曾偉
(遼寧公安司法管理干部學(xué)院,遼寧 沈陽 110161)
高職高專速錄教學(xué)發(fā)展的困境與突破
曾偉
(遼寧公安司法管理干部學(xué)院,遼寧 沈陽 110161)
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)對(duì)于人才的要求也越來越精細(xì),特別是高級(jí)速錄師這樣的新起專業(yè),存在著巨大的缺口。速錄專業(yè)有著自己專業(yè)的特殊性,期間伴隨著大量的、枯燥的技能學(xué)習(xí),這些技能的學(xué)習(xí)并無捷徑可走,只能夠依靠學(xué)生自身的努力。而學(xué)生對(duì)技能的投入度,在一定程度上影響著教師最終的教學(xué)效果,同時(shí)也影響著最終投入社會(huì)實(shí)踐的結(jié)果。文章主要從高職高專速錄教學(xué)發(fā)展的困境以及高職高專速錄教學(xué)發(fā)展的突破兩方面進(jìn)行詳細(xì)的闡述。
高職高專;速錄教學(xué);教學(xué)困境;突破
(1)學(xué)校培養(yǎng)理念不明確。雖然說,近些年不少高校都已經(jīng)開設(shè)了速錄課程。但是未能對(duì)速錄專業(yè)有著透徹的分析,未能及時(shí)了解速錄專業(yè)的特點(diǎn),進(jìn)行有針對(duì)性的課程分析以及最終的課程建設(shè)。而簡(jiǎn)單的采用一些買速錄機(jī)器就開課,速錄人才簡(jiǎn)單的等同于速錄機(jī)器的使用上。這樣的簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí),讓速錄人才未能達(dá)到社會(huì)的要求,學(xué)校培養(yǎng)方向的不明確造成了很多高校在培養(yǎng)速錄人才上的半途而廢。
(2)師資隊(duì)伍的缺乏。速錄專業(yè)是一個(gè)新型的專業(yè),本來從事的專業(yè)人才就比較缺乏,主要是由學(xué)校的教師進(jìn)行學(xué)習(xí)之后反過來進(jìn)行教學(xué),而另一種便是速錄專業(yè)的社會(huì)人才反補(bǔ)學(xué)校。而這兩種方式無疑都難以緩解速錄專業(yè)教師缺乏的現(xiàn)狀。半路出家的教師本身自己對(duì)一些技能的掌握就存在著問題,僅能夠教授一些比較簡(jiǎn)單的理論知識(shí),對(duì)學(xué)生今后長(zhǎng)期深入的發(fā)展,并不能夠起到相應(yīng)的指導(dǎo)作用。而從社會(huì)返聘人才,能夠?qū)⑸鐣?huì)的需求及時(shí)傳遞給學(xué)生,但是這些教師在教學(xué)方法以及授課方式上還存在一定的問題,學(xué)生的學(xué)習(xí)更多的是一種引導(dǎo)式的學(xué)習(xí),教師需要關(guān)注的是學(xué)生長(zhǎng)期的發(fā)展,而不是灌輸式的學(xué)習(xí)。所以說,目前速錄專業(yè)教師確實(shí)對(duì)學(xué)生專業(yè)技能的學(xué)習(xí)造成了不小的影響。
(3)教學(xué)安排的不合理。速錄專業(yè)基本技能是一種長(zhǎng)期的、枯燥的訓(xùn)練,達(dá)到一定的熟練度,而本身教學(xué)課程上的安排,雖然說多,但是長(zhǎng)期來看,這些課程比較分散,學(xué)生基本上是這節(jié)課學(xué)了下節(jié)課就忘,手指的熟練度也是跟不上的。目前速錄專業(yè)的課程安排更多的是采用和其他課程并行教學(xué),學(xué)生們?cè)谡n堂時(shí)間上難以得到滿足,而在課后學(xué)生也沒有練習(xí)的工具。特別是寒暑假期間經(jīng)過一兩個(gè)月的休息之后,學(xué)生手指的熟練度基本上不在了,又要從頭再來。這對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)來說,是一個(gè)重復(fù)的、枯燥的過程,長(zhǎng)期下去,學(xué)生基本上達(dá)不到社會(huì)的要求,很難實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
