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    急診患者院內(nèi)安全轉(zhuǎn)運(yùn)影響因素及應(yīng)對(duì)方法分析

    2017-04-01 21:28:57羅程華曾曉微
    關(guān)鍵詞:危重病情護(hù)士

    羅程華,石 芬,曾曉微,胡 穎

    (廣東藥科大學(xué)附屬第一醫(yī)院,廣東 廣州 510080)

    ?護(hù)理管理?

    急診患者院內(nèi)安全轉(zhuǎn)運(yùn)影響因素及應(yīng)對(duì)方法分析

    羅程華,石 芬,曾曉微,胡 穎

    (廣東藥科大學(xué)附屬第一醫(yī)院,廣東 廣州 510080)

    文章闡述了急診患者院內(nèi)安全轉(zhuǎn)運(yùn)中存在的不良事件,分析了影響急診院內(nèi)安全轉(zhuǎn)運(yùn)的人員因素,人力資源因素,溝通因素,病情因素,設(shè)備和藥物因素,并介紹了相應(yīng)的國內(nèi)應(yīng)對(duì)院內(nèi)安全轉(zhuǎn)運(yùn)的方法,為提高急診院內(nèi)安全轉(zhuǎn)運(yùn)率提供參考。

    急診;安全轉(zhuǎn)運(yùn)

    急診科是急危重癥患者進(jìn)入醫(yī)院救治的第一道關(guān)卡,而通過這一首要場(chǎng)所的診治以后,患者必須被轉(zhuǎn)運(yùn)到相應(yīng)的科室進(jìn)行進(jìn)一步的診斷與治療。然而,轉(zhuǎn)運(yùn)過程中由于受到各種因素的影響,安全轉(zhuǎn)運(yùn)未必能一一落實(shí)。而轉(zhuǎn)運(yùn)的安全性對(duì)急危重癥患者的生命起著關(guān)鍵性的作用。據(jù)文獻(xiàn)報(bào)道,院內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)危重患者并發(fā)癥發(fā)生率高達(dá)71%,死亡率也比正常高出9.6%[1]。因而,提高安全轉(zhuǎn)運(yùn)率至對(duì)患者生命安全至關(guān)重要。本文對(duì)近年來急診科患者安全轉(zhuǎn)運(yùn)的影響因素和應(yīng)對(duì)措施和方法的文獻(xiàn)進(jìn)行綜述,以期望對(duì)提高急診科患者轉(zhuǎn)運(yùn)安全率有所幫助。

    1 影響急診患者院內(nèi)安全轉(zhuǎn)運(yùn)的因素

    1.1 人員因素

    Kue,Winter等[2]調(diào)查顯示研究表明,專業(yè)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn),嚴(yán)重不良事故事故發(fā)生率會(huì)相對(duì)較低。在危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)中,只有75%配備了足夠的醫(yī)務(wù)人員。因此,如果轉(zhuǎn)運(yùn)人員組成不合理,不專業(yè),由不具備足夠知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士和醫(yī)生陪送,當(dāng)患者病情發(fā)生變化,不能及時(shí)準(zhǔn)確做出判斷和處理[3]。這必然會(huì)對(duì)安全轉(zhuǎn)運(yùn)造成嚴(yán)重影響。

    1.2 人力資源因素

    護(hù)士人力資源配置不合理必定也影響安全轉(zhuǎn)運(yùn)。梅彰楨文獻(xiàn)[4]曾報(bào)道,中午和上半夜安全轉(zhuǎn)運(yùn)率相對(duì)較低,主要因?yàn)檫@兩個(gè)時(shí)間段人員安排的配置與不合理,工作量大的情況下,容易導(dǎo)致護(hù)士體力透支,工作上便存在紕漏。

    1.3 溝通因素

    各交接科室未做好銜接工作,準(zhǔn)備不夠充分,當(dāng)病情發(fā)生變化時(shí)不能及時(shí)有效的處理。以及個(gè)別護(hù)士交接不細(xì)致,導(dǎo)致接班者不能完全掌握好病情,從而影響后續(xù)的治療[5]。

    1.4 病情因素

    蔣國娥等調(diào)查顯示,部分患者發(fā)生不良事件主要是與患者的病情密切相關(guān),約占31%,主要是與呼吸、循環(huán)系統(tǒng)及中樞神經(jīng)系統(tǒng)等相關(guān)疾病,可見,患者的病情依舊是影響安全轉(zhuǎn)運(yùn)的一個(gè)重要因素。

    1.5 設(shè)備與藥物因素

    Papson研究顯示,在轉(zhuǎn)運(yùn)患者的過程中,約有45.9%的意外事件的發(fā)生是與設(shè)備有關(guān)。如在轉(zhuǎn)運(yùn)的過程中,對(duì)于突發(fā)的病情變化,所攜帶的設(shè)備及藥物難以滿足病情救治的需要,進(jìn)而必會(huì)對(duì)患者的安全造成一定的影響。

