學(xué)生。可以說,校企合作是一項(xiàng)可以讓技工院校、學(xué)校學(xué)生和用工企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏的工作。近幾年來,我國各級政府都不斷推行各種政策鼓勵技工院校和用工企業(yè)加強(qiáng)校企合作,通過校企合作鼓勵技工院校創(chuàng)新辦學(xué)思路和教育理念,迎合企業(yè)的用工需求以及市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展大環(huán)境下對技工的新要求,避免“技工荒”問題對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成負(fù)面影響。因此未來技工院校校企合作將成為技工院校發(fā)展壯大的必經(jīng)之路,也將是國家教育部門將在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)持續(xù)關(guān)注的重點(diǎn)工作。

    2 技工院校校企合作面臨的問題分析

    近幾年技工院校和用工企業(yè)都認(rèn)識到校企合作工作的重要性,校企合作工作的開展形式也日趨多樣化,但是仍面臨不少問題,主要有以下方面:

    (1)校企合作雙方目標(biāo)存在差異。客觀來說,目前我國的校企合作機(jī)制尚未成熟,技工院校和用工企業(yè)的合作還處于“低層次、表面化”的初級階段,校企雙方也存在著不同的利益訴求。技工院校開展校企合作的主要目的是提升學(xué)生的綜合素質(zhì),通過尋找合作企業(yè)來適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展對學(xué)校提出的新要求,為學(xué)校學(xué)生拓寬就業(yè)渠道,提高自身的辦學(xué)水平和知名度;用工企業(yè)參與校企合作則是希望租用技工院校的教學(xué)設(shè)備設(shè)施來幫助完成企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃等,其根本目的在于追求企業(yè)利潤的最大化。盡管校企雙方可以通過協(xié)商達(dá)成都可以接受的協(xié)議,確保校企合作工作的正常開展,但雙方追求目標(biāo)的差異化必將導(dǎo)致合作過程中不可避免的出現(xiàn)一些不易調(diào)和的矛盾,這也是導(dǎo)致校企合作工作無法進(jìn)一步發(fā)展的重要原因之一。

    (2)規(guī)范校企合作的法律制度不完善。盡管目前各級政府都相繼出臺了各項(xiàng)政策鼓勵開展技工院校校企合作,但是對于校企合作還缺乏相應(yīng)的法律制度的約束,制度的缺失必將導(dǎo)致秩序的混亂。由于缺乏制度約束,合作雙方中的任何一方及時單方面違約,也不會受到制裁,違約成本微乎其微,進(jìn)而致使很多技工院校校企合作關(guān)系并不穩(wěn)定,技工院校和用工企業(yè)在開展合作的過程中都有諸多顧慮,對于用工企業(yè)來說尤其如此。當(dāng)技工院校在校學(xué)生進(jìn)廠進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)時,其工作效率和工作質(zhì)量都難以代替熟練技工,會不可避免的影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率,也會增加企業(yè)的管理難度。此外,目前國家對于技工院校校企合作的支持大多僅停留在政策層面,對于企業(yè)并沒有實(shí)質(zhì)性的補(bǔ)助措施,因此開展校企合作工作需要消耗企業(yè)的自身利潤來對學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng),壓縮了企業(yè)的利潤空間,這也是很多企業(yè)對校企合作望而卻步的重要原因。