(4)學(xué)生就業(yè)的脫離。其實(shí),各行各業(yè)對(duì)于速錄人才都是相當(dāng)缺失的,而學(xué)校在培養(yǎng)理念上的不明確,不僅會(huì)造成速錄人才培養(yǎng)的單一,也會(huì)對(duì)學(xué)生的就業(yè)產(chǎn)生一定的影響。社會(huì)需要的不僅僅是單一的使用速錄機(jī)器的人才,而是能夠根據(jù)實(shí)際的需求不斷做出調(diào)整的綜合性的人才,能夠不斷適應(yīng)變化著的實(shí)際,從而高效地完成任務(wù)。學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的單一,在一些速錄公司業(yè)務(wù)不飽和的情況下,學(xué)生大多數(shù)時(shí)候是以兼職的身份存在的,更多的時(shí)候仍舊是需要另一份工作來維持生活。所以說,速錄專業(yè)在培養(yǎng)上和就業(yè)上的脫節(jié),造成了學(xué)生在今后從事相關(guān)專業(yè)的時(shí)候形成了一定的經(jīng)濟(jì)困難,而學(xué)生的就業(yè)問題最終也會(huì)影響到該專業(yè)的長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展。
(1)學(xué)校明確培養(yǎng)理念。其實(shí)對(duì)于一個(gè)專業(yè)的存在來說,學(xué)校的培養(yǎng)理念是相當(dāng)重要的,它基本上決定了培養(yǎng)什么樣的人才,進(jìn)而指導(dǎo)實(shí)際教學(xué)中的方向。所以說,高職高專速錄專業(yè)的發(fā)展需要學(xué)校能夠明確培養(yǎng)理念,能夠?yàn)榻酉聛淼慕虒W(xué)指明方向。首先,這些院校應(yīng)該分析速錄專業(yè)背后的就業(yè)形勢(shì)、社會(huì)需求、教學(xué)重點(diǎn)等因素,從而根據(jù)自身的能力要求進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜∩?。接下來,便是在學(xué)生的培養(yǎng)上,應(yīng)該根據(jù)社會(huì)的需求進(jìn)行課程的設(shè)置,保證學(xué)生的學(xué)習(xí)過程是一個(gè)連貫的過程。與此同時(shí),學(xué)校也應(yīng)該為該專業(yè)創(chuàng)設(shè)一個(gè)寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境,幫助學(xué)生提供更多的資源支撐。
(2)不斷提升教師的專業(yè)素質(zhì)。隨著課程改革的不斷推進(jìn),雖然一再?gòu)?qiáng)調(diào)將課堂還給學(xué)生,但是在這個(gè)過程中我們不能否認(rèn)教師對(duì)于學(xué)生的引導(dǎo)作用。所以說,速錄專業(yè)需要取得長(zhǎng)期的發(fā)展,也是需要教師自身專業(yè)素質(zhì)不斷提升的。一方面,學(xué)校應(yīng)該定期組織速錄專業(yè)的教師進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高他們的專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)建立完善的職稱評(píng)價(jià)體系,鼓勵(lì)教師進(jìn)行創(chuàng)新式學(xué)習(xí);另一方面,學(xué)校可以聘請(qǐng)外部企業(yè)人員進(jìn)行教學(xué),這也是對(duì)教師的一種隱形培訓(xùn)。而在長(zhǎng)期的合作中,提升外聘人員對(duì)學(xué)生的了解程度,從而更加有針對(duì)性的教學(xué),增加課堂上的效率。
(3)完善課程體系。完善課程體系,應(yīng)該是建立在速錄專業(yè)特殊性的基礎(chǔ)之上的。首先,是速錄專業(yè)課程總課時(shí)的缺失,所以說在教學(xué)安排上應(yīng)該盡可能地增加課時(shí)數(shù),也可以將部分課程設(shè)計(jì)專業(yè)選修課,讓學(xué)生根據(jù)自己的需求進(jìn)行有針對(duì)性地選擇。其次,針對(duì)學(xué)生實(shí)訓(xùn)時(shí)間比較少的情況,學(xué)校應(yīng)該開放實(shí)訓(xùn)室給學(xué)生們學(xué)習(xí),讓學(xué)生們能夠有時(shí)間就進(jìn)行訓(xùn)練,從而增加訓(xùn)練的頻次以及時(shí)長(zhǎng),增強(qiáng)學(xué)生們手指的熟練度。而在相對(duì)比較長(zhǎng)的一段時(shí)間,教師也應(yīng)該很對(duì)學(xué)生的具體問題,進(jìn)行專項(xiàng)練習(xí),確保學(xué)生的速錄專業(yè)能力能夠存于一個(gè)比較高的水平。