    2 國內(nèi)應(yīng)對(duì)院內(nèi)安全轉(zhuǎn)運(yùn)方法介紹

    蔣國娥等自制SBAR式交接表用于急診患者轉(zhuǎn)運(yùn),收效良好,具體如下:作為新型溝通技術(shù)模式之一的SBAR模式,其主要包括狀態(tài)(situation)、背景(backgrounp)、評(píng)估(Assessment)、建議(Recommendation)在內(nèi)的四個(gè)方面。先是簡(jiǎn)述患者的臨床狀況,如患者的個(gè)人病史、家庭狀況及治療現(xiàn)狀等,再評(píng)估患者的最新病情進(jìn)展情況,最后,建議在未來的活動(dòng)中,預(yù)測(cè)可能發(fā)生的危險(xiǎn)因素,密切監(jiān)測(cè)并予以相應(yīng)的處理措施。SBAR式交接表對(duì)交接班的順序和內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)范,使每個(gè)交接班的人員對(duì)患者的病情均有了充分的掌握。這樣不僅縮短接班護(hù)士對(duì)患者病情的熟悉時(shí)間,同時(shí)也避免了交接不到位事件的發(fā)生。

    利用品管圈規(guī)范急診患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接管理,效果也非常顯著。通過品管圈活動(dòng)分析轉(zhuǎn)運(yùn)交接過程中存在的問題,對(duì)問題進(jìn)行歸納后進(jìn)行集體討論,激發(fā)并收集所有護(hù)士的創(chuàng)新思維。通過品管圈活動(dòng),用科學(xué)方法分析進(jìn)原因,找出轉(zhuǎn)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的根本原因,并制定相應(yīng)的預(yù)防和改善對(duì)策,再通過確認(rèn)、評(píng)價(jià)效果,進(jìn)一步對(duì)交接急診患者的管理過程進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范。

    經(jīng)過對(duì)急危重癥患者安全轉(zhuǎn)運(yùn)的風(fēng)險(xiǎn)分析,通過加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)的重視,提高醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施配置,提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)技能和規(guī)范院內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)流程這幾方面對(duì)急危重癥患者院內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)進(jìn)行有效管理來提高轉(zhuǎn)運(yùn)安全性。

    通過對(duì)基層醫(yī)院急診危重患者院內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)不良事件原因的分析后,梅彰楨認(rèn)為應(yīng)給予一定防范對(duì)策,如定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及護(hù)理安全的技能培訓(xùn),因轉(zhuǎn)運(yùn)不良事件與日常嚴(yán)格的護(hù)理培訓(xùn)關(guān)系密切;改變排班模式,充分、合理利用人力資源。由于護(hù)理缺陷的發(fā)生與工作量及不同排班有一定相關(guān)性,只有優(yōu)化護(hù)理高峰期及不良事件的高發(fā)期的人力與技術(shù)力量配置,才能減少不良事件發(fā)生率;其次,還應(yīng)培養(yǎng)護(hù)士的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),只有通過其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng),才能從源頭上減少不良事件的發(fā)生率;最后,她還提到應(yīng)該建立持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制,即護(hù)士長-質(zhì)控組長-護(hù)士三級(jí)質(zhì)控體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和了解各類不良事件,并作出相應(yīng)討論,才能吸取教訓(xùn),避免不良事件再次發(fā)生。

    程序化管理,作為一種提高工作效率的管理模式,其是指一種反復(fù)出現(xiàn)的工作任務(wù)編制成周密的程序,并按程序進(jìn)行操作。從而提高了轉(zhuǎn)運(yùn)的安全率,提高了工作效率和減少了醫(yī)療糾紛。

    3 小 結(jié)

    目前,我國還沒有頒布完善的急危重癥患者的安全轉(zhuǎn)運(yùn)指南,而且不同地區(qū),不同醫(yī)院的資源及設(shè)施也不盡相同,所以不是每家醫(yī)院都能很好的按上述措施方法應(yīng)對(duì)急危重癥患者的轉(zhuǎn)運(yùn)。這就要求每家醫(yī)院,根據(jù)自己的資源配置,設(shè)施及特點(diǎn)來相應(yīng)的制定出相應(yīng)的規(guī)范,來保證患者轉(zhuǎn)運(yùn)的安全性。望以后不斷有轉(zhuǎn)運(yùn)安全應(yīng)對(duì)方法的創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),不斷完善急危重癥患者安全轉(zhuǎn)運(yùn)的制度措施,大幅度減少轉(zhuǎn)運(yùn)過程中發(fā)生不良事件的可能性,爭(zhēng)取從源頭上杜絕其發(fā)生。

    [1]劉 迎.急診危重患者院內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)安全性的現(xiàn)狀及進(jìn)展[J].解放軍護(hù)理雜志,2009,26(17):40-42.

    [2]孫 琳,韓小琴,狄開榮.急診危重患者院內(nèi)安全轉(zhuǎn)運(yùn)管理進(jìn)展[J].護(hù)理管理雜志,2012,12(9):644-645.

    [3]劉 迎,急診危重患者院內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)安全性的現(xiàn)狀及進(jìn)展[J].解放軍護(hù)理雜志,2009,26(17):40-42.

    [4]梅彰楨.基層醫(yī)院急診危重患者院內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)不良事件原因分析及對(duì)策[J].護(hù)理學(xué)雜志.2015,30(5):51-53.

    [5]趙春麗,確保急診危重患者安全轉(zhuǎn)運(yùn)的應(yīng)對(duì)措施及效果[J].中國實(shí)用醫(yī)學(xué),2015,10(10):288-289.

    本文編輯:吳宏艷

    R473.5

    B

    ISSN.2096-2479.2017.32.137.02

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