    (3)社會輿論導(dǎo)向?qū)脊ぴ盒2焕?。目前我國的職業(yè)教育發(fā)展水平與西方發(fā)達(dá)國家相比還有不小的差距在西方發(fā)達(dá)國家,職業(yè)教育享有很高的地位,也被視為“確保經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要保障和秘密武器”,但職業(yè)教育在我國仍然遭受著不少偏見??陀^來說,傳統(tǒng)的教育觀念在很多國人心目中仍然根深蒂固,人們普遍輕視了職業(yè)教育的重要意義,導(dǎo)致進(jìn)入技工院校學(xué)習(xí)的學(xué)生多具有文化基礎(chǔ)較差、主觀能動意識淡薄、創(chuàng)新能力較差的特點(diǎn),在進(jìn)入企業(yè)工作以后也普遍存在不遵守企業(yè)管理制度、缺乏吃苦耐勞精神、對工作中遇到的各類困難準(zhǔn)備不足等現(xiàn)象,導(dǎo)致不少用工企業(yè)對技工院校培養(yǎng)的畢業(yè)生素質(zhì)有諸多憂慮。此外,很多進(jìn)入技工院校學(xué)習(xí)的學(xué)生年齡偏小,心理尚不成熟,畢業(yè)進(jìn)入企業(yè)之后難免會有種種不適,無法為用工企業(yè)創(chuàng)造應(yīng)用的利潤和價值,加大了技工院校校企合作深入開展的難度。

    3 確保校企合作深入開展的對策探討

    (1)政府加強(qiáng)對校企合作的投入力度。為了保證校企合作的深入開展,需要政府不斷加大投入力度,主要包括兩個方面:①完善技工院校校企合作的制度規(guī)范,前文提到目前相關(guān)法律的缺失容易導(dǎo)致校企雙方在合作過程中產(chǎn)生種種顧慮,因此政府應(yīng)當(dāng)制定具有剛性約束力的法律法規(guī),明確違約職責(zé),加大違約處罰力度,打消校企雙方的顧慮,讓校企雙方在一個穩(wěn)定的大環(huán)境下展開合作;②政府應(yīng)當(dāng)加大對用工企業(yè)的資金扶持力度,參與校企合作的用工企業(yè)需要消耗自身利益對前來實(shí)習(xí)的院校學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),壓縮了企業(yè)的利潤空間,如果不對企業(yè)進(jìn)行資金上的扶持,必將造成用工企業(yè)的參與積極性大打折扣,因此政府可以通過對用工企業(yè)給予適當(dāng)?shù)馁Y金補(bǔ)助或者稅收減免來降低校企合作過程中企業(yè)的利益損失。

    (2)教育部門推動技工院校創(chuàng)新辦學(xué)模式。目前技工院校的教育很大程度上存在“閉門造車”的問題,在校學(xué)生接受的理論教育較多,實(shí)踐操作較少,導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐能力不強(qiáng)、與用工企業(yè)的要求嚴(yán)重脫節(jié),因此教育部門應(yīng)當(dāng)推動技工院校創(chuàng)新辦學(xué)模式,重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的用工要求,并根據(jù)市場動向以及社會對技校生的需求進(jìn)行教育改革,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)以獲得更多企業(yè)的青睞,推動校企合作工作的深入開展。

    (3)改善社會輿論導(dǎo)向。政府應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度,通過發(fā)放補(bǔ)貼、提供就業(yè)崗位等方式鼓勵更多的高素質(zhì)人才進(jìn)入技工院校學(xué)習(xí),提高技工院校在我國教育系統(tǒng)中的地位以及人們對技工院校的認(rèn)識。通過吸收高水平人才來提高技工院校學(xué)生的綜合水平,取得用工企業(yè)的認(rèn)可,為校企合作的開展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

    4 結(jié)語

    校企合作的順利開展能夠使用工企業(yè)得到高素質(zhì)、高水平的技工人才,使技工院校不斷提高辦學(xué)質(zhì)量、獲得良好的社會影響,使院校學(xué)生學(xué)到立足社會的一技之長,因此政府和社會各界都應(yīng)當(dāng)積極支持校企合作的順利開展,讓技工院校培養(yǎng)出更多的棟梁之才。

    [1]劉曉明.校企合作應(yīng)用型人才育人模式理論與實(shí)踐[J].教育與職業(yè),2013,(9).

    [2]宗彬花.中職校企合作現(xiàn)狀、現(xiàn)存模式及突出問題分析[J].職教通訊,2014,(11).

    劉輝(1986-),男,山東曹縣人,大學(xué)本科,主要研究方向:教育管理。

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