(4)進(jìn)行校企合作。高職高專院校最終培養(yǎng)的人才是要輸送到社會(huì)上去的,接受社會(huì)實(shí)踐的檢驗(yàn)。所以說教師的培養(yǎng)上應(yīng)該緊跟社會(huì)的需求,進(jìn)行校企合作,能夠?qū)⑸鐣?huì)的需求第一時(shí)間更新到實(shí)際的教學(xué)中。一方面,進(jìn)行校企合作,能夠讓教師更加明確現(xiàn)如今企業(yè)需要的是什么類型的速錄人才,以便及時(shí)的在教學(xué)中進(jìn)行更新。而另一方面,進(jìn)行校企合作,能夠在一定程度上幫助學(xué)生解決就業(yè)。畢竟,校企合作也是搭建就業(yè)平臺(tái)的一種。與此同時(shí),在進(jìn)行校企合作的時(shí)候,也能夠幫助宣傳速錄人才在企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的作用,提高企業(yè)對(duì)速錄專業(yè)人才的認(rèn)可度。
速錄技術(shù)從單純的機(jī)械手段,到現(xiàn)如今與計(jì)算機(jī)的高效結(jié)合,走過了漫長(zhǎng)的一百多年,在這期間匯集了大量的智慧。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中,需要的不僅僅是知其然還應(yīng)該是知其所以然,能夠在了解現(xiàn)有模式的基礎(chǔ)之上,不斷去探索新的技術(shù)手段,在保證速錄正確率的基礎(chǔ)之上,不斷提升效率。當(dāng)然學(xué)生們的快速成長(zhǎng)離不開教師前期的培養(yǎng),教師在教學(xué)中傳遞的不僅僅是知識(shí),更是一種學(xué)習(xí)方式,一種思維理念。所以說,教師需要在高職高專速錄教學(xué)的道路上不斷提升自己,為培養(yǎng)高素質(zhì)的人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
[1]烏玉潔.高職復(fù)合型速錄人才培養(yǎng)的思考——以大連地區(qū)為例[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2015,(6).
[2]翟鳳.速錄技能學(xué)習(xí)中習(xí)得性無助感的成因及對(duì)策[J].天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2015,(6).
Difficulties and Breakthroughs in the Development of Shorthand Teaching in Higher Vocational Colleges
ZENG Wei
(Liaoning Administration of Public Security Administration,Shenyang,Liaoning 110161,China)
With the continuous development of economy,the requirement for talent is more and more specific,especially the shorthandtalents such a new major.Shorthand major has its own particularity,accompanied by a large number of boring skills to learn,in which there is no shortcut.It can only rely on the students'efforts.The students'input to the skills affects the teachers'ultimate teaching effect to a certain extent,and the final result of putting into ultimate social practice.The paper mainly elaborates from the current situation of the development of the shorthand teaching in the higher vocational colleges and the breakthrough of the development of the quick record teaching in higher vocational colleges.
vocational college;shorthand teaching;teaching difficulties;breakthrough
G719.2
A
2095-980X(2017)06-0224-01
2017-05-10
曾偉(1984-),女,遼寧沈陽人,大學(xué)本科,講師,主要研究方向:書記官專業(yè)速錄速記教學(xué